交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究

摘 要：交通行业具有系统性，思想政治工作在交通运输行业中占据着关键性的位置，直接影响着整个行业的进步与发展。必须在结合实际情况的基础上，意识到思想政治工作的重要性，使其发挥出应有的作用和价值。本文对交通行业思想政治工作的现状进行了详细分析，并提出了针对性的措施，具有一定的参考和借鉴意义。

关键词：交通运输行业；思想政治；创新

交通运输行业与人们的生活息息相关，交通运输也与社会的发展和稳定有着重要的构建作用，所以交通运输行业在发展的过程中，需要寻找到自身的发展特点，才能够从激烈的竞争中脱颖而出，而目前交通运输行业在思想政治工作的开展中，存在很多的问题，不仅是人员思想认识薄弱，思想不稳定，而且在工作方式和方法上存在众多的问题，所以本文就将针对如何加强交通运输行业思想政治工作上进行了详细的解说和阐述。

1 加强交通运输行业思想政治工作的必要性

1）为行业发展提供政治保障。在交通运输行业中的思想政治工作的开展，能够为行业的发展提供积极的精神动力，而且在建设的过程中还通过了一系列的措施，将党中央的思想政策方针积极的传达到每一个角落，让行业中的人员自觉的遵守。通过做好交通运输行业思想政治工作能够进一步加强职员的思想建设，并让更多的职员了解思想方针，从而调节自身的情绪和观念，最大限度的调动职员的积极性和创新性，只有这样才能够保障交通运输行业很好的发展，让交通运输行业拥有可持续性发展的潜力。

2）能够弥补制度中的不足。交通运输行业在发展的过程中需要拥有相应的规章制度来进行制约，利用制度来规范职员日常工作状态，以此达到行业的标准化发展，但是制度只能够规范职工的行为却不能够强制规范职工的心态和精神世界。所以思想政治工作的开展，能够弥补制度中的不足，只有开展相应的思想政治工作，才能够有效的结合制度的发展影响职工的精神设计，并引导其更加规范自身的行为和作为；其次思想政治工作的开展也能够让职员进行自我心态调节，及时的了解行业的思想方向，积极的化解职员与企业之间的矛盾，以此达到凝聚交通运输行业的思想层次，降低内耗成本，构建更加和谐的思想政治环境。

2 交通系统思想政治工作的现状

1）对思想政治工作不重视。在日常工作中，交通事业单位的职工对业务比较重视，而没有认识到思想政治工作的重要性，从干部到职工，他们都把做好本职工作放在第一位，只想着在业务工作中做实做细，对法律法规进行认真落实，而忽视了思想政治工作，使职工团队缺乏凝聚力和执行力。例如，当工作任务与思想政治工作产生矛盾时，思想政治工作可以忽视，但工作任务必须完成，因此形成了重业务轻思想的现象。

2）思想政治工作方法滞后。大部分时候，交通系统职工在进行政治学习时，没有什么创新性的工作方式，只是通过读报纸、看电视直播、听报告，以会议贯彻会议进行，特别在对不同层次职工开展思想政治工作时存在盲区。随着时代的不断发展和企业的快速变革，交通系统滞后的思想政治工作方法缺乏一定的针对性，在开展过程中起不到明显的效果，缺乏个性化。

3）思想政治工作不灵活。交通系统的很多领导都单方面认为，制度建立起来就必须完全服从，所有事情都按制度去办，人员管理必须通过严格的制度去完成。所以，在日常的工作中，他们没有及时处理工作中的细节问题，以至于有些会议间隔时间长达半年之久，但实际上，绝大多数干部职工的思想状态的变化是随时随地都有可能发生的，因此这就凸显出了交通系统思想政治工作的不灵活性。

4）思想政治工作缺乏活力。现如今，很多领导干部都认为，当前的经济社会中，物质肯定占据第一位，通过物质奖励能够带来最佳的效果，他们把最快捷有效的管理措施认定为物质奖励。因此，在实际工作中，职工内心会出现奖多少干多少的意识，很多人的人生观已经被改变，积极能动性也不复存在，长时间以来，逐渐形成恶性循环，有些职工为了得到这些奖金及利益奖励，通过极端的方式去完成任务，甚至有的出现犯罪行为。

3 交通运输行业思想政治工作创新

1）找准切入点，防止“两张皮”。当前形势下，思想政治工作要与公路建、养、管、收工作的需求相适应，同时能够准确的找到切入点和着力点，从而满足广大干部职工的需求。公路单位需要将思想政治工作有效结合到实际工作中，把思想政治工作的重点放在公路养、建、管、收等难点工作上，把职工思想问题的解决与实际问题解决有效结合，防止出现教条化教育，确保有针对性的开展思想政治工作，保证思想政治工作有实际的内容且能够将先关问题有效解决，使单位的广大干部职工有归属感和安全感，使大家能够更加用心的投入到公路建设中。

2）坚持经常化，防止“一阵风”。想要实现思想政治工作经常性开展，首先要对该项工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性彻底认清，使管理人员的责任感、紧迫感和使命感不斷增强；其次要将工作中“无所作为”和“可有可无”的思想倾向及时进行克服，把经常性的政治学习制度给建立起来，在议事日程中纳入思想政治工作，同时在对领导干部选拔和考核时，将是否善于做思想政治工作作为重要考核内容。

3）加强行业干部队伍建设明确价值观与文化建设。交通运输行业在发展的过程中需要与时俱进，抓住人才，并坚持以优化人才思想为主要思想政治建设，才能够与党中央下发的方针进行结合，所以在建设的过程中需要加大对干部队伍的建设，扩大干部之间工作交流，完善整体干部队伍的思想建设。除此之外，干部在交通运输管理过程中，需要重视对全员价值观的建设，和整体行业的文化建设，努力在建设的过程中以文化为主要载体，将传统的说教式思想政治教育转变成寓教于乐的方式进行，这样更加容易让职员接受思想政治的观念，也能够提高员工对社会的认知，加大自身价值的利用。所以不难看出，交通运输行业中的价值观念和文化的建设对交通运输行业有着至关重要的推动作用。

4）坚持实事求是的原则。“拿事实说话”是我党在思想政治工作一贯秉持的作风，这样能够有效的体现出公平性和合理性。同时，坚持实事求是能够使广大干部职工对思想政治工作更乐意接受。主要原因在于基层干部职工大多数都是直观的看待问题，它对直观感受和体验十分注重。尤其是说空话和弄虚作假之风的长期存在导致他们对此极其反感，所以更倾向于对事实的亲身体验。当他们发现自己看到的事实与思想政治工作的内容不一样时，肯定相信事实，而对道理置之不理。干部职工比较相信干实事、讲实话、出实招的管理人员，心理上能够理性接受，愿意配合工作。通常来说，很多实际问题导致基层干部和职工出现思想问题。管理人员需要对事件、事变、事故的原因进行实事求是的分析，对主原因和客观原因分析清楚。通过对这些原因和症结的查找，采取有效措施对问题进行解决，最后有效的调动干部职工的积极性。

4 结束语

综上所述，在时代发展的过程中，交通运输行业在社会经济发展中占据着越来越重要的位置，其中，思想政治工作深刻影响着交通运输行业的进步。必须对交通运输行业中存在的问题进行仔细分析，在此基础上，坚持实事求是的原则，找准切入点，防止“两张皮”，坚持经常化，防止“一阵风”，加强行业干部队伍建设明确价值观与文化建设等。通过一系列切实有效的措施，全面落实相关性工作，促进交通事业的健康稳定发展，努力为现代化建设作出更大的贡献。

参考文献

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