总结起来,构成研究生创新教育评价指标体系,具体见表1。
首先邀请专家,对背景评价、输入评价、过程评价、结果评价进行重要性判断,得到评价权重。然后用专家打分法对评价内容(即三级指标)进行打分,采用十分制,由专家对评价内容进行判断,每一项的最低分为0分,最高分为10分。之后可以求得每一项的加权分数,将每一项的加权分数加起来就是每一阶段的总分。
通过邀请多个专家进行评价,求出加权平均分,通过每一阶段里每一项的平均分,我们可以发现具体问题出在哪里,并根据得分的高低来判断需要改进的程度。得分越低,则说明这一项需要改进的越多,反之则表示这一项没有什么需要太大改进的地方。
四、 结束
研究生创新教育的趋势愈演愈烈,目前在我国还处于探索阶段,需要一个有效的评价体系来对其进行评价与指导,本文建立的基于CIPP模式的研究生创新教育评价指标体系还有许多不足之处,需要在实践中进一步完善。
(作者单位:四川大学公共管理学院)
参考文献:
[1]程海峰 杨盛良.也谈研究生创新教育.高等教育学报,2002(25-02):86
[2]武士勋 戴维 颜冰. 略论创新人才特征及其培养途径[J]. 河北建筑科技学院学报(社科版), 2005, (1): 81-82.
[3]蒋国勇.基于CIPP的高等教育评价的理论与实践.中国高教研究,2007(8):10
[4]STUFFLEBEAM D L.& SHINKFIELD A J. Evaluation Theory,Models,and Applications[M]. San Francisco:JosseyBass.2007:347.
[5]肖远军.CIPP教育评价模式探析.教育科学,2003(6):45
注解:
①程海峰 杨盛良.也谈研究生创新教育.高等教育学报,2002(25-02):86
②武士勋 戴维 颜冰. 略论创新人才特征及其培养途径[J]. 河北建筑科技学院学报(社科版), 2005, (1): 81-82.
③蒋国勇.基于CIPP的高等教育评价的理论与实践.中国高教研究,2007(8):10
④STUFFLEBEAM D L.& SHINKFIELD A J. Evaluation Theory,Models,and Applications[M]. San Francisco:JosseyBass.2007:347.
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