农发行支持三农经验材料

时间:2022-05-23 08:00:03  阅读:

1997年1月18日农发行****支行正式挂牌成立,标志着****唯一的一家政策性银行的诞生.农发行****支行自成立以来就始终把促进****农牧业经济发展作为已任和神圣的职责,支持地方农牧业经济的发展,发挥农业政策性银行的积极作用,赢得了社会各界的一致好评。  

存款立行,贷款兴行,自1997年建行以来,农发行****支行就不断加快业务发展,强化存贷业务的快速增长,不断的完善存贷程序,与时俱进,开拓创新,加强银行与客户的联系。  

坚定不移推进信贷业务发展。一是认真做好支持跨年收购工作。2012年全年累计发放政策指令性、政策指导性贷款5077万元,支持企业购进粮食2454万公斤,油脂4万公斤。工作中,坚持以支持政策指令性收购为主,占比达到了83%,同时把握贷款发放节奏,强化管理措施,新发放贷款风险得到了有效控制,支持收购没有出现大的问题。二是重点发展中长期政策性信贷业务。全年,共营销中长期贷款项目2个,意向贷款金额7.1亿元。产业化龙头企业1个,贷款金额1500万元,已上报自治区分行。三是择优支持农业产业化龙头企业与农业小企业发展。坚持优中选优,重点加强信贷管理,提高服务质量,维护好高端客户和优质老客户。全年累放此类贷款7300万元。  

在对贷款客户营销工作中,把支持粮油购销业务作为全行首要任务和发展基础,不断加大信贷投放力度,支持所辖粮食购销企业扩大粮油收购和调销业务.把支持农业产业化龙头企业作为业务发展新的增长点。我行本着审慎积极的原则,全面开展产业化龙头企业、农业小企业和农村基础设施建设贷款的客户营销工作,通过加强与政府有关部门沟通,深入企业调查研究,协商研究项目的合作模式等措施,将可划入我行商业性贷款支持范围内的各类企业纳入了项目库管理。2012年,累计发放各类贷款12377万元,同比多投放3028万元,增幅32%。其中:发放政策指令性贷款4377万元,同比多投放2628万元;发放政策指导性贷款700万元,同比多投放600万元;发放商业性贷款7300万元,同比少投放 200万元。截止12月末,各项贷款余额21484万元,剔除消化挂账因素,比年初减少36万元,政策指令性贷款占全部贷款比重29%,同比提高8个百分点。。  

抓好销售环节,降低企业不合理贷款占用。粮食企业严格执行出库报告制度,粮油销售方式必须坚持“钱贷两清、收钱出粮”,不得赊销;按照“快购快销、早销多销、见利就销、不赌后市”的原则。全年累计收回各类贷款12413万元。其中:收回省级储备粮贷款405万元,市县储备粮贷款1917万元,市县储备油贷款60万元,购销贸易企业玉米收购贷款800万元,农业小企业短期贷款1000万元,产业化龙头企业短期贷款6500万元,消化挂账贷款156万元,农村基础设施建设中长期贷款1575万元。到期贷款本息全部收回,无一笔逾期贷款。  

在加强存贷营销的同时,他们进一步拓宽经营思路,增强支行收入能力, 我行实现中间业务收入14.06万元,同比减少了0.6万元。人均中间业务收入1万元。同比减少了0.22万元。其中:资信评级服务费收入11.4万元,占比81%,已成为我行中间业务收入的主要来源。 。  

2012年,实我行实现各项收入1514万元,同比减少152万元,其中:贷款利息收入1443万元,同比增加51万元;商业性贷款利息收入425万元,占我行利息收入的29% 。各项支出917万元,同比减少88万元,其中:存款及债券利息支出35万元,同比减少16万元,金融机构往来支出594万元,同比减少77万元。收支相抵帐面盈利597万元,同比减少64万元。  

建设四好领导班子,强化理论学习,增强党性觉悟,提高领导班子的政治素质,强化责任意识,加强领导班子成员间的团结协作,坚持集体领导,分工负责,积极沟通,坚持原则,互相支持。在建设农发行****支行的过程中,以人为本,从机制管理,人才计划,思想认识等方面入手,锻造合格的金融人才,增强基础实力。  

深化人事制度和收入分配制度改革,优化岗位配置,公开竞聘,择优上岗,公开竞聘环节干部,把群众公认的有文化,思想品德好,业务素质高,有开拓创新精神的年轻干部选拔到中层干部岗位上。  

坚持规范化管理,进一步增强全员的管理意识,提高全行的管理水平,严格财务制度,推行财务公开化制度,坚持大额费用开支提体讨论制度和报审制度。确保各项财务收支合规、合法。  

    加强企业文化建设,大力倡导“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的农发行核心理念。新建家属楼,新建锅炉房,配备取暖、洗澡、排污等设施,为职工营造舒适的生活环境,新建办公大楼,办公院内建草坪、花园等,为职工营造“花园式”的工作环境。组织职工在传统节日举办座谈会或文艺晚会,加强扶贫济困工作。开展小型有奖知识竞赛、演讲会、歌咏活动、体育活动,陶冶职工情操,推行文明用语,实行挂牌服务,规范服务语言、态度、仪表、质量、效率。  

    多年的辛勤工作成绩得到了上级的赞扬,以卓有成效的工作成绩获得了无数的荣誉,先后获得总行级“青年文明号”、内蒙古自治区总工会“模范职工小家”、自治区“文明单位”、“先进职工之家”、“先进基层党组织才”“精神文明建设先进集体”等称号。  

积极优化资产负债结构,努力拓宽资金融通渠道,不断提升资产盈利水平,竭力降低资金筹措成本,取得了一定成绩。  

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