告2011年移民开发局党支部党建工作自查报

告2011年移民开发局党支部党建工作自查报

 

 

2011年，我局的党建工作在区委、区政府的正确领导下，在干部职工的支持配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届五中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，紧贴移民工作实际，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好薄弱环节的整改提高，为稳步推进移民安置工作提供强有力的组织保障，努力开创移民部门党建工作新局面。

一、思想建设（目标分值18分，自评分18分）

一是坚持理论学习，形成良好的学习氛围；二是建立建全党建工作责任制，全面推行党组织和党员目标管理制度。三是抓好党员干部经常性思想建设工作，按要求召开领导班子民主生活会，及时报送民主生活会材料，并对存在的问题进行整改和落实；四是按照《党章》规定，健立健全组织，规范党建工作目标管理，做到年初有工作计划，年终有总结，党员活动有阵地；同时，完成《支部生活》等党刊及其它党员教育培训资料征订工作；五积极支持群团组织工作，领导班子定期研究部署工青妇等群团组织工作；六是认真开展基层党组织书记抓党建工作“双述双评”，每年年底党支部书记围绕履行党建工作第一责任人的职责和基层党建工作目标向全区机关党委会议进行专项述职，并把单位履行党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容向单位党员干部职工、移民代表现场述职，接受评议和质询。

二、组织建设（目标分值43分，自标分43分）

一是我局高度重视班子建设，根据工作需要加强对支部各项制度的落实，党组织设置合理，管理规范；有计划地做好党员发展工作，坚持党员公示制、票决制、责任追究制等工作制度，党员结构队伍不断完善。二是以多种方式组织开展党员干部教育培训，认真实施党员“素质教育”，严格落实党费收缴管理工作，保障党建工作经费；配备专人建立完善党组织和党员信息库，及时总结党建工作经验，按质按时完成党统材料的上报。三是认真开展“党员干部结对帮抚”工作，组织干部职工到挂钩联系点开展帮抚活动，今年多方筹措资金10万元，为挂钩联系点做了4件实事。四是及时总结党建工作经验，按要求报送党建工作信息；积极创建基层党建示范点，充分发挥基层党建示范点辐射带动作用。五是按照“城乡基层党组织融合互动，资源共享，优势互补，协调发展”的总体要求，积极开展“以共过组织生活、共抓队伍建设、共解群众急难、共享资源优势、共建制度建设”为主要内容的城乡互联共建活动；同时对党建工作进行全面总结，并结合本部门实际和上级要求对优秀共产党员进行评比表彰。

三、作风建设（目标分值13分，自评分13分）

认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决定、决议，党组织核心作用发挥突出，领导班子结构合理，团结干事、运转高效、实绩突出，凝聚力、战斗力、创新力、执行力不断加强，群众满意；党建工作思路、制度、措施方法正确；积极组织副科以上党员干部深入基层调研，倾听群众意见，帮助解决实际困难；按照党风廉政建设责任制的要求，注重党纪、党风和廉政教育，切实增强廉洁自律意识，党的作风建设有安排、有检查、有落实；严格执行上级关于廉洁自律的有关规定，自觉抵制“吃、拿、卡、要”等不良风气。

四、制度建设（目标分值13分，自评分13分）

认真执行民主集中制等各项制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项坚持集体研究决策；全面推行党务公开，制定科学的分开程序，明确公开内容，创新和规范公开形式，确保广大党员的知情权、参与权和监督权；坚持副科实职以上领导干部到基层讲党课制度，严格落实“三会一课”制度，不断提高活动质量，坚持民主评议党员制度，开展“群众评议党员、党员评议党员、党员组织评鉴党员”活动；积极贯彻落实民情责任区制度、人民勤务员制度、民情联席会议制度、民情巡视制度、民情满意度测评和问责制度等为民服务五项制度。

六、民主测评（目标分值10分，自评10分）

认真召开班民主生活会，对思想、组织、作风、制度反腐倡廉建设进行民主测评。

经严格的自查考核，我单位2011年度党建工作始终贯穿于移民工作全过程，通过加强组织领导、深入学习教育和抓好各项制度的落实，取得了显著成效，自评分100分。

 

 

 

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