牢固树立科学发展观是企业应对金融危机的利器

    当前国际金融危机风起云涌，国内宏观经济环境受其影响，不少企业面临着前所未有的困难与挑战。在这种情况下，企业更应该充分利用科学发展观这柄利器，加强企业思想文化建设，指引企业科学发展，迎难而上，渡过难关。

    胡锦涛总书记在党的十七大报告中有一段精辟论述，是指导企业战胜危机的思想精粹----“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。从企业发展、应对危机的层面来理解，这段讲话包含三层含义：一是无论是危机当前，还是处在较好的经济环境中，企业科学发展的首要任务都是发展；二是员工是企业发展的基石，减少危机的影响、加快企业发展，基本前提就是以人为本、善待员工；三是企业在金融危机的冲击下，不能顾此失彼，迷失重心，仍要把握核心，兼顾全局，立足现在，着眼未来，解决好各种利害关系。

    首先，发展是企业克服困难、渡过危机的唯一途径。当前，部分企业面临经营困难、发展受阻的问题。要解决这些问题，就要通过发展来实现。个别企业一味抱怨，消极等待外围经济环境的好转。这样做，一方面存在巨大的预期风险，另一方面也容易错失机遇。企业只有发挥主观能动性，变被动为主动，坚定信心，鼓足勇气，积极分析面临的形势，找准突破口，果断出击，才能抓住机会反败为胜。

    其次，善待员工、团结员工、凝聚员工的力量、激发员工的热情是企业消化危机的核心保障。员工是企业生存和发展的主体，人力资本比货币资本更重要。企业只有真正以人为本，切实维护员工的利益，最大限度地满足他们的合理需求，才能激发他们的热情、挖掘他们的潜能、彰显企业的战斗力和生命力。前段时间，笔者在一报刊上看到，一个商场的老总面临国际金融危机，没有采取过激的减员、减薪方式，而是在年终职工大会上，亲自给商场的保洁工发放奖金，奖励他们在平凡的岗位上始终默默无闻地工作。这一行为激励了员工，感动了员工，员工表示“一定要努力工作回报企业，与企业共存亡，共同渡过难关”。正如政治经济学理论所剖析的那样，人是发展的核心，是生产力的第一要素。在国际金融危机的影响下，有的企业肆意裁员、减薪、降低福利，以此降低工资成本，减轻企业的压力，此举实属杀鸡取卵、自断出路。越是困难，企业越要团结员工、善待员工，只有让员工与企业同呼吸、共命运，才能调动员工的主动性，强化企业的凝聚力，才能为企业安度危机创造坚强的后盾与保障。

    再次，全面协调、统筹兼顾是企业应对危机的基本前提。国际金融危机袭来，企业面临着各种各样的复杂问题和利害关系，能否正确处理这些关系决定着企业的前途和未来。科学发展观对此给出了解决方法，即全面协调、统筹兼顾、可持续发展。企业在迎战危机的过程中，必须在关注外围经济环境改变的同时，强化自身主动搏击风浪的能力与魄力；必须在保持企业正常运转的前提下，有效地稳固、提高员工的待遇；必须在凝心聚力解决当前困难的同时，着眼于长远发展。只有如此，企业才能在风高浪急的危机中，劈波斩浪，科学发展。

作者单位：山东省龙口市烟草专卖局

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