县委领导班子运行情况报告(8篇)

篇一：县委领导班子运行情况报告

　　

　　[2021年县委（区委）领导班子运行情况报告]

　　2021年县委（区委）领导班子运行情况报告

　　提纲：

　　一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足

　　二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强

　　三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大

　　四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高

　　五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好

　　正文：

　　XX县委（区委）班子共有成员10名，其中，男性9名，女性1名；

　　博士研究生学历1名，硕士研究生学历1名，本科学历7名，专科学历1名；

　　60后7名，70后3名，平均年龄48岁；

　　正县级3名，副县级7名。

　　换届以来，XX县委（区委）班子在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领县人大、县政府、县政协班子和全县干部群众攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革、从严治党和依法治县，加快推进生态经济强县建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。

　　一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足。领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了县委（区委）常委会集体学习、县委（区委）中心组学习等学习制度，建立并坚持了常委会会前学法制度，不断强化班子成员政治理论和法制知识学习教育，切实增强班子成员政治定力。中央、省、市关于转变作风、惩治腐败、深化改革、依法治理、从严治党等重大

　　决策部署出台后，县委（区委）及时组织四套班子领导认真学习传达，研究迅速贯彻落实措施，确保全县各级干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；

　　讲实干，不折腾；

　　讲效率，不拖沓；

　　讲纪律，不松散）和“四个首先做到”（要求县级四套班子做到的，县委（区委）班子必须首先做到；

　　要求各级各部门做到的,四套班子必须首先做到；

　　要求领导班子做到的，“一把手”必须首先做到；

　　要求广大干部做到的，领导干部必须首先做到），着力加强班子成员为民服务宗旨观念，切实担当起在xx执政的政治责任。

　　二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强。领导班子坚持从自身抓起，切实加强制度建设，县委（区委）常委会、全委会议事规则制度健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过常委会讨论后决策，民主集中制落实情况好。建立法律顾问制度，重大问题集体决策、议事程序更加规范。县委（区委）班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情,在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，要求班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，沟通协调机

　　制完善。特别是面对xx薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进“五抓”工作重点、落实党建工作责任制、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力。县委（区委）班子团结带领全县干部群众、社会各界力量，紧盯生态经济强县建设目标，不断夯实县域经济发展基础，全县经济社会发展取得了显著的业绩。

　　三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大。县委（区委）领导班子深刻分析了xx发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势和浓厚的氛围优势“四大优势”，明确了抓工业，在产业结构调整上实现突破；

　　抓城市，在打造宜居城市上实现突破；

　　抓农业产业化，在农民增收致富上实现突破；

　　抓项目，在扩大对外开放上实现突破；

　　抓落实，在干部作风建设上实现突破的“五抓五突破”工作重点，坚持把xx的发展放在成渝经济圈乃至整个西部定位谋划，提出了建设生态经济强县的战略构想，全面推进深化改革、依法治县和从严治党。三年多来，全县财政收入从4.12亿元增长到12.7亿元；

　　固定资产投资连续三年保持在50亿元以上；

　　城镇居民人均可支配收入从*****元增长到*****元，农村居民人均纯收入从6768元增长到9673元。今年上半年，全县实现财政总收入5.85亿元，其中，地方公共财政收入1.76亿元,增长11.2%；

　　实现固定资产投资26.44亿元；

　　规上工业总产值增长14%，规上工业增加值增长12.1%；

　　实现社会消费品零售总额22.67亿元，增长10.6%；

　　城镇居民人均可支配收入达到*****元、增长8.5%；

　　农村居民人均现金收入达到6021元、增长11.5%。开发区核心区基础设施建设全面完成，机电制造、建材、医药三大主导产业初具规模，省级经济开发区获得省政府批准，新型工业强势起步。“拆房还绿”“拆违治违”深得民心，“禁摩禁拖”“洁城治堵”成效明显，城市建成区面积由2011年的10平方公里扩展到18平方公里，城区人口达14.2万人，全县城镇化率达38%，城市面貌焕然一新。梓江现代农业产业带建设整体连片推进，建成“西部花都”花卉基地、“西部水产”高标准水产核心基地等特色农业基地6.7万亩，现代生态农业欣欣向荣。引进企业投资20亿元，按照国家5A级标准打造嫘祖文化旅游景区，“西部花都-西部水产”乡村旅游环线全面建成，农业产业化与乡村旅游协调发展。弥江河全域综合治理全面启动，城乡生态环境建设成效显著，生态经济强县建设正朝着既定目标快速推进。

　　四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高。高度重视班子作风建设，认真开展党的群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”等专项整治活动。领导班子认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，深入开展“走基层”“三同四百”“两上两下”“亮岗践诺”等活动，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评。班子成员联乡包村，联系指导重点工作、重点项目、重点企

　　业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入一线抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展。三年多来，全县先后投入民生资金近56.9亿元，解决了一大批涉及群众切身利益的问题。建成了全域覆盖的交通网络，全县36个乡镇水泥路全面贯通。金峰水库建设快速推进，移民搬迁任务全面完成，解决了9.6万人饮水安全问题。社会保障体系更加健全，城乡低保和五保供养、医疗救助、新农保等保障措施更全、水平更高，全县城乡居保参保率、重特大疾病医疗救助率达100%。在城区选择最好的地段，按照城市小区的标准建设居民安置房和保障房，建成保障性住房4632套，解决了*****余名困难群众居住问题。投入资金8000余万元，加强基层党组织阵地建设，全县所有村和社区活动阵地面积全部达标。多方筹集资金1.78亿元，及时兑付了拖欠群众多年的征地拆迁补偿款；

　　筹资3.65亿元，以实物安置和货币安置的方式，彻底解决多年来拆迁安置1046户2909人的住房问题。着力畅通干群沟通渠道，建立和完善以“书记县长信箱”为核心的网络理政平台、领导干部下访接访、网民市民见面座谈以及包案化解信访积案等一系列制度，做到来访必接、来信必复，全县信访量大幅下降。

　　五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好。领导班子认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度，开展了以“四讲四不”“四个首先做到”为主题的干部作风整顿活动，带头贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，带头整改正风肃纪“9+x”问题，从办事拖拉、权力寻租、公款吃喝、公车私用、参与赌博、请客敛财等干部群

　　众反映强烈的突出问题抓起，旗帜鲜明地向请客风、赌博风、告状风、“三强两乱”等歪风邪气、不正之风宣战，带头坚持厉行节约，“三公经费”大幅下降。实行县委（区委）巡查、重大事项督查等制度，加大案件查办力度，换届以来，全县党纪政纪立案查处190件、193人，其中副科级干部19人、正科级干部20人，追缴违纪资金2400万元，挽回经济损失7300万元。开展形式多样的干部培训，坚持“好干部”标准，突出“重品行、重实干、重公认”“四用四不用”选人用人导向，先后调整干部36批次716人，做到了干部心悦诚服、群众认可支持、上级充分肯定。加强基层组织建设，成立了社团工委和企业工委，“两新”组织单独建立党组织74个；

　　通过换届、培训、转化加强等多种途径和方式，加强村（社区）党支部班子建设，先后举办村（社区）干部培训班16期，培训3315人次，转化软弱涣散基层党组织60个。全县干部作风更加务实，党员干部队伍战斗力更强，执政为民的形象深入人心。

篇二：县委领导班子运行情况报告

　　

　　2023年县委领导班子运行情况报告1500字

　　尊敬的市委领导、各位同事：

　　我代表县委领导班子向大家汇报2023年的运行情况。

　　过去的一年中，我们积极贯彻落实市委的精神要求和县委的指示，围绕中心工作，全力推进各项工作，取得了一些成绩。

　　一、经济发展成效显著

　　2023年，我们抓住了国家政策的机遇，加大了对企业的支持和优惠政策，推动了县内经济的快速发展。全县生产总值达到了150亿元，同比增长10%以上。我们还积极引进外资，加大对重点企业的扶持力度，促进了经济结构的升级和优化。

　　二、民生事业取得新进展

　　2023年，我们注重民生工作，积极推进基础设施建设，努力改善人民的生活条件。我们建设了新的社区医院，改善了医疗基础设施。我们建立了新的教育机构，提高了教育水平和教育质量。我们还注重文化体育事业的发展，积极推动全民健身活动的开展。同时，我们还加强了扶贫工作，努力提高贫困人口的生活水平。

　　三、政治建设在实践中得到落实

　　2023年，我们注重政治建设，促进了自身能力的提高和队伍建设。我们加强干部培训，提高干部的业务素质和工作能力。我们注重民主决策，加强领导班子的集体学习和讨论。我们还注重改善干部工作环境，提高了工作效率和干部的工作热情。

　　总之，2023年是我们县委领导班子在市委的正确领导下，团结奋斗，共同发展的一年。在今后的工作中，我们将继续加强思想建设，继续推进经济社会发展，继续关心民生事业，继续加强自身建设，为全县各项工作发展贡献力量。

　　报告完毕，谢谢大家！

篇三：县委领导班子运行情况报告

　　

　　XX镇领导班子2010年度履职报告

　　各位领导：大家好！

　　按照县委的统一部署和要求，现将我镇领导班子运行状况、班子自身建设情况以及班子成员履职情况报告如下：

　　一、领导班子工作运行情况：

　　近年来，我镇领导班子在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抢抓新机遇、建设新甘井”这一主题，以“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”重要思想和“升级晋档、科学发展”为指导，以建设社会主义新农村、构建和谐、平安、富裕、文明新甘井为目标，抓班子、带队伍，强基础、促增收，带领和组织全镇广大干部群众顽强拼搏，勇创一流，使我镇经济和社会各项事业呈现出快速发展的良好态势。2008年在全县目标责任制考核中新农村建设被县委、县政府授予三等奖；烟叶生产收购被市政府授予先进乡镇；通村公路被县交通局授予公路养管先进单位，精神文明建设被市委、市政府授予文明乡镇；2009年计划生育工作被县计生局授予先进集体，民政工作站被县民政局授予先进集体，被市民政局授予优秀民政工作站，社会治安综合治理工作被县综治委授予平安创建先进集体；2008、2009年目标责任制考核评定为良好等次。

　　二、工作措施及主要特点：

　　一是抓学习、增合力，班子成员素质高。①、镇领导班子都能严

　　格按照党委的安排，坚持参加机关的集体学习，特别是在当前开展的创先争优、创建学习型城乡推进国际化大都市建设活动中，班子成员都能充分发挥带头作用，积极参加集体学习，带头撰写学习笔记，交流心得体会；②坚持每月召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高班子成员的整体素质和自身素质，领导班子精诚团结，讲原则、讲大局、讲奉献，思想上合心，步调上合拍，工作上合力。

　　二是抓作风、树形象，班子成员凝聚力强。①、在领导班子中深入开展内强素质，外树形象活动，阶段性工作集体研究讨论安排，不搞“一言堂”家长制工作作风，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，达到决策民主化；②、实行“各司其职、各负其责”工作机制，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性；③、工作中实行领导包片、干部包村责任制，实行“谁主管、谁负责”工作机制，明确责任、加强协作，夯实担子。④、重大工作事项，广泛征求班子成员及镇、村干部的意见，集体讨论、民主决策；⑤、建立奖评机制，实行单项工作考核奖评制度，采取定期检查、不定期抽查和季度工作奖评考核措施，促班子成员创造性开展工作；⑥、班子成员相互之间、领导干部于同志之间、能经常性的开展谈心交流活动，凝心聚力，促各项工作按时保质完成。

　　三是抓廉洁、促发展，班子成员工作效能高。①、镇领导班子成员都能严格按照领导干部廉洁从政“十不准”规定从严要求自己，牢记“两个务必”，严格各项纪律、狠抓廉洁自律，切实增强自身廉政意识和执政能力，不断提高班子的执政水平。②、各领导都能以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，从严治政，不断强化领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进了工作效能进一步提高。③、各领导都能在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，不参与红吃大喝、不以权谋私，源头治腐，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生，确保党风政风的纯洁性。

　　三、主要工作实绩和成效：

　　1、产业发展强势推进：近年来，我们紧扣县委、县政府“高起点、超常规、跨越发展”、“一提升三推进四突破”的总体要求，按照“苹果抓面积、畜牧抓扩群、烤烟抓质量、蔬菜抓特色、劳务抓培训、沼气抓推广、党建抓品牌、全民抓增收”的工作思路，狠抓产业结构调整，努力提高农民收入水平，促镇域经济快速发展，农民生活水平明显提高。

　　一是果园管理成效显著：积极推广苹果生产“大改型、强拉枝、巧施肥、无公害”四大技术，完成大改形4000亩，强拉枝10200亩；合理施肥13200亩，果园生草1200亩，落实套袋8160万枚；建成省级示范园2个。今年秋冬季新建苹果园3064.5亩，占县上下达3000亩建园任务的102%；共栽植核桃1900多亩，落实方位面积1520亩，超额完成了县上下达的任务，苹果、核桃建园全部通行带水栽植，确保了成活率，苹果产业收入稳步提高。

　　二是畜牧业发展势头强劲。按照北片牛羊、南片生猪、中片土鸡的发展模式和各村区位优势，狠抓岳御史、红岩、烟庄等村的牛羊养

　　殖；洛安、南邵、吕家等村的生猪养殖；北庄、刘坳等村的生态鸡养殖。抓大村、抓大户、抓名优品种的改良，鼓励群众利用果园、沟坡生态养鸡，全力打造畜牧养殖大村和养殖大户，郭家村投资60万元，占地20亩，计划存栏200头秦川牛的养殖场申报、立项已经到位，目前正在建设当中。全镇现有牛羊养殖专业村6个，牛羊养殖专业户230户；养牛场1个，养猪场2个，3000只以上养鸡户3户。截止目前，全镇牛存栏11830头，牛出栏4265头；羊存栏23310只，羊出栏11320只；猪存栏25896头，猪出栏12510头；鸡存栏5.72万只，鸡出栏3.1万只。

　　三是一村一品蓬勃发展。南邵村40个日光蔬菜大棚增加蔬菜品种、单棚收入在12000元左右；百亩苗木基地培育的核桃、樱桃、苹果、桃、梨、枣、甜柿子苗木长势良好，秋冬季出圃苗木15万多株；北庄、郭家、南上宜、东旦、周家、南五星六个烤烟生产专业村落实烤烟面积1318亩，亩产2000多元，实现经济收入260多万元。果、畜、烟、菜四大支柱产业成为了农民增收的新亮点。

　　四是劳务经济增收明显。劳务输出抓组织、抓培训、抓输出，6月份，邀请咸阳企业商务管理技术学院在镇农民技术学校开展为期15天的劳动技能和创业培训，邀请县委组织部两次来镇开展流动党员培训班，就畜牧发展、核桃栽培、土地流转承包、法律援助进行了培训，提高了广大基层干部的政策理论水平。今年全镇共开设各类劳务技能培训12场次，培训富余劳动力和返乡农民工5000多人（次），有组织输出1800多人，累计输出4920人（次），占输出任务4886人的101%，劳务经济成为了农民农闲时节经济增收的重要来源。预计2010年劳务经济全镇人均增收1710元。

　　2、基础设施建设成效显著

　　一是积极争取计划局以工代赈项目，投资80多万元为北庄村、南五星村各深水井1眼，建高位水塔1座，截止目前，全镇有高位水塔19个，水池13个，全镇自来水入户率达到99.4%；二是协助县交通局完成永麟公路的拓宽硬化，全镇已硬化通村公路35.24公里，其中水泥路12条，柏油路11条，沙石路7条，管养面达到100%，路面坚固率95%，道旁绿化率100%。通村公路硬化率100%；基本实现了“村村通”。三是完成新建阵地村5个，南邵村投资30万元，铺设硬化街道1条300米，水泥硬化村休闲广场420平方米，建成社区建设项目村委会5间、卫生室3间；刘坳村社区建设项目村委会5间，卫生室3间已经到位；招标陕西泾源安装建筑有限公司新建成北甘井、烟庄、南五星3个村级阵地建设。四是安装二期、三期农村党员干部远程教育站点13个，现已全部安装到位，全镇累计建成党员干部远程教育站点21个。五是投资80多万元水泥硬化红岩村主街道5公里，硬化村委会广场700平方米；六是争取县电力局项目支持，为北甘井村投资28万元对南桥沟、胡家庄两个自然村进行低压线路改造，安装30变50千伏安变压器一台，架设线路3.92公里。七是完成赵家塬、北五星村旧庄基复垦2处，新增土地面积160亩。八是积极实施“三年告别土窑洞工程”，全镇计划三年累计搬迁农户556户，涉及人数1486人，今年计划搬迁324户，其中特困户28户，95人，无房户296户，1391人。现已主体建成298户，正建26户，全面完成了县上下达的分配任务。九是杜家庄、南上宜、北五星村新农村建设按照统一规划、统一模式，统一施工的原则，新农村建设已形成规模。十是积极招商引资，引进秦皇岛森德网络有限公司来我镇投资办厂，北庄村砖厂、预制板厂建设项目已经申报，北庄村胡家大院、果品采摘园建设正在积极筹划当中。

　　3、小城镇建设取得新突破

　　今年以来，我们以甘井街道南什字开发为重点，以城镇开发带动经济发展为目标，鼓励群众进城落户，邀请咸阳市城乡建设规划局完成《甘井镇小城镇建设规划修编》，对街道合理布局、科学规划，重点抓了吕家村沿街新农村建设，累计投资150万元，完成13户76间两层沿街门面房建设工程；使小城镇建设形成向东、西、南延伸的发展格局。挖除南什字街乱拉乱栽的水泥杆28个。9月份，对甘井街道进行了柏油铺修，硬化街道10500平方米，新栽法国梧桐树360多株，9000平方米人行道花砖硬化、1500米道沿硬化工程即将开工实施。甘井卫生院、电管站积极争取主管单位项目支持，卫生院10间3层门诊楼，电管站6间2层宿办楼正在建设之中。设立逢五、逢十集市贸易日，活跃商贸流通，宽阔、整洁、美观的城镇环境使街道从事二、三产业人员增加到292户。小城镇已成为甘井物资交流，文化贸易、对外宣传的新亮点。

　　4、社会各项事业得到全面发展

　　一是计划生育工作良性发展。全镇育龄妇女4926人，已婚育龄妇女3299人。今年出生145人，人口出生率9.7%，人口自增率4.8%。出生人口符合政策生育率99.3%，新生儿性别比111，实行点名三查、点名四术，两清及时率98%；建立健全了“全民信息管理数据库”，累计录入16572人，录入率98.3%，落实奖励扶助对象15人，主动放弃

　　二孩生育4人，领取独生子女（双女户）父母光荣证113户，全镇人口与计划生育工作呈现良好的发展态势。

　　二是努力推进农村新型合作医疗工作规范运行，2008、2009年度全镇农民群众参合率达到95%以上；2010年合疗征收任务即将结束。

　　三是民政救助工作扎实有力。去年至今年共发放各类救助资金113.28万元，发放救灾面粉4.4万斤，衣物4000套（件），棉被295条，农村低保户做到应保尽保。为56户80岁以上的高龄老人办理了高龄补贴，使困难群众、弱势群体生活得到切实保障。

　　四是精神文明建设成果显著，社会和谐稳定。扎实开展“好媳妇”、“好公婆”、“五好文明家庭”、“文明村”、“文明单位”、“文明校园”创评活动，2009年，受县上命名表彰的文明单位2个，文明校园2个，受县妇联表彰的“双学双比”致富女能手、五好文明绿色家庭、优秀妇女干部、双学双比竞赛活动先进集体和个人各1名。深入开展“平安村”、“平安校园”、“平安甘井”创建活动，促进了社会稳定和谐发展。

　　5、党的建设工作明显加强，执政能力不断提高。

　　我镇领导班子严格按照“升级晋档、科学发展”和“创先争优”活动的工作要求，突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党建工作与经济工作互动双赢。

　　一是党委班子自身建设进一步加强。我们把抓发展，增合力，做为党委班子建设的核心。结合“争创五好支部班子、争当优秀共产党员”活动，坚持镇领导班子每月召开一次领导学习会，掌握政策动向，明晰工作思路，交流工作经验，提高自身综合素质。完善了党委议事

　　规则和决策程序，做到了领导班子团结协作，共谋发展的工作格局。

　　二是抓中心、促发展。先后建立和完善了党建工作问责制、例会制、领导干部点名接访制等规章制度，按照“千名党员干部百日矛盾纠纷排查”活动安排，每位领导都有自己的包抓村及包抓户，并能长期深入村组、农户家庭开展调研活动，了解群众的愿望心声，虚心听取意见和建议。帮助村上制定包抓村经济发展规划和困难群众脱贫计划，强化了领导班子服务意识和抓发展意识。

　　三是村级组织建设取得显著成效。按照“一类班子创优，二类班子升级，三类班子转化”的工作原则和争先进位目标要求，对全镇20个行政村进行了分类排队，确定了进位年限和格次，20个村级两委会班子，规章制度健全，10个阵地村都能充分发挥党员活动室作用，利用远程教育平台设备对党员、干部及群众进行农业科技知识和技能培训，提高了党员干部发展意识，开阔了发展思路，增强了发展信心。以发展促转化升级，效果明显。

　　四是村干部和党员队伍建设得到进一步加强。按照“创先争优”活动安排，我们在镇、村党员干部中认真开展争创“五好支部班子”、“一围绕两公开八项活动”、“党组织和党员承诺制”创评活动。各支部都能深入农户广泛听取群众意见，组织召开各层面的座谈会，共谋甘井发展大计；今年以来，共研究接收预备党员38人，按期转正7人，培育入党积极分子20人，为党的基层组织增添了后备力量。

　　五是“八进阵地”活动取得明显进展。我们在新建阵地村深入开展“八进阵地”活动，开展科普图书轮换2场次，数字电影播放10场次，农业科技培训12场次，受训干部群众5000多人，农村党员干部远程教育设备完善的村都能坚持每周两次定期组织党员、干部群众收看政策理论，农业科技等节目，远程教育功能发挥正常。

　　六是“升级晋档、科学发展”工作成效显著

　　。今年，全镇计划晋升二类村3个（南邵、南上宜、赵家塬），累计达到4个；三类村晋升7个（杜家庄、刘坳、北庄、烟庄、王家、南五星、延村），累计达到10个；四类村减少到6个。同时积极实施、全力打造党员带头致富，带领群众致富；支部班子能力强，班子个人素质强“双带双强”党建品牌，培植党员科技示范户，树立干部典型带富户，示范推动，政策引动，创新工作方法，积极培植经济增收点，促经济增长，农民增收，升级晋档进位达标。

　　四、存在问题：

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，我镇领导班子建设存在一些不足：一是政治理论学习不够经常，平时忙于抓经济建设，没有把学习做为一项制度坚持下来；有以会代学的现象；二是深入基层调查研究不够全面，创新意识有待增强；三是工作作风有待进一步提高等。针对以上问题，镇领导班子将围绕以下几方面认真整改：一是加强政治理论学习，不断提高领导班子整体思想政治素质；二是不断转变工作作风，努力改进工作方法，做到思想上清醒、政治上坚定，作风上务实，努力建设人民满意的领导班子。

　　今后我们将继续解放思想，振奋精神，团结一致，求真务实，锐意进取，扎实工作，以实际行动和优异的成绩为镇域经济发展做出新的更大的贡献。

　　以上汇报，妥否，请批评指正。

　　谢谢大家！

篇四：县委领导班子运行情况报告

　　

　　2023年县委领导班子运行情况报告

　　尊敬的各位领导、各位市民朋友：

　　2023年是我们县委领导班子履职以来，积极探索、科学决策、团结奋进的一年。在全县各级干部的不懈努力下，县委领导班子整体工作运行情况得到了显著提升，各项工作进展顺利，为实现经济持续快速增长、民生改善和社会稳定作出了积极的贡献。

　　一、政治建设

　　在政治建设方面，我们高度重视思想政治工作，开展了一系列丰富多彩的活动，落实党的要求，切实加强了党员意识形态教育，增强了党员的党性意识。重点加强对党内精神文明建设，努力营造了良好的政治生态。

　　二、经济建设

　　在经济建设方面，我们认真贯彻落实中央及市县党委的各项政策，充分挖掘本地资源，积极推动县域经济的迅猛发展。在新兴产业方面，我们开展了系列优惠政策，投资兴建了一系列先进生产设施，为新兴产业的发展奠定了坚实的基础。同时，我们加大了改善民生的力度，推动了社会公益事业和社会福利事业的发展。

　　三、环境保护

　　在环境保护方面，我们严格落实国家及上级环保政策，按照“绿色、低碳、环保”的要求，深入推进环保工作，对于违反环保法律法规的行为严格查处，着力打造美丽城市。

　　四、社会管理

　　在社会管理方面，我们积极推进社会管理工作。加强了社会信息公开工作，推行便民措施，积极开展“群众路线”教育，调动广大群众积极性，推进社会管理信息化建设，为社会治理工作奠定了坚实的基础。

　　五、法治建设

　　在法治建设方面，我们始终想着法制，行动出实招，打出实效。我们深入开展了法制宣传教育活动，加强了基层法律服务工作，为居民创造了一个更好的法律环境。

　　总之，2023年是我们县委领导班子工作运行情况得到显著提升的一年。我们将会一如既往，坚持以人民为中心的发展思想，不断加强思想政治工作，提高领导班子的凝聚力和战斗力，为全县经济社会持续稳定发展和建设“辉煌家园”探索出一条正确的道路。谢谢大家！我们认为，在未来的工作中，需要着力加强以下几个方面的工作，以更好地服务于全县人民的发展需求。

　　一、深化改革

　　改革是推动发展的重要力量，我们将进一步深化改革，积极探索经济发展、科技创新、环境保护、教育医疗等各个领域的改

　　革，加快改革步伐，推动经济转型升级。

　　二、创新发展

　　创新是企业的生命，我们鼓励企业自主创新，加强技术创新和产业创新，培育新的经济增长点，努力实现经济增长和社会发展的可持续性，打造具有核心竞争力的产业链。

　　三、优化营商环境

　　优化营商环境是我们县域发展的重点工作，我们将进一步深化改革，推动降低企业成本、简化行政审批程序，提高政府服务效率，打造有利于企业发展的营商环境，吸引各类企业、项目落地，为全县经济发展注入新的活力。

　　四、加强环境保护

　　环保是建设美丽家园的重要内容，我们将继续加强环境保护工作，在推进经济发展的同时，保护好生态环境。加大对环境违法行为的查处和处罚力度，完善环保法规，加强环保宣传教育，提高环保意识，让全县人民享受到更加清洁、健康、舒适的生活环境。

　　五、改善民生

　　改善民生是我们工作的重点，我们将进一步加大改善民生的力度，旨在促进全县居民生活水平的提高。优化公共服务，提高医疗卫生、教育、住房、社会保障等民生保障水平，落实惠民

　　政策，保障广大居民的切实利益，让人民群众的幸福感得到更好的提升。

　　六、加强党建工作

　　党建工作是我们工作的保障和核心，我们将进一步加强党建工作，进一步提高党员意识，坚持党的意识形态工作，严格加强党员干部的管理和纪律教育，不断提高党的建设质量。同时，进一步加强党风廉政建设，开展反腐斗争，落实中央八项规定精神，切实推进“三重一大”、脱贫攻坚等重点工作，确保全县各项事业顺利发展。

　　最后，我们将在全县人民的大力支持下，团结奋进、执着拼搏，以实际行动为全县谋发展、为全县人民谋幸福！

篇五：县委领导班子运行情况报告

　　

　　县委领导班子2013年述职报告

　　XX年以来,县委班子坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实自治州党委工作会议精神,团结带领全县各族干部群众,努力推动县域经济社会更好更快发展;现将一年来的工作情况报告如下：

　　一、加强政治理论学习,不断提高县委班子执政能力

　　一年来,县委始终把思想政治建设摆在班子建设的首位,坚持用党的xx大、xx届三中全会精神和科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作;坚持中心组学习制度,组织中心组成员对xx大精神、xx届三中全会精神、科学发展观论述、自治区扩大会议、自治州党委工作会议精神以及中央、自治区、自治州重要文件和会议精神进行了集体学习;在此基础上,班子成员都注重加强自学,做到了理论学习与推动工作紧密结合,有效地提高了县委班子驾驭经济建设、把握改革发展稳定大局的能力;同时,县委班子成员带头转变作风,经常深入到乡村、部门,就农牧民增收、新农村建设、社会稳定、工业发展等方面工作进行专题调研,掌握实情,保证了县委决策的科学性,有力推动了工作的深入开展;二、全面落实科学发展观,推动经济社会更好更快发展

　　县委班子以经济建设为中心,围绕农牧民增收、财政增收目标,大力实施“生态立县、牧业富县、工业强县、科教兴县”四大战略,团结依靠全县各大班子和全县各族干部,实现了经济和社会的持续健康快速发展;XX年全县生产总值达到亿元,增长%,地方财政预算收入达到5172万元,增长10%；全社会固定资产投资达到亿元,增长%；农牧民人均纯收入达到4317元,人均增收516元;一围绕农牧民增收扎实推进新农村建设;一是坚持城郊畜牧业、农区畜牧业和草原畜牧业三业并举,扎实推进传统畜牧业向现代畜牧业转变;畜牧业产值占到大农业产值的%,畜牧业使农牧民人均增收200元;二是强势推进林果业,新栽植经济林万亩,用材林万亩;三是狠抓结构调整;完成农作物播种面积万亩,实现千元田万亩,完成冬播万亩;建设温室1218座,完成任务的102％;注册成立农村经济合作组织31个;四是大力发展劳务经济;转移农村富余劳动力万人次,劳务创收亿元,劳务输出实现农牧民人均增收105元;二依托优势资源转换推动工业经济快速攀升;一是突出抓好招商引资;共落实招商引资项目10个,项目资金累计亿元,到位资金亿元;二是加快企业技改扩建;投资7895万元实施技改项目6项,到位资金4805万元,技改企业新增工业增加值500万元;三是狠抓矿产资源勘探开发;进驻我县勘探企业17家,引进风险性勘探资金万元,已投入资金万元;四是大力优化发展环境;实行县乡主要领导联系项目制度、奖惩制度和投资软环境责任追究制,投资100余万元建成600余平米的行政服务中心,实行“一站式服务”和“全程代理服务”,营造了良好的工业发展环境;

　　三旅游业带动第三产业快速发展;全县共接待游客万人次,增长8%；实现收入2249万元,增长7%；发展农牧家乐100余户,旅游带动其他相关收入达到1亿元,服务业、现代物流业和信息产业等迅速壮大,以旅游业为主的第三产业蓬勃发展;四进一步加快基础设施和生态建设;加大项目争取建设力度,争取各类项目27项,总投资亿元,到位资金亿元;依托项目加快了城市、交通等基础设施建设步伐;招商引资7342万元建设了“云鼎家苑”等一批商住小区,对原富民市场进行了改造;完成通村油路公里、通达道路32公里,完成了县客运中心搬迁;大兴农田水利建设;完成渠道防渗公里,清淤灌排渠道公里,改善灌溉面积万亩,新修灌区配套建筑物1479座;五以人为本全力发展社会各项事业;突出抓好“两基”巩固提高和迎国检工作,投资2326万元,建成使用了两基”攻坚农村寄宿制学校、职高和县二中民汉合校工程;狠抓卫生工作,新农合参合率达到%,人口自然增长率控制在‰以内;狠抓外宣和精神文明创建工作,全年刊发稿件1194篇,开通了新闻网专用频道,建立了新闻演播室；新申报自治区级文明单位3个、州级7个、县级10个;着力办好八件实事;在团结西路和新客运片区分别新建了一台20吨锅炉并投入使用；完成了城镇53条公里巷道的硬化铺油,极大方便了居民的出行；新建配套廉租住房68套,52户低保住房困难户廉租房建设竣工使用,新建抗震安居房1312户,完成任务的104%；东支干渠公里的改扩建项目已申请立项；塔里木水电站建成发电；东买里敬老院二期扩建工程主体完工,县殡仪馆选址已落实；7所乡镇卫生院的改扩建和10所标准化村卫生室建设全部完成；在县城启用7个水厂供水,日供水量达万方;六切实维护社会政治大局稳定;通过不断强化措施落实,加大督导力度,实现了在奥运期间“大事不出,连小事也不发生”的目标;动员全社会积极参与平安建设,全县共创建平安家庭37148户,荣获了自治州“保护电力设施模范县”称号;不断加大严打和集中整治工作力度;抓获“2·24”专案在逃人员和州公安局“6·17”专案嫌疑人;成功打掉13个盗窃集团,抓获犯罪嫌疑人96人;派驻12名集中整治队员在4个集中整治重点村队、居开展工作;投入180余万元建成公安信息指挥中心视频监控系统,有效提升了治安防控水平;依法加强宗教事务管理,有力制止了零散朝觐现象的发生;认真开展“县委书记大接访”工作,受理群众来信来访139件237人次；受理人民调解案件1081件,调解成功1006件;七以改革创新精神全面加强党的建设;积极引导各级党组织创建学习型党组织,扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”的主题实践活动;圆满完成了村“两委”换届工作,43个村实现“一肩挑”;扎实开展“六型”社区创建,为每个社区新增3至5名国家干部,拨付6万元工作经费,建立了县委常委联系社区、驻社区单位领导和干部每月到社区轮流现场办公机制；投入30万元在32个村队安装了“乡村大喇叭”调频设备；投入万元新建和改扩建“双语”幼儿园14所；投入万元维修3个办公阵地；投资58万元建立了村居队发展集体专项流动基金,启动了3个州级、10个县级、12个乡级“火种计划”项目;三、深入开展党风廉政建设,切实促进领导班子廉洁从政

　　一年来,县委班子深入贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系XX-2013年工作规划,认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设;进一步加大案件查处力度,共处分党员干部9人,挽回经济损失元;深入开展了第十个党风廉政建设教育月活动,大力弘扬新时期廉政教育文化;高度重视班子成员自身廉政建设,在重大建设项目、重大问题处置上坚持公开、公平、公正实施招投标,严格按原则、程序办事;严格遵守党风廉政建设若干规定,对身边工作人员严格要求;坚持民主集中制,充分发扬民主,对重大决策、组织人事、大额度资金安排等均通过民主决策程序决定;注重班子内部成员之间及各大班子之间的团结,积极支持人大、政府、政协、纪检、武装、法检两院开展工作,加强了对工青妇等组织的领导,营造了浓厚的民主监督氛围;回顾一年来的工作,在看到成绩的同时,我们也清醒认识到工作中的不足,主要是：思想还需要进一步解放、科学发展的能力还要进一步提高、工作方式方法还有待于进一步创新等;今后,县委班子将进一步解放思想、自加压力,坚定不移地贯彻落实上级党委、政府的各项战略部署,继续强化宗旨意识,团结和带领全县各族干部群众,抢抓机遇,加快发展,为建设更加繁荣富裕文明和谐的而努力奋斗;

篇六：县委领导班子运行情况报告

　　

　　XX镇党委领导班子运行情况调研报告

　　一、党建工作

　　XX镇共有基层党支部12个（其中1个机关支部、7个村党支部、1个居委会支部、学校支部、卫生支部、退休支部各一个），党员239名（其中流动党员86名），农村党员远程教育站点8个。今年已培训入党积极分子17人，发展预备党员4人，转正党员2人。

　　（一）严格落实基层党建工作责任制。按照“一岗双责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作纳入目标管理，认真贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落到了实处。完善党员干部联系群众制度，领导干部联系村（居），将每位党委班子成员分配到各个村（居），带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价。

　　（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。在全镇范围内开展党的群众路线教育实践活动，扎实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。集中学习20余次，征集意见建议100余条，班子成员普遍查找出20条以上的问题，落实了26项整改任务，提出了8项专项整治，并逐一整改落实，解决了

　　群众反映强烈问题40余起。进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设，较好地解决了广大党员干部在“四风”方面的突出问题，宗旨意识得到强化和深华，工作作风得到切实转变，综合素质得到进一步的提高，党员干部的战斗力与群众的凝聚力都得到了增强。

　　（三）进一步加强基层服务型党组织建设。制定了《XX镇关于建设基层服务型党组织的实施意见》，并严格贯彻执行，成立基层组织建设工作领导小组，切实加强对基层组织建设工作的组织领导。不断健全组织服务体系，强化骨干队伍建设，完善服务制度机制。制定村规民约，实行依法治村，花石村申报为南充市依法治村示范点，在全镇形成了良好的示范带动作用。整顿转化了庙子岩村后进基层党组织，制定整顿实施方案，选派镇安办主任何文清同志任“第一书记”，调整配强班子，开展教育培训，清理财务账目，完善规章制度，集中专项整治，取得了明显效果。

　　（四）加大对干部和党员的日常教育培训力度和监督管理。选齐配强基层党支部书记，把年轻、有文化、双带能力强的优秀人才培养成村干部,选配大学生村官到村任职，将村官何小强选配到青龙近水村任书记，高嘉懋到龙凤南山村任村副主任。抓好换届后党组织书记、村干部、新党员的培训工作，2014年共开展党员干部培训20余场次，培训新党员3场次。加强岗位督查、财务管理，制定了镇村干部考核细

　　则、考评制度、管理制度，以制度约束干部。

　　（五）强化基础保障。建立了稳定的经费保障制度，定期拨付党建经费，目前，全镇拨付党建经费12万余元。加强基层党组织阵地建设，规范村级组织阵地的门牌、桌椅、制度，建设标准化的办公室、活动室、会议室、图书室等，全面推进村级组织活动场所的改造升级，全镇8个村（居）均实现了办公有场地、服务有阵地。同时，加强了远程教育站点的管理、维护和使用。

　　（六）积极培育先进典型。在基层党组织书记中，将真心为老百姓办实事、作风好、双带能力强的同志作为先进典型进行培养，并向上级部门进行推荐宣传。目前，已将青龙近水村书记何小强同志作为先进对象进行了推荐。

　　二、干部工作

　　（一）召开党员干部学习会，学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》文件的精神，掌握文件要求，熟悉干部工作的政策法规，为开展干部工作奠定了理论基础。

　　（二）贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督的意见》，严格落实文件的各项要求。履行干部选任程序，做到组织严密，程序合法。坚持选任干部各项规定，严格按照民主推荐，组织考察，酝酿、讨论决定，任前公示的程序选拔和任用干部，不搞简化、变通，没有违反程序选任干部，确保了选任工作组织严密，选

　　任干部程序合法，干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，坚持原则不动、执行标准不走样、履行程序不变通，有效预防了干部任用工作中不正之风。

　　（三）严格执行《严禁乡镇领导干部“走读”暂行办法》，制定工作日夜间留宿登记备案表，由党政办考勤登记，纪委核实装档，每月统计、公布留宿情况。同时，制定了《机关干部违反效能建设组织处理办法》，坚持上班签到考勤，外出请假登记报告制度。对违反制度规定的严格处理问责，今年已问责处理5人次。

　　中共XX镇委员会

　　二〇一四年十一月十日

篇七：县委领导班子运行情况报告

　　

　　县人大常委会领导班子工作的自查报告

　　县人大常委会领导班子工作的自查报告

　　县人大常委会20xx年度领导班子工作自查报告

　　20xx年，县人大常委会在县委的正确领导下，坚持以服务县域经济社会进展和推动民主法治建设为主题，以提高履职才能，增加监督实效为目标，进一步履行好重大事项打算权、监督权和人事任免权，突出抓好议案建议督办、专项评议、执法检查、履职测评和自身建设等重点工作，全年共召开常委会10次，听取审议专项工作报告14项、作出决议打算6项，形成审议看法9件42条，组织察调研14次，为促进县域经济持续稳定健康进展做出新的贡献。

　　一、审议打算重大事项，力推重大决策落实到位

　　常委会紧紧围绕县委重大决策部署和全县改革进展稳定大局，依法审议打算重大事项。今年3月，组织召开了县十七届人大五次会议，审查批准了“一府两院”工作报告、丹凤县国民经济和社会进展综合治理等工作取得初步成效。

　　四是切实增加监督实效。实行查看进度、听取汇报、走访代表和基层群众，具体了解接受审议和评议工作的落实状况，对存在问题，现场督办，抓好整改落实。对重大项目建设、市政基础设施改造、财政预算执行等重点的监督事项，做到在监督中推动工作，工作推动中表达监督，大幅提升了监督的实效性。同时，加强对转交各有关部门办理信访案件的督查督办工作，努力提高办结率，全年共受理群众来信33件、接待来访群众x人次、批转政府有关部门办理信访案件x件、办结x件，办结率达到x，省市要求督办落实7件，全部办结，办结率达到x。

　　三、狠抓人事代表工作，有效保障代表依法履职

　　〔一〕规范程序，做好人事任免工作。坚持党管干部与人大依法任免相结合的原那么，严格遵守相关规定和程序选举任命干部。坚持任前考法、任中亮诺、年度履职测评等制度，全年共任免国家机关工作人员17人。

　　〔二〕持之以恒，提升代表工作水平。针对换届工作必要，在各镇〔办〕的帮忙下，完成了对十七届人大代表的履职考核、全县175名县代表，43名市代表全面完成向选举单位的述职，并接受了测评，有45名县人大代表经考核后，推举留任。连续开展评先树优活动。全年涌现和表彰了15名优秀人大代表、5名优秀人大工、10名优秀看法建议议案先进个人、5个看法建议办理先进集体。全力做好县镇人大换届选举工作，成功选举县十八届人大代表178名，镇人大代表582名，圆满完成了换届选举工作任务，实现了“零投诉”和“零上访”。

　　〔三〕强化督查，抓好议案看法办理。分别在4月份，7月份和11月份组织常委会委员和部分人大代表，对两个议案的办理状况，进行了特地督查。县人大[1][2][3]下一页

　　一年来，人大常委会工作取得了肯定的成果，但与党和人民群众的期盼还有肯定的差距。主要是增加监督实效、提高代表素养、着力为民办事等方面还要进一步加强。今后，我们将努力改进存在的问题，不断提高人大常委会的工作水平，为促进丹凤经济社会进展做出新的更大的贡献。

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篇八：县委领导班子运行情况报告

　　

　　县委领导班子建设工作情况汇报

　　一年来，我县的领导班子建设工作，认真按照市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，以深入贯彻“三个代表”重要思想为统领，围绕创业型领导班子建设，开展了创建学习型、服务型、创业型的“三型”领导班子活动，突出了民主集中制建设和后备干部队伍建设两个重点，较好地完成了全年工作任务。

　　一、扎实开展了创建“三型”领导班子活动

　　年初以来，我们按照市委创建创业型领导班子的要求，按照“三个代表”重要思想和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的要求，通过走访座谈，下发调查问卷，召开专题民主生活会等形式，认真查找了乡局级领导班子存在的思想解放的程度不够深、学习的风气不够浓、创业的合力不够强、干部的作风转变不够实等问题，在深刻查找问题的基础上，提出了在全县乡局级领导班子中开展创建学习型、服务型、创业型的领导班子活动。在活动中，我们分别在农村和城镇各选择一个党委作为试点，并在总结试点经验的基础上，制定了全县“三型”领导班子创建活动方案，明确了“三型”领导班子的内涵和标准，使创建活动在全县推开。为了推动活动的有效开展，部领导带领部内干部分片包点，深入基层调查研究，指导工作，经常听取创建活动情况的汇

　　报，确保了创建活动的顺利进行，取得了一定实效。

　　1、着力提高了各级班子成员的创业素质和创业意识。在“三型”班子创建过程中，我们把学习型班子建设作为提高领导干部素质的关键来抓。一方面提高乡局级班子的理论、业务素质。开展了学政策、学理论、学经济、学典型、学业务的“五学”活动和争创学习型领导班子、争创学习型领导干部的“双争”活动。在活动中，通过采取集中办班学习、请专家教授讲课、外埠培训，以及选送干部到高校进修深造等形式，提高乡局级班子的理论水平。选派了70名干部到东北农业大学学习深造。在县内举办假日专题讲座6期，举办各类培训班12期，全年培训干部达到2000人以上。另一方面，增强领导干部的创业发展意识。在全县先后开展了“全市大发展，我们怎么办？；xx要发展，我们做什么？”以及在乡村班子中开展的“怎样做新时期合格称职的乡村干部”大讨论活动。在活动中，乡(局)村两级班子通过与先进对标，查找了工作差距，认清了工作位次，明确了主攻方向，解决了乡局级班子在思想观念、精神状态、发展环境等方面存在的问题。在组织大讨论的基础上，派出干部参与了市委组织的赴大庆、安达、肇东等地的考察学习活动，学习活动结束后，对外地发展经济的经验认真加以总结，传达到基层，从而使乡局级班子成员开拓了视野，拓宽了思路，增强了加快发展的责任感和紧迫感，使乡局级班子的思想观念进一步更

　　新，封闭、自卑、自满的思想被打破，在全县上下形成了“不发展就没有出路”的思想共识。

　　2、开展系列活动，增强领导干部群众观念和服务意识。在工作中，我们结合工作实际，通过载体引导干部去深入基层、体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，使群众得到实惠。一是开展了领导干部深入基层抓落实活动。3月份，县委主要领导带领调查组深入到阁山乡三合村进行蹲点调研，通过住在村吃在户、座谈讨论、入户走访，为群众理清了发展思路，并召集工作部门现场办公，有效解决了诸如摊派烤烟费用、农村学校办学条件差等20多个问题。同时，县委出台了《领导干部深入基层抓落实工作意见》，要求各级领导干部要大下基层，为基层为群众办实事、办好事，使“干部受教育，群众得实惠”这一思想在活动中得到充分体现。二是开展了扶贫解困活动。制定了《转变机关干部作风，推进扶贫解困工作意见》，明确了扶贫解困活动的内容和要求，确定了包扶贫困村和贫困户、城镇“一帮一”、“再就业援助”等10项扶贫解困活动。并按照省、市委的要求，开展了10项利民活动。活动中，各级领导干部深入到弱势群体家中，访贫问苦，体察民情，真包实扶，为群众办了一些实事好事。春耕期间，全县副科级以上干部捐资捐物近百万元。第一轮的城市“一帮一”扶贫解困工作收效良好，有35户城镇特困户实现了脱贫。洪涝灾害后，各级干部又积极深

　　入到弱势群体家中，帮助灾民抗灾自救，实现了全县受灾群众都有粮吃、有衣穿、有房住、不挨冻、子女不失学。在活动中，全县各级领导干部共筹集了200多万元的扶贫解困资金，解决了近3000户城乡弱势群体的温饱问题。三是开展了信访会战。把解决群众观注的热点难点问题作为化解干群矛盾，密切党群干群关系的主要途径，开展了信访会战。由县信访工作领导小组统一指挥，全县集中会战。信访会战期间，共接待群众来信来访512件，短期内解决率达95%以上，短期未解决的，制定了相应的解决措施。通过信访会战，进一步增强了干部的群众观念和解决实际问题的本领，增近了与群众的感情，密切了党群干群关系。

　　3、实行目标管理，形成领导干部创业合力。我们通过建立激励约束机制，引导干部思大局、谋大事、创大业。一是建立创业干事的责任机制。我们把乡局级班子按产业和战线分工，明确相应的责任，量化目标，落实任务，规定时限，对不能按期完成目标的，按责任大小，做免职、待岗、诫勉谈话处理。二是建立政绩考核机制。根据量化的目标，制定了考核标准。提出了“一个班子，一个目标；一项工作，一个标准；一项考核，一套制度”的考评机制，在全县实行了大目标管理。成立了考核办公室，做到常年性工作定期考核，阶段性工作一步一考核，临时性工作随机考核。同时，为每一个班子和班子成员建立了政绩档案，将招商引资情况、结

　　构调整情况、发展个体经济情况、社会稳定情况、党员服务区建设以及“三型”班子建设情况等记录其中，做为考核的重要标准，形成了以目标论英雄，靠实绩定取舍的工作导向，激发了乡局级班子创大业的干劲。目前，全县招商引资工作取得了丰硕成果。引进超过500万元的项目10项。如引进益民集团投资3000万元，对县第一百货商店、第六百货商店进行改造，建起了1.6万平方米的现代化购物广场；引进金都集团的城镇供热项目以及稻米加工、木材烘干等项目都已陆续投产达产，拉动了绥棱经济的增长幅度。三是建立新的选人用人机制。我们通过建立选人用人机制，把能创业、会创业的干部选拔进领导班子，把整事的、误事的干部调整出领导班子，从而提高了领导班子的创业能力。在选拔任用干部上，按照《条例》的要求，坚持做到“三个不用”即政治上不成熟的不用，政绩平平的不用，得不到绝大多数群众拥护的不用。将12名政治素质好、工作实绩突出、有发展潜力、群众公认的年轻干部充实到乡局级班子主要领导岗位。并针对一些班子成员责任心不强，工作不前不后，当“太平官”，严重影响班子整体创业功能的问题，加大了对不胜任现职干部的调整力度，给真正干事的腾位置、倒空间，树立了正确的用人导向，使跑官要官买官的没了市场，让实干苦干的干部有了奔头，为真正能干事的干部有了更广阔的用武之地，调动了乡局级班子想事干事的积极性，形成了干部想

　　事业、创业绩的工作导向，推动了县域经济的发展。预计全年国内生产总值可实现150969万元，财政收入实现5400万元，农民人均纯收入可达1100元。

　　4、建立与“三型’班子建设相配套的工作制度。通过建立制度，来规范“三型”领导班子的开展，确保“三型”班子创建活动的有序进行。一是建立责任制度。从上到下建立了创建“三型”班子目标责任制，将“三型”班子建设的目标分解细化，责任到人，保障了创建活动的有序进行。二是建立督查制度。定期对全县“三型”领导班子创建活动进行督办检查，每季度进行抽查，半年进行集中检查。通过检查，总结经验，培养典型，查找问题。并将检查结果在全县范围内进行通报，对开展创建活动好的单位和部门进行表扬，差的提出批评，形成了创建“三型”班子活动的舆论氛围和导向。三是建立考评奖惩制度。按照“三型”班子创建的目标要求，制定了量化标准和具体的检查考评办法，坚持严格检查、严格考核、严格奖惩，推动了创建工作的深入开展。

　　二、切实加强了民主集中制建设

　　1、提高各级领导干部对民主集中制重要性的认识。按照市委组织部的要求，我们组织有关人员对基层贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》的情况进行了检查，认真查找问题，制定相应整改措施。并采取了集中培训、要求分散自学的办法，组织各级领导干部认真学习了《中

　　国共产党地方委员会工作条例（试行）》，每名领导干部学习笔记达3千字以上，撰写1篇以上研讨文章，提出了有利于加强民主集中制建设的意见和建议。同时，组织领导干部观看了李真、慕绥新等违反民主集中建设的警示片，提高了领导干部对贯彻执行民主集中制重要性的认识。

　　2、实行了乡镇党委重大问题决策票决制。在县委常委会重大问题决策票决制取得成效的基础上，今年将重大问题无记名投票表决制向基层延伸，在乡镇党委全面推行了重大问题票决制。各乡镇在调查研究的基础上，制定了方案，对票决制的规则、项目、程序等进行了明确规定，确保了票决制的顺利进行。在后备干部调整中，各乡镇党委通过票决制的办法，对后备干部进行了民主推荐，提高了后备干部的质量。

　　3、健全和完善了乡局级领导班子议事程序和议事规则。我们针对部分乡局级领导班子存在一言堂的现象，健全和完善了乡局级领导班子议事程序和议事规则，明确了乡局级领导班子议事的程序，议事的内容。规则下发后，又派出了检查组，对基层贯彻执行议事规则的情况进行了检查，从检查看，乡局级班子都能够按照要求集体议事，达到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的民主化、科学化，加强了乡局级领导班子的团结，增强了乡局级领导班子的凝聚力、战斗力。

　　4、严格了县乡两级领导干部双重组织生活制度。我们对领导干部的所属支部进行了调整，规范了领导干部参加组织生活的形式和内容。并对领导干部双重组织生活情况进行了检查，确保了领导干部双重组织生活有效开展。

　　5、进一步完善了民主生活会制度和程序。对乡局级领导班子民主生活会实行了质量评估，有效解决了民主生活会流于形式，质量不高的问题，提高了民主生活会的质量。

　　三、加强了后备干部队伍建设

　　1、认真传达贯彻了《党政领导班子后备干部工作规定》精神。中共中央办公厅颁布的《党政领导班子后备干部工作规定》下发后，我们高度重视，采取了相应的措施，认真贯彻执行。组织了县处级领导干部、组工干部认真学习了《决定》。在学习的基础上，按照《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，结合我县实际，制定了《xx县后备干部管理工作意见》，对后备干部的管理，提出了明确要求，规范了后备选拔、任用、监督程序。

　　2、对后备干部队伍进行了调整。按照科级后备干部动态管理的要求，对后备干部进行了年度调整，确定正科级后备干部117名，副科级后备干部262名，年龄、文化、专业等达到了规定比例要求。

　　3、加强了对后备干部的培养锻炼。对后备干部建立了“一帮一”帮带对子，向后备干部传授技术、传授经验。并

　　对部分后备干部进行了岗位轮换，在一个岗位工作满两年，并且熟悉该岗位工作的后备干部进行了轮岗锻炼，让后备干部多熟悉一些技能，提高后备干部的成熟速度。同时，选派了76名后备干部深入到农村支援抗灾、自救，选派2名干部到信访办挂职锻炼，选派了53名后备干部包扶法轮功习练人员，使后备干部在急、难、险中得到锻炼。

　　4、加强了对选调生的教育管理。制定下发了《xx县关于加强选调生培养教育管理情况的意见》，为选调生建立了专门档案，落实了单位一把手作为培养人，对选调生进行了考察考核。10月份，组织召开了省派大学座谈会，交流思想，互相学习，促其尽快成熟。

　　四、认真做好县委、纪委领导班子换届选举工作

　　在市委组织部组织指导组的指导下，我们按照规定的程序和要求，认真做好了县委、纪委领导班子换届选举工作，使人选和程序都符合规定的要求，配齐配强了“两委”领导班子。

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