探索非公企业党员发展管理服务路径

近年来，遂宁市围绕在非公企业增强党的执政基础、扩大党的群众基础的要求，拓展思路、创新举措，探索非公企业党员发展管理服务路径，努力将其建设成联系服务职工、引领企业发展的骨干力量，促进企业在全市经济社会加快发展中发挥重要作用。

创新培养发展模式，着力壮大党员队伍。我们注重改进工作思路，创新方式方法，加大党员发展力度，壮大党在非公企业的基础力量。一是突出“三大群体”，拓宽发展渠道。近3年，发展企业出资人党员23名、企业管理人员及技术骨干党员98名、一线职工党员707名，形成党员发展的活水源头。二是实施“二分三育法”，遴选积极分子。对入党申请人进行三次集中教育培训和两次评价分选，保证入党积极分子质量。近3年，全市通过“二分三育”培养入党积极分子达1869名，为单独“建党”创造条件。三是推行“三票方式”，保障发展质量。发展对象在党员职工中进行测评，“满意票”达到50%以上进入表决程序，党员大会获得“赞成票”超过半数的形成同意接收的决议，上级党委“审议票”达到90%以上的接收为预备党员。近3年，通过“三票制”暂缓发展30余人，保证了职工的参与权。

创新教育管理方式，增强党员主体意识。我们着力创新管理教育方式，增强党员履行义务的主动性。一是推行党员积分管理。针对不同的岗位，对党员参加组织活动、履行岗位责任、服务回报社会等情况，通过支部记录积分、党员申报积分、班子提议积分三条渠道进行计分，采取党员自评、党员互评、组织评定、职工评议进行评分，党员管理由定性评议转向定量评价。二是建设“五位一体”教育平台。市、县（区）财政投入资金近2000万元，建立辅助教学网站集群和互联网平台、党员在线学习平台、党员教育频道、党员技术技能多媒体实训基地和《手机党建报》，丰富了企业党员学习途径，提升了党员综合素质能力。三是建立“三个十佳”表彰激励制度。开展十佳优秀党员、十佳优秀党务工作者、十佳党建示范企业的评选表彰活动，把企业的发展纳入优秀企业党务工作者、优秀党员的评价内容，实现党员与企业“双激励、共促进”。

创新作用发挥载体，激发党员内在动力。我们广泛开展党员示范行动，充分激发党员创先争优、服务企业发展的内动力。一是着眼增强服务发展责任，公开党员身份。开展“找党员”活动，引导党员公开身份。去年以来，在372家企业中“找到”党员710多名，增强了党员带动职工服务企业发展的责任感。二是立足本职岗位示范，作出公开承诺。开展“三带四争”主题活动，党员在带头遵守法纪政策、加强企业管理、推动社会和谐，保持思想领先、行动当先、技能率先、增效创先上作出示范承诺，3350余名党员作出承诺公开8320余项，兑现8130余项。三是突出发挥引领作用，开展创建活动。广泛开展党员示范岗、示范班组、示范车间创建活动，激励党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位当先锋。近3年，党员为企业提合理化建议2960余项，为企业带来经济效益近3亿元。

创新资源整合机制，构建党员服务平台。我们在2012年全面启动非公企业党群活动中心建设，着力构建服务党员的基础平台。一是着眼建设综合性服务平台目标，明确功能定位。党群活动中心作为综合性服务场所，要建成党内关爱服务的“红色基地”，开展党组织和党员活动的“温馨家园”，成为吸引聚集企业员工、展示密切党群关系先进形象的重要窗口。二是紧扣企业分布特点，实施科学布局。着眼于有效覆盖工业园区、中心城镇，又要兼顾园区产业及城市建设的发展趋势，市、县（区）财政投入资金3500余万元，建成8个工业园区党群活动中心。三是注重资源综合利用，发挥服务作用。通过强化功能设置，加强配套建设，满足党务工作咨询、代理承办党务业务、帮扶援助等服务党员职工需要。（作者系中共遂宁市委常委、组织部长）（责编：贺贵成）

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