非公有制经济组织党支部,,标准化建设基本指标

基本组织

重点任务

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。

组织设置

2.有正式党员3人以上、50人以下的，成立党支部。正式党员不足3人的，成立联合党支部，覆盖单位不超过5个。流动党员人数较多的，可单独成立流动党员党支部，组织流动党员开展活动。

任期和换届

3.支部委员会每届任期3年，按照全市统一安排集中换届。上级党委每年对党支部设置和运行情况调查摸底1次，及时进行调整、变更或撤销。

基本队伍

班子建设

4.有正式党员7人以上的，设立支部委员会，一般设支部委员3-5名；正式党员不足7人的，设书记1名。一般实行党支部班子成员与企业党员经营管理人员“双向进入、交叉任职”。

党支部书记

5.一般从管理层和业务骨干党员中选任党支部书记，一般应当具有1年以上党龄，在党员群众中有较高威信。每年至少参加1次区级以上集中轮训，每年培训时间累计不少于40学时训。每年向上级党组织和本党支部党员大会报告1次党支部全面工作。按照1：1比例确定党组织书记培养人选名单。

党员队伍

6.严格党员管理，做好发展党员工作，注重从企业的一线员工、技术骨干和管理骨干中发展党员。制定年度学习计划，每月采取多种方式组织全体党员开展学习，党员每年至少参加1次集中培训，每年培训时间累计不少于32学时。每年集中开展1次党员组织关系排查规范工作。组织党员按月足额交纳党费。党员遇到重要情况及时报告，并定期将自己情况向党支部请示报告。加强党内关怀帮扶，每年元旦春节和“七一”前后各集中开展1次慰问活动。

基本制度

“三会一课”制度

7.每季度至少召开1次党支部党员大会、安排1次讲党课，每月至少召开1次党支部委员会会议、1次党小组会。落实“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度。

组织生活会、民主评议党员制度

8.每年至少召开1次组织生活会，同步开展民主评议党员工作，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员等次。落实“一方隶属、参加多重组织生活”的要求，线下为主、线上为辅开展组织生活。

谈心谈话

制度

9.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。支部委员每月至少与党员联系沟通1次。

议事决策

制度

10.开展党支部与管理层共同学习，每年邀请非党员出资人和高管参加党支部活动，探索党支部书记参加或列席企业重要会议，加强党支部委员与管理层协商和恳谈。

基本活动

主题党日

11.每月相对固定1天开展主题党日，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划，做好主题党日记录。

提质晋级和

评星定级

12.按照建设“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党支部班子好、党员队伍好、社会评价好）党支部目标，突出团结凝聚职工、促进企业健康发展等方面，每年开展达标创优、提质晋级活动，评定公布优秀等次党支部，连续2年评优的可以申报“鹏城红旗党支部”。结合年度民主评议党员，每年开展1次评星定级活动，按1到5星评定党员星级。

基本保障

人员和经费

保障

13.党支部应当指定专人负责党建工作，协助书记或支委会做好日常党务工作。非公经济组织党建工作经费纳入财政予以保障，其中：转来正式组织关系的党员活动经费每人每年500元、互联网企业每人每年1000元；党组织书记工作补贴每人每月500元；10名以下（含10名）党员的党支部每年补贴5000元，11-20名党员的党支部每年补贴1万元。实行税前列支制度，按照所在企业在职职工年度工资总额1%的比例，将党支部工作经费纳入企业管理费。落实党员交纳党费全额逐级返拨制度。

工作记录

14.党支部应及时如实准确做好《党支部工作手册》有关工作记录并由党支部书记（会议主持人）签字；党员利用“深圳智慧党建”系统做好会议（活动）签到等记录。

基本阵地

活动阵地

使用

15.规模大、党员人数多的企业，原则上应设置一间标准的党员活动室。规模较小、党员人数较少、不具备单独建设党员活动室条件的企业或联合党支部，可按照共建共享共用原则，依托园区、商圈市场、商务楼宇等党群服务中心作为主要活动阵地。灵活运用“深圳智慧党建”系统、微信工作群等“线上”阵地，组织开展活动。