煤炭企业党务工作者要注重八个必须

作为煤炭企业党务工作者，如何抓好党建工作及党群队伍建设，笔者以为关键要把握以下八个方面。　　

一、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在融入中心中定准位。　　

作为企业，为经济发展鸣锣开道、保驾护航是党建工作的一项重要内容。这一职能，要求公司各级党群组织必须融入中心做工作、进入管理起作用，把党群工作、支部工作紧贴安全生产经营管理中心任务，紧贴广大党员和干部职工的思想实际来谋划和开展，始终保持目标同向、责任同担、同频共振，做到到位不越位、补台不拆台、分工不分家、统筹又兼顾、合作又合拍、齐心又合力，力避“两张皮”，真正形成党群工作的大格局。尤其要求党群部门、各支部，对于谋划每一件事、开展每一项工作，都必须要本着谋一事、做一事、成一事的原则来谋划和开展。作为党支部书记，不仅要定好位，更要用心用脑用力，要明确党支部书记职责是什么？要清楚党支部工作如何融入中心、进入管理？如何发挥优势、有所作为？要明确工作目标和努力方向有哪些，要达到什么目的要求等等？只有这样才能做好各项工作的深度融入。　　

二、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在改变作风中展作为。　　

有作为才会有地位。2013年各项指标压力不小，但是要看到我们有着多年发展积蓄的优势，应对压力、完成任务还是比较有保证的，但是完成上级下达的目标任务，关键是公司上下人人都要讲务实、重实干、争主动、有作为。作为党、工、团各级组织，必须要注重发挥自身优势，在凝聚人心、增进团结、创建和谐、实现作为上下功夫。作为各部门、各支部的负责同志，你是主管，你是单位、部门的负责人，你必须首先要有思路，善于总结吸取工作经验教训，找准缺失、缺憾、缺位的地方，凡事都要靠树权威、提业绩、有作为来说话，在发挥自身优势中展现作为。特别是管理干部要加强作风建设，开展好“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动，倡导讲实话、讲真话、讲管用的话，反对说空话、说假话、说大话、说言不由衷、不实诚的话；倡导坦诚阳光、风范大气、不事张扬、光明磊落，反对私下里搞小动作、耍小聪明、搞小圈子，如果搞了缺失影响自己的形象，这样真不好，也是对自己的不负责任；要倡导重实际、办实事、求实效，反对形式主义、浮于表面、华而不实、哗众取宠，以实际行动倡树新风正气。　　

三、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在统筹兼顾中抓重点。　　

不抓重点，工作就会失去主次、没有秩序；不抓重点，就不能把握全局，收效甚微。抓重点就等于抓住了“牛鼻子”，就会事半功倍，否则就事倍功半。抓住重点，兼顾一般，就是要学会“弹钢琴”，也是我们积累的工作方法。因此，每个支部、部门都要有自己的品牌意识、重点意识，要把职工思想难点、现场薄弱点、阶段性工作关键点作为重点，以重点带全面、推全局，做到点面结合、上下联动。抓重点，关键是要抓得准、抓得狠、抓得实、顾得全、跟得上。整体工作是一盘棋，车马炮和小卒子哪个也不应该少，哪一个都有自己的岗位和作用，无非位置不同功能不同罢了。比如，2013年我们明确了“党建工作绩效管理深化年”这样一条主线，内容涉及党建工作方方面面，也集中规范了党群部门各项检查考核活动，应该说这是全年工作的重点，各部门、各支部务必作为各自工作的总抓手。同时，其他部门的一些全年性、阶段性工作安排和活动意见，又都有不同阶段不同重点。所以，部门不同重点不同，时期不同重点也不同，各个部门和支部都要正确认识自己在整体工作中的地位、优势和作用，增强全局观点，摆正自己的位置，发挥自己的优势。该当“主角”时要上得去，攻得下；该当“配角”时要搞好服务，搞好配合，做好应该做的工作。　　

四、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在大党建格局中重协调。　　

构建大党建格局，就是通过合班子之力、组织之力、部门之力、党员和职工群众之力，形成党组织、全体党员及行政、群团组织共同参与党的建设的大党建格局，做到使党的建设与企业发展相互促进、共同发展。在构建大党建格局中，基层党支部书记要认真履行党建和思想政治工作第一责任人的责任，把主要精力放在抓党建工作上，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，协助抓好党建工作任务落实，避免“两张皮”。党群部门要树立党建大格局意识，树立精干高效意识，加强部门之间协调配合，相互沟通、相互支持、相互维护，在谋事做事上多用心力，在做成事上多用气力，在大党建的格局里找到各自切入点、共同着力点，优势互补、整体联动。　　

五、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在履职尽责中敢担当。　　

作为党务工作者，要对组织负责，对广大职工负责。不仅要切实担负起教育、引领作用，发挥好党组织建设的责任，更要敢于担当监督和保证的职责。在单位收入分配、职工奖罚、人员调整、区队基金使用等生产经营重要决策上，支部书记必须把好关、定好向，敢于监督，勇于尽责，发挥参与、领导、监督和保证作用。否则，不参与决策就是不称职，不知道就是失职，不予监督甚至随波逐流就是渎职，出现问题，一视同仁，同样处理。同时，作为有经验的党支部书记都知道，工作当中还要当好“消防员”，当现场条件好的时候，有的行政领导就过于乐观、头脑过热，这个时候就有必要降降温，就给他适当泼点冷水，让他清醒清醒；当遇到困难、现场条件不好的时候，作为支部书记要多加加温、鼓鼓劲、多沟通，大家一起出主意、想办法、共度难关。要发挥监督保证作用，支部书记还要善于发现问题、敢于纠正问题。在眼睛看不到的地方，耳朵听不到的事情，问题不一定不存在，也不等于没有，而作为党务工作者，要耳听八方、眼观六路，多听多看多想，善于、敢于抓住一些不好的问题，认真加以纠正，同时要增强预见性，把工作做在前头，把问题解决在萌芽状态，这样才不至于使工作出现大的闪失。　　

六、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在务实进取中谋创新。　　

党群工作更要富有创新精神。在抓工作开展中，境界思路要避免固化、避免止步，方式方法不能因循守旧，克服慢性、惰性，不能老是老生常谈、盘子喝水慢慢来。创新精神有了，才能把各项工作抓得生龙活虎、富有特色、亮点突出。党群部门、各支部都要创新工作载体，既要做好常规工作，更要紧密结合自身实际，创新党支部工作的实践形式和载体，创新工作机制，创新工作方法，努力形成本部门和本支部的工作特色和亮点，更好地推动党建工作适应新时期要求，使各项工作在巩固中提升、在提升中创新、在创新中发展。但在创新过程中，要注意不要一味追求不同，即使创新也要必须建立在务实的基础上，对那些看似像草莓般红艳水灵、光鲜可人，但在压力之下顿成清水的活动；对那些看起来如烟花打上天般美轮美奂、五彩缤纷，但三分钟过后只留下废纸屑一片的项目；对这些经不起时间检验、得不到职工认可的“花拳绣腿”，对这样的创新要坚决不采纳、不应用。　　

七、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在抓好落实中求实效。　　

会议安排不落实就是空喊空谈；下发文件不落实就会成为一纸空文。各级组织要把务实、实干作为工作信条，努力在求实效上下功夫。要着力在内容上求实，开展一切工作都按照绩效管理要求，紧紧围绕单位目标任务，脚踏实地、主动作为，融入中心、进入管理。今后，各部门、各支部要增强工作的计划性和推进的系统性，每个季度、每个月份都要作专题分析，对抓什么、怎么抓、抓到什么程度、达到什么目的都要进行认真思考、细致安排，开展的每项活动和工作都要目标明确、思路清晰，每月要有工作计划，制定推进度，做到有工作内容、有完成时间、有目标要求，每旬要有督导督查，月底进行通报。不能想到哪里干到哪里、干到哪里是哪里，东一榔头西一棒槌，要做到有计划、有分析、有措施、有步骤、有总结、有落实闭合，克服工作的随意性和盲目性，提高工作的计划性和系统性。在抓各项工作落实中，党支部的战斗堡垒作用、党员骨干作用不能虚化，要调动和发挥好党员在实践中的作用，实实在在地开展活动，着力在工作开展、活动组织上求实，对于形式主义、党员职工反感、不合时宜、没有实效的东西，我们坚决予以摒弃。　　

八、抓好党建工作和党群队伍建设，必须在服务保证中展素质。　　

如何提高党建工作水平，关键是我们这些同志的自身建设要加强、工作责任要落实、工作方法要创新，必须要靠各级党务工作者、政工人员的良好素质来抓工作。作为党务工作者，要加强自身学习，提高境界。书记和行政领导有所不同，由于信息不对称、工作职责的原因，书记在生产经营上面对的矛盾相对少些，因此，要挤时间多学习，尤其多学习一些党务管理知识和党建科学理论，通过学习来提高思想境界，提高把握大局的能力，提高认识问题的能力，提高决策水平和参与能力。作为党务工作者，要保持好的精神状态。现在有极少数支部书记不在状态，精神抖擞不起来，情绪振作不起来，思想不稳定，甚至有畏难情绪，感觉工作越来越难做。还有的书记抓支部工作不善于动脑筋，不善于思考问题，更不能创造性地工作，推一推、动一动、不推就不动，原地踏步走，不适应要求，跟不上步伐。俗话说，兵强强一个，将熊熊一窝。要把职工队伍的士气鼓起来，抓好班子带好队伍，作为支部书记首先要有精气神，尽职尽责，创造性地开展工作，积极主动地开展工作，才能干出名堂。作为党务工作者，要服务保证好中心工作。当前，书记在安全生产上牵扯的精力多，也比较辛苦，这都是事实，但这不能作为衡量称职与否的标志，这也不代表着作风务实，真正务实的应该是安全生产抓得好，职工队伍抓得稳，廉洁从业抓得实，党务工作抓得更漂亮。因此，党务干部要发扬求真务实、清正廉洁的作风纪律，对自己要从高从严、廉洁自律，对党务工作要主抓、强抓、抓住不松、抓出成效。党群部门的同志，一定要树立“有作为才有地位，有素质才有形象”的思想，要雷厉风行、马上就办，自觉以“观念更进一步，标准更高一档，作风更严一格”的境界规范自己，克服安于现状、不思进取、无所作为的倾向，努力提高把握大局、驾驭复杂形势的能力，提高开拓创新能力和真抓实干的本领。我公司党群干部相对较少，应该说比较精干、高效，因此，希望大家要走在作风建设的前列，率先转变作风。要带头廉洁自律、遵守纪律，严格按制度规定办事，塑造良好形象。带头弘扬务实求真精神，少讲究形式、多注重内涵，不摆花架子，不搞无效劳动，切实提高工作质量和办事效率，在实际工作中充分发挥政工人员应有的重要作用。　　

　 　

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