深入学习贯彻十八大精神

重大载体活动，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的财政干部队伍。　　

三、因势利导，努力为宁夏财政跨越发展提供才智支撑　　

按照十八大精神，坚持党管人才原则，紧紧围绕经济建设和我区财政事业跨越式发展这一主题，凝聚智慧、培养人才。近年来，人事与老干部处始终坚持“为财政改革与发展服务，为提升财政履职能力服务”的教育培训宗旨，不断探索教育培训方法，持续加大培训力度，切实提高教育质量，财政干部整体素质和为民理财能力进一步提升。一是注重规划。成立全系统干部教育培训工作领导小组，建立三级教育培训管理体系，健全干部教育培训长效管理机制，增强教育培训保障，将教育经费支出列入财政年初预算。二是注重管理。建立和完善干部教育培训工作制度规范，坚持执行干部教育培训工作考评验收机制，加大培训工作交流力度，坚持全区财政干部教育培训联席会议制度。三是注重方法。牢固树立“大教育、大培训”意识，放开视野看教育，创新方法抓培训，强化干部网络培训，持“请进来讲”与“走出去学”相结合，推行新的教育培训模式，逐步实现干部教育培训由传统型向现代型的转变。创新干部教育方式，今年开始组织编辑财政干部经典读本《悦读》，印发全系统，同时配套开展“财政大讲堂”活动，从而由以前的阶段性教育转变为现在的实时教育，进一步增加干部教育培训的密度和广度。四是注重科学育人。始终把培养高素质的财政干部作为干部教育培训的终极任务来抓，围绕财政中心工作，突出“科学发展观”、“农村改革与发展”、“领导干部项目管理”等主题，有的放矢开展财政业务培训。自治区财政厅连续6年被财政部评为“全国财政系统干部教育培训工作先进单位”。2010年被自治区党委组织部评为“全区干部网络培训试点工作先进单位”。今后，我们将进一步拓宽干部培训方式，创新干部教育方法，为我区财政事业发展提供坚实的才智保障。　　

四、主动作为，为宁夏“两区”建设贡献积极力量　　

今年9月，国务院批准建立宁夏内陆开放型经济试验区和设立银川综合保税区，为我区科学发展和跨越发展提供了重大机遇。自治区财政厅作为“两区”建设中的重要职能部门，承担着许多牵头和配合任务，作为财政厅组织人事部门的负责人，在“两区”建设中要积极主动，有所作为。一是围绕中心，服务大局。牢固树立财政业务工作同组织人事工作息息相关的理念，加强对财政重大政策、重点工作和重要部署的学习领会，并立足组工职能抓好贯彻落实和服务，提升组工干部的财政业务能力和综合素质，及时捕捉、搜集和整理与“两区”建设相关的先进理念和经验做法，为领导思考和决策提供参考。二是未雨绸缪，培育人才。围绕自治区党委、政府重大决策部署和财政中心工作对干部队伍能力素质的要求，认真梳理财政干部队伍现状，分析研究财政干部队伍知识素养和专业能力等各方面的现状，一方面为人才的科学、合理使用与选拔做好准备，另一方面为需补充、储备的相关人才招引打好基础。同时，对承担“两区”建设的业务部门人员结构予以进一步优化。今后，在公务员招考和遴选中，要注重对“两区”建设相关专业人员的选拨。三是突出重点，抓好培训。积极调整干部教育培训思路，及早制定干部教育培训计划，突出干部教育培训重点，在抓好财政相关业务知识培训的同时，加强对“两区”建设相关知识的培训和学习。要尽快搜集挖掘、编辑、购买与“两区”建设相关的教材，满足财政干部学习业务知识、提升专业能力所需。　　

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