我为组织工作献良策征文：重视人才队伍建设，推动各项工作

重视人才队伍建设，推动各项工作跨越式发展　　
  内容摘要：在“科学跨越、富民强州”为主题的解放思想大学习、大讨论活动中，各行各业的发展是推动整个社会发展的基础，当今世界科学进步和知识创新对经济增长的贡献越来越大，人才和人才队伍的建设对于推进经济增长和社会进步起着非常重要的决定作用，因此重视人才队伍建设，采取有效措施努力抓好人才和人才队伍建设，是推进我州各项工作跨越式发展的有效举措。　　

在人才和人才队伍建设这个问题上，党的十七大提出了更好的实施人才强国的总体要求，着眼于为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证，制定了《人才规划纲要》，充分体现了国家对人才和人才队伍建设的高度重视。根据《人才规划纲要》序言，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，人才是我国经济社会发展的第一资源在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。由此可见，人才和人才队伍建设的重要性　　

从现在我们党把人才强国作为发展战略，美国“二战”后成为世界第一经济强国的发展过程中，我们不难看出，人才队伍建设对于推动经济发展的重要性，在“科学跨越，富民强州”这一发展主题中，我认为行业的发展是推动整个社会协调发展的基础，联系当前水利工作实际，我认为在水利行业，要想始终在各方面取得新成绩，保持持续稳定发展，同样离不开人才培养和人才队伍的建设，比如：我们在大搞水利项目工程建设的过程中，我们除了具有较高管理能力的项目建设法人外，还需要专业的水利工程技术人员，需要专业的财务管理人员、工程档案管理人员、工程设计人员等等，在推动项目建设的进程中，这些人员在各自的岗位上，充分发挥专业技能，严格按照项目要求和国家标准进行施工管理，无疑对于推动项目工程建设起到了重要的推动作用。反之，如果所用人员对所从事的工作一知半解，势必会影响到整个项目工程的进展，成为工程施工进展过程中的最大障碍。因此，结合水利行业的得点，我认为唯有高度重视人才队伍建设，才能在各方面工作取得新成绩，在实现工作目标的过程中，高质量完成工作任务，高要求满足群众需要，符合社会发展的需要。在高度重视水利人才队伍建设的过程中，应该做好以下几个方面的工作：　　

一、建立良好的人才培养规划，逐步提高水利职工人才队伍整体素质。水利行业需要的人才是多方面的，应该结合水利职工队伍人才专业特点，有计划的进行培养。做到专业技能低的，逐步向高层次迈进，专业技能强的向更高层次跃进，形成逐年层层递进的人才培养机制。　　

二、把职工专业理论知识的学习作为业绩考核的一项重要内容，促使专业人员利用业余时间进行学习，不断提高专业技术水平，更好的服务于水利行业，满足水利各项工作发展的需要。　　

三、积极为各类人才提供学习培训的机会，为人才队伍不断发展提供保障。　　

学习是一个理论与实践相结合的过程，在这个过程中，职工个人能积极主动的学习，这是一个好的现象，但是这样的学习也有一定的局限性，它缺乏与高层管理需要对接交流的机会，如果学习方法不对，有可能就是闭门造车，知识转化的能力就弱，这是一个弊端，要克服这样的弊端，必须与外界学习交流，在学习交流中，达到提高技能，加快知识转化能力的目的。　　

四、建立人才队伍激励、奖励机制，提高人才队伍建设不断发展的积极性。　　

建立人才队伍激励、奖励机制，是留住水利人才，保障人才岗位做贡献的先决条件，在事业留人、感情留人、待遇留人中，我们可以清醒的看到，随着国家、各行各业对人才高度重视，未来行业的竞争就是人才的竞争，所以改善专业技术人才工作、生活条件，拓展人才发展空间，就显得非常必要，因此，改进专业技术人员收入分配，结合实际建立奖励、激励机制，是提高人才队伍积极性的重要手段，应当给以执行。　　

五、创新人才和人才队伍培养途径、建立人才开发、评价发现、选拔任用制度，营造充满活力、富有效率，更加开放的人才环境。　　

创新人才和人才队伍培养途径，建立人才开发、评价发现、选拔任用制度，一方面可以防止人才浪费，合理发挥其效益，实现人尽其才。另一方面，合理的工作岗位和培训，是人才队伍进一步发展的有利条件。在实际工作中，也就是解决好人才与人才利用的问题，人才与人才利用的关系正如生产力和生产关系的关系，当人才被充分利用时，二者会相互促进；当人才不能被很好的利用时，二者会相互制约，造成资源的浪费。　　

总之，采取一切积极有效的措施，充分调动专业人才和人才队伍的积极性，是实现我州跨越式发展的有效手段，我们必须把及早认识人才工作的重要性，落实到具体的实践中，未来十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期，同样也是我州发展的重要历史阶段，我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，提前积极做好应对日趋激烈的人才竞争趋势，主动适应我国经济社会发展的需要，坚定不移地走人才强国之路，科学规划，深化改革，重点突破，整体推进，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。　　

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