会计核算中心考核细则

1、考勤规定　　

1.0 早8：30分之前应完成对办公环境的打扫，全体职工的办公电脑系统已进入办公账套并随时能办理报账业务，不得在办公大厅吃早餐；　　

1.1 无工作派遣且未准假，在标准下班时间18：00（家住海勃湾下班时间为17：30）前考勤为早退；标准上班时间8：30后考勤为迟到。早退、迟到超过30分钟的时间为事假。如发现以上情况之一，扣除当事人1分，不足半日按半日计算；　　

1.2 因工作需要外出，3小时之内需与中心办公室主任请假，3小时之外，全天之内需与中心主任请假。　　

1.3 职工上班因遇不可抗因素：大雾、地震、龙卷风、轨道交通故障不能按时上班者应及时与中心主任取得联系，可根据新闻报道（交通部门证明）处理。　　

2. 请假制度　　

2.1. 假期的类别及规定　　

2.1.1. 病假：病假一般指6个月以内的病假期或未连续6个月病假的。　　

2.1.1.1. 职工因病必须由医院开具的病假单请销假。　　

2.1.1.2. 保胎和病假休息的女职工，在产假期满后继续病假的，扣除产假，产前、产后的病假一并连续计算。　　

2.1.2. 长病假：连续病假超过6个月为长病假。　　

2.1.2.1. 长病假职工需要每月交病假单，不交者作旷工处理。旷工1日按5分进行记算；　　

2.1.3. 事假：职工本人在工作日有重要事情必须亲自处理可请事假。　　

2.1.3.1. 请事假应事先办理请假手续，并写明请假理由。　　

2.1.3.2. 请事假由中心主任及局主管领导审批。　　

2.1.5. 丧假　　

2.1.5.1. 职工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母死亡，给假3天。　　

2.1.5.2. 职工在外地的直系亲属死亡时，需要本人去外地料理丧事者，可以给予适当的路程假，但路程费用自理。　　

2.1.5.3. 丧假不包括周休日。　　

2.1.6. 公假　　

2.1.6.1. 职工因参加社会活动或履行公共义务需要离开工作岗位的，须凭相关文件证明作公假。　　

2.1.6.2. 职工利用业余时间参加学习培训者，可凭学校的证明在考试当天给予一天公假。　　

2.1.6.3. 其它有关特殊情况的必须经中心审核同意后给予公假。　　

2.2办理请假的手续　　

2.2.1. 请假须提早3个工作日到中心办公室提交请假单办理手续，办公室主任在请假日期前1个工作日须完成审批并通知职工结果。　　

2.2.2. 年休假安排由职工与办公室主任协商确定，安排后报局办公室备案。个别更改须经中心主任审批同意报局办公室作变更。　　

2.2.3. 因突发疾病或其它紧急事情，事先无法办理手续的应在事后24小时内直接与中心主任联系，说明情况征得同意后方可请假，但事后必须补办请假手续。　　

2.2.4. 假期期满不能按时上班的，应在假期未满前办理续假手续。续假者如在外地的，必须以电话形式联系，并以通话日期为准。　　

2.2.5. 职工在工作时间内到医院就诊，应向中心办公室主任请假，凭《门急诊就医记录册》的记录不作病假处理，就诊时间按月累计，超过4小时的部分按病假处理。　　

2.2.7. 事假、病假、探亲假、丧假、年休、调休报请中心办公室审批。　　

2.2.8. 请公假需得到中心主任及局主管领导同意后方可向局办公室申报审批、备案。　　

2.3. 职工请假的计算标准　　

2.3.1. 事假　　

2.3.1.1. 事假时间3小时内（包括3小时）按小时计算进行累计，满4小时计为半天。　　

2.3.1.2. 一次事假，不满1小时的作1小时计算。　　

2.3.1.3. 一次事假超过3小时不满4小时的按半天计算。　　

2.3.1.4. 一次事假超过半天（4小时）按一天计算。　　

2.3.1.5. 午休时间不计入请假时间。　　

2.3.2. 其他假　　

2.3.2.1. 一次请假，不满半天按半天计算。　　

2.3.2.2. 一次请假，满半天不满一天按一天计算。　　

各类假期按月进行计算，职工每人每月可请公共事假及病假为1天，超出部分应以月底中心办公室提供的事假、病假请假时间进行扣分处理，标准每天1分，不足半天的按半天0.5分计算，公假不做处理；

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