党建业务深融合 同频共振促发展 党建和业务融合发展

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党建业务深融合同频共振促发展

坚持党的领导、加强党的建设，是我们国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是

我国国有企业的独特优势。习近平总书记在全国党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企

业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。党的十九大进一步确立了国有企业党委的领导地

位和作用，为新时代抓好企业党建作出了明确指引。

近年来，特别是党的十九大之后，国有企业党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色

社会主义思想为统领，坚持从严治党，全力固本强基，各类主题活动丰富多彩，“两学一做”

学习教育常态化制度化深入推进，国有企业的党建工作在基础力量、制度体系、责任落实、

考核评价等方面均取得了明显改善。然而，面对复杂严峻的内外经济形势，企业经营生产压

力与日俱增，市场竞争日益激烈，我们的很多企业却放由自身的党建优势待在角落，没能充

分思考和实践党建与业务工作的融合之道，“两张皮”的痼疾难以有效祛除。

为了将党建的政治保障、思想引领和组织建设优势通过有效载体、采取有效方式融入企业生

产经营管理的各项环节，真正实现“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”，将党建工作优势转化

为推动企业健康持续发展的核心竞争力,同频共振助力企业发展，本文以工程企业基层党支部

为对象，就党建与生产经营管理作如下思考。

1、从组织角度，加强党政融合参与决策。一是根据业务类别和班组设置情况，合理划分党

小组，选派好党小组组长，实现行政与党建组织对接，人员对接；二是在决策方面，对部门

业务重要业务工作或涉及部门职工利益分配等事项时，主动邀请党支部班子成员共同商讨，

听取意见建议，确保决策科学公平合理；支部重大活动同时邀请行政领导参与，增进对支部

党建工作的认识，加强相互理解，有利于党建与业务工作的有效匹配融合。

2、从思想角度，加强思想政治工作。各支部结合部门的业务工作实际，定期开展谈心谈话，思想交流，加强人文关怀、困难救助和生病慰问等一系列活动，及时了解职工思想动态，缓

解工作压力，减轻心理负担，从而更加全身心地投入到岗位工作中。如部分支部对常驻现场

党员家属慰问，对生病住院党员探望，对有离职意向员工进行及时的沟通疏导等。

3、从激励角度，加强评先评优、技术比武、劳动竞赛与典型宣传。充分利用党建工作优势，在公司党委统一部署的评优活动基础上，结合实际开展形式多样的竞赛和评比活动，以提升

业务本领，激发工作热情。同时加大对各项先进人物的选树宣传，营造向先进榜样看齐，人

人争当优秀的浓厚氛围，如开展“党员之星”“岗位标兵”等活动，将先进评比全员化、常态化。

4、从业务角度，结合业务内容加强党建融合。一是在本部日常工作中，任务高峰期安排党

员加班加点，针对不同项目任务组建突击小组，始终鼓励党员勇挑重担，冲锋在前；二是在

项目一线上，通过成立党员突击队，党员示范岗、责任区等方式，将党建旗帜高高举起，将

党员的先锋模范作用发挥在最前线。如在项目开工时召开项目党建与生产融合动员会，组建

临时党小组，成立项目突击队等。

5、从学习角度，将理论学习和业务学习结合并重。对“三会一课”学习内容和形式不断创新，开展理论知识学习时不忘结合本部门业务内容，既加强党建理论灌输，又引入实际启发思考。如对生态文明论述的学习与环保业务开展相结合。

6、从考核角度，一是看重党员理论学习和言行表现，按照公司党员考核办法，采取分类分

项量化评比的办法对党员的整体表现进行考核，督促党员做到基本要求；二是看重党员的岗

位工作表现和绩效考评结果，对工作中出现问题或阶段性考核排名靠后的党员及时进行谈话；三是综合考核评价，将党员考核结果以一定比例纳入职工年度考核中，激发党员的争先意识

和模范带头作用。

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