管理方略MODERNENTERPRISECULTURE依托纪检监察强化党风廉政建设胡军中国船舶工业综合技术经济研究院中图分类号：D630.9文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）4-127-01在全国上下高度重视党风廉政建设的情况下，依托纪检监察工作开展党风廉政建设，具有非常重要的现实意义。基于此，摘要 新时期，本文从四个方面阐述了依托纪检监察强化党风廉政建设的有效途径，以期促进企事业单位的健康发展。关键词 纪检监察 党风廉政 作风建设依托纪检监察强化党风廉政建设，不但能够在机关企业内营造清正廉洁的氛围，提高党员干部拒变防腐的能力，还可促进机关企业管理水平的不断提升。坚定不移的把党风廉政建设与反腐败斗争引向深入也是纪检监察工作的主要着力点。面对新的形势，应围绕企业改革发展的重心，不断推动党风廉政建设深入开展。一、明确监督职责，苦练监察本领党的十八大以来，以习近平为核心的党中央对全面深化改革作出部署，强调了自上而下的组织监督和自下而上的民主监督的有机结合。这就要求必须充分发挥纪检监察的作用。一是立足监督第一职责，紧盯重点人、重点事、重点问题，在对党组织和一把手主体责任落实情况监督检查上下功夫，积极发现和反馈问题，查找漏洞，督促整改，促进主体责任全面落实。加强对选人用人、企业投资融资等“关键领域”的监督检查，确保依法用权、秉公用权、廉洁用权。二是完善制度机制，实化细化责任。责任明确具体，压力才能传导下去，要通过健全完善制度强化党风廉政建设责任的层层落实。例如：建立完善廉政建设制度、谈心谈话制度、廉洁状况评价制度、述责述廉制度、重大事项报告和廉洁承诺制度等，使监察细化、具体化、清晰化。二、加强教育，拒腐防变开展党风廉政建设，就应对各岗位人员开展积极到位的教育引导。首先，要组织机关单位及工作人员加强党风廉政知识培训，参加各种党风廉政建设集中学习活动，重点学习领悟习近平总书记关于全从严治党，党风廉政建设和反腐败的重要论述，高度重视党风廉政建设的重要性，在职工具体生活和工作中全面落实党风廉政建设思想。其次，加强党风廉政建设，要重点强化对领导干部的教育，提高他们的思想意识，提高对反腐倡廉工作的重视程度。应以单位的学习培训内容和制度为依托，深入开展反腐倡廉教育培训活动，提升他们的廉洁自律意识，形成洁身自好的良好品格，在实际工作中发挥廉洁勤政带头作用，不断提升工作质量，切实发挥好为人民群众服务的作用。在开展干部培训和反腐倡廉学习教育的过程中，要重点讲解如何建立正确的权力观等各方面的知识，引导广大领导干部廉洁从政，可以通过播放反面和正面的宣传教育典型案例等方式，给他们以警示和教育，使党员干部在思想上切实受到震撼和触动。第三，要深入组织各种学习活动，将党风廉政建设贯彻于工作的各个方面。首先，应积极开展科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策教育，要求受教育者按照理论联系实际的原则，把各种先进思想贯彻落实到具体工作中去，做到学以致用。还要加强群众路线教育，树立群众利益高于一切的思想，全心全意为人民服务，做到急群众之所急、想群众之所想、帮群众之所需，切实为人民群众解决实际困难和问题，使人民群众将领导干部作为贴心人、知心人，实现服务与监管并重。三、加强监督，群众参与纪检监察的本职工作就是监督检查，如果不会开展监督检查工作那就是不称职，如果不敢开展监督检查工作那就是失职。对此，纪检监察机关一要做到善于、敢于、精于开展监督检查，充分发挥纪检监察部门的职能作用。二要不断提升工作水平，一定要坚决维护党纪严肃性，确保领导干部正确行使自己的权利，切实防止在选用人才方面出现不正之风，务必做到公开监督、令行禁止。第三，纪检监察机关要充分发挥统筹协调和核心领导作用，做好部门之间的协调和组织工作，有效整合资源，将纪检监察工作贯穿于工作的各个环节，促进党风廉政建设取得实效。其次，纪检监察机关应对群众监督渠道进行畅通，使领导干部接受人民群众和广大干部职工的监督，避免出现腐化堕落的情况，切实强化反腐倡廉工作，做到层层监督、上下联动，切实发挥执纪监督的查错纠弊功能，使领导干部与各岗位职工廉洁奉公、严格自律，进一步促进党风廉政建设工作再上新台阶，切实提升工作实效。四、标本兼治，加大查办在新的环境中，应重点查处有令不行、有禁不止、违反党纪政纪的领导干部；重点处理借机获利、以权谋私的工作人员；重点处理插手物资采购、插手工程项目的党员干部；重点处理私设小金库、违反财经纪律的行为。为做到标本兼治，纪检监察机关要强化与各部门的联系，要加强纪检监察与财务资产、审计等部门的协调，开展联合办案。同时也要拓宽案件举报、信访举报的途径，发挥群众监督作用。还要落实“一案三报告”制度，做到尽早查漏防患，做到抓住源头、关口前移。五、结语总而言之，在新的时代背景下，纪检监察面临着更加艰巨的任务，唯有不断加强自身建设，通过多种途径开展廉政教育、监察管理，才可推动党员干部队伍的纯洁化，促使党风廉政建设取得实效。参考文献:[1]吴岩轮.试论企业纪检监察组织在落实党风廉政建设中的监督责任[J].河北企业,2019(1).[2]谢晓明.对纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任的思考[J].理论学习与探索,2016(5).[3]黄月光.以纪检监察体制机制创新为杠杆推进公司基层党风廉政建设的思考[J].广西电业,2016(9).MEC2019.4127Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
加强党风廉政建设和纪检监察管理的策略覃 磊（长江国际水利水电工程建设有限公司，湖北 武汉 430000）摘 要：新时期下企业发展中需要加强对党风廉政以及纪检监察管理工作的重视，促进反腐倡廉工作的发展。而党风廉政以及纪检监察管理工作相对来说比较复杂，需要的时间长，是一个比较系统的工作内容，需要企业各部门间做好示范工作，加强思想上的重视，并制定科学的管理制度，加强对企业员工良好工作习惯的培养，促进企业健康发展。本文主要对企业党风廉政建设以及纪检监察管理中存在的不足进行分析，并提出相应的改善策略。关键词：党风廉政建设；纪检监察管理；问题；策略随着市场竞争越来越激烈，企业为了能够维持良好的发展势头，需要从内部党风廉政建设着手，加强对企业纪检监察，保证企业内部廉洁、高效运行，促进企业健康发展。但是从当前企业党风廉政建设以及纪检监察管理情况来看，其中仍然存在很多不完善之处，导致企业内部管理陷入困境。因此企业需要加强对党风廉政以及纪检监察管理工作的重视，提升企业核心竞争力，促进企业更好的发展。月，选择一个月作为反腐倡廉学习和活动开展的时间，鼓励员工通过演讲、制作反腐倡廉视频以及编制话剧等各种方式和手段开展反腐倡廉活动。通过这些活动的开展有利于提升员工对企业反腐倡廉工作的认知和意识，提升反腐倡廉工作参与积极性，为反腐倡廉工作在企业中的落实奠定基础。（三）树立典型，提升廉政文化吸引力企业党风廉政建设工作开展中，还需要通过典型人物的设置发挥教育作用，促进廉政文化的发展。反腐倡廉工作中会涌现出很多比较典型的实例，这些实例都可以通过整合后应用到教育工作中，因此需要做好对反腐倡廉人物以及事例的挖掘，保证反腐倡廉工作的合理性[2]。比如，企业可以组织党政干部观看国家反腐倡廉的专题纪录片，通过真人真事的学习，提升企业党政干部的廉政自觉性，并在工作中能够做好自我约束。同时还可以针对企业内部人员挖掘优秀反腐倡廉事迹，开展通报大会，鼓励企业员工对这些典型人物的学习，发挥典型的带头作用，促进党风廉政工作的顺利开展。一、企业党风廉政建设以及纪检监察工作的影响因素通过对我国当前企业管理中党风廉政建设以及纪检监察工作情况的分析来看，仍然存在很多的限制因素，党风廉政建设以及纪检检查工作中很多管理机制不够完善。首先，部分企业在廉政风险系统建设中风险评估以及预防体系的构建不合理。同时部分企业在党政风险防范中缺乏有效的制度。还有部分企业在纪检检查工作开展中，没有结合自身发展情况制定相应的工作计划和规则，导致党风廉政风险的控制力度不足。而且部分企业在党风廉政建设以及纪检监察工作开展中都过于形式化，不利于工作的实际操作。[1]三、企业纪检监察工作开展策略二、企业党风廉政建设工作开展策略企业党风廉政建设工作的开展有利于对企业人员的培养和正确思想意识的提升，使企业人员始终保持良好的价值观和思想意识，提升企业内部凝聚力。因此企业需要加强对党风廉政建设工作的重视，完善党风廉政工作。（一）提升纪检监察人员能力和素养企业纪检监察工作中纪检监察人员的能力和素质尤为重要，因此为了保证纪检监察工作的发展和有效进行，需要提升纪检监察工作人员能力和素质的关注，并通过培训的方式构建一支具有高专业水平，高素质能力和高思想觉悟的纪检监察人员队伍。并加强对纪检监察人员的培训，保证队伍建设的标准性。比如企业可以通过交流会的方式为纪检人员提供培训的机会，通过交流和互补提升自身的专业能力和水平。同时企业还可以开展作风建设大比拼活动，以部门为单元，对员工的行为举止进行检查，如果发现某个部门员工出现不良的言行举止，需要对部门进行扣分，通过这种方式实现对企业员工言行的规范。此外，企业领导人员需要强调自身思想的建设，坚定党性和理想信念，自觉抵御不良行为，为企业员工起到模范作用。并鼓励企业员工充分发挥自身潜力参与到企业的生产经营活动中，为企业发展奠定基础。此外，在企业纪检监察人员培训中，还需要对纪检监察人员队伍的觉悟、纪律以及业务能力等进行考察，促进纪检监察工作的顺利开展和有效进行。（一）加强党风廉政宣传，构建廉政企业文化企业文化是一个企业的灵魂，对企业的发展具有引领和指导作用，因此在企业党风廉政教育工作中，需要在企业文化培训中融入党风廉政教育内容，通过对真实案例的剖析以及政策方针的讲解，为员工树立反腐倡廉理念。比如可以在企业中构建党风廉政平台，定期为员工推送关于反腐倡廉的教育内容。同时加强对防腐倡廉的警示，可以通过平台播放宣传片的方式引导员工的关注，并号召企业领导起到模范带头作用，鼓励员工坚定反腐倡廉的决心。可以充分利用企业内刊、宣传栏以及内部报纸等加强员工教育，提升反复倡廉教育质量。（二）提升党风廉政力度，加强廉政思想渗透企业为了促进党风廉政工作的稳步发展，需要与检查机关做好配合，在企业员工培训以及党风廉政建设活动开展中，邀请检察院领导或者基层干部到企业为员工们开展反腐倡廉讲座，保证教育的针对性和实效性。同时，企业可以设置反腐倡廉活动（二）强调工作创新，完善工作形式企业纪检检查工作开展中需要始终将企业的发展放在首位。为了保证纪检检查工作更符合企业发展要求，并符合纪检检作者简介：覃磊（1983— ），男，汉族，湖南常德人，高级经济师。主要研究方向：党政工团。4查工作的规定，需要纪检监察人员能够对企业内外业务进行熟练的掌握。随着我国经济的快速发展，以及企业制度的改革和完善，传统纪检检查工作模式也需要进行转变和创新，需要符合时代发展要求，促进纪检检查工作的有效开展。同时企业还需要结合现代管理理念加强对纪检监察工作的创新。此外，企业纪检监察工作开展中可以通过阳光工程的构建加强对企业内部公开制度的深化，使企业发展中各项权利都能够有效实施，保证企业管理中各个项目的透明化发展，有效预防暗箱操作的问题，消灭企业中一些违法和腐败苗头。并构建完善的人才选拔制度，促进企业人事管理工作的改革和完善，使人才选拨工作能够公开、公正进行。[3]监察工作管理力度，做好预防、控制和查处工作，贯穿于整个企业管理工作中，有效警示和打击贪腐违法犯罪行为，保证企业纪检监察工作的有效性。企业纪检监察工作制度建设中需要从以下几个方面进行。第一，需要对企业纪检监察工作的重点内容进行明确和完善，保证纪检监察工作开展效率，并对企业经营管理中的薄弱之处进行明确和严查。同时企业需要对纪检监察工作流程等进行明确，全面掌握纪检监察在企业管理中的各项活动，并对其中出现问题的原因进行分析，保证各项事务开展的实事求是性，促进纪检监察工作的有效开展[4]。此外，企业需要保证纪检监察工作开展的持续性，纪检监察工作必须要与企业实际经营情况相符，保证纪检监察工作责任的落实，并符合工作制定的目标。（三）强调工作态度，实现纪检监察工作落实企业纪检监察工作相对来说比较复杂，而且其中很多事物都比较敏感。纪检监察人员必须要保持良好的工作态度，刚正不阿的工作操守才能够提升纪检监察效率和质量，保证所有事务都能够客观、公正的处理，促进纪检监察工作的有效落实，有效预防企业中的贪污腐败问题。由于纪检监察工作的敏感性，在相关事件的处理中，必须要严格把控工作分寸。比如在纪检监察工作中，部分人员意识到自身的错误，主动坦白自身的贪污腐败行为，需要从宽、从轻处理，提供改过自新的机会。此外，纪检监察人员必须要具有明确的工作立场，不能受上级或者其他人员的影响，导致自身出现贪污腐败的问题，坚决、自觉抵御一切违法行为。四、结语综上所述，社会的发展以及多元化思想的冲击下，使得企业管理中的党风廉政建设以及纪检监察工作重要性逐渐凸显出来。对企业内部良好风气的营造以及管理效率的提升都具有重要作用。但是在党风廉政建设以及纪检监察工作开展中都存在一定的影响因素，导致教学工作开展受到影响，不利于企业长远发展。因此还需要结合党风廉政建设以及纪检监察工作的特点采取合理的工作模式和方法，有效解决企业的贪污腐败违法问题，为企业廉政之风氛围营造以及更好的发展奠定基础。参考文献：[1]张生慧.如何加强党风廉政建设和纪检监察管理[J].现代企业文化,2020(2):75.[2]阴莲莲.浅析企业纪检监察工作和党风廉政建设策略[J].青春岁月,2020(11):378.[3]李红宇.企业纪检监察组织在落实党风廉政建设中的监督责任[J].环球市场,2020(31):287.[4]杨洋.对纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任的思考[J].环球市场,2020(18):288.（四）强调纪检监察工作制度完善纪检监察工作制度是纪检监察工作开展的主要依据，企业需要根据自身的发展现状和纪检监察工作的要求合理制定纪检监察工作制度。企业经营活动开展中，采购、经营决策制定以及财务管理等工作都是企业发展的关键内容，为了促进企业更好的发展，需要为企业营造一个良好的氛围和环境，提升纪检期认领项目经费，降低经费下拨出现偏差的概率。（上接第46页）算工作的准确性与可靠性，有效保证横向科研项目收支管理工作的合法合规。高校应该建立专门的科研项目资金管理部门，要求项目负责人对经费使用情况进行记录存档，在科研项目开展的过程中定期、不定期地对项目资金的使用情况进行检查，加强科研项目在预算执行中的监督管理，提高项目经费核算管理工作的质量[3]。（三）强化项目经费使用过程管理由于横向科研项目较为复杂，开展往往需要大量科研人员参与，这种情况的出现大大增加了项目经费管理的难度。通过对我国部分高校横向科研项目开展情况进行分析可以了解到，高校中有的科研人员对项目经费核算管理制度不够了解；也存在财务人员将非科研工作相关支出误当成科研支出进行了财务报销，导致横向科研项目经费报销管理环节存在审核不严，降低了该校横向科研项目经费核算管理工作的质量。为解决上述问题，首先，高校可以对传统的经费管理机制加以改进，由专业的核算人员负责横向项目资金的核算，依据规范的科研项目成本核算制度保证高校横向科研经费支出核算的精准度。其次，可以采用公务卡结算项目资金，避免各种不合理项目资金申请使用的情况出现，降低项目资金支出的随意性。再次，需要全程监控经费使用情况，并且通过建立健全科研项目结算方式，避免项目负责人或经办人出现腐败情况的发生，在高校范围内营造廉洁自律、风清气正的科研氛围。最后，明确科研项目部门、财务部门以及横向经费提供方的权限，建立健全的横向科研经费管理责任制，并通过派遣专门的财务监督人员对项目资金进行监督管理，落实项目经费管理责任制，提升科研经费核48三、结语一个国家的科技水平是衡量其国际竞争力和国际影响力的重要因素，近年来，随着我国高等教学的蓬勃发展，人们对高校横向科研项目的关注度也不断上升，为保证高校横向科研项目的整体质量能够满足相应我国企事业单位的需要，加强高校横向科研项目经费核算管理成为高校财务人员需要不断完善的工作。参考文献：[1]尚君凤.高校横向科研项目经费核算管理探讨[J].当代会计,2019(06):114-115.[2]鲍艳.吉林省属高校横向科研项目经费管理存在的问题及对策探讨[J].吉林工程技术师范学院学报,2019,(06):66-68.[3]施俊宇.强化横向科研项目经费的核算管理[J].中国高校科技,2018(07):23-24.
如何进一步加强和推进党风廉政建设和反腐败工作
坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作是全面实现小康社会的重要保障。
中国共产党中央提出的全面建设小康社会的目标，是包括经济、政治、文化全面发展的目标，是使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实的目标。
要顺利实现这一目标，我们不仅要扎扎实实的推进经济发展、推进物质文明建设，而且要扎扎实实的推进政治文明建设和精神文明建设，保持良好的政治环境和社会环境，就必须把坚决反对和防治腐败作为我们的一项重大政治任务切实的落实好，不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有失去的危险，党就会有可能走向自我毁灭。
不坚决惩治腐败，全面建设小康社会就没有政治基础和领导力量，全面建设小康社会的目标任务就不可能实现。
一、深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实发展第一要务的重要政治保证。
我们要坚持自觉抓经济建设与抓党风廉政建设和反腐败工作结合起来；坚持反腐倡廉同改革开放、经济建设协调发展；坚持把是否有利于促
进经济、政治、文化、社会全面发展，作为衡量反腐倡廉工作成效的根本标准；坚持改革开放同经济建设新的实践，切实保证改革开放和经济建设的健康发展。
坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作是建设社会主义政治文明的重要任务。
深入有效地开展党风廉政建设和反腐败工作，有利于维护党的领导，保证权力的正确行使，捍卫党的性质和宗旨；有利于发展党内民主，加强党内监督，对于发展社会主义民主，促进人民当家作主，具有十分重要的作用；有利于健全社会主义法制，推进党和国家工作的制度化、规范化和秩序化，推动依法治国。
坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作是塑造领导班子执政形象和领导干部履职形象的根本要求。
我们必须落实两个务必的要求，切实加强和改进党的作风建设，塑造领导班子的良好执政形象和领导干部的履职形象，水能载舟，亦能覆舟，领导干部要牢记生于忧患，死于安乐的古训，时时警戒，处处谨慎，事事笃行，自觉在思想上筑起拒腐防变的堤坝，始终保持共产党员和领导干部政治本色和与时俱进的精神状态。
坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作是一项艰巨的历史任务。
勿庸置疑，我们的党风廉政建设和反腐败斗争的力度在不断加大，并取得了阶段性的成果，但我们必须清醒的认识到，我们面临的党风廉政建设和反腐败任务还相当艰巨，我们既要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性，增强反腐败的决心和信心，更要下大气力
抓紧解决党员干部中存在的突出问题，把党风廉政建设和反腐败工作不断推向前进，扫清影响改革发展的障碍，促进各项事业的快速、健康发展。
二、深入扎实地开展党风廉政建设和反腐败工作一要依法依纪严厉打击腐败分子。
要继续加大查办案件的工作力度，对查办大案要案不能有丝毫的放松。
在领导干部中发生的腐败案件，严重损害党和国家的形象，危害极大，必须继续作为查办案件工作的重点。
要坚持党纪国法面前不分地域、不分民族人人平等的原则，维护执纪执法的统一性，不论是谁，不论职务高低，只要违反了党纪国法，都要依纪依法予以惩处。
二要深入抓好领导干部廉洁自律工作。
要增强自律意识，自重自省，自警自励。
要自我珍重，自我完善；自我醒悟，自知之明；自我约束，自我激励。
领导干部要做自觉执行廉洁自律规定的模范，要把加强党性修养和自我约束结合起来，努力加强自身道德修养，廉而不刿，光而不耀。
三要把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的全过程。
要推进决策的科学化、民主化，把反腐倡廉的要求贯穿于制定经济、社会、文化发展政策的整个过程。
要坚持不懈地抓制度的落实，探索行之有效的反腐倡廉的长效机制。
四要卓有成效地深入开展党风廉政建设教育。
要针对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，开展党性党风党纪教育。
教育领导干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，认真执行廉洁从政行为准则，尤其要注重教育和引导领导干部，正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益局部利益这三者关系。
坚持立党为公，执政为民，坚持党和人民的利益高于一切，正确对待和把握个人利益。
五要切实加强对领导干部行使权力的制约和监督。
历史和现实都表明，不受监督的权力必然导致腐败。
我们要充分发挥党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督等综合监督手段的作用，切实加强对领导机关和领导干部的监督。
进一步建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。
领导干部要树立自觉接受监督的意识，要象崇尚科学那样崇尚监督，主动接受党组织和广大干部群众的监督。
三、勇于肩负起党风廉政建设和反腐败工作的神圣职责要坚持反腐败党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与的领导体制和工作机制。
要及时掌握和认真分析情况，有针对性地提出工作思路、目标和任务，采取有力措施切实解决党风政风方面存在的突出问题。
切实发挥纪检监察机关组织协调作用。
纪检监察机关组织协调反腐败工作，既是坚持党的领导，保证反腐败斗争沿着正确的方向健康发展的重要前提，也是落实反腐败领导体制和工作机制，促进全党动手反腐败局面进一步形成的重要保证。
加强各级纪检监察机关自身干部队伍建设，不断提高纪检监察干部的素质。
要努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察干部队伍。
要按照党的十六大关于加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平的要求，大力提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。
要加强纪检监察机关的领导班子建设。
要建立合理的富有活力的干部流动和管理机制，逐步改善纪检监察干部队伍的结构。
要加强多种形式的教育和培训，不断提高纪检监察干部的政治和业务素质。
对纪检监察干部，既要严格要求，又要关心爱护。
在干部的培养、交流和选拔任用方面要拓宽视野，加强对纪检监察干部多种岗位的使用和锻炼，为他们的健康成长和全面提高创造条件。
对那些在反腐败斗争中做出突出成绩的优秀纪检监察干部，该表彰的要表彰，该重用的要重用，形成有效的激励机制。
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作者：张生慧
来源：《现代企业文化》2020年第02期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）01-075-01摘
要
加强对企业党风廉政建设和纪检监察管理能够使企业得到有序经营，还可以促进队伍建设、促进党群关系发展。本文简述了加强企业党风廉政建设和纪检监察管理的重要作用，对加强党风廉政建设和纪检监察管理的有效策略进行了探讨，希望可以在优化党风廉政建设的同时，能有效促进企业的健康发展。
关键词
党风廉政
紀检监察
企业管理
党风廉政建设是企业管理的重要组成部分，也就是能够严格的按照党中央和党组织的要求开展企业工作，目前有很多企业在管理的过程中存在一些问题和矛盾，需要得到重视，所以要不断的加强企业党风廉政建设和纪检监察管理工作，促进企业的可持续发展。
一、党风廉政建设和纪检监察管理的重要作用
企业开展党风廉政建设和纪检监察管理的主要目的是为了提升企业的管理水平。企业作为一个以获取经济效益为目的的组织机构，要从企业的性质、企业的生产经营方式出发，建立相关管理理念和监督机制。党风廉政的建设能够增强企业管理人员的自律意识，为企业的管理理念和企业制度的完善提供了有力的支撑。开展纪检监察管理工作能够帮助企业规范地进行人、财、物的管理，防止企业出现腐败现象，有效的保护企业资产，使企业生产、经营活动能够得到有序的开展。
二、加强党风廉政建设和纪检监察管理的策略
（一）加强教育，树立党风廉政的理念
加强企业的党风廉政教育，以党中央和党组织的教育理念为纲领，进行科学的规划，使党风廉政理念深入到每一位企业员工的内心中，然后进行统一领导，各司其职，各负其责，形成强有力的管理体系。通过党风廉政建设理论、方针和政策等的教育和培训，使企业员工树立正确的人生观和价值观。在企业的内部提倡勤俭节约的风尚，管理人员要形成“以廉为荣，以贪为耻”的管理理念，对于不同类型、不同层次的员工实施分类分层教育，同时利用现代科技手段增强企业教育和培训的感染力、渗透力，提高教育的实效性。
（二）关注核心要点，实现信息公开机制
加强和改进纪检监察工作的思路和对策[五篇]第一篇：加强和改进纪检监察工作的思路和对策
加强和改进纪检监察工作的思路和对策
长期以来，纪检监察组织为推进党风廉政建设和反腐败工作、维护改革发展稳定大局作出了积极贡献。本人结合自身从事纪委工作实际，就当前和今后一个时期如何加强和改进纪检监察工作的思路及对策作了深入调研与思考，感到主要应抓好以下七个方面的工作：
一、立足科学发展，更新思想观念，开拓创新工作
1、坚持解放思想，实事求是思想路线。解放思想，实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的思想路线。在新形势下，要做好纪检监察工作，必须把握“三个代表”重要思想的根本要求，始终坚持把握好与时俱进这个关键，更好地适应时代发展和社会进步趋势，用联系的、发展的、全面的观点和方法去认识和分析问题，努力使纪检监察干部的思维方法和思想观念更加符合时代发展的要求。
2、坚持紧贴发展，开展纪检监察工作。纪检监察工作必须紧紧围绕发展这个主题来展开，以发展的眼光、发展的思路研究改革中的新问题、新情况，为经济发展、社会发展等营造良好的环境。
3、坚持与时俱进，树立纪监创新意识。纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，不能也不可能远离于改革开放和现代化建设的大局之外。纪检监察干部应从传统的单向思维转变为开放的全方位思维。
二、立足权力运行，强化廉政教育，促进干部清廉
1、抓好干部廉洁从政教育。强化党员干部特别是领导干部的党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。研究制定党性党风党纪教育规划，统筹谋划好阶段教育重点、实施步骤和方式方法，开展正面示范和反面警示教育。加强反腐倡廉教育制度建设，落实教育责任，规范教育内容，拓宽教育领域。认真落实对领导干部严格教育、严格管理的要求，针对领导干部廉洁自律方面存在的苗头性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。完善谈心谈话制度，积极探索领导干部廉政教育和
日常监管的有效办法。
2、抓好《廉政准则》学习宣传。深入贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对领导干部执行廉政承诺情况的监督检查，对廉政承诺人承诺情况进行公开测评，严肃查处领导干部违反廉政准则规定谋取不正当利益等问题。严格执行领导干部报告个人重大事项的规定，进一步细化配套的落实措施，强化监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。深入开展
“小金库”专项治理，坚决切断“小金库”的资金来源。
3、抓好干部行使权力监督。强化对重点领域、重点岗位、重点环节的全方位、全过程监督，推动权力运行程序化和公开透明。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。认真执行领导干部问责制、廉政承诺制，细化完善具体措施。加强对矿“一把手”的经济责任审计力度，加强重大投资项目审计。深化政务公开、矿务公开，规范公开形式，拓宽公开内容，畅通公开渠道。全面推进党务公开，建立健全党内情况通报制度，加强党务公开工作联系点建设，健全完善监督检查、考核评价、激励奖惩、责任追究等配套制度，提高党务公开工作的制度化、规范化水平。加强和改进廉政监察和效能监察力度，促进廉政勤政和依法行政。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，拓宽监督渠道，增强监督合力。
三、立足党性修养，加强作风建设，密切群众联系
1、切实加强作风建设。切实加强对集团公司《中高层管理人员廉洁从业实施细则》和“100个”不准贯彻落实情况的监督检查，确保各项规定落到实处。坚持领导干部联系基层制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，坚决纠正脱离群众的不良风气。大力整治文风会风，严格控制会议数量、经费和规模。加大治庸治懒治散治慢“四治”工作力度，认真解决机关作风建设中存在的突出问题。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风评价作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评。加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存
在的突出问题。
2、落实厉行节约规定。认真执行各级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力惩治奢靡之风。加强公务用车使用管理，严禁公车私用、公车私驾，对违反规定的，一律严肃处理。严禁违反规定配置使用公务用车。进一步规范公务接待行为，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。切实加强对落实厉行节约有关规定情况的监督检查，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。
四、立足保障民生，强化纠风治乱，解决突出问题
1、开展整顿干部作风、提高执行力。进一步解决干部作风方面存在的萎靡不振、无所用心的精神状态和不思进取、得过且过的敬业精神差的问题，特别是重点解决纪律观念淡薄、迟到、早退，工作时间上网玩游戏、聊天以及工作日午餐饮酒等不良现象。要在全矿干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神。
2、开展工程专项治理。深入治理领导干部违规插手干预工程建设以及围标串标、分包转包、违规变更规划等问题，及时查处和通报典型案件。继续抓好治理商业贿赂专项工作，严肃查办工程建设、矿产资源开发等腐败现象易发多发领域的案件。同时，加大对行贿行为的查处力度，对有行贿记录的单位和个人要加以严格限制。
3、推进党风廉政建设。创新党风廉政建设工作机制，加强对区队克扣职工工资奖金等问题的监督机制。制定落实“三重一大”决策制度实施办法，规范决策程序，强化责任追究。加强对重要经营领域和关键管理环节的监督，推进全矿党风廉政建设的顺利开展。
五、立足刹风正纪，强化案件查处，加大惩腐力度
1、强化信访举报工作。进一步改进信访举报受理方式，健全电子信箱、手机信息、举报箱等举报渠道及时快捷地受理群众信访问题，切实抓好信访举报电话工作。主动排查信访矛盾，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。进一步加大信访案件查办力度，强化直查直办，推行群众参与办案。进一步创新信访工作管理机制，切实加强信访工作规范化、制度化、信息化建设。完善信访工作制度，规范信访管理，注重信访分析，强化督查督办，落实“一岗双责”和责任追究制。
2、注重查处各类案件。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处严重侵害职工群众利益案件。严肃查处群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件，对造成职工群众生命财产损失的单位要严肃追究有关人员的责任，深挖和严肃查处其背后的腐败问题。注重查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。
3、加强案件查办工作。坚持依纪依法办案、安全文明办案。加强案件审理、案件监督管理工作。正确运用政策和策略，努力取得良好的政治、社会和法纪效果。充分发挥查办案件的惩戒和治本功能，以查促建、以查促纠。健全反腐败协调工作机制，整合办案力量，形成查办案件的整体合力。
六、立足制度建设，强化源头治理，健全惩防体系
1、狠抓责任制的落实。各部门要抓好反腐倡廉建设各项牵头和承办任务的落实，认真落实好领导班子主要领导第一责任人责任，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，落实好领导班子其他成员“一岗双责”，对分管单位（部门）的党风廉政建设承担直接责任。纪检监察组织要认真履行职责，加强组织协调，扎实抓好责任分解、检查、考核、追究等各项工作，进一步形成齐抓共管的工作格局。
2、继续深化各项改革。进一步减少和规范行政审批，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力整治跑官要官、买官卖官等问题。加强对签订合同、物资采购、废旧物资处理的监管。开展权力运行廉政风险防范机制建设，最大限度堵塞漏洞。
3、完善反腐倡廉制度。加大反腐倡廉制度建设力度，围绕构建惩防体系，推进教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度的建设，逐步形成内容科学、程序周密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系。结合工程建设领域突出问题专项治理，重点抓好对招投标领域相关制度的清理完善。加大反腐倡廉法规制度的宣传力度。督促领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力。
七、立足夯实基础，强化自身建设，提高保障能力
1、加强干部队伍建设。坚持把思想理论建设放在首位，努力建设学习型机关，完善学习制度，强化教育培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和党性修养。认真贯彻落实集团公司《窑街煤电集团公司中高层管理人员廉洁从业若干准则》，切实加强干部作风建设。强化政治纪律、工作纪律和保密纪律。
2、强化调研信息宣传。加强对反腐倡廉建设重大问题的调查研究，形成调研理论成果，推动工作和制度创新。认真总结纪检监察工作特色和亮点，加大信息报送力度，为领导决策提供更多更真实参考依据。进一步完善纪检监察工作目标考核办法，严格考核奖惩，注重结果使用。
第二篇：纪检监察工作思路
一、从教育入手，不断增强干部职工的廉洁从政意识
要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教育，要认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党风廉政建设方面政策法规和组织观看警示教育片，通过一系列的学习教育活动，不断增强干部职工的廉洁从政意识，规范职工的从业行为。党员干部特别是所领导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：一是要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三是要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；六是要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求”作为领导干部必须遵守的基本规范，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务求实效。
二、切实加强行风建设，认真解决群众反映强烈的问题
要按照“xxxx”重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”以及保持共产党员先进性教育活动的要求，切实加强行风建设，认真解决好群众反映强烈的问题。一是要切实抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议意见，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；二是对群众提出的涉及我所行风建设方面的问题，要认真查处，坚决纠正；三是对群众和社会各界提出的疑问、存在的误解要耐心地做好解释疏导工作；四是要切实解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善服务；五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，采取相应措施，继续坚持“两公开、一监督”和社会服务承诺制度，深化“一站式”服务的内容，切实做好亲民、便民和服务群众的工作，为群众提供方便、快捷和高质量的房地产交易与权属登记服务。
三、畅通信访渠道，认真做好信访举报查处工作
要建立切实有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，积极协助上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析制度，对群众反映的突出问题做到心中有数，增强信访工作的主动性、预见性和针对性，提高信访工作的质量和水平。要积极妥善地处理信访突出问题和群体性事件，对因失职渎职引发不稳定事件、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。
四、加强制度建设，不断深化从源头上预防和治理腐败工作
要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加大从源头上防治腐败的力度。要以贯彻实施《行政许可法》为重点，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的十项制度，自觉接受上级党委、纪委的监督，切实接受监督意见，认真抓好整改落实。
要按照建设部党组关于党风廉政建设和业务工作“两同时”的规定，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，在所内形成领导重视，组织健全，分工明确，责任到位的党风廉政建设和反腐败工作局面。要按照市规划建设局党委、纪委对我所党风廉政建设责任考核的要求，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的制度和措施，把相关内容分解到相关部门和相关人员，确保责任落实到位，把领导干部廉洁自律各项规定落到实处，保证党风廉政建设和业务工作目标任务的完成。
(一)进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制
不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。
一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节;强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件;二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。
四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”;逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。
三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。
(二)切实加强法院干警廉洁司法教育。
加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。继续结合深入开展学习时间科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广大党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育;二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。XX年继续加大警示教育培训力度;三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查;加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查;加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。
二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。
(四)进一步加大查办案件工作力度
查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。
一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法执行的案件。
二是要进一步加大对违反最高院“五个严禁”规定、省委“十个严禁”和省委政法委“四条纪律”案件的查处力度。XX年，中院纪检组监察室将加大对基层法院贯彻落实“五个严禁”等各项禁令情况的检查力度。
三是加强重点领域的专项治理。加大专项资金检查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案财务等违反财经纪律行为的发生。着力抓好庭审作风建设，重点解决个别法官在庭审中存在的举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范、不按时开庭等问题。
(五)发挥职能作用，强化监督检查
一要紧密结合深入开展学习实践科学发展观活动，强化对本院各部门和下级法院贯彻四中全会精神情况的监督检查，督促有关部门和下级院的领导班子切实抓好职责范围内的党建工作;切实加强对本院各部门和下级法院领导班子贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级法院及院党组决策部署的监督检查;强化对“干部作风年”及“审判质量年”两项活动开展情况的监督检查，保证各项任务落实到位。
二是积极参与司法作风大检查活动。纪检组监察室在院党组的统一领导下，密切配合相关部门，积极参与和推动此项活动的开展。通过明察暗访等方式，加强对立案、庭审、调节、执行和信访等办案环节的监督检查，着力发现和纠正少数法官在办案工作中存在的执法不规范、不严格、不文明现象。
第三篇：党风廉政、纪检监察工作思路
灵石县环保局2010年
党风廉政建设、纪检监察工作思路
回顾一年来的工作，不断探索和创新工作思路，工作中虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些不足和问题，有待我们在今后的工作中认真研究和分析。
一是个别党员干部廉洁自律、自我的约束力不强，大错不犯，小错不断的现象时有发生。
二是个别职工素质不高、业务不强，在执法中不讲原则，法纪观念淡簿，讲人情、讲关系依然存在。
三是作风不正、工作不实，个别干部职工不深入实际，不注重调查研究，想当然、凭感觉，在检查指导工作中图形式，走过场，工作因循守旧，缺乏创新精神，有懒散的现象。对此，我们必须保持清醒的头脑，找准结论，常抓不懈。
四是围绕县委政府的中心工作做的不够，保民生、保增长、保稳定等方面做的欠佳，有待今后工作过程中进一步提升和改进。
五是政风行风工作，机关的内评工作和各中队的“双评”活动虽然较大的提升，但与群众的满意度要求，仍然差距较大，工作起来难度仍然较大，困难较重。需要我们认真思索，认真研究。
六是文明单位的创新与兄弟县市相比较有一定的差距，到目
前为止，仅完成了县级文明单位的验收，与市级文明单位的申报要求，仍有较大差距，需要我们积极应对完成。
七是围绕机关效能建设方面做了一部分工作，但是做的还不够，今后还需继续扩大相关的领域，适应问责制度的实行。
明年的工作思路是：
一、坚决执行总局的“六项禁令”，围绕五大建设及“六大权力”的监督做好各项工作，以铁的纪律为标准，打造一支清正廉洁、公正无私的环保队伍。
二、深化机关效能建设工作。建立快速有效的行政执行机制，围绕用制度管人，杜绝“人情网”、“关系网”。以法律和纪律、规章
制度为准则，从简化手续，量化标准，使人民群众的困难和问题得到及时解决。
三、研究监督与管理相互融合的管理机制，抓好惩防体系建设，实现惩治与预防并举的工作体系，使反腐倡廉工作从源头上抓起。
四、认真做好廉洁从政教育工作，围绕党的基本理论，基本路线，进行理想信念和道德教育，做好优良传统和作风教育及党纪法纪教育，做大做强廉政文化建设。
第四篇：2012年纪检监察工作思路
XX区XX镇2012年纪检监察工作要点
2012年XX镇纪检监察工作指导思想：认真学习贯彻杭州市第十一次党代会、市纪委十届八次全会、区“两会”和区纪委十三届二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以《建立健全惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》为指导，深入推进作风建设和反腐倡廉建设，努力构建富有XX特色的惩治和预防腐败体系，为使XX镇各项事业发展让群众满意保驾护航，为建设“宜居宜业宜游”的美丽乡镇提供有力保证。
一、注重组织建设，明确职责
强化责任意识，健全完善党风廉政建设责任制。根据《关于实行党风廉政责任制的规定》的要求，进一步健全党风廉政责任制有效运行的工作机制，切实落实党政一把手负总责，分管领导分块负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩落到实处。对镇纪委委员工作职责分工以文件形式明确，做到组织到位，责任到人。全镇形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调的反腐败工作格局。
二、突出思想教育，筑牢防线
结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，采取综合措施，整合各种资源，发挥整体效能，进一步提高反腐倡廉宣教水平，构筑大宣教格局。健全完善以机关干部为重点的分类分层次教育体系，充分运用先进典型开展示范教育，深入剖析典型案件开展警示教育，抓
住重点领域和关键岗位开展岗位廉政教育。以村、社区干部岗位风险教育为抓手，坚持把风险防控作为岗位廉政教育的切入点和落脚点，加以强化和完善。
充分利用中心学习组、机关学习日、党支部活动等各种载体，突出对《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉制度的学习教育，把思想教育贯穿于工作的各个环节。大力推进机关廉政文化建设，积极开展廉政文化六进活动。
三、深化工作亮点，推广辐射
在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，紧密联系鸬鸟实际，从管用、实在、有特色、可操作入手，总结提炼反腐倡廉实践中的经验，做到近期工作有安排、中期工作有着落、长远工作有目标，将目标任务细化落实到班子领导和相关部门，形成反腐倡廉工作的浓厚氛围，进一步增强反腐倡廉工作合力。
1、健全惩防体系，推进惩治预防腐败工作开展。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。完善村“三资”管理工作领导小组和村“三资”管理制度，加强村务监督机制建设，规范村级财务管理。健全镇
公共资源交易领导小组和具体实施办法。严格工程建设工程招投标制度，强化事前监督。
2、深化作风建设，健全行风建设长效机制。以信息公开、结果透明、程序公开、操作规范为目标，实行“阳光工程”。深入开展“走村入企，服务基层”大走访活动和“优环境促发展落实年”活动，切实解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题。加强对“五条禁令”的监督检查。完善镇村便民服务中心建设，尤其在工作实效性、综合性、整体性发挥上健全思路，落实举措。健全机关探视慰问制度、土特产采购与领用制度、机关工作人员外出考察制度、公务接待用餐制度等。加强对基建项目、大宗物品采购等招投标的监督工作，督促规范采购招标行为，健全廉洁风
险防范机制。
3、强化信访办理，深化走基层，解民声，办实事。结合“网格化管理、组团式服务、片组户联系”和“联村一张图，联企一本账，联户一家帮”活动的开展，及时有效地处理群众有关社会治安秩序、社会稳定等问题。把问题解决在基层，减少越级访、集体访、重复访的发生，促进全镇和谐稳定。落实信访举报工作责任制，认真受理群众来信来访来电，妥善处理群众反映的问题，及时协调化解矛盾，凡涉及广大群众切身利益的投诉举报，做到件件有着落、事事有回音，树立良好形象。
四、强化自身建设，提高能力
针对镇村纪检干部和村务监督委员会成员，分类别制订纪检业务学习计划，要把学习知识、提升素质作为开展纪检监察工作的首要任务来抓，坚持在业务工作中培养和锻炼干部工作能力，做到集中学习和个人自学相结合，重点学习和博览群书相结合，特别是要学习党的方针政策和重要文件，学习中纪委和省、市、区会议有关精神。对德、勤、能、绩、廉情况实行考评，工作中做到月有工作计划、周有具体安排，做到分工负责。
按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，围绕提高纪检监察队伍建设水平，注重加强内部自查自纠和自身监督。通过学习活动的深入，增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保队伍思想纯洁。通过工作机制、用人机制的不断完善，有效地调动纪检监察干部的积极性、主动性，促进各项工作扎实开展。
第五篇：公司纪检监察工作思路
2011年，集团纪检监察要深入贯彻中纪委第七次全会精神，按照省市委有关要求，针对企业经营生产和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，大力开展效能监察和专项督查，严格执行党的纪律，加大责任追究力度，确保企业健康稳定发展。2011年的纪检检察要点如下：
1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党
章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进行组织监督，干部在时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计。
2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。
3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部（助理）党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。
4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。
5、深化效能监察，提高公司经济效益。我们要继续开展好效能监察，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项（每个支部1～2个），并有针对性地组织实施效能监察。根据
具体情况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；事后的改进性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。
乡镇纪委如何有效开展监督，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争
当前，监督已作为纪检监察机关的第一职责，但实践中往往存在监督作用发挥不明显的问题，其中的大部分原因就在于不会监督，缺乏监督的本领。如何在实践中开展好监督工作，切实发挥好监督作用，这是纪检监察干部应该思考的问题。我认为开展执纪监督工作，应当坚持依规治党和依法治国相结合，坚持党内监督和国家监察相结合，坚持纪委监委专责监督与其他监督形式相结合，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，建立执纪执法监督与巡视巡察监督、派驻监督联动机制，增强监督合力。纪检监察机关采取何种有效的监督方式，把党风廉政建设和反腐败斗争推向一个新的高度，这时纪检监察工作者应该思考的问题，也是开展监督检查的一项重点工作。结合实际工作，对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出几点看法。
一、要发挥内部监督作用，把监督执纪问责工作，贯穿在权力行使的各个环节。
不断加强教育。以乡镇纪委监察办公室为主，其他相关部门为辅，经常性地组织村干部和村务监督委员会人员进行党性教育、理想信念教育、廉洁自律教育；组织学习先进先
辈事迹、反腐倡廉警示教育读本；组织观看警示教育影片，让他们自身树立起廉洁自律意识，明白每个人行使权力的来源和拥有权力的目的，时时刻刻紧绷一根弦，正确行使人民赋予的权力，一旦权力逃离了笼子的束缚就会身陷囹圄、就会被问责，严重的还将会受到法律的制裁。
聚焦中心工作开展日常监督。纪委与同级党委属于领导与被领导的关系，也是监督与被监督的关系。因此，乡镇纪委既要接受县纪委和乡镇党委的双重领导，又要围绕党的政治纪律执行情况，围绕县委重大决策部署以及乡镇党委的中心工作，针对群众关心的热点难点问题开展日常监督，做到中心工作安排到哪里，纪委监督就跟进到哪里，努力与党委决策“合拍”，同时在监督的过程中，主动向党委汇报，促使党委认真履行好主体责任，为监督工作顺利开展创造有利条件。
二、抓好“关键少数”和“关键环节”。
“火车跑得快，全靠车头带”。在日常工作中，着重要监督好“关键少数”，只有监督好了“关键少数”，树立好“关键少数”的形象，才能带好班子、管好队伍，才能一级带动一级，层层传导压力，才能在广大党员干部群众中起到一个“效仿”作用。作为基层纪委干部，有责任、有义务做到时刻提醒和监督好我们的党政领导干部和我们的支村两委干部，在工作生活中注意自己的一言一行，树立好“标杆”，起到引领和示范作用。针对重点领域、重点环节，做到“全过程、全方位”积极参与监督，有效防范各种廉政风险。
三、畅通信访举报渠道捕捉有效信息。
信访举报是纪委干部的“顺风耳、千里眼”。要加强日常监督工作，畅通群众信访举报渠道是关键。所以要充分发挥信、访、网、电、微“五位一体”举报平台作用，同时积极探索拓宽群众举报信访途径，打通信访举报最后“一公里”。对于群众的信访举报，不管大小事件，要做到“件件有落实，事事有回音”。同时作为基层纪检干部，更要善于主动到基层实打实、面对面与群众交流，了解基层反映强烈的问题，在与群众交流了解的过程中善于捕捉有效信息。
四、充分运用执纪监督“四种形态”。
特别是运用好第一、二种形态。加强纪律教育，是保证党员干部廉洁从政的重要基础。作为基层纪委，在工作中要善于加强对党纪法规的宣传教育，通过观看警示教育片、以案说法、发送廉政短信提醒等多种形式让广大党员干部知纪明纪、遵纪守纪，做到“心中有责、心中有戒”，牢固树立“规矩意识、红线意识”。只有抓牢监督、执纪、问责这个“牛鼻子”，灵活运用“四种形态”，经常开展廉政提醒谈话，做到抓早抓小，对违纪的事、违纪的人通报批评一批，追责问责一批，达到“问责一个、警示教育一片”的目的。
五、全方位发挥“互联网+监督”作用。
新时代“互联网+监督”是惩治和预防“雁过拔毛”式腐败的有效手段，通过宣传和推广“互联网+监督”平台和做好村务公开，让村民足不出户就能监督村委工作，确保村民的知情权和监督权，让权力在阳光下运行，促使村干部进一步树立规矩意识、纪律意识，有效杜绝蓄意骗取民生资金，村干部乱开支、铺张浪费等违规现象，起到一个督促监督的目的。
最后，强化自身建设提升综合能力，“打铁必须自身硬”，这是作为纪检干部必须具备的首要条件。监督者更要接受监督，作为基层乡镇纪检干部只有自己带头懂纪律、守规矩，主动接受监督，才能有底气和魄力去监督别人，也才能搞好监督。同时作为基层纪检干部，必须加强相关业务知识的学习，努力提升自身的政治素养和业务能力。
如何加强党风廉政建设
一、充分认识新时期党风廉政建设的重要性。党员干部要充分认识到党风廉政建设的目的、意义和措施，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党风廉政建设，才能实现“立党为公、执政为民”，就能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆党的先进性。
在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。
二、党风廉政建设要做到法律、自律和他律。首先，是要做到党风廉政建设法律体系建设的不断完善，做到有法可依、违法必究、执法必严
三、抓好领导班子和领导干部作风建设
抓制度，重点是要完善和落实好党风廉政建设的各项规定。从容易产生腐败的工作环节入手，有效防止腐败的发生。首先，要不断完善和严格落实各项廉政制度规定。执行好领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度，促进领导干部廉洁从政。第二，抓好内部行政管理制度建设，从源头上预防腐败。要进一步清理、减少和规范审批项目，防止利用行政审批权谋取私利;进一步完善决策机制，规范决策程序，强化决策责任。第三，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔、考评、交流轮岗等制度。建立公开、公平、公正的选人用人机制，防止和克服用人上的不正之风。彻底铲除滋生腐败的土壤。
为了建立起一个坚强有力的基层领导组织体系，确保中心系统各级班子真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，各分管领导深入各直属学校，积极将责任制向基层延伸。三月初，中心党委召开专题会议，一方面丁久库主任与各直属学校签定了党风廉政建设责任书，一方面党委领导班子与各直属学校领导研究讨论了今年党风廉政建设工作的落实办法，决定今后加大考核力度，将此项工作纳入中心系统的年终目标岗位百分赛，从而使各级领导都能增强责任意识，切实做到横到边，竖到底，不留死角，不留盲点，逐级负责，层层落实。
会议认为，通过扎实努力，全党对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识更加深刻，抓作风、转作风的自觉性普遍增强;各级党委对新形势下党风廉政建设重点抓什么、怎么抓的认识更加准确，集中教育和经常性工作都有新的套路、积累了新的经验;形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，领导干部中不严不实问题得到初步解决，一大批“老虎”、“苍蝇”被绳之以党纪国法，不敢腐的氛围总体形成，不能腐、不想腐的工作正在深化;党风廉政建设制度法规更加完善，制度“笼子”扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增强;党风廉政建设推动了全面从严治党，促进了改革发展稳定各项工作。
近年来，农发行通许县支行根据有关部门的部署，按照上级行关于反腐倡廉工作的具体要求，坚持把预防腐败工作放在突出位置，贯穿于反腐倡廉建设全过程，避免违纪违法行为发生，切实转变工作作风，提升经营管理水平，促进业务有效发展，持续实现了无刑事案件、无经济案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题的“四无”目标，有力地保障了业务有效经营发展。
四是道德建设和廉政建设齐抓共管
党性原则不强。面对官场上的丑恶现象和潜规则盛行的庸俗习气，甚至身边的一些腐败问题，单位大多数领导干部没有做到检举揭发，而是置之不理;没有坚持原则，而是装聋作哑;没有负责担当，而是退避三舍;没有洁身自好，而是随波逐流，甚至认为发生腐败和“四风”问题是政治生态大环境不好的缘故，见怪不怪，习以为常，只要自己不腐就行了，别人腐败，自己不应该官也没有能力管。作为一名共产党员，不坚持原则，不检举揭发腐败，不严厉打击腐败，而随波逐流，就是没有党性原则，这种行为本身就等于腐败。
总之，一年来，我村党委认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，党风廉正建设和反腐败工作取得了很大成绩，保证了村各项事业的健康发展。但离上级的要求和群众的期望还由一定的差距。在明年的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉正建设工作的各项任务，确保村各项工作不断取得新成绩。
在新世纪新阶段，永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。并认真做好“六个贯穿始终”，就是把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终;把不断提高自身的思想认识贯穿始终;把党员的先进性进一步贯穿始终;把抓求真务实贯穿始终;把关心群众疾苦贯穿始终，把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。
五是落实党风廉政责任制，加强反腐倡廉工作
六是转变作风，积极工作。增强群众观念，执行群众路线，满足群众要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力践行“四群”教育工作，充分相信和依靠群众，树立正确的“群众观、权力观、利益观”，努力解决新形势下出现的各种新问题、新情况、新矛盾，坚持把作风转变作为服务群众和抓好党风廉政建设的突破口。
(七)加强纪检监察审计队伍自身建设，提高履职能力。对纪检监察审计干部严格要求、严格监督、严格管理。引导纪检监察审计干部加强理论学习，增强党性修养，自觉用中央精神步装头脑、指导实践、推动工作。加强调查研究，完善工作思路，改进方式方法，不断提高在新形势下开展纪检监察审计工作的能力和水平。完善纪检监察审计干部职业道德规范，健全内部监督制约机制，增强纪检监察审计干部自觉接受监督的意识，身正垂范，以身作则，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
浅谈如何抓好项目党风廉政建设和纪检监察工作
1.加强廉政教育，进一步提高思想认识。认真贯彻落实上级的决策部署。认真组织学习上级有关党风廉政建设工作的规章制度和文件精神，及时传达项目全体员工，领会其精神实质，把握项目工作重点，不断增强政治意识和责任意识，自觉把党风廉政建设落实到实际的生产工作中去。
2.加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
3.坚持行政“一把手”领导负责制。成立由综合部、物资部、财务部、经营部等有关部门主要部长级为成员的纪检监察工作领导小组。定期沟通交流情况,研究解决疑难问题,拓展纪检监察的渠道和范围,增强纪检监察工作力度。在开展党风建设工作中,项目部注意与有关部门搞好协调,对重大事项要求有关部门必须参加讨论、研究。这种联合开展党风建设的工作方式,既增强了力度和效果，解决了自身人手紧、专业性不强的问题,也促进了与部室部门之间的理解和配合。
4.紧紧围绕企业经营实际开展党风建设和反腐败工作,狠抓制度建设,强化规范管理,严格监督检查,提升队伍素质。项目部要坚持把党风建设作为项目发展的重要工作,围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题,重点监督检查违反职责、项目部规章制度和工作程序,并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为,以保证项目部内部政令畅通,提高管理效率,增加经济效益。把党风建设工作的重点更多地放在落实坚持依法从严治理上,严格落实国家法律法规,切实维护国有资产安全和职工合法权益。
5.大力开展自查自纠、专项整治。将自查自纠作为从严治党、从严治干部的一项重要措施，以专项治理工作为契机，开展多种形式的反腐倡廉宣传警示教育，警钟长鸣，引以为戒。教育干部职工常修为政之德，常怀律己之心，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。通过自查自纠、专项整治促进项目人员廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观、地位观、利益观。
二、加强效能监察，重点监督。
（一）坚持“三个到位”,确保纪检监察工作有章可循。
1.思想认识到位。项目部高度重视纪检监察工作,树立纪检监察是项目部管理重要组成部分的观念,明确纪检监察是促进项目部改革与发展的动力,是强化项目部管理的根本目的,是行政主要负责人管理手段的延伸。针对纪检监察工作，项目部结合季度经营情况，在项目部每周生产例会、月例会等多个场合进行讲评通报，要求项目部纪检监察及成立的检查小组要找准位置，搞好组织协调，分清职责，明确任务分工，既不脱离项目部管理，也不能取代项目部管理，各部室以及各分包队伍，也要给予积极配合，妥善处理好纪检监察与项目部管理的关系，从源头上预防腐败发生,促进企业管理,提高企业效益,保证企业政令畅通。
2.工作体系到位。项目部把纪检监察作为生产经营管理和党风廉政建设的重要内容。一是根据公司要求，明确目标和计划,研究制定纪检监察总体落实方案。在公司文件精神下，根据工作重点进行立项,并采取日常检查,随时跟踪检查。二是强化纪检监察手段,完善业务管理制度。按时撰写重要监察项目专题报告，主动按时上报。使纪检监察工作步入运行有规范、标准的管理轨道。
3.组织领导到位。坚持行政“一把手”领导负责、监察小组组织协调、管理职能部门配合参与的工作机制。成立由综合部、物资部、财务部、经营部等有关部门主要部长级为成员的纪检监察工作领导小组。定期沟通交流情况,研究解决疑难问题,拓展纪检监察的渠道和范围,增强纪检监察工作力度。
（二）坚持“二个结合”,提高纪检监察的针对性。
1.把纪检监察与党风廉政建设相结合。在实际的经营工作中我们加强对采购、招投标、安全生产、经营管理、人事任免、资金管理和基建工程项目等开展纪检监察工作。采取项目部集体决策，重要事项均向公司请示批复，切实加强对“三重一大”等问题的监督,推进项目部生产管理和经营管理领域党风廉政建设工作。
2.把纪检监察与加强项目部制度建设相结合。本着为大局服务的指导思想,项目部把强化项目制度建设和执行力作为纪检监察工作的重点工作,做到监察一批项目,堵塞一些漏洞,完善一套制度,推进一次工作。坚持以经济效益为中心,从企业长远利益出发,注重检查和纠正所涉及的各类问题,完善监督制约机制。
三、重视抓好“六个环节”,确保纪检监察工作的有效性。
1.注重抓好选题立项。纪检监察涉及面广、政策性强,达到预期效果,关键是要制定切实可行的实施方案,实施方案抓住四个环节,一是选准“切入点”,增强纪检监察工作的针对性;二是抓住“关键点”,增强纪检监察工作的规范性;三是把握“延伸点”,注重纪检监察工作的连续性;四是重视“显现点”,增强纪检监察功能的实效性。项目部要重点监察小金库治理和工程分包管理这两个项目,真正使纪检监察工作与企业管理有机结合。
2.注重抓好分析整改工作。发现问题及时整改,是纪检监察的目的。一是抓好跟踪调查。发现问题后立即提出限期整改建议，并主动指导相关部门人员对整改措施进行落实,对整改效果进行跟踪检查。二是搞好终结报告,及时分析和反馈信息。通过开展纪检监察,对存在的问题和薄弱环节,及时采取措施,限期整改,并做好跟踪督促工作。
3.注重抓好典型示范作用。没有典型就没有经验,没有典型就没有动力。项目部在开展纪检监察过程中,要及时总结推广典型经验,以点带面,推动和促进纪检监察工作深入、均衡、整体发展。
4.注重抓好建章立制。坚持标本兼治,既是纪检监察的重要内容,也是纪检监察的根本目的。通过纪检监察协助和督促有关部门制定和完善相关的管理制度,在治本上下功夫,以达到合法施工、规范管理、以法治项、提高项目效益最大化。
5.注重长效,巩固成果。发现问题、纠正问题仅是纪检监察的过程,要防止问题的再发生、真正堵塞管理漏洞,必须抓好制度建设、建立长效机制。项目部坚持以经济效益为中心,从企业的长远利益出发,从管理中的突出问题、薄弱环节和热点问题入手,进行事前预防性监察、事中跟踪性监察和事后改进性监察,认真履行纪检监察职能,坚持循序渐进,讲求实效。
6.加强学习型项目建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，组织项目领导班子和职工学习中央八项规定及上级关于纪检监察方面的各项规章制度，提高项目职工的政治素质、理论水平和创新工作能力。
我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设和纪检监察工作，以实际行动贯彻始终，坚持立党为公、执政为民、标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把党风廉政建设工作寓于改革开放和经济建设的全过程。
如何加强党风廉政建设和反腐败工作
当前，从严管党、治党已成为新常态，党的十九大提出了“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”的要求。农商银行纪委认真落实党风廉政建设监督责任，聚焦监督执纪问责的主业主责，突出纪律审查，为农商银行稳健发展提供坚强的纪律保障。新形势下农商银行该如何做好党风廉政建设和反腐败工作，笔者浅见，认为应做好以下几个方面的工作。
重预防，增强党章党规党纪意识
（一）严明政治纪律和政治规矩
农商银行党委应适时组织全体党员系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、从10月1日实施的《中国共产党纪律处分条例》（2018年新修订）和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等，追求“高线”、守住“底线”，让“严明政治纪律、严守政治规矩”成为行动自觉。纪检监察部门应认真履行监督责任，加强对维护党章、执行党的路线方针政策、决议落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，真正让党的政治纪律成为硬约束、硬要求。
（二）严明组织纪律和组织原则
全行党员干部要强化组织观念，正确处理好个人与组织的关系，严格遵守党的组织纪律和组织原则，自觉把个人置于党的组织之中，始终坚持个人利益服从党的利益。纪委需严格监督农商银行党组织遵守组织纪律情况，坚决遏制组织涣散、纪律松弛现象，严肃查处拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定、违反议事规则、个人或者少数人决定重大问题、故意规避集体决策、决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用、借集体决策名义集体违规、违反民主集中制原则、不按规定向组织请示报告重大问题、不如实报告个人有关事项等违反组织纪律的行为。
（三）营造廉洁从业的舆论氛围
坚持廉政警示教育不放松，利用身边的正反面典型案例教育农商银行的广大党员干部员工。坚持多措并举，切实抓住重点节日等重要时间节点，积极开展“廉洁过节”教育，强化“廉洁过节”常态化。加强廉政文化建设，着力打造农商银行廉政文化品牌，深入推进廉政文化进网点、进家庭、进机关活动，构筑“党委领导、纪委监督、家庭助廉、人人思廉、全员促廉”的廉政文化建设新格局。
强责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
党委、各基层党支部和纪检监察部门应将落实“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉担负起管党治党的历史使命和政治责任，真正做到守土有责、守土尽责。
（一）强化责任执行
认真执行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，制定责任清单，制定党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工表，切实厘清各自职责，层层传导职责、履责压力，着力构建责任清、工作实、问责严的责任落实机制。严格落实履责约谈、评议制度，对“两个责任”落实情况定期约谈各基层党支部书记，着力解决责任落实“上热下冷”、虚位缺位、可有可无、可紧可松等问题。
（二）抓实监督检查
把坚持和完善责任考核、责任追究等制度作为深化和保障“两个责任”落实的重点，根据农商银行实际，制定出台具体的实施细则和考核办法，以严明的制度规范、督促农商银行各党支部、纪检监察部门落实好主体责任和监督责任。综合运用报告、约谈、函询、诫勉谈话、签字背书、检查考核等有效措施，准确把握运用监督执纪的“四种形态”，坚持抓早抓小，健全落实“两个责任”常态化、长效化的监督检查机制。
（三）从严责任追究
建立健全党风廉政建设主体责任和监督责任追究制度，完善刚性的领导
班子集体和个人的追责机制，强化“一岗双责”，实行“一案三查”。加大对“慵懒散浮拖”行为的问责力度，强化主体责任意识，督促纪检监察部门履行监督职责。
严执纪，始终保持反腐败高压态势
既要查办农商银行领导干部严重违纪违法案件，又要查处发生在农商银行干部职工群众身边的不正之风和腐败案件。通过抓早、抓小和严厉惩戒，切实增强纪律审查的震慑力。切实落实信访、初查、初核的责任，创新信访举报工作，拓展信访举报渠道，引导群众利用微信、微博等新型媒体进行信访举报，提高信访举报效率。健全信访举报线索排查机制，着力降低信访举报存量，抓好检举、控告的受理、处置工作。将基层信访举报工作纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，完善信访初核情况通报制，将信访工作窗口前置，从基层源头上解决好信访问题，加大对信访责任追究力度，着力追究失职渎职行为，保护农商银行党员干部职工干事创业的积极性。
转作风，着力优化干事环境
突出纠治“四风”是加强党的作风建设的重要内容，是全面从严治党的重要突破口和着力点，应着力加强“四风”的纠治。
（一）着力压实责任
农商银行党委及其班子成员要自觉担负起主体责任，进一步贯彻中央八项规定等有关作风建设，定期分析本行党员干部作风状况，对改进作风的任务和措施进行研究部署，不断加强教育提醒，切实转变农商银行党员干部职工作风。
(二)着力健全机制
紧盯重要节点、重点领域、重要岗位，坚持以问题为导向，采取定期和不定期相结合的明察暗访，业务条线的日常检查、重点抽查、内部审计等监督检查方式，整合相关职能部门督查力量，加大对“四风”问题明察暗访力度，及时通报曝光查处的“四风”问题，严防“四风”问题回潮反弹。
（三）着力查处问题
注重群众监督和舆论监督，强化对“四风”问题的举报。持续加大对违反中央八项规定行为的审查力度，紧盯“四风”问题新动向，盯紧“四风”问题“变异体”，从严查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和收送礼金红包、违反厉行节约、公务接待、公车使用和管理有关规定、处理冷横硬推、慵懒散慢、吃拿卡要、明哲保身、贻误工作等问题，强化纪律的刚性约束。
抓监察，推进农商银行各项工作
（一）从严监督
切实加强各部门、网点贯彻落实党委重大决策部署情况的监督检查，从严查处慢作为、不作为、乱作为、打折扣、走过场、搞形式等问题，确保政令畅通，坚决维护农商银行党委的权威，确保各项经营目标的顺利实现。
（二）注重完善
坚持以问题为导向，完善制度、纠建并举、堵疏结合，对于存在的漏洞和薄弱环节，及时督促相关职能部门建立健全相关机制，不断改进工作方式方法，提高工作效率，努力从源头上铲除腐败和不正之风滋生的土壤和条件。
（三）规范权力
为进一步促进农商银行领导人员廉洁从业、规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，纪委从严督促落实“三重一大”事项的实施，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，集体讨论研究“三重一大”事项，防止个人或少数人专断，体现“事前定规则、事中有监督、事后搞审计”的要求。针对易发腐败的重点领域、重点环节和重点部门，督促职能部门健全廉政风险防控机制，保障权力阳光化、规范化运行。
总之，全面从严治党就是要严格按照党章规定办事，切实遵从党章，全力维护党章，把严明党的纪律放在首要位置。重预防，增强党章党规党纪意识；强责任，深入推进党风廉政建设；严执纪，始终保持反腐败高压态势；转作风，着力优化干事环境；强素质，打造忠诚、干净、有担当的纪检监察铁军，为农商银行发展提供坚强的纪律保障。
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