工作汇报
争创“五个好”党支部汇报材料
争创“五个好”党支部汇报材料
xxx社区是xxx街道办事处人口最多的社区，全社区共756户，2462口人。总共地面积1364亩，社区经济总收入8000万元，集体经济收入80万元，人均纯收入6158元，4个居民小组，83名党员，40居民代表。XXxx市评为争创“五个好“带头党支部。下面我把社区党支部在争创”五个好“党支部过程中的具体做法向各位领导汇报如下：
一是村干部总体素质明显提高。通过全面推行"两推一选"、村委直选，把思想素质好、有文化、年纪轻、能力强，勇于带着群众致富的青年骨干、致富能人、选进居"两委"班子，使村级干部队伍在文化、年龄、知识结构方面有了很大的改观。社区党支部由3人组成，平均年龄44岁，高中以上文化程度3人,占100％。在班子建设上，坚持干部四化和德才兼备的原则，注重班子的整体结构，坚持从实际出发，逐步解决班子中年龄偏高、文化偏低、能力较差的问题。使班子从年龄、文化结构、整体素质都得到了极大的改善使居领导班子的领导能力得到了明显增强。到达了班子健全分工明确成分发挥了居委会、共青团、妇联、民兵组织的职能作用形成了以党支部为核心带着群众勤劳致富的坚强的领导集体。
二是自村改社区后，党支部积极转变角色，按照社区建设的要求，努力探索社区党的建设新路子。社区党支部为实现高标准“五个好”为目的，支部班子领导能自觉学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学开展观，核心作用突出，工作有方案有总结，制定了明确的任期目标和年度工作目标，始终紧扣新农村建设这个主题，努力实践“五个好”党支部和科学开展观，圆满完成了上级交给的各项工作任务。
三是居干部工作作风明显转变。能深入群众，有事同群众商量，主动为群众排忧解难，宗旨意识明显增强，工作作风明显好转，办事效率、依法治村和民主理居水平明显提高。现在社区已初步形成良好的村级工作运行机制，每天每人都能按时上班，群众反映的情况、遇到的问题全部能够得到及时解决，根本做到了小事不出组、中事不出居。农村治安案件明显下降，群众满意率大大提高。
四是村干部积极性和工作热情空前高涨，社区党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到了极大提高，向党组织靠拢的优秀农民群众增多了。近几年有多名农民群众向党组织递交入党申请书，同比增加一倍多。其中4名已被确定为入党积极分子。
五、注重抓学习，努力提高党员干部适应新形势，解决新问题的能力。随着改革的深化，一些新的矛盾和问题会不断的出现，如果不加强学习，就无法改变旧的观念，xx市场经济，社区支部一班人深深地认识到了这一点。始终如一地把坚持学习作为认识新形势、适应新环境、解决新问题的根底工程来抓。xx市场经济理论的大学习，对制约该社区经济开展、社会进步的主要问题，资源优势如何才能转化为经济优势等重大问题，进行了广泛的学习讨论，使每个党员的党性观念、组织纪律观念明显增强，xx市场经济的认识有了新的提高，xx市场的能力进一步增强。
六、狠抓制度建设，充分发挥制度的标准约束作用。进一步完善了社区支部工作制度，集体经济管理制度，居务公开、民主管理制度，居干部廉洁自律制度，居民大会、党员大会议事制度，党员目标管理制度，民主生活会制度，党员联系户制度，评议干部制度和村规民约等方面的规章制度，把基层组织和居务活动纳入了制度化、标准化的轨道，用制度标准政务、居务，用制度标准言行，增强了干部群众的民主意识和依制度办事的自觉性。
七、热心解决群众关心的热点、难点和重点问题。社区党支部根据党员征求到的意见和建议，边学边改，帮助群众解决“行路难”、“饮水难”、“排水难”、“幼儿入学难”、“看病难”、“老人活动难”等关系群众切身利益的问题。1、投资50万元积极发动群众，对全社区的16条大街小巷全部进行了硬化，彻底改善了群众行路条件；2、合理规划，投资25万元对社区内756户农户全部安装上了自来水，解决了XX多口人吃水难问题；3、投资30万元翻建了新幼儿园，新上了局部儿童玩具，解决幼儿入学难的问题；4、以投资10万
元砖砌了1000米排水沟，目前还在继续施工中，解决了排水难的难题；5、向上级争取新建社区卫生站一处，极大改善了医疗卫生环境，解决群众看病难的问题。六、建起了老年门球场，活动正常，解决了老年人无活动场所的难题。
八、充分发挥党员的先锋模范带头作用，使他们在社区的各项工作中不但要带好头而且还要当好宣传员、辅导员和联络员，延伸他们的“传、帮、带”作用，特别是在今年的“五化”工程中，党员的作用尤为突出，他们都能积极主动地协调党支部，利用业余时间到左邻右舍去进行宣传引导关于搞好“五化”建设的意义和重要性，使“五化”工程得以顺利进展。使各项居务活动进入了制度化、标准化化的轨道，增强了干部群众的民主意识和依法办事的自觉性。
九、在落实各项制度的同时，党支部把集体经济
建设纳入了工作的议事日程。在XX年换届时，当时的集体年经济收入只是停留在10万元左右，由于党支部注重经济建设这个事关重要的环节，认为如果没有经济收入要想为民办实事、好实，只是空谈，要想使社区开展必须狠抓经济建设，所以在本社区现有的自然条件下，首先把原来的砖厂转产为福来建材厂，使集体经济比前几年年增收12万元；紧接着又把已荒芜已久的一个荒湾租赁给自来水公司，年经济收入10万元；今年又通过努力向上级争取到一个为大工程效劳的工程，对西岭进行土地整平195亩，这样不但使集体经济得到了增收，群众也得到了实惠，又为招商引资打下了了坚实的根底，目前已和有关户顺利对接，即日就要开工，使集体经济在xxx街道名列前茅。
十、用5万元为60周岁以上的老年人每人发放了50元钱的节日慰问金，共计5万元；用9万元为全社区2460人每人发放了一袋大米，使居民们深切感受到了新设区的新气象。
十一、为确保“五化”工程的成果，党支部年出资4万元配备了一代专用垃圾清运车和4名专职卫生保洁员，进行卫生管理，每人负责一个卫生区，每名两委成员和一名组长负责挂靠一个责任区，定责任、定制度、定奖惩方法，收到了明显的效果。
党的宗旨就是全心全意为人民效劳，社区党的建设也同样如此，只有真心诚意地为社区群众办实事、做好事，才能增强社区居民对党组织的认同感，才能得到群众拥护和支持。所以通过我们为群众做了大量的工作后，得到的是群众的一片喝彩声和赞美声，这样不但更加密切了党群关系，而且给社区带来的却是一片积极向上、欣欣向荣的新风气。
关键词：争创“五个好”党支部汇报材料
关键词：工作汇报
编号：52702
《创建五个好党支部工作汇报材料》
创建五个好党支部工作汇报材料
各位领导：
现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以
简要汇报，请予以指正。
红星乡位于市区南部，现有
12个党支部，407名党员。
几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐
社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。
20XX年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
全乡社会总产值完成亿元，实现销售收入
8亿元，实现税金
亿元，比上年分别增长
11%、11%和10%。财政税收完成
1,073万元，同比增长％，农民人均纯收入达到
3,元，同比
增长％，均创历史最高水平。多次被市委、市政府命名为农
业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农
村工
作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力
去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了
“三
级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中
心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习
和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路
线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚
持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年
1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他
人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政
班子的战斗力。四是在坚持党务公开、政务公开和财务公开
的同时完善了民主监督制度，去年末组织全体机关干部、村
干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五
个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了
激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员
创建‘五个好’党支部申报材料
红岩煤矿采煤133队党支部
我党支部现有正式党员13人，预备党员2人,入党积极分子2人,其中90%为管理人员。近年来，我队党支部始终坚持把创建“五个好”党支部作为贯彻落实科学发展观的有效载体，作为本队加强党建工作的主要抓手，不断丰富创建内容,创新活动载体,有力地推动了本队党建工作的健康发展.一、加强领导、健全机制，实现支部工作科学管理
开展创建“五个好”党支部活动，是新形势下加强基层党建工作的有效方式。我们在实践中体会到，要有效的开展创建“五个好”
党支部活动，加强和改进我支部党建工作，必须领导高度重视，同时要有科学的工作机制加以保证,才能防止和克服创建工作的无序发展,形成职责明确，落实有力，运转灵活的工作机制,从而为创建“五个好”
党支部活动提供保证。一是建立责任机制.成立了以党支部书记为组长的领导小组，制定了切实可行的实施方案,建立了党员相互帮助、相互监督的组织体系。实行目标明确，责任落实，制度严明，工作到位.支部的每一位同志都能够按照矿党委的要求,不断加强作风建设，不断提高管理水平,不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识.在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担,迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作。二是完善激励机制。我们引入竞争激励机制,实行典型引路。其次充分发挥典型带动作用，利用党员争优活动，宣传典型,带动全队。与此同
时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来"，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范，切实把党员的模范作用带到实践中去。
二、多措并举、分段实施,全面落实各项创建目标的完成
我们要求各位党员在创建过程中，紧紧围绕支部工作目标，既要整体推进“五个好”
党支部创建工作，又要以此为动力，着力解决工作中的实际问题。近年来，我们重点组织全队党员开展了《党章》专题学习活动,对党员领导干部进行专题党性教育辅导。同时在全体党员中开展了“学习十七大精神”知识竞赛活动，广大党员积极参与，学用结合，为促进我支部的更好发展提出合理化建议,受到积极评价。2010年，我们又创新载体，运用多种形式，在全队党员中开展了深入学习实践科学发展观活动，目前这项活动正在有序开展，它将为广大党员干部解放思想，创新发展，提高素质奠定坚实的基础。
营造氛围、搭建平台。在创建工作中，我们坚持每月开好两个会,即总结交流会、创建宣传会，为创建工作搭建平台。同时通过座谈讨论、学习交流园地、宣传专栏等形式,开展了如何搞好创建活动大讨论活动、宣传创建活动的重要意义。再次利用新闻稿件及时报道创建工作动态，大力宣传创建工作中涌现出的好人好事和先进做法经验，努力做到舆论宣传全方位、多渠道、多层次，为创建工作营造良好氛围.
三、突出特色、带动全队党员，推动创建工作健康发展
开展创建“五个好”
党支部活动是支部党建工作的重要任务，但同时党支部还担负着党建方面的其它任务及精神文明建设等项工作，可以说工作量很大,而我队个别党员干部利用业余时间和休息来协助
支部完成系列工作，积极创新载体，以创建工作带动其他工作，以其他工作推动创建工作，相得益彰,互相促进.为了充分发挥我队每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感,通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和整个队伍的凝聚力都得到明显的提高；支部紧紧围绕安全生产这个中心，注重以稳定求发展，加强自身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，连年完成上级交给的各项任务。在2009、2010年，成功的完成了2607N5—2#、2607N4—3#两个回采工作面的收尾工作，而在收尾工作完成的同时并未影响当月生产任务的完成。两年来，在安全上消灭了重伤及以上事故，2009年、2010年分别安全生产原煤117589吨、103277吨，分别超过两年全年计划17589吨、13277吨,创近年最佳成绩，职工收入稳步增长,队伍结构稳定不变，支部工作得到了职工们的肯定，并受到矿领导的一致好评。一是坚持把创建工作与其他活动相结合。党支部成员在创建工作中,想办法、出点子,开展了许多主题鲜明的精神文明建设活动，丰富了创建工作形式,增强了创建工作效果。党支部把创建“五个好"党支部活动与创建“文明单位"结合起来，互动互促,效果明显。党支部广泛宣传创建工作，弘扬先进党组织以及优秀党员的先进事迹，营造了浓郁的创建工作氛围。二是坚持把创建工作与日常性党建工作相结合。在努力做好党员经常性教育管理，不断加强党员干部作风建设的同时,高标准、创造性的开展“五个好”党组织创建活动.给每位党员发放党员手册,将党章、学习科学发展观教育、廉政建设、工作制度等内容融为一体,便于日常学习。党支部将日常党建工作内容分类细化,
具体到每个党员，责任到人，定期检查,真抓实干。三是与工会工作相结合。通过创建活动，充发挥动党支部和广大党员在工会工作中的战斗堡垒作用和模范带头作用，激励他们在矿山事业中奋发有为，建功立业。
实践证明，我队创建“五个好”党支部活动有力的推动了工会工作不断上台阶.近年来，我队一直以完成矿下达的安全生产目标为中心，以创建“五个好”党支部为载体，狠抓组织建设，进一步提高了工作水平.同时，我队党支部抓教育与防范方法得当，使全队党员干部均能自觉学习，自我提高,善待职工、廉洁自律。近年来党员干部无一人违反党纪党规，无一起贪占截留现象出现。党风正、民心顺，班子成员从自身做起，精心维护了党的形象，用表率的作用影响带动了职工，使全队职工思想稳定、队伍不乱、精神不滑、信心不动。为今后工作的开展充满了生机与活力.
“五好”村党支部经验交流材料
“五好”村党支部经验交流材料xxx村党支部近两年在乡党委的正确领导下，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照“五好”村支部的创建标准，全面贯彻执行党的基本路线和农村政策，以全面建设小康社会和社会主义新农村为目标，充分发挥党员先锋模范作用，文秘部落积极开展了“五好”村党支部的建设，并取得了好的成绩，主要做好了以下几个方面的工作：
一、基本情况
xxx村有总户数424户，总人口1998人，有6个农业生产小组，人均总收入2309元，耕地总面积4503万亩，其中200亩以上的条田5块，果园总面积2110亩。共有党支部1个，党小组4个，党员78名，入党积极分子7名，团支部1个，团员105名。
创新思路、提高认识，为创建“五好”村党支部提供了思想保证。
为实现“五好”村党支部的目标，村支部充分发挥党的基层组织领导核心作用，加大农村产业结构调整力度，理清经济的发展思路，带领全村干部群众，走适应市场需求变化，把工作的重点放在为群众提供致富信息、技术指导和科学引导上，为群众脱贫致富奔小康出主意、想办法。教育广大农
民群众要依靠科技致富，多在科技上下工夫，坚持“宜农则农、宜牧则牧”的指导思想，走多极化发展致富的思维定势。在实现这一目标的同时，村支部还加大提高了干部群众的整体素质，并作为一项长期的工作任务来抓，使干部群众的综合素质得到了进一步的提高，也增强了农民接受新事物的能力。并在创建工作中，认真总结以往的经验和教训，借鉴各种先进的工作方法和经验，充分发挥各自的优势，为推进建设小康社会提供了坚实的组织基础，从而实现了“五好”村党支部的目标。
三、加大经济结构战略性调整，发展壮大集体经济。
积极推进农村经济发展工作，保证了农村社会稳定和各项社会事业的不断进步和发展，按照创建目标，切实作到了：一是推进经济结构战略性调整，充分结合农村实际、农村发展形势、市场规律和本乡客观条件，从增加农业效益、拓宽增收渠道等方面，加快了农村经济结构调整的步伐。紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持以农业经济结构调整为主线，以增加农民收入为中心，大力发展高优农业、特色农业、安全农业、绿色农业，特别是大力发展现代畜牧业和林果业，提高了农产品的附加值。二是健全了农村社会化服务体系，搞好了的产前、产中、产后服务，积极探索为农民提供政策、科技和信息的新路子。不断发展壮大农村经纪人队伍，发展多中形式的流通中介组织，健全了农产品市场体系，搞活了农产品的流通。三是作好了减轻农民负担的各项工作，严格执行了涉及农民负担案的责任追究制，保证了上
级关于减轻农民负担的各项方针政策和措施得到了落实杜绝了各种乱收费、乱罚款的现象。四是拓宽了增收渠道，按照“自愿、有偿”的原则，积极推行土地承包经营流转，逐步发展土地规模经营。有计划、有组织的引导农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移创造有利条件，不断拓宽了农民增收的渠道。
四、以“双拥”为工作的切入点，建立军地互帮互助的关系。
长期以来，达吾孜牙村的村民和驻军部队在维护祖国统一和村设施建设中，同心同德、休戚与共，凝结了深厚的友谊，并把军民共建纳入了精神文明建设范畴，保证了双拥工作健康有序发展。
多年以来，每逢“八一”、春节或重大节日，乡党政领导和村干部就会带着丰厚的慰问品到部队慰问，还邀请驻军部队参加村支部举办的军民联欢会和体育竞赛活动；驻军部队也始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“视人民如父母、把驻地当家乡”积极支援村级经济建设。在村级设施建设中，上至连长、下至新兵发扬不怕苦、不怕累的精神，在军民共建活动中，多次参加了植树造林、双拥林带的修建，修建双拥林带总长3.5公里；并设身处地的为农民办好事、办实事，累计为大队修路20余公里，修桥37座，为农民的生活提供了便利；驻军部队与贫困户和劳动力缺乏的农户广泛开展了“一帮一”扶贫帮困活动，主要注重智力扶持、科技扶持，与村支部两委班子经常讨论如何带领农民群众脱贫致
富的新思路，使扶贫脱困工作取得了可喜的成绩，在部队领导的关心和扶持下，目前已有7户贫困户脱贫；驻军部队还主动为达吾孜牙小学担当校外辅导员，为学校配备了3万余元的教学器材和教学用具，为学生教育和村级建设作出了巨大的贡献。
该村党支部还面对双拥工作新形势，新问题，新任务，不断更新观念，提高认识，认真分析存在的问题，研究解决办法，摸索出了一条适合本乡实际的双拥工作新路子，提出双拥工作的新思路。使全乡双拥工作取得长足进步。双拥工作的进步也极大推动了该村精神文明建设事业大发展，维护了我乡改革、发展、稳定的大局，为我乡下一步加快经济发展，促进经济和社会各项事业发展，实现全面建设小康社会宏伟目标打下了坚实的基础。
水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料（5篇）
第一篇：水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料
水管站党支部创建“五好”党支部汇报
材料
吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办
实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化灌溉管理，降低灌溉定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成绩，在取得过去优异成绩的基础上，××××年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。吉布库水管站现有在职干部职工名，职工平均年龄岁，其中：男职工人、女职工人、少数民族职工人；党支部现有党员人，全部在职，其中女党员人，少数民族党员名。文化程度结构中：有大专文化程度人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师人、助理工程师人、技术员人、高级工人、中级工人，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。水管站自××××年创建州级文明单位以来，为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部，党
支部更加注重加强各方面的工作，紧密联系自身实际情况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下：
一、班子建设方面
⒈各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。
党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作。支部定期召开委员会，学习讨论政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习安排；同时研究水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。
在安排党员及职工的政治学习中，扩大教育内涵，对各项学习有计划、有安排，制定出了详细的奖罚制度：要求
每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部举行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教育，使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素质和业务知识都有明显提高，出现了职工团结、凝聚力强、工作作风扎实的良好氛围。
⒉党支部与站委会积极配合，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担任站长一职达年，有着丰富的管理经验。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建
设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以《条例》、《准则》为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。
为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了《工作目标管理责任状》，《责任状》的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将依据《责任状》对每位职工进行考核。
⒊建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际情况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好”播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。
我支部高度重视发挥“工、青、妇”
组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期讨论研究工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。
在计划生育工作中严格执行人口政策和计划生育政策，坚持实行计划生育一票否决制，没有违反计划生育和违纪现象，无一起群众投诉事件发生。
⒋加强宗旨意识教育，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难”和“吃、拿、卡、要”等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：（）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；（）要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；（）要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；（）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（）要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（）要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；（）要艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；（）要务实为民，不弄虚作假，与民争利。
制度的健全与我支部思想教育工
作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度端正，在镇政府召开的人代会中得到了人大代表的一致好评。
⒌认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的为农服务意识和“政府形象工程”，在年初针对各项工作的具体性，分别与每位职工签订了《生产工作目标管理责任状》、《计划生育目标责任状》；与每位党员签订了《党员工作责任状》。《责任状》将在职工的年终考核中形成主要依据。严
格执行《责任状》，增强了职工的进取心和紧迫感。
二、为农服务方面
⒈在实际工作中严格实行“三公开、一监督”制度，即：公开供水计划、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情
费”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的现象。继续实行配水到组、收费到户，建立健全了收费的明白卡，彻底杜绝了以往的搭车收费现象再次发生。
在××××年，我站分别在三十户、达板河、上堡子、天河四个配水服务点张贴了供水水量、水价、实际配水水量公开栏，以便于农牧民监督。
配水方面，在年初依据历年的配水水量，我站对每个自然村当年的用水水量进行详细的调查研究，然后做出本年度的配水计划，并召开水利工作会议，将配水水量进行公布，以便于各村制定内部的用水计划。在配水期间将依据此配水计划进行各村的配水。在每一轮配水之后进行水量平衡，使配水更加公平公开。
⒉我支部认真贯彻执行十六届三中、四中会议精神，实践“三个代表”重要思想，对全体党员、职工进行思想政治教育，提高干部、职工的为农服务意识。我们的服务对象是农牧民，为了维
护农牧民群众的利益，做到配水到村组，收费到户，严格杜绝搭车收费。在收费过程中，为了使农牧民对征收水费更加理解，在每年年初，我支部都组织党员、职工深入村组进行《水法》宣传，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了广大农牧民的赞同。
⒊重实情、讲实话、办实事、求实效一直是我支部对党员、职工的思想政治教育工作的重点。为使这一工作更加具体，我站成立了以支部书记为组长，站长、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风领导小组，并与全站职工签订《纠风责任书》，形成上下齐抓共管的局面。为加强纠风工作力度，我支部组织全体党员、职工学习《奇台县民主评议行风考核（暂行）办法》，宣传纠正行风的重要目的和
意义。为了便于群众监督，今年我支部设立监督台个，设立举报电话部，共聘请行风义务监督员位，并积极征求群众意见，对所反映的问题
及时解决。
为更加具体的体现为农服务，使水管工作更加顺利，对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，××××年全镇共发生水事纠纷起，全都得到了处理，及时弥补了农牧民的损失。
三、执行政策方面
⒈我支部将《党章》纳入思想政治学习的主要内容，严格要求每位干部、职工从严要求自己，要求党员以《条例》、《准则》为标准。认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表”重要思想，贯彻执行党的方针、政策，及时完成上级所下达的文件要求，积极配合镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路线方针。××××年，我支部配合站委会全部完成了上级所下达的一切任务。
为增强办事透明度，我支部实行政务公开，并自觉接受群众的监督，下发群众调查卷份，收回份，满意率达。在镇政府召开的人代会中，人大代表无一
人提出我站职工的服务态度方面的问题。
⒉党风廉政建设关系到党的生死存亡，关系到民心向背，是我们党不断发展壮大的核心内容，抓好党风廉政教育，对于提高单位职工拒腐防变能力、树立廉政意识，更好地服务于水利行业，全心全意服务于广大农牧民群众，将起到很好的推动作用。因此，今年我们结合党风廉政教育月活动，站领导首先高度重视，并对党风廉政教育月的重要意义在动员会上向全体干部职工进行了详细地阐述，要求全体党员、干部、职工在充分认识教育月的主题，明确教育月的要求精神，围绕“学习先进是要求，求真务实是精神，清廉为民是目的”。在活动的开展中，采取抓重点学习和活动内容的方式，脚踏实地的做好单位党风廉政教育的实践工作，把党的先进性体现于现实生活中。
开展干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工
都能充分
体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。
每月坚持开展一次民族团结教育活动，吉布库镇是一个多民族的乡镇，民族团结是当前社会稳定的一大重点，我站有三位少数民族职工，开展民族团结教育活动，增强了各位职工的政治责任感。
四、完成任务方面
各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成绩。
为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两个渠首制定了严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过立方米立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过立方米立方米每秒，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必须用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内，以确保正常的农业灌溉。截止灌溉结束，两渠首共引水万方，各配水闸点配水万方。
到十月底全额收清当年水费。
年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的维修、检修作出计划，通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥吨，共维修总干渠公里公里，维修支、斗渠公里公里，新修防渗渠道公里公里，进一步提高了渠道的水利用率。
现行农业供水体制是：水管单位管理斗渠以上渠道，水价执行昌吉州政发号文件，这种管理体制导致供水经营亏本运营，农民负担仍然很高，为改善这一状况，我支部根据昌吉州计价费号《关于开展灌区末级终端水价改革试点的通知》，从新疆水科院购进一台明流（轮式）量水器，将量水器安装在吉布库镇涨坝村进行末端水量检测试点工作，通过一年的运行得出结论，若以末端水价改革后，灌溉用水量较以前节约用水方每亩。在今后我们将继续推行末端水价工作，以使为农服务做得更加具体。
五、农牧民群众反映方面
吉布库镇是个多民族的乡镇，为认真履行“三个代表”重要思想，为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五”普法纳入工作
重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素质的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣传。
狠抓思想政治学习，使干部职工的整体素质有了新的提高，在社会治安综合治理工作中，我支部通过具体安排，形成了“人防、物防、技防”三防结合的防护体系，无一起打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法违纪现象。
党的十六届四中全会为我们描绘出新的更加宏伟的蓝图，水利建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级主管部门的领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，艰苦奋斗的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进水利事业再上新的台阶。
第二篇：水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料
吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇11.3万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化灌溉管理，降低灌溉定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成绩，在取得过去优异成绩的基础上，2002年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。
吉布库水管站现有在职干部职工28名，职工平均年龄34岁，其中：男职工21人、女职工7人、少数民族职工3人；党支部现有党员12人，全部在职，其中女党员1人，少数民族党员2名。文化程度结构中：有大专文化程度7人，其他均为中专文化程度，在专业技术职
称中：工程师2人、助理工程师3人、技术员6人、高级工11人、中级工11人，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。水管站自2002年创建州级文明单位以来，为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部，党支部更加注重加强各方面的工作，紧密联系自身实际情况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下：
一、班子建设方面
1、各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。
党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作。支部定期召开委员会，学习讨论政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习安排；同时研究水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。
在安排党员及职工的政治学习中，扩大教育内涵，对各项学习有计划、有安排，制定出了详细的奖罚制度：要求每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部举行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教育，使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素质和业务知识都有明显提高，出现了职工团结、凝聚力强、工作作风扎实的良好氛围。
2、党支部与站委会积极配合，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担任站长一职达11年，有着丰富的管理经验。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以《条例》、《准则》为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。
为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了《工作目标管理责任状》，《责任状》的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将依据《责任状》对每位职工进行考核。
3、建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际情况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好”播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。
我支部高度重视发挥“工、青、妇”组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期讨论研究工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。
在计划生育工作中严格执行人口政策和计划生育政策，坚持实行计划生育一票否决制，没有违反计划生育和违纪现象，无一起群众投诉事件发生。
4、加强宗旨意识教育，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难”和“吃、拿、卡、要”等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；（2）要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假，与民争利。
制度的健全与我支部思想教育工作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度端正，在镇政府召开的人代会中得到了
人大代表的一致好评。
5、认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的为农服务意识和“政府形象工程”，在年初针对各项工作的具体性，分别与每位职工签订了《生产工作目标管理责任状》、《计划生育目标责任状》；与每位党员签订了《党员工作责任状》。《责任状》将在职工的年终考核中形成主要依据。严格执行《责任状》，增强了职工的进取心和紧迫感。
二、为农服务方面
1、在实际工作中严格实行“三公开、一监督”制度，即：公开供水计划、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情费”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的现象。继续实行配水到组、收费到户，建立健全了收费的明白卡，彻底杜绝了以往的搭车收费现象再次发生。
在2004年，我站分别在三十户、达板河、上堡子、天河四个配水服务点张贴了供水水量、水价、实际配水水量公开栏，以便于农牧民监督。
配水方面，在年初依据历年的配水水量，我站对每个自然村当年的用水水量进行详细的调查研究，然后做出本的配水计划，并召开水利工作会议，将配水水量进行公布，以便于各村制定内部的用水计划。在配水期间将依据此配水计划进行各村的配水。在每一轮配水之后进行水量平衡，使配水更加公平公开。
2、我支部认真贯彻执行十六届三中、四中会议精神，实践“三个代表”重要思想，对全体党员、职工进行思想政治教育，提高干部、职工的为农服务意识。我们的服务对象是农牧民，为了维护农牧民群众的利益，做到配水到村组，收费到户，严格杜绝搭车收费。在收费过程中，为了使农牧民对征收水费更加理解，在每年年初，我支部都组织党员、职工深入村组进行《水法》宣传，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了广大农牧民的赞同。
3、重实情、讲实话、办实事、求实效一直是我支部对党员、职工的思想政治教育工作的重点。为使这一工作更加具体，我站成立了以
支部书记为组长，站长、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风领导小组，并与全站职工签订《纠风责任书》，形成上下齐抓共管的局面。为加强纠风工作力度，我支部组织全体党员、职工学习《奇台县民主评议行风考核（暂行）办法》，宣传纠正行风的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年我支部设立监督台1个，设立举报电话1部，共聘请行风义务监督员6位，并积极征求群众意见，对所反映的问题及时解决。
为更加具体的体现为农服务，使水管工作更加顺利，对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，2004年全镇共发生水事纠纷24起，全都得到了处理，及时弥补了农牧民的损失。
三、执行政策方面
1、我支部将《党章》纳入思想政治学习的主要内容，严格要求每位干部、职工从严要求自己，要求党员以《条例》、《准则》为标准。认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表”重要思想，贯彻执行党的方针、政策，及时完成上级所下达的文件要求，积极配合镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路线方针。2004年，我支部配合站委会全部完成了上级所下达的一切任务。
为增强办事透明度，我支部实行政务公开，并自觉接受群众的监督，下发群众调查卷240份，收回229份，满意率达98%。在镇政府召开的人代会中，人大代表无一人提出我站职工的服务态度方面的问题。
2、党风廉政建设关系到党的生死存亡，关系到民心向背，是我们党不断发展壮大的核心内容，抓好党风廉政教育，对于提高单位职工拒腐防变能力、树立廉政意识，更好地服务于水利行业，全心全意服务于广大农牧民群众，将起到很好的推动作用。因此，今年我们结合党风廉政教育月活动，站领导首先高度重视，并对党风廉政教育月的重要意义在动员会上向全体干部职工进行了详细地阐述，要求全体党员、干部、职工在充分认识教育月的主题，明确教育月的要求精神，围绕“学习先进是要求，求真务实是精神，清廉为民是目的”。在活
动的开展中，采取抓重点学习和活动内容的方式，脚踏实地的做好单位党风廉政教育的实践工作，把党的先进性体现于现实生活中。
开展干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工都能充分体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。
每月坚持开展一次民族团结教育活动，吉布库镇是一个多民族的乡镇，民族团结是当前社会稳定的一大重点，我站有三位少数民族职工，开展民族团结教育活动，增强了各位职工的政治责任感。
四、完成任务方面
各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成绩。
为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两个渠首制定了严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过8.0立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过5.0立方米每秒，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必须用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内，以确保正常的农业灌溉。截止灌溉结束，两渠首共引水5400万方，各配水闸点配水3740万方。到十月底全额收清当年水费。
年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的维修、检修作出计划，通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥155吨，共维修总干渠5.05公里，维修支、斗渠04.2公里，新修防渗渠道10.16公里，进一步提高了渠道的水利用率。
现行农业供水体制是：水管单位管理斗渠以上渠道，水价执行昌吉州政发[2001]26号文件，这种管理体制导致供水经营亏本运营，农民负担仍然很高，为改善这一状况，我支部根据昌吉州计价费[2004]47号《关于开展灌区末级终端水价改革试点的通知》，从新疆水科院购进一台明流（轮式）量水器，将量水器安装在吉布库镇涨坝村进行末端水量检测试点工作，通过一年的运行得出结论，若以末端水价改革后，灌溉用水量较以前节约用水60方/每亩。在今后我们将继续推行末端水价工作，以使为农服务做得更加具体。
五、农牧民群众反映方面
吉布库镇是个多民族的乡镇，为认真履行“三个代表”重要思想，为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五”普法纳入工作重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素质的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣传。
狠抓思想政治学习，使干部职工的整体素质有了新的提高，在社会治安综合治理工作中，我支部通过具体安排，形成了“人防、物防、技防”三防结合的防护体系，无一起打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法违纪现象。
党的十六届四中全会为我们描绘出新的更加宏伟的蓝图，水利建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级主管部门的领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，艰苦奋斗的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进水利事业再上新的台阶。
第三篇：水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料
吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇11.3万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作，水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化灌溉管理，降低灌溉定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成绩，在取得过去优异成绩的基础上，xx年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。
吉布库水管站现有在职干部职工28名，职工平均年龄34岁，其中：男职工21人、女职工7人、少数民族职工3人；党支部现有党员
12人，全部在职，其中女党员1人，少数民族党员2名。文化程度结构中：有大专文化程度7人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师2人、助理工程师3人、技术员6人、高级工11人、中级工11人，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。水管站自xx年创建州级文明单位以来，为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部，党支部更加注重加强各方面的工作，紧密联系自身实际情况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下：
一、班子建设方面
1、各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。
党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作，工作汇报《水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料》。支部定期召开委员会，学习讨论政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习安排；同时研究水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。
在安排党员及职工的政治学习中，扩大教育内涵，对各项学习有计划、有安排，制定出了详细的奖罚制度：要求每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部举行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教育，使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素质和业务知识都有明显提高，出现了职工团结、凝聚力强、工作作风扎实的良好氛围。
2、党支部与站委会积极配合，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担任站长一职达11年，有着丰富的管理经验。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以《条例》、《准则》为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。
为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了《工作目标管理责任状》，《责任状》的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将依据《责任状》对每位职工进行考核。
3、建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际情况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好”播放室工作制度、播放室卫生制度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度等制度职责。
我支部高度重视发挥“工、青、妇”组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期讨论研究工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。
在计划生育工作中严格执行人口政策和计划生育政策，坚持实行计划生育一票否决制，没有违反计划生育和违纪现象，无一起群众投诉事件发生。
4、加强宗旨意识教育，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难”和“吃、拿、卡、要”等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；（2）要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正
第四篇：水管站党支部创建“五好”党支部汇报材料
水管站党支部创建“五好”党支部汇报
材料
吉布库水管站是奇台县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从吉布库渠首、达板河渠首引水并负责全镇万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。水管站管理上实行统一管理，分级负责，推行用水服务承诺制，落实工作责任，公开服务项目。近年来，党支部认真贯彻上级水利工作会议精神，按照“解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓进取、改进作风、狠抓落实”的方针和新的治水思路，重实情、讲实话、办
实事、求实效、强抓机遇、打牢基础。加大了水资源开发利用、保护、节约的工作力度，充分发挥行业职能作用，围绕农业结构调整，强化灌溉管理，降低灌溉定额，进一步提升了水管单位为国民经济和社会各项事业服务的意识和水平，在各项工作中都取得了较好的成绩，在取得过去优异成绩的基础上，2002年双荣获了“自治州级文明单位”的光荣称号。
吉布库水管站现有在职干部职工28名，职工平均年龄34岁，其中：男职工21人、女职工7人、少数民族职工3人；党支部现有党员12人，全部在职，其中女党员1人，少数民族党员2名。文化程度结构中：有大专文化程度7人，其他均为中专文化程度，在专业技术职称中：工程师2人、助理工程师3人、技术员6人、高级工11人、中级工11人，是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。水管站自2002年创建州级文明单位以
来，为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部，党支部更加注重加强各方面的工作，紧密联系自身实际情况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。现汇报如下：
一、班子建设方面
1、各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇组织健全。
党支部班子的成立通过党员会议民主选举产生，委员两名，均为大专文化水平，自身思想政治素质高，精通业务工作及思想政治工作。
支部定期召开委员会，学习讨论政治材料及党支部开展工作的具体措施，并制定近期内的党员学习安排；同时研究水管站的生产工作中所出现的各类问题，并提出解决方案。
在安排党员及职工的政治学习中，扩大教育内涵，对各项学习有计划、有安排，制定出了详细的奖罚制度：要求每个党员每月要有两篇政治学习笔记，每个职工每月要有一篇政治学习笔记。对学习笔记不全者在年终考核时不能评优评先，缺少三篇以上者年终考核为不合格。对支部举行的集中学习时，无故旷到三次年终考核为不合格。通过学习教育，使广大干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、强化了服务意识，职工思想文化素质和业务知识都有明显提高，出现了职工团结、凝聚力强、工作作风扎实的良好氛围。
2、党支部与站委会积极配合，对生产工作中出现的各类情况及时研究，共同解决。党支部书记具有大专文化，站长为中专文化程度，高克进同志担任站长一职达11年，有着丰富的管理经验。在生产工作中，站长与支部书记分工明确。站长负责达板河灌区的配水、防洪、水费征收的全面工作，支部书记负责吉布库河灌区的各项工作。领导班子在抓
好自己所管辖的闸、所、配水点收费服务站工作的同时，抓好自身建设和班子建设，定期召开党员干部廉洁自律的民主生活会，以《条例》、《准则》为标准，从严要求自己，以廉洁自律的规定和廉政规定严格对照检查自己，从根本上解决了刁难群众、吃、拿、卡、要，工作效率不高的行业作风。
为使各项工作落到实处，年初与每位职工签订了《工作目标管理责任状》，《责任状》的签订更加有效地提高了每位职工的工作效率及责任感，在年终考核时将依据《责任状》对每位职工进行考核。
3、建立健全各项制度，严格贯彻执行。根据我支部及水管站工作实际情况，制定完善了各岗位责任制度，人事劳动制度、学习培训制度、请示报告制度、资料上报制度、档案管理制度、汛期管理制度、信息、党风廉政建设制度、“五好”播放室工作制度、播放室卫生制
度、渠首防洪引水制度、渠首值班制度
等制度职责。
我支部高度重视发挥“工、青、妇”组织的带头作用，建立健全了组织机构并定期讨论研究工、青、妇工作，充分发挥其维护职工、妇女合法权益的作用。
在计划生育工作中严格执行人口政策和计划生育政策，坚持实行计划生育一票否决制，没有违反计划生育和违纪现象，无一起群众投诉事件发生。
4、加强宗旨意识教育，建立文明服务公约，坚决克服“三乱四难”和“吃、拿、卡、要”等不良现象，尤其要求全体职工做到以下几点：要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其事；要遵守民主集中制原则，不独断专行，软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；要务实为民，不弄虚作假，与民争利。
制度的健全与我支部思想教育工作的具体落实，使我站全体职工真正做到了“三无三有”：无黄、毒、赌丑恶现象，无非法宗教，无邪教活动，治安有人管、有人问、有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度端正，在镇政府召开的人代会中得到了人大代表的一致好评。
5、认真执行上级领导的人事制度改革。优胜劣汰已成为当今用人体制的潮流，为提高我支部的为农服务意识和“政府形象工程”，在年初针对各项工作的具体性，分别与每位职工签订了《生产工作目标管理责任状》、《计划生育目标责任状》；与每位党员签订了《党员工作责任状》。《责任状》将在职工的年终考核中形成主要依据。严格执行《责任状》，增强了职工的进取心和紧迫感。
二、为农服务方面
1、在实际工作中严格实行“三公开、一监督”制度，即：公开供
水计划、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情费”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的现象。继续实行配水到组、收费到户，建立健全了收费的明白卡，彻底杜绝了以往的搭车收费现象再次发生。
在xx年，我站分别在三十户、达板河、上堡子、天河四个配水服务点张贴了供水水量、水价、实际配水水量公开栏，以便于农牧民监督。
配水方面，在年初依据历年的配水水量，我站对每个自然村当年的用水水量进行详细的调查研究，然后做出本的配水计划，并召开水利工作会议，将配水水量进行公布，以便于各村制定内部的用水计划。在配水期间将依据此配水计划进行各村的配水。在每一轮配水之后进行水量平衡，使配水更加公平公开。
2、我支部认真贯彻执行十六届三中、四中会议精神，实践“三个代表”重要思想，对全体党员、职工进行思想政
治教育，提高干部、职工的为农服务意识。我们的服务对象是农牧民，为了维护农牧民群众的利益，做到配水到村组，收费到户，严格杜绝搭车收费。在收费过程中，为了使农牧民对征收水费更加理解，在每年年初，我支部都组织党员、职工深入村组进行《水法》宣传，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了广大农牧民的赞同。
3、重实情、讲实话、办实事、求实效一直是我支部对党员、职工的思想政治教育工作的重点。为使这一工作更加具体，我站成立了以支部书记为组长，站长、会计、工会主席、各闸点负责人为成员的纠风领导小组，并与全站职工签订《纠风责任书》，形成上下齐抓共管的局面。为加强纠风工作力度，我支部组织全体党员、职工学习《奇台县民主评议行风考核办法》，宣传纠正行风的重要目的和意义。为了便于群众监督，今年我支部设立监督台1个，设立举报电
话1部，共聘请行风义务监督员6位，并积极征求群众意见，对所反映的问题及时解决。
为更加具体的体现为农服务，使水管工作更加顺利，对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，xx年全镇共发生水事纠纷24起，全都得到了处理，及时弥补了农牧民的损失。
三、执行政策方面
1、我支部将《党章》纳入思想政治学习的主要内容，严格要求每位干部、职工从严要求自己，要求党员以《条例》、《准则》为标准。认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表”重要思想，贯彻执行党的方针、政策，及时完成上级所下达的文件要求，积极配合镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路线方针。xx年，我支部配合站委会全部完成了上级所下达的一切任务。
为增强办事透明度，我支部实行政务公开，并自觉接受群众的监督，下发
群众调查卷240份，收回229份，满意率达98%。在镇政府召开的人代会中，人大代表无一人提出我站职工的服务态度方面的问题。
2、党风廉政建设关系到党的生死存亡，关系到民心向背，是我们党不断发展壮大的核心内容，抓好党风廉政教育，对于提高单位职工拒腐防变能力、树立廉政意识，更好地服务于水利行业，全心全意服务于广大农牧民群众，将起到很好的推动作用。因此，今年我们结合党风廉政教育月活动，站领导首先高度重视，并对党风廉政教育月的重要意义在动员会上向全体干部职工进行了详细地阐述，要求全体党员、干部、职工在充分认识教育月的主题，明确教育月的要求精神，围绕“学习先进是要求，求真务实是精神，清廉为民是目的”。在活动的开展中，采取抓重点学习和活动内容的方式，脚踏实地的做好单位党风廉政教育的实践工作，把党的先进性体现于现实生活中。
开展干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工都能充分体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。
每月坚持开展一次民族团结教育活动，吉布库镇是一个多民族的乡镇，民族团结是当前社会稳定的一大重点，我站有三位少数民族职工，开展民族团结教育活动，增强了各位职工的政治责任感。
四、完成任务方面
各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成绩。
为了使防洪抗旱工作落到实处，我站对两个渠首制定了严格的防洪引水制度，规定达板河干渠引水不得超过立方米每秒，吉布库干渠引水不得超过立方米每秒，来水大于规定量时必须及时排洪以免造成水毁损失，当来水小于规定量时，必须用砂袋和麦草将闸缝塞严，将水全部引到渠内，以确保正常的农业
灌溉。截止灌溉结束，两渠首共引水5400万方，各配水闸点配水3740万方。到十月底全额收清当年水费。
年初我站对辖区内的干、支渠道及设备的维修、检修作出计划，通过多种渠道，争取到上级水利管理部门的支持，给我镇防渗渠道建设补水泥155吨，共维修总干渠
公里，维修支、斗渠公里，新修防渗渠道公里，进一步提高了渠道的水利用率。
现行农业供水体制是：水管单位管理斗渠以上渠道，水价执行昌吉州政发[2001]26号文件，这种管理体制导致供水经营亏本运营，农民负担仍然很高，为改善这一状况，我支部根据昌吉州计价费[xx]47号《关于开展灌区末级终端水价改革试点的通知》，从新疆水科院购进一台明流量水器，将量水器安装在吉布库镇涨坝村进行末端水量检测试点工作，通过一年的运行得出结论，若以末端水价改革后，灌溉用水量较以前节约
用水60方/每亩。在今后我们将继续推行末端水价工作，以使为农服务做得更加具体。
五、农牧民群众反映方面
吉布库镇是个多民族的乡镇，为认真履行“三个代表”重要思想，为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五”普法纳入工作重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素质的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣传。
狠抓思想政治学习，使干部职工的整体素质有了新的提高，在社会治安综合治理工作中，我支部通过具体安排，形成了“人防、物防、技防”三防结合的防护体系，无一起打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、封建迷信和违法违纪现象。
党的十六届四中全会为我们描绘出新的更加宏伟的蓝图，水利建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级
主管部门的领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，艰苦奋斗的精神，以开放的思维，全新的理念，务实的作风，推进水利事业再上新的台阶。
吉布库水管站党支部
200年
月
日
首发公文范文
第五篇：水管站创建“五个好”党支部单行材料
某水管站是某县水利局水管总站下属的一个基层水管站，水管站下设两个渠首水管所，五个配水计量点，主要业务工作是从某渠首、达板河渠首引水并负责全镇11.3万亩农田灌溉、配水、水费征收、以及各级渠道的防护及维修、灌区各级渠道的新修、设计、施工等工作。
某水管站现有在职干部职工28名，职工平均年龄34岁，其中：男职工21人、女职工7人、少数民族职工3人；党支部现有党员12人，全部在职，其中女党员1人，少数民族党员2名。是一支年龄结构年轻化、政治素质强、专业技术力量雄厚的水利职工队伍。水管站自2002年创建州级文明单位以来，为了巩固已有的成绩和争取创建更高一级文明单位和“五个好”党支部，党支部更加注重加强各方面的工作，紧密联系自身实际情况，深化内部管理，建立优质服务体系，党支部及全站职工正处在一个健康文明、开拓创新的工作新局面中。
一、班子建设方面
各级领导班子健全，站委会、党支部、精神文明领导小组、纠风领导小组、普法及综合治理领导小组、工、青、妇
组织健全。
在安排党员及职工的政治学习中，扩大教育内涵，对各项学习有计划、有安排，制定出了详细的奖罚制度,建立健全各项制度，严格贯彻执行,加强宗旨意识教育，建立文明服务公约，认真执行上级领导的人事制度改革。
二、为农服务方面
在实际工作中严格实行“三公开、一监督”制度，即：公开供水计划、水费帐目、水费标准，广泛接受社会各界的监督，彻底杜绝“放人情水、收人情费”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的现象。对全体党员、职工进行思想政治教育，提高干部、职工的为农服务意识,在每年年初，我支部都组织党员、职工深入村组进行《水法》宣传，这一做法，使我站的水费征收工作较往年有了好的进展，也得到了广大农牧民的赞同。对各类水事纠纷成立了水事纠纷处理小组，2004年全镇共发生水事纠纷24起，全都得到了处理，及时弥补了农牧民的损失。
三、执行政策方面
我支部认真学习党的十六届三中、四中会议精神，学习“三个代表”重要思想，贯彻执行党的方针、政策，及时完成上级所下达的文件要求，积极配合镇党委的工作。以经济建设为中心，以为农服务为宗旨，坚决执行党的路线方针。积极开展党风廉政建设和干部、职工廉政谈话活动，在活动期间，使每位干部、职工都能充分体会到党风廉政建设的重要性，收到了很好的效果。
四、完成任务方面
各项制度的健全，和严格的落实岗位职责使我支部的各项工作都取得了好的成绩，全部完成了上级所安排的各项工作，并积极配合上级文件精神进行末端水价改革试点工作,并取得了好的效果。
五、农牧民群众反映方面
为维护社会的稳定，加强民族团结，我支部将“四五”普法纳入工作重点，始终不放松干部职工的法律法规的学习，始终把学习作为提高我站干部职工素质的基础性工作，长抓不懈。并在世界水日和镇集日组织职工向农牧民群众进行法律法规的宣传。
党的十六届四中全会为我们描绘出新的更加宏伟的蓝图，水利建设与管理任务将是更加繁重，我们将会在上级主管部门的领导下认真贯彻各项决策决议，将继续发扬与时俱进，艰苦奋斗的精神，以开
放的思维，全新的理念，务实的作风，推进水利事业再上新的台阶。
五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结
近年来，我支部在创建方面取得了一定的成长和丰硕的成果。下面，就我支部的创建工作经验进行总结和汇报。
一、坚持问题导向、精准定位
在支部创建工作中，我们始终坚持问题导向，实行精准定位。我们从实际出发，结合实际情况，选准工作重心，争取最大实效。在创建工作中，我们一开始就深入群众，了解了社区存在的问题，分析问题的症结，明确创建的目标和目的。这为我们后面的工作奠定了基础。
二、加强组织领导，明确责任分工
组织领导是支部创建的关键。我的支部成立了一个领导小组，落实了责任分工。领导小组牵头制定了相应的计划和任务分工，定期开会讨论，及时解决工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。在工作的过程中，我们加强了组织纪律的管理，强调了协作精神，做到了责任到人，任务到位，确保了支部创建的整体进程。
三、创新形式方法，注重活动开展
在支部的创建过程中，我们根据社区的实际情况，创新了形式方法，注重了活动开展。我们组织成立了学习组，开展了多种形式的培训和学习活动，不仅使支部成员不断提升业务能力，更有广大群众的积极参与，增强了社区与支部的凝聚力。同时，我们也积极组织开展志愿服务、文化活动等形式多样、内容丰富的活动，吸引了更多的青年参与其中，提高了支部的知名度和美誉度。
四、做好信息汇总，及时宣传发声
在支部建设中，我们高度重视信息汇总和宣传发声。我们建立了信息采集、整理和宣传途径，及时发布支部工作动态及成果，传播正能量，带动广大群众积极参与支部构建活动。同时，我们也通过各种渠道传达出优秀经验和成功案例，激发青年的创新意识和斗志。
五、不断改进完善，提高创新力
在支部创建的过程中，我们敢于创新，不断改进完善，提高了创新力。针对创建工作中遇到的困难和问题，我们坚持走群众路线，不断改善工作方法和手段，做到科学规划和统筹协调。同时，我们注重从考核和奖励等方面创新，不断提高支部成员的积极性和工作效率，使整个支部更加稳步前行。
综上所述，我的支部在创建工作中坚守“问题导向、精准定位”，加强组织领导，创新形式方法，做好信息汇总，不断改进完善等多个方面，同时注重在实践中创新，不断提高创新力，使支部成立以来工作成果显著，引领了群众的积极参与，为社区和谐发展做出了突出贡献。我们的支部在创建过程中，始终坚持为人民服务的宗旨，同时也时刻关注着青年群体的需求与困难。我们成立了青年志愿者服务队，通过开展志愿服务活动，提升
了青年群体的社会责任感和参与意识。在多次服务活动中，我们发现青年群体的就业问题是一个难题，于是我们针对就业问题展开调研、分析，形成了切实可行的就业解决方案，得到了广大青年的肯定和支持。
同时，我们还在工作中注重发扬强项，发掘人才。通过各种形式的活动，我们发现了一批积极进取、具有创新精神的青年，我们充分发挥他们的潜力和特长，让他们在支部中承担更多的工作职责，推动支部工作的稳步发展。同时，我们还积极组织邀请社会上的优秀青年来支部分享经验、交流学习，促进不同岗位的青年之间的相互学习和成长。
在支部创建中，我们坚持不断拓展创新思路，强化组织领导力度，提升运动形式，注重成果转化等方面取得了良好的成果。通过这些举措，我们已经成功地创建了一支能够服务青年群体和整个社区、充满活力和创新力的党支部。未来，我们会继续以人民为中心，以青年为本，秉持创新精神，不断加强组织领导，打造更加优秀的党支部，为社区的发展进程贡献更多力量。本文主要介绍了如何创建一个服务于青年群体和社区，具有活力和创新力的党支部。在创建过程中，我们始终坚持为人民服务的宗旨，并通过青年志愿服务队、针对就业问题的解决方案等多种方式，提升了青年群体的参与意识和社会责任感。同时，我们还注重发扬强项、发掘人才，并积极邀请社会上的优秀青年来分享经验、交流学习。通过不断拓展创新思路、强化组织领导力度、提升运动形式、注重成果转化等方面的举措，我们已经建立了一个充满活力和创新力的党支部，为社区的发展进程贡献了更多的力量。
总体而言，本文着重强调了支部的服务宗旨、创新精神和人才发掘，这些都是一个成功的支部所必备的要素。切实为青年群体和社区服务，并通过不断创新来取得成果和提高效率，是一个优秀支部应该具备的特点。这些特点不仅可以帮助推进社区的发展进程，也可以为青年群体提供更多的机会和帮助，提高他们的素质和能力，从而推动社会进步和和谐发展。
推荐访问:五个好支部创建工作经验材料 工作经验 支部 创建
版权所有:汇朗范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[汇朗范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 汇朗范文网 © All Rights Reserved.。鲁ICP备12023014号