2023年纪检监察工作要点
2023年，随着经济的持续发展和治理体系的不断完善，中国依然保持着稳步前进的步伐，在这样的背景下，新时代纪检监察工作也将面临新的挑战和机遇。本文将从如下两个方面阐述2023年纪检监察工作的要点要求。
一、大力推进激励机制改革
激励机制是推动工作发展的内在动力，而推进激励机制改革则是提升纪检监察工作效率和质量的关键所在。因此，2023年纪检监察工作要点要求之一是大力推进激励机制改革。
首先，要深化干部考核评价机制改革。应当充分发挥考核评价的激励和导向作用，建立以责任为导向的考核评价机制，坚持奖惩并重，充分发挥考核评价对推动干部作风建设和党风廉政建设的作用。
其次，要完善职业发展机制。推动干部继续深造和学习，建设具有科学性、规范性、系统性、动态性的职业发展机制，给予优秀的纪检监察干部更多的晋升空间和机会，让更多的优秀干部得以崭露头角。
此外，要进一步完善监督机制，建立有效的激励机制，在监察机关内部推动干部交流，完善干部轮岗制度，提高纪检监察工作的专业性和协作性。
二、加强跨部门协作和信息化建设
随着社会和经济的不断发展，纪检监察工作已经超越了简单的纯粹执法职能，成为协调各方面力量维护党和国家纪律的重要力量。因此，2023年纪检监察工作要点要求之二是加强跨部门协作和信息化建设。
一方面，应当积极促进各地省级纪检监察委员会和各级领导部门之间的联系与协作。建立长期运作的联络机制，实现驻村、走访、协商等方式深入基层，将纪检监察工作落到实处。
另一方面，应当推进纪检监察信息化建设，建立完善的信息化体系和监控机制，实现对于信息采集、数据挖掘、行为分析和风险预测等工作的高效完成。推进“互联网+”纪检监察工作，将工作流程互联互通，实现更高效率的信息管理。
总之，随着新时代的到来，纪检监察工作要求必须不断适应新环境、新局面。上述两个方面，一方面是建立有效的激励机制以提高整体效率；另一方面则是借助信息化技术和跨部门协作的力量进行工作。若能在这两个方面下足功夫，则纪检监察工作必将有更为出色的表现。
国有企业2023年纪检监督工作要点
摘要：
国有企业是中国经济中的重要组成部分，其负责着国民经济的重要领域和支柱产业。随着经济和社会的不断发展，国有企业也面临着新的挑战和机遇。加强国有企业的纪检监督工作，是确保国有企业正常运行、促进国有资产保值增值的关键所在。本文从2023年国有企业纪检监督工作的要点出发，深入探讨了加强国有企业纪检监督工作的必要性、重点内容和具体措施，旨在为进一步提高国有企业纪检监督工作水平提供参考。
关键词：国有企业、纪检监督、保值增值、重点内容、具体措施
一、加强国有企业纪检监督工作的必要性
国有企业是我国经济的重要支柱，其资产规模巨大，负责着重要的国民经济领域。然而，随着市场经济的发展以及经济全球化的趋势，国有企业面临的竞争压力和风险日益加大。同时，一些国有企业所面临的腐败问题也屡屡被揭露。因此，加强国有企业纪检监督工作是必要的，能够有效保护国有企业的合法权益，推动其健康发展。
二、国有企业纪检监督工作的重点内容
1.加强国有企业制度建设
制定完善的内部管理制度和管理规定，明确企业的经营目标、职责及其履行的义务，规范企业的管理行为。同时，完善企业内部审计制度，规范企业的财务管理和运营管理。并在监察机关的协助下，建立健全内部监督机制，及时发现和纠正各类违法违纪行为。
2.加强国有企业干部队伍建设
建立健全国有企业干部选拔任用制度，加强对干部选拔任用的程序化、制度化监督。同时，注重对干部的培训和考核，培养一支懂业务、有能力、守纪律、清廉奉公的专业化管理团队。
3.加强国有企业资产管理
完善国有企业资产管理制度，确保国有资产的安全和有效运作。同时，建立健全资产评估、监督和检查机制，及时发现和纠正有关国有资产流失、浪费或损失的现象。
4.加强国有企业经济责任追究
采取必要的措施，严格依法依规公正监察，对国有企业经济失责、违反规定的行为，依法追究有关人员的责任。
三、国有企业纪检监督工作的具体措施
1.强化纪律教育
加强纪律观念的宣传，推动全员纪律教育，提高人员自觉遵守纪律的意识和能力。同时，对发现的违纪行为及时介入、处理。
2.扩大监督范围
加强对国有企业内外部监督，扩大监督范围，有效防范和杜绝违法违纪行为发生。
3.建立健全责任追究机制
建立健全责任追究制度和权责清晰的管理体制，严格追究各级领导和相关责任人的责任。
4.加强社会监督
加强社会监督，推动全社会广泛参与国有企业纪检监督工作，积极发挥舆论监督的作用。
总之，加强国有企业纪检监督工作是保证国有企业健康发展的重要保障。2023年，国有企业纪检监督工作的要点需要从制度建设、干部队伍建设、资产管理和经济责任追究四个方面进行深入研究和思考，同时采取具体措施，推动国有企业纪检监督工作取得实际成效
综上所述，加强国有企业纪检监督工作是维护国有资产安全、促进国有企业健康发展的必要手段。在2023年，应通过制度
建设、干部队伍建设、资产管理和经济责任追究等方面加强国有企业纪检监督工作，并加强社会监督力度，确保国有企业的合法、公正、透明运营，提高国有企业的核心竞争力和社会形象，为实现经济发展和社会进步作出积极贡献
2023年国有企业纪检监督工作要点
随着中国国有企业改革的不断深入，国有企业纪检监督工作也越来越受到重视。2023年，国有企业纪检监督工作的重点将更加突出，针对当前存在的问题，以高强度的监督工作，确保国有企业的健康发展。现就国有企业纪检监督工作要点作如下阐述。
一、加强纪检事业的建设
2023年，将继续加强纪检机构的建设，提高机构工作效率和监督能力。充分利用先进技术和数据分析手段，建立健全纪检监督工作的评估机制，评估纪检监督工作效果，及时指导纪检工作的优化调整。同时，加大纪检人员的培训与学习力度，强化党性锻炼，为更好地履行监督职责打好基础。
二、改进企业经营管理
2023年，将重点关注国有企业在经营管理中存在的问题，通过深入调查梳理，制定切合实际的监督措施，严格落实我国政府采购法律法规，确保国有企业在采购过程中的公正透明性。同时，建立完善的风险防范机制，加强资产管理和预算执行监督，打击贪污挪用等违法行为，维护国有企业的正常运营。
三、加强党风廉政建设
2023年，将加强国有企业党风廉政建设。通过开展专项整治行动，深入清理和推进革除不正之风，强化企业公共资源的监
督和控制，查处利用职权谋取私利、损害群众利益等违法行为。同时，加强党风廉政教育，深入推进国有企业廉洁文化建设，增强企业员工的自我约束和责任意识。
四、健全纪律建设与监督制度
2023年，将继续建立和健全国有企业纪律建设与监督制度。通过完善制度、健全纪委监察机制等多种措施，实现全面监督重要领导干部的日常表现和工作成果，加强对腐败分子必须严惩不贷的打击力度。同时，建立企业内部监管机制和各项规章制度，切实加强对国有企业的监督和管理。
总之，2023年国有企业纪检监督工作要点，是为了在国有企业改革新形势下，保证国有企业能够快速稳健地发展，更好地履行国家的经济、政治和社会责任。国有企业纪检监督工作的成功实践，将有助于整个国家的发展进程，同时也有助于提升民众的社会信任度和满意度。随着中国国有企业改革的不断深入，2023年国有企业纪检监督工作要点愈加突出，主要包括加强纪检事业建设、改进企业经营管理、加强党风廉政建设、健全纪律建设与监督制度等方面。国有企业纪检监督工作的核心是保证国有企业能够快速、稳健地发展，更好地履行国家的经济、政治和社会责任。加强纪检机构的建设，落实我国政府采购法律法规，建立完善的风险防范机制、加强资产管理和预算执行监督等措施，可以确保国企在经营管理中不存在问题。加强党风廉政教育、深入推进国有企业廉洁文化建设、强化纪委监察机制等措施，可以促进企业员工的自我约束和责任意识。建立企业内部监管机制和各项规章制度、健全纪律建设与监督
制度等举措，可以切实加强对国有企业的监督和管理。
实现国有企业纪检监督工作的务实惯性，实际上也是整个国家的发展进程，同时也有利于提升民众的社会信任度和满意度。
纪委2023年工作要点
2023年，是中国共产党发展历史上极其重要的一年，也是全国纪委工作的关键年份。在全心全意为人民服务的的宗旨下，国内各种诸如腐败、廉政文化、改进党的建设等方面的工作将在2023年取得显著进展。本文就2023年纪委工作重点提出一些建议，为全国纪委工作提供一些思路和指导。
首先，要加强对腐败领域的监督检查工作。腐败问题一直是严重困扰社会的恶劣现象，也是影响党的建设的主要障碍。作为党的纪律检查机关，纪检机关应当加强对党群团体中的腐败行为的监督检查，并严厉打击和惩治腐败分子。
其次，要加强党风廉政建设工作。纪检机关要加强对党员领导干部的廉洁从政教育，把良好的政治作风作为当前党的建设中最重要的要求，严厉查处违反党纪政纪的分子，并严肃处理党员、领导干部滥用职权、贪污贿赂、挪用公款等不正之风。
此外，要加强党建工作，着力推动全面从严治党。纪检机关应当加强对政治责任落实的监督检查，督促全面加强党的建设，完善党的准则和组织管理制度，坚持从严治党，严肃处理党内不正之风，确保党持续稳定、深入发展。
最后，要加强经济财政、社会治安和食品安全等综合管理。2023年是实现全面建成小康社会的决定性一年，为顺利实现全面建成小康社会，纪检机关需要加强对经济财政、社会治安和食品安全等政府部门的检查，以保证实施发展战略的顺畅性，探索出一套完善的综合管
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理机制。
以上是2023年纪检工作的重点任务，只有在严格的检查和监督下才能实现全面建成小康社会，实现2020年在中国共产党发展史上重要的目标。因此，无论是全国纪检机关，还是各地区纪检机关，都要积极抓好2023年的工作，切实履行监督检查职责，为党和国家全面发展作出更大贡献。
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思言享语：
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一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治规矩
（一）强化党的政治监督。
（二）严明党的政治纪律。
（三）净化党内政治生态。
二、持续推进纪检监察体制，实现制度优势向治理效能转变
（四）创新工作体制机制。
（五）构建纪法衔接体系。
三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探索创新、实现突破
（六）强化监督职能职责。
（七）创新监督方式方法。
（八）深化作风建设监督。
（九）强化抓落实的监督。
（十）织密监督网络体系。
四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
（十一）保持反腐败斗争高压态势。
（十二）构建亲清新型政商关系。
（十三）深化以案为鉴以案促改。
（十四）旗帜鲜明激励干部担当。
五、持续整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众获得感
（十五）深化扶贫领域腐败和作风问题整治。
（十六）严查民生领域“微腐败”问题。
（十七）深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”。
六、抓实“纪检监察干部队伍锻造年”，建设忠诚干净担当纪检监察铁军
（十八）淬炼过硬政治品格。
（十九）提升综合业务素质。
（二十）锻造忠诚担当品行。
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2023年度纪检监察工作总结（精选5篇）
2023年度纪检监察工作总结
篇1市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20xx年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
（一）落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
（二）实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。
（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
（四）加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及审批事项和涉及全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县（区）XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
（一）制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
（二）切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20xx年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
（一）及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习（扩大）会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20xx年任务进行及时安排。
（二）细化任务。办党组《20xx年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
（三）认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
X年，机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依
法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
2023年度纪检监察工作总结
篇2市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20xx年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
（一）落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
（二）实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。
（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
（四）加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及审批事项和涉及全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县（区）XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进
行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
（一）制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
（二）切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20xx年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
（一）及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习（扩大）会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20xx年任务进行及时安排。
（二）细化任务。办党组《20xx年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
（三）认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手
亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
X年，机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
2023年度纪检监察工作总结
篇3今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县纪委相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局20xx年度纪检监察工作总结如下：
一、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线
1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真组织开展了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反*工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》的学习，并对所学内容进行了考试，达到了“以考促学”的目的；开展了“一把手”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。
2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教育基地举行南乡革命烈士纪念活动，使广大干
部受到了教育，增强了反腐倡廉的自觉性。
二、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系
1、落实了党风廉政建设责任制。
以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款12条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点32个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财政资金安全管理的通知》，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，交流轮岗面达到70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个
不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金安排、政府采购、大额资金使用等内容，集体研究、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。
三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。
1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。
2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等情况的审计；二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。
3、开展了行政效能监察工作。
以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股3个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了8个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。
四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。
为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。
五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。
1、认真组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了《XX县财政局20xx年干部作风建设工作方案》及《XX县财政局开展“一联一”、“一帮一”》，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物X万多元，帮扶对象XX余人，解决实际问题X个。投入资金XX万元，争取资金XX万元，帮助扶贫点村新修公路XX公里，硬化公路X公里，扶持新扩茶园X亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对组织培养的感恩之心。
2、认真开展了专项整治行动。一是整治奢侈浪费之风，在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。二是整治工作纪律涣散之风；三是整治违规赈酒之风；四是整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风；五是扎实开展了“小金库”专项治理工作。对过去“三公”方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩游戏、炒股，甚至到休闲场所娱乐等现象基本杜绝，工作务实、爱岗敬业，社会反响较好。
3、开展行风评议活动。为进一步推进我局优化经济发展环境和政风行风建设工作，不断提高财政服务水平，今年继续聘用20名行风评议监督员，对局机关各项、廉政建设的各项纪律执行和落实情况进行监督和民主评议，共收到各种建议和意见20余条，对收集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改、跟踪问效
六、加强自身建设，确保了反腐防腐坚强力量的形成。
1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰、李文
华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室配合。
2、配齐配强了纪检队伍，按素质高、广覆盖的要求，通过选配，局纪委现有委员X人。
3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，逐步形成了互帮互学，倡导调查研究的良好氛围。
4、加大了工作调配的力度。一年来，局纪委坚持既分工、又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监督检查局力量，坚持有错必纠，有案必查。局纪委一班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台阶。
在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有一定的欠缺，监督检查的力度还有待进一步加强等。
20xx年是规划的第四年，我们将继续以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以廉洁奉公、执政为民为主题，培养财政干部勤政廉洁为目标，密切联系财政工作实际，把党风廉政建设贯彻于财政工作始终，确保财政资金和人员的安全，为财政工作顺利推进保驾护航。根据这一指导思想，结合我局实际，20xx年重点抓好以下几个方面的工作：
1、进一步抓好宣传教育工作，有效构筑反腐倡廉思想防线。一是认真贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反*工作会议精神为主线，继续加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、的学习教育。二是继续开展警示教育。一是组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣。
2、进一步抓好制度建设，构筑反腐防腐制度体系。一是落实好党
风廉政建设责任制。二是切实加强对党政“一把手”的监督制约，重点建立党政“一把手”分权制约机制、完善班子议事规则，将“三重一大”事项纳入规则重要内容。根据实际，选择高风险点实行重点监督。根据出现的新情况、新问题，及时抓好制度的修订完善工作。
3、进一步加大监察检查力度，努力提高执行力。一是重点加强对制度执行情况，党委会、局务会议决事项落实情况等的监督检查。二是加强对重点岗位的效能监察，进一步防洪资金安全风险。三是强化内部财务监督。四是组织开展领导班子及二层骨干诺廉述廉活动。五是协助配合上级纪监部门抓好信访及案件的查办审理工作，做到有案必查。
4、继续抓好作风建设及行风建设。一是扎实推行党务政务公开，打造“阳光财政”。二是切实加强作风建设，使群众得到实惠。三是开展专项整治行动。围绕“六治”重点整治，不走过场，取得实效；四是继续开展社会评议活动。对提出的问题和建议要及时落实到整改单位和个人。
5、加强自身建设。全面提高队伍素质。一是积极参加各级举办的学习培训班；二是落实好局纪检队伍培训计划，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，确保反腐防腐坚强力量的形成。
6、切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查研究之风，尤其是要紧密结合当前反腐倡廉建设的新形势，新问题，创造性地开展工作，全面打开纪检监察工作新局面。
2023年度纪检监察工作总结
篇4会议精神，严格落实信访举报目标管理检查评分标准，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展，取得了新的明显成效。
一、抓机关，促基层，打牢基础。
20xx年，我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好基层办信基础。一是根据目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了领导班子分工的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。局长坚持做到亲自阅批信访件，阅批率达100%；定期组织干部召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动，进一步强化了办信业务素质。三是建章立制，规范管理。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的《关于处理重大信访问题的规定》，坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任。
二、重监督，快查处，严肃执纪。
一是进一步落实省、州有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行《关于实行领导干部廉政谈话制度的实施办法》，有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干部信访监督的同时，还注重履行信访举报的职能，对一些重要的信访件，及时向相关领导汇报，保证了信访举报件的及时处理。
三、建网络，畅渠道，开拓创新。
我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”，即宣传到位、协作到位、下访到位，不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。
同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作，并取得了一定的成效。
一是开设信访网页。今年我们在单位网站上开通了信访网页。在信访网页中，将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。
二是继续推行网上举报。在开通信访网页后，我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式，号召广大人民群众积极利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反*工作的深入开展。
四、创特色，求提高，力求深化。
今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点。
一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：信访局负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、要迅速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动并负责督促办理。
二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，实施“三种措施”的新举措，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。
我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如开展活动方面还比较薄弱；专题调研及信息质量有待进一步加强；对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够；信访初查成案率还应进一步提高等等。今后我们将继续按照省州信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。
2023年度纪检监察工作总结
篇5一、201X工作回顾
201x年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是学院“抓评估创示范”工作，推进学院加速发展的关键之年。201X年我院纪委在上级纪检监察部门和学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委xx届二次全会、省纪委十届二次全精神，按照市纪委九届三次全会的部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观念，推进科学
发展观”为主题，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
(一)深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效
1、为更好贯彻落实中纪委xx届二次全会、省纪委十届二次、市纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开201X年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气，促廉洁从政”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众路线教育“这三条主线，结合我院实际开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年，与院党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育活动，据据不完全统计，全年学院党政领导上党课四次、出专题板报35期、各总支、支部集中学习30次，召开主题班会100次等活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解决的问题，切实维护了广大师生的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设、积极开展主动服务、主动教学、主动管理的“三主动”活动的开展，同时也增强了广大党员干部的“主体、主动、主战场”的三主意识。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全院党员干部学习《中国共产党章程程》、《中国共产党党内监督条例》、党的精神、《建立健全惩治和预防腐败体系201X-20xx年工作规划》(以下简称(以下简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育读本(201X年)》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。二是院属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习
会和辅导报告会，邀请上级领导专家学者，检察院领导等辅导报告。据不完全统计，由学院举办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共36次(期)，培训人员13000人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学院又是培养社会高职人才的地方，引导学生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。我们结合主题教育活动，以“十个一”为载体，即：组织一次专题学习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活会，宣传一批先进典型干部，参加一次中纪委举行的举行测试活动，组织师生观看一组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部门签订党风廉政廉政责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教育，开展一次校园文化艺术活动、与白云区检察院联手打造《启明星工程》在高校开展职务犯罪预防教育等(中国监察日报09年9月9日专题报道，充分利用学校的有利条件，丰富内容，创新形式，搞好廉政文化建设。如学院纪委举办大型《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书画活动全院3000名师生参与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪委和省教育工委纪委的表扬，并编入省教育纪工委廉政书画作品集。
(二)围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制
学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
2、抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。一是人事任免环节。今年以来，学院公开向社会招聘专职辅导员和专任教师，招聘一律通过公开聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作;二是考试招生录取环节。纪检监察室参与考试的组织、招生政策的制定以及录取工作的各个步骤的实施;三是教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没
有接到实名举报才能进行下一阶段步骤;四是基建工程及大宗物资采购环节。纪检监察部门全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况发生。据不完全统计，全院公开各类项目共150多项，其中设备招标采购项目67项、其他项目46项、基建工程37项、工程总金额1175万元，完成基建审计工程10项，送审总金额为367万元，节约10万元。购置各类教学实训设备招标共有67项，总金额为1682万元，通过竞争性协商为学院节约近230万元。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。上半年学院还邀请中审会计师事务所对学院资产进行了一次全面审计，纠正财务管理中的不规范问题并提出了管理意见。针对学院面向学生的服务项目，如考证、保险等，我们对此进行了调研，并提出了规范性的操作办法和管理意见。
4、积极发挥纪检监察职能。年初制定《201X年纪检监察和工作要点》，有计划开展工作，有针对性的收集一些党风廉政方面的信息，年终利用座谈会和个别交流等方式听取他们的意见和建议，进行总结，使纪检监察工作不断深入，落到实处。
(三)建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部年度考核的重要内容之一。
一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
二是院领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁
自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生就业等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，今年来，未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。
三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。并于10月份对全院各单位制度建设工作进行了检查，并专题进行了检查通报。年初研究制定了《201X年党风廉政建设责任分工表》，将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
(四)强化职能，严格管理，认真做好信访工作
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。目前为止，学院纪委、监察室接到上级转来信访件四封，我们已将该信访件反映情况进行调查核实，有关问题已得到妥善解决，调查结果也反馈到了市教育局信访部门。在下半年的工作中，高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。
(五)适应新形势新任务的需要，加强纪检监察队伍自身建设学院纪委、监察室十分重视自身建设。今年以来，通过集中学习、自学、党支部学习等形式，学习了在中纪委xx届二次次全会上的讲话精神，作风效能建设有关文件，党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容，切实加强思想道德建设、能力建设、作风建设，不断地充实自己，拓宽视野，增强法治观念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行职责，胜任新形势下反腐败工作的需要。
回顾我们的工作，纪检监察工作在院党委和上级主管部门的领导下，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求和院党委的期望还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈;廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格;工作上还满足于现状，主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等。我们将继续努力，把工作做得更深更细，为学院的改革与发展事业提供坚强的政治保证。我们将要采取有力措施，认真加以解决。
二、201X年的工作思路
明年纪检监察工作形势很严峻，任务很繁重。按照既定计划和新形势要求，明年，我们的工作主要做好以下六个“进一步”：
(一)进一步组织学习、宣传、贯彻中纪委xx届三中全会和xx届二次全会精神和在全会上的重要讲话。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪委印发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。
(二)进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部目标管理，与学院建设，精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。
(三)进一步做好作风效能建设相关工作。目前我院的实践科学发展观的学习活动、作风效能建设活动已进入集中整改阶段。针对第二阶段查找出来的问题，采取有力措施，集中力量进行整改。如通过实行公开承诺、开展主题实践活动、深化行政审批制度改革、全面推行政务公开等十一个方面进行整改，现在各项整改工作正顺利开展，为下面的考核总结阶段做好准备。
(四)进一步抓好领导干部的廉洁自律教育。要组织广大党员领导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要求和精神，深入开展主题教育活动，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防止腐败“两条防线”，自觉做到拒腐防变。
(五)抓好廉政文化建设，完善“大宣教”格局。校园廉政文化建设的主体是干部、教师和学生，要分层次做好教育工作。干部是学校党风廉政建设的重点，尤其要把领导干部作为教育和监督的重点，教师在校园廉政文化建设中起主导作用，教师是关键。学生是受教育的主体，主要应进行廉洁文化的理念教育。下明年，还将为庆祝59周年校友会，以廉政文化为题材的板报竞赛活动，让广大党员干部、教师、学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义校园新风尚。
(六)进一步做好来信来访和案件查处力度。一是健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。二是加大学院的财务管理和监督力度，打击商业贿赂等经济领域中的犯罪活动，维护学院的合法权益。今年的工作，有亮点也有不足，我校在明年的工作中，我们将会在学院党委和上级部门的领导下，紧紧围绕学院中心建设，充分发挥纪检监察工作职能，为学院的发展建设做出更大贡献!
2023年国企纪检监察工作要点
2023年，中国国有企业的纪检监察工作将继续发挥重要作用，加强企业治理、维护国有资产安全、促进经济持续健康发展。下面就2023年国企纪检监察工作的要点做一些阐述。
一、推进国企治理全面从严，强调内控机制建设。国企内部控制机制将完成纵向和横向的监督，避免违规问题的产生。在公司监管下，制定一套独立的内控规则，完善内部管理监控系统，根据公司的财务状况和风险承担能力，建立适应公司治理的评估及调整机制。
二、强化国企党风廉政建设，积极打造“清廉企业”品牌。国企领导班子应切实负起党建领导的责任，加强对各级干部的思想、政治、工作等方面的教育、培训，引导干部自觉践行廉洁从政的理念。业务骨干和管理干部的人事任免将全面落实党风廉政要求，完善“先批建制，后选拔人才”的干部选拔机制，营造党员干部喜悦清廉、有为有位的环境。
三、持续加强国企反腐败工作，构建完善的风险防控体系。加强对国企运行各个方面的监督检查，实现全方位的事前、事中、事后监督，铲除选人用人上或在业务合作中存在的腐败问题。同时，进一步加强对国企内部经营、合作、交易等方面的监管，严防风险。推动国企党风廉政建设，营造“清廉企业”文化氛围。
四、加强与国际市场和外部机构的合作和监督，提高监管水平。在全球化和信息化大背景下，重点深化对跨国企业的监察和监管，确保跨国公司在中国的经营符合相关标准和法律法规。同
时，积极参与制定国际经济政策，维护中国企业的正当权益。
五、深化国企员工教育，提高国企员工整体素质。加强国企员工职业道德、职业精神和团队合作意识的教育，为国企发展提供更具素质的员工队伍，实现企业和员工共同发展。
综上所述，2023年国企纪检监察工作的要点在于推进国企治理全面从严，强化国企党风廉政建设，持续加强国企反腐败工作，加强与国际市场和外部机构的合作和监督，深化国企员工教育。通过上述工作要点的切实落实，可以推进国企纪检监察工作的持续健康发展，为中国国企的发展提供坚实的保障。一、推进国企治理全面从严，强调内控机制建设
国企要在全面从严治理方面发挥作用，建立健全内控机制，实现内部审计与监察的协同合作，确保事前预防、事中监管和事后回溯三者相结合的监管机制能够有效运转。全面深化全民监督，加强对国企各层级的监督与检查，建立五级联审的国企内部监督体系，加强对国企经营战略、预算管理、财务管理、合规风控等方面的监督，确保资金使用、业务拓展都符合相应法律法规的规定，督促基层落实好各项制度的方案和实施细则。深化公司治理，强化大股东的管理、监督和约束，提高治理能力和水平。
二、强化国企党风廉政建设，积极打造“清廉企业”品牌
展开廉政教育，弘扬廉洁文化，加强廉洁宣传教育，提高职工的防腐意识。采取多种形式，组织中外先进经验交流，增强职
工的反腐能力。加强一线监察力量建设，特别是加强国有企业党风廉政建设委员会的组织建设、宣传教育和评估考核，推进廉洁风险评估和整改工作，建立对企业部门经理和其他干部进行廉洁教诲和谈话的长效机制，深入推进廉洁供应链建设。
三、持续加强国企反腐败工作，构建完善的风险防控体系
国企将加强与相关监管部门合作，把握风险点，制定具体措施，统筹全局，确保风险控制和治理的有效性。针对国企运营中的风险点，实施“人、技、物”三大风险分析体系，开展重点领域监察，对各层级干部要加强教育引导，定期检查各部门的风险管理制度，构建完善的“防、审、查”工作机制，实现反腐败工作综合治理。在相关领域加强模式创新和规范化管理，加强企业内部风险管理工作，提高反腐败工作的整体能力和水平。
四、加强与国际市场和外部机构的合作和监督，提高监管水平
加强与国际上其他国家和国际经济组织的合作，深化全球性经济治理，维护企业国际化经营贸易环境稳定。推进国有企业与世界经济的互联互通，加强贸易、投资、服务等方面的合作，进一步提升中国国有企业的国际影响力和竞争力。同时，建立、完善国企对外合作的监督机制，加强对涉外运营风险的防范和控制，维护中国国企在国际市场的形象和利益。
五、深化国企员工教育，提高国企员工整体素质
充分挖掘人才潜力，开展各类专业培训，为员工提升个人素质
和能力打好基础。同时，开展体育、文化、旅游等各类活动，丰富员工的精神文化生活，提高员工的全面素质。坚持以人为本，加大对企业员工培养的投入，为员工提供上升通道，创造良好的制度环境和发展机会，使国企员工不断成为国家经济建设的重要力量。同时，深入推进工作和生活、政策和制度方面的改进，为员工带来更多实惠，提高员工的获得感和归属感。
综上所述，2023年国有企业纪检监察工作的要点包括推进国企治理全面从严，强化国企党风廉政建设，持续加强国企反腐败工作，加强与国际市场和外部机构的合作和监督以及深化国企员工教育等方面。只有全面升级各项监督管理机制，加入廉政理念，重塑纪检监察工作形象，才能为国企的长足发展做出积极贡献。
2023年企业公司纪检监察工作要点
*年，集团纪检监察工作总体要求是：坚持以思想为指导，全面贯彻落实党的*大精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实第*届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神和省、市、区纪委全会工作部署，落实健全全面从严治党体系任务要求。
紧紧围绕“百亿集团”任务目标，纵深推进“清廉集团”建设，压紧压实以政治引领为重点的主体责任，健全完善以正风肃纪为目标的监督机制，着力打造以“三不一体""为核心的廉洁文化，建强建优以提升素质为根本的纪检监察队伍，坚持以监督预防“治未病”工作为抓手，强化对权力运行的监督和制约，努力营造风清气正的良好政治生态，为集团高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、深入学习贯彻党的*大精神，以赶考的清醒和坚定答好“政治建设卷“（一）强化政治思想引领。认真学习贯彻党的*大精神作，把党的*大精神学深悟透、融会贯通、落实落地，大力弘扬理论联系实际学风，紧贴纪检监察专责，将党的*大精神转化为深入推进新时代新征程国企纪检监察工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪反腐的具体行动，转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党的生机活力的实际成效。
（二）严明政治纪律规矩。教育引导广大党员管理人员严格约束自己的言行,明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，强化政治纪律和政治规矩重要性。用好巡察这把“利剑”，适时启动集团专项巡察，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，多渠道、多维度核实巡察整改成效，促进工作流程规范化常态化。发挥政治“探照灯”和政治“显微镜”作用。
（三）突出政治监督实效。推动各级党组织加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。聚焦“百亿集团”建设主线，落实八项规定精神、主体责任和“一岗双责”及党委议事“三重一大
""决策执行情况监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保集团党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样。
二、持之以恒一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”
（一）始终保持强化“不敢腐”的高压震慑。更加有力遏制增量，更加有效清除存量（两个清零）。精准出击当好“狙击手”，硬核“打虎”雷霆之势，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和部门监管，持续释放越往后越严的强烈信号。精准运用监督执纪"四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。
（二）始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝。结合集团和其他国有企业相近业态，选录近年来发生的违纪违规典型案例，编制印发《典型案例汇编》，坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线,让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。
（三）始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子。以监察全面从严治党责任落实和作风建设情况为监督执纪重点，建立风险防范和预警处置机制。针对发现的制度短板和管理漏洞，发出纪检监察建议，督促责任单位建章立制，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，形成靠制度管权管事管人的长效机制。对履职不力、思想懈怠、工作不担当、不作为、慢作为的干部，实行黄牌警告、红牌罚下督促机制。
三、坚定不移夯实纪律严明底线牢固，以如磐执着和韧劲答好“作风建设卷”
（一）严守纪律规矩“红线”。组织党员干部学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等廉政法规和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，督促各级党组织每月至少学*个典型案例，每季度至少观看*部警示教育片，让党员干部知敬畏、存戒惧、守
底线。
（二）巩固作风建设“干线”。重点整治职工群众反映强烈的“官油子”“躺平式干部“，大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题，整肃挤压“不作为、慢作为、乱作为”的生存空间。坚持“三个区分开来“，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的党员干部撑腰鼓劲，持续发酵“作风建设标兵""表率效应，促进广大党员干部“闯”的精神、"创”的劲头、"干”的作风。
（三）密织纠严四风“戒线”。锲而不舍落实八项规定及其实施细则精神，紧盯中秋、春节等重要节假日，加大明察暗访力度，坚决纠治贯彻落实集团党委决策部署“表态好、行动慢、落实差”，维护职工群众利益“不履职、不担当、不作为、慢作为"’等问题，注重从信访件中“筛”，从监督检查中“照”，从违纪违法案件中“挖”，动态查摆各岗位廉洁风险点，及时堵塞“四风”漏洞。
四、持续深化纪检监察机制完善，以构建“大监督”格局答好“监督效能卷”
（一）丰富机制让监督“立”起来。探索实施“纪检网格模式”，协助集团党委推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，找准找实工作的切入点、关键点、覆盖面，把纪检监察与集团运营管理、安全生产、项目建设、党风廉政、企业文化等工作职责紧密融合对接，持续优化派出纪检监察室工作体系和运行机制，不断完善集团纪检监察机制体系。
（二）约束激励让监督“警”起来。统筹运用思想教育、政策感召、纪法威慑，坚持严管厚爱与激励约束并重，对负面清单加强监督检查，畅通线索举报信访和申诉疏导谈话两个渠道。做到查办案件和心理疏导、查处违规违纪违法行为和打击诬告陷害、接受信访举报和澄清正名三个相结合，努力做到每一次监督执纪问责，都让职工感受到公平正义，让党员管理人员接受
到法纪教育。
（三）维度拓展让监督“实”起来。聚焦监督第一职责，优化集团监管资源,以“*+A”监督维度，*即：政治监督、专项监督、日常监督、关键监督，*即：协同审计、财务、巡察等相关单位，探索“大监督”工作方式（实现统一计划、统一行动、统一结果、统一整改），A即：确保受检单位准备工作不重复、检查内容不重复、问题发现不重复、整改工作推动不重复，切实监督到关键点上，有效降低基层负担。
五、靶向发力弘扬新风正气，以永远在路上的果敢决心答好“高效廉洁卷”
（一）压实廉洁教育“讲责”。贯彻加强新时代廉洁文化建设意见，加强党风党纪教育，依托区廉政教育点和集团廉政警示教育中心，组织开展廉洁文化教育活动。精心开展第十四个廉洁高效主题宣教月活动，组织践训警示教育基地、开展廉政微党课活动、探索建立警示教育片资源库、实施组织廉洁“常规体检”、开展一次廉洁从业谈心谈话等活动，同时，利用集团纪检网站、廉政内刊等载体,充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用。
（二）握稳廉洁提醒“厉责”。紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点，通过下发提醒函、发放廉洁倡议书等多种形式，进一步明纪律、敲警钟、划红线。用活党员干部廉洁档案，摸清干部“廉情”底数，紧盯资金资产资源的管理分配使用环节，突出选人用人等关键岗位，推动各级党组织主体责任和“一把手”第一责任落实落细。严把党风廉政意见回复关、廉洁谈话制度，不断强化党员干部遵规守纪意识，廉洁自律防线。
（三）强化廉洁高效“践责”。协助集团党委：制发*年廉洁高效宣教意见，年度专题研究党风廉政建设工作不少于*次，组织逐级签订“全面从严治党责任书”，督促各级党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，推动班子成员“一岗双责”落实落地，把贯彻落实党风廉政建设与业务工作统筹推进。常态化“六廉建设”,落实"微腐败""专项治理和“三色”预警
机制，启动“廉洁丰源""建设三年行动。
六、锻造高素质专业化纪检监察铁军，以打铁精神和意志答好“职业素能卷”
（一）注重职业素养“立身”。聚焦集团纪委群体，深入开展“提升职业道德提升法纪素养”活动，学习《宪法》《党章》《纪律检查委员会工作条例》《纪律处分条例》等有关法纪专业内容，提升纪检人员爱岗敬业、诚实守信、依法执纪、办事公道、坚守奉献、清正廉洁的职业道德思想根基和法纪素养水平。
（二）注重自我素敦“修身营造纪检监察机关是党员干部之家氛围，继续开展“一室一亮点、一品牌”创建活动，深入查摆纪检人员自身存在问题，分析原因、制定措施、落实责任、明确时限。结合实际适时开展*次纪检系统内部督查和监督调研，主动接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”，关心爱护纪检监察人员，打造自身正、自身硬的纪检监察铁军。
（三）注重业务素能“强身”。组织业务骨干和业务素质偏弱（新进）人员开展师徒结对活动，借助纪检监察“学科带头人集团发展大讲堂""等形式，举办“纪检监察业务微讲堂，活动，适时组织纪检人员到专业院校进行培训，选派纪检人员到上级纪检监察机关跟班学习锻炼；培育纪检人员“事不过夜”事业心、“时时放不下”责任心、“协作精神进取心和“敢于得罪人”工作艺术，用好深学习、实调研、抓落实和“复命意识”工作方法，进一步提高纪检人员素能水平。
2023年纪检监察工作要点
2023年纪检监察工作的要点可以从以下几个方面考虑：
一、加强制度建设
制度是约束行为，规范工作的重要手段。2023年，纪检监察工作要点之一就是加强制度建设，不断完善机构设置、工作流程和工作标准等方面的制度和规章制度，确立完善的内部管理体系，提高纪检监察工作的科学性和有效性。
二、全面推进数字化
数字化已成为当今世界的大趋势，也是行政管理工作的必由之路。2023年，纪检监察工作要点之二就是全面推进数字化，建设信息化平台，深化数据挖掘和分析，提高监察执法的科学性和精准度，增强监察执法的可视化和协同性。
三、加强队伍建设
纪检监察工作要靠队伍，队伍要靠建设。2023年，纪检监察工作要点之三就是加强队伍建设，注重培养和引进具有优秀业务素质和实践经验的人才，强化干部教育和培训，提高纪检监察干部的政治素质和工作能力，推动全国纪检监察干部队伍素质的整体提升。
四、深化执纪执法
执纪执法是纪检监察工作的核心任务，也是监察执法的最终归宿。2023年，纪检监察工作要点之四就是深化执纪执法，从理论、实践、方法等方面深入研究、精细化完善监察执法机制，进一步加强监察执法力量建设，确保中央纪律检查委员会和各级纪检监察机关的监察执法工作扎实有力。
五、落实责任制
责任制是管理工作中推进工作的重要手段，也是纪检监察工作的基本元素。2023年，纪检监察工作要点之五就是落实责任制，全面深入实施责任制，确保纪检监察工作规范有序地开展，顶层设计、总体规划和实施落实有机衔接。
综上所述，2023年纪检监察工作要点的推进需要全面加强制度建设、全面推进数字化、加强队伍建设、深化执纪执法，落实责任制，从而为纪检监察工作的提升和创新奠定基础。同时，需要注重顶层设计和细节落实，确保各项工作有效运转，全面提高纪检监察工作的水平和质量，为新时代的全面从严治党提供坚实支撑。2023年纪检监察工作的要点主要包括加强制度建设、全面推进数字化、加强队伍建设、深化执纪执法和落实责任制。其中，加强制度建设是提高纪检监察工作科学性和有效性的重要手段，全面推进数字化是提高监察执法的科学性和精准度的必由之路，加强队伍建设是提高纪检监察干部的政治素质和工作能力的重要途径，深化执纪执法是加强纪检监察干部能力建设的核心任务，落实责任制则是确保各项工作有效运转的基本元素。这五个要点相互关联、相互渗透，是提升纪检监察工作水平和质量的必要手段。在推进这五个要点的过程中，需注重顶层设计和细节落实，确保各项工作有效实施。这样，才能为新时代全面从严治党提供坚实支撑，进一步加强党的领导，推动纪检监察工作的顺利发展。
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