2023年班主任专业成长之路(3篇)（完整文档）

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班主任专业成长之路篇一

        一、研究的背景调查

        

        我校学生具有素质是比较低的，其家庭环境普遍较差，家长文化经济层次也是相对较低的，“问题学生”存在量大面广的特点。目前全校教师的平均年龄为27岁。很多教师刚走上工作岗位就被委以班主任的重任，缺乏教育实践的经验。所以现成的教师的管理素养与学校现实要求有较大的差距。

        

        二、班主任专业成长的五条途径

        

        (一)系统培训，提高班主任素质

        班主任培训是继续教育的有效形式，它与其他形式的学习相比，其特点时间集中，组织性强，内容系统，容易落实开展有针对性的、规范的、系列的、多层次有、理论同实践相结合的培训，有益于提升班主任的素质。

        1.培训途径。采用学习、反思、实践训练、导师引领、专题研讨、课题提升的培训途径。

        (1)学习反思。①聘请专家或优秀班主任作讲座、经验介绍等。②外出参观考察、拓展视野。③自主学习、学会反思。④实行培训考试、提高素养。

        (2)实践训练。包括教室布置的评比：盛大节日黑板报专刊的评比；
主题班会的评比：班主任工作案例的评比；
弱势群体学生帮扶教育的个案；
与家长联系方法与技巧的金点子评比等。

        (3)导师引领。积极开展班主任德育导师制，对班主任工作未满五年的青年班主任聘请德育导师，进行一对一或一对一个小群体的辅导。制定相关制度、提高培训效率。

        (4)专题研讨。定期组织进行专题研讨，如：班级活动的构思与组织、班主任工作案例交流、我与学生共成长研讨、弱势群体学生帮扶工作、偶发事件应急处置方法研讨等。

        (5)课题提升。根据《公民道德建设实施纲要》，结合当前学校德育工作的现状，引领班主任把教育科研与实际工作紧密结合，不断提升班主任的科研意识及研究活动，积极参与课题研究。

班主任专业成长之路篇二

班主任教育叙事

赵淑娥

师爱是班主任工作永恒的主题。教书育人不能没有爱，爱的教育不能没有艺术和教育的智慧，只有融入教育智慧的师爱才能是学生真正的爱。

xx，女，17。家庭条件较好。新到我们班还未知道她的名字她就开始给了我一个见面礼——毫不忌讳的玩弄他的手机，被我批评后只是放进口袋并未表现悔过的样子；
周一升旗她就在我前一天千交代万叮嘱不要迟到的情况下公然迟到并一摇三摆想进入队伍，我非常生气，狠狠地吼她，他一副无所谓的样子也不反驳。

某下午，自习课，突然一阵悦耳的音乐响起，是她又偷偷把手机带到学校，其实从和班里同学的谈心交流时我早就了解到xx的手机是从不离身的，她也有很多的过去学校的朋友，他们从早到晚总是用手机聊天交流。我感觉她如果能改掉依赖手机的习惯，把心思放在学习上，应该能够在学习上有所进步的。因此我和她进行了一次恳切地长谈鼓励他，试着让他走出虚拟的世界。一开始，他还算配合下决心试着改变过去的生活方式，全心全意投入到学习中去。但是这一天他又把手机带到课堂，仅仅坚持了两天！我与其家长交谈时发现，她用极其粗暴的，激动的语言在顶撞他的母亲。在以后和她家人的沟通中我了解到她从小只要一遇到不顺心不如意的地方，总是以发脾气，闹情绪为发泄和争取的途径，而每次也总是以她的胜利为终结。于是，在一次又一次过激行为中他尝到了甜头，而脾气却越来越激烈暴躁了。

某天，在语文课上，xx又一次因为上课玩手机做小动作被语文老师批评；
英语课被英语老师批评；
任何科任老师都对他的表现不满意。

xx家离校较远，周五其母打来电话得知他放学居然未回家，并且不在亲戚家。其母很是焦急，在我连着打了很多本班学生家电话询问后，才鼻清脸肿回到家，说是在路上摔跤了并不怕疼坚持回家。次日，我对她进行了表扬，谁知几天后才知道她是被别人打伤的，我对她再次苦口婆心的批评教育，指责他不应只顾自己不顾家人的感受，但她仍然是一脸的无所谓。并要求我不要插手这件事情，由她自己解决，我与她母亲联系后用了最好的方式解决了这件事情。

xx可以算是班上学习困难户，她在学业上无法做到出类拔萃，因此她总会选择其他各种方式获得心理满足。比如说，上课调皮捣蛋、不专心听课，她试图通过这样的表现来获得“与众不同”的感觉，引起老师和同学关注，寻求心理平衡。在对她的教育中我发现她有着极其孩子气的一面，想尝试一下新鲜事物。也是为了表现出她的个性张扬。通过交谈我发现她很喜欢表现自己，对老师安排她做的事，能够尽心完成，发现同学有违规行为有时他也能告诉老师，因势利导综合她的特点适当给她安排工作。

给我印象最深的是一次班里要擦窗户，当时我并未叫他她（其实是在我的心里从未指望过她），可是她却主动留下来对我说：“老师，要我帮忙吗？”我毫不犹豫地同意并在心里感动莫名，她也确实卖力地去做并且做得很好。我真的感觉在教育工作上，要花点深功夫，即要不失亲和力又必须严格！如果只用简单的说教很难去改变她。

俗话说：冰冻三尺，非一日之寒。所有学生都不是一天就长成这样的。所以我认为要使像xx这样的学生在学习上、生活上和行为习惯上有改变，不能硬攻，只能智取。

班主任专业成长之路篇三

班主任专业化成长的思考

摘要：进入新世纪以来，党和国家非常重视班主任工作。2004年，《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中指出“选派思想素质好，业务水平高，奉献精神强的教师担任班主任”。前不久颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，分别提出“加强班主任队伍建设”和“重视班主任培训”的要求，把班主任工作，班主任的专业发展首次纳入国家教育发展战略。本课题为全面落实《规划纲要》和教育部《关于进一步加强中小学班主任的队伍建设意见》，《中小学班主任工作的规定》，以及最近颁布的《中小幼教师专业标准》，进一步加强班主任队伍建设，有效发挥班主任在推动素质教育中的重要作用。

一、班主任专业化成长的必要性

1.班主任专业化成长是时代发展的需要

时代的发展迅雷不及掩耳，信息时代给人们的思维方式，生活方式，工作方式，带来巨大的冲击。人们应对的唯一有效的办法，便是刻不容缓的变革。中国的改革开放，就是在这个大背景下迅猛而深刻地进行着，使神州大地社会的方方面面都发生着翻天覆地的变化。变了的时代，变了的教育环境，变了的未成年的学生，不变的却是班主任那重于泰山的责任心，一颗颗万变不离其宗的心。现在要全面提高学生素质，要一切为了学生的全面、健康的发展，并且在和谐的班级环境中让学生自主发展。这不能只是居高临下的说教，不能只是“我管你服”、“我说你听”的传授，而是要用时代的理念，用科学的理论指导，用高超、细腻的技能技巧，精心地实施完成。由此看来，新时期的班主任工作，是一种全新的工作，是一种不可代替的，非常重要的专业性工作，它是科学与艺术高度联诀，巧妙结合的专业，班主任是一个专业人员，是一个育人的专家学者。

2.班主任专业化成长是学校德育管理，班集体建设的需要

当前我国中小学德育存在的首要问题是实效性差，缺少魅力，很难真正打动学生的心灵。德育实效性，是所有德育工作者的一块心病，也是所有社会人士抨击德育的焦点。的确，在德育工作中，我们常常遇到德育现状与客观环境变化不相适应的矛盾，可以说现实中的德育工作远远达不到人们和社会对青少年的期望，甚至走入了“人人喊打”的死胡同。其深层原因是教师的德育观念陈旧，对德育对象的新变化缺乏敏感，对新形势下的德育如何操作缺少方法上的调整和适应。一句话，德育工作不能与时惧进，缺乏德育创新。因此，要从根本上提高德育的针对性、实效性和生命活力，必须重新认识学校德育的功能、价值，必须从新的视角重新理解和把握德育的新理念，必须一切从学生的全面发展出发，寻找学校德育工作的突破口。通过本课题研究可以为学校德育管理、班集体建设提供理论依据。

3.班主任专业化是学生全面发展的需要

  学生的全面发展是素质教育追求的目标，也准确地体现了素质教育的要求，即以德育为核心，培养学生的创新精神和实践能力。我认为教育质量的提高，只有当学校教育教学发展成为一门成熟的专业时，才能真正实现。班主任的专业素质越高，学生素质提高的速度就会越快。素质教育本来就是以人格育人格、以素质育素质、以能力育能力的事业。班主任不仅要通过自己教学工作体现教书育人，通过自己对班级的组织管理体现管理育人，而且要在为学生发展服务中体现服务育人。

二、班主任专业化成长

1.班主任专业化成长的理论价值

班主任是班级的灵魂，是学校德育工作的主体，是未成年人思想道德建设工作的落脚点。一个好班主任，能够带出一个好班级，一所学校拥有一支优秀的班主任队伍，也就有了建设一流的现代化学校的中坚力量。一是加强学校德育工作的需要。我校随着富有经验的老教师的退休，青年教师成为班主任队伍的主力。如何调动青年教师承担班主任工作的热情，培养出一支“爱心智慧型”的专业化的班主任教师队伍，从而为创建个性鲜明的特色班集体创造条件，成为当前我校提高德育工作实效性的重要切入点。二是班主任专业化发展的需要。通过本课题研究，我校将打造三到五位在校内起到引领作用的班主任名师，充分探索特色班集体的建设、考核、评价规律，不断提升我校班主任工作艺术，力争涌现一批在班主任工作、特色班集体建设方面具有建树和影响的领军人物。三是学生全面发展的需要。新时期学生的全面发展、自主发展成为适应社会发展变化的总趋势。本课题研究将为学校教育实现效益最大化，为学生提供全面发展、和谐成长的空间等方面作出不懈的努力。

2.班主任专业化发展的实践价值

（1）树立班主任专业化思想，提炼新时期班主任专业素养内涵。

班主任比一般教师负有更多的责任。他领导班集体的全部活动，指导全体学生全面地发展综合素质。班级是学校教育的最基层组织，它具有相对独立的群体空间和相对独立的班级文化，还具有广泛的辅射功能，下及每一个学生主体，上及学校教育系统，又及家庭社区的文化环境。因此，它是素质教育成败得失的重要依托。而班主任素质，则是在班级中实施素质教育的基础。一个高素质的班主任会把自己的人格道德和智慧融汇于班级集体以及每一个学生健康发展的过程中，因此成为事业的幸福追求与创造者。历来对班主任的素质、班主任工作职责等均有诸多概述，但说法不一。究竟班主任应该具备什么样的专业素养缺乏科学的一致的认识。

（2）新的时期，我们要树立班主任专业化的思想，根据新时期出现的新情况、新问题，对班主任专业素养的说法进行甄别和提炼，总结归纳出新时期班主任专业素养的理论内涵。应从以下几方面进行探索：

其一，班主任应该掌握基本的职业规范与责任规定，应当遵守规范、敬业爱岗、尽职尽责，这是最基础的外部约束、他律监督的层次。

其二，班主任应当逐步在实践中内化这些规范，以形成自觉的意识、内在的良心与良知、内在的道德与理智的环境。

其三，班主任还应该充分发挥主体性，激发内在动机，调动积极的情感，以主人翁的态度、科学的劳动精神追求教育事业，其主体精神和主体价值要与班集体的建设与发展融为一体。

其四，班主任在班集体的成长中，在让每一个孩子全面发展的过程中，要充分地实现自我发展为体验幸福的自由主体，逐渐步入教育艺术家的成长道路。

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