在政风行风民主评议质询大会上的汇报

在政风行风民主评议质询大会上的汇报

　 　

各位领导、各位代表、同志们：　　

大家好！　　

根据县纠纷办的安排部署，今天我们组织召开了本次民主评议质询大会，这为我们提供一个倾听民意、发现问题、整改提高的难得机会，我们一定会以真诚态度积极配合民主评议，自觉接受社会各界的监督和批评，下面我就全局政风行风及业务工作开展情况做一汇报。　　

一、定岗位明责任，着力优化工作机制和责任体系　　

为进一步优化工作流程，落实岗位职责，方便群众办事，我们对全局64个工作事项进行认真梳理，明确了各事项的政策依据、申报材料、办理程序、办结时限、承办人员等重要信息，绘制了事项办理流程图，对涉及民生、服务企业的业务事项进行精简优化，最大限度地缩减审批、审查和办理环节，提高工作效能，提升服务质量。对照政府办印发的《**县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知精神，结合部门工作实际，对全局8个职能股室和7个下属单位职责进行汇总，明晰每名工作人员岗位职责，严格落实岗位责任制，坚决杜绝推诿、扯皮等现象的发生，努力打造高效快捷的工作流程和完善的职责体系。　　

二、抓重点惠民生，着力推动业务工作上水平　　

坚持把政风行风建设作为推动业务工作开展的有力抓手，紧抓工作重点，在惠及民生、服务企业发展上下功夫。一是实施“人才强县”战略，扎实开展人事人才工作。结合县域实际，选拔了适应我县产业发展特色的乡土人才95名，引进县外人才8名，开发见习岗位15个；着力加强人事编制管理，起草并协助政府办出台了《**县关于加强机关事业单位人事编制管理的暂行规定》，对全县机关事业编制管理提供政策依据。同时，注重机关事业单位工作人员考核，截至目前，共考核8611人，其中事业单位人员8075人，行政机关人员536人，评出优秀人员1299人，其中三等功26人，嘉奖1273人，上报二等功4人。二是实施积极的就业再就业政策，城乡统筹就业形势保持稳定。认真贯彻《促进就业规划（2011-2015）》，完善小额贷款、职业介绍、技能鉴定补贴等优惠政策，扎实做好各类人员就业再就业工作。截至目前，全县争取上级就业专项补贴资金1200万元，城镇新增就业1855人，下岗失业人员实现再就业660人，安置就业困难人员再就业350人。就业再就业培训360人，农村劳动力转移培训3200人，职业技能鉴定   人，全县外出务工6.82万人。全县城镇登记失业率控制在4.４%以内。三是完善社会保障体系，全面提升社会保障能力。采取多种手段和形式，引导用人单位积极参保，扩大社会保险覆盖面，加强基金征缴，严把用人单位申报审核关口，确保基金应缴尽缴、应收尽收和各项保险待遇按时足额支付。截至目前，各项社会保险新增扩面2865人，其中社会养老保险545人，城镇职工医疗保险220人，工伤保险1270人，失业保险180人，生育保险650人；城镇居民医疗保险人数达到29070人，新农保参保率达到90%。征缴机关事业单位养老保险基金985万元，工伤保险560万元，失业保险100万元。各项保险待遇做到按时足额发放。四是实施和谐劳动关系建设，维护社会和谐稳定。加大《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传，扎实开展劳动保障年审工作，大力整顿劳动力市场、整治非法用工行为，出台了《**县预防建筑领域拖欠农民工工资管理办法》，下大力气解决拖欠农民工工资问题。积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，坚持“调解为主、仲裁为辅”的办案原则，提高争议案件调解结案率，维护劳动领域的和谐稳定。截至目前，劳动保障年审检查用人单位260家，涉及劳动者13000人。受理劳动争议案件120件，立案115件，结案98件，结案率85.2%，其中调解结案率60.5%，涉案金额500余万元。全力做好劳动信访工作，没有出现进京非访和赴省集体访事件，信访事项按期办结率达到96%。　　

三、勤自律强监督，着力落实廉洁从政有关规定　　

一是定期开展党性党风党纪教育活动。认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会和省纪委七次全会精神，不断强化党员领导干部的宗旨意识、廉政意识和服务意识，切实加强党性修养，牢记廉洁自律各项规定。二是认真贯彻落实民主集中制。充分发挥集体智慧，凝聚班子成员力量，不搞“一言堂”，在班子内营造团结协作的良好氛围，进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是认真开展廉政风险防控工作。推行权利公开透明运行机制，对全局工作事项划分廉政风险等级，查找廉政风险点，制定风险防范目录，明确风险防范措施，重点实行会审制、层级审批制和公示公开等制度，切实做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，在全局营造风清气正的良好氛围。　　

 四、重服务抓作风，着力优化服务环境　　

民主评议政风行风的目的是改进我们的作风，促进我们的工作，提升我们的效能，更好地服务经济社会发展。我们以此次民主评议活动为契机，注重宣传引导，狠抓工作作风，优化服务环境。一是加强队伍建设。努力建设一支凝聚力强的班子队伍，率先垂范，以好班子带出好队伍，以好队伍干出好成绩，打造一支团结、干事的队伍，以实干谋发展、暖民心。二是落实服务机制。严格落实首问责任制、限时办结制、AB岗位制和一次性告知等制度，建立健全监督考核制、责任追究制，在全局营造了风清气正的良好环境。三是提升服务水平。以办事效率高、办事质量优、办事速度快、服务态度好为宗旨，让服务对象感到“门好进，脸好看，话好听，事好办”，解决好群众最困难、最迫切的问题，努力提高部门形象，以优异的成绩向人民交一份满意答卷！谢谢！　　

　 　

　 　　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

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