根据县委巡察办工作部署,ww县机关事务管理局党组认真对照“六围绕一加强”即围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、落实全面从严治党责任情况和加强巡视巡察整改落实情况七个方面,逐一查摆问题,进行深刻剖析,现将自查情况报告如下:
(一)内设机构
根据《ww县事业单位清理调整工作实施方案》,我局内设机构四个,分别是综合股,接待股,财务股和机关服务中心。综合股主要负责机关党政工作日常运转工作;接待股负责县委县政府的公务接待以及干部职工食堂管理工作;财务股主要负责全局账务管理工作;机关服务中心主要负责后勤保障工作。
(二)主要职责
我局主要工作有六项。一是负责县委.人大.政府.政协两个机关大院房地产的管理.修缮.规划。建设和开发以及其他固定资产的管理;负责四大机关.水.电.暖供应和两个大院的卫生,安全保卫以及院落花草树木的栽植,养护。二是负责四大机关干部职工的生活服务,搞好大小伙房管理;三是负责县宾馆的领导和管理,搞好四大机关和有关部门的接待工作;四是搞好全县大型会议和接待活动的预算管理;五是积极创造条件兴办实体,创收节支弥补经费不足,改善办公条件;六是完成领导交办的其他事项。
(三)编制情况
编制9名,设局长一名,副局长2名,设股级领导职数4名。
按照“六围绕一加强”巡视巡察总要求,我局广大干部职工端正态度、摆正位置,密切结合我局实际工作情况,逐项进行对照查摆,敢于揭短,不怕亮丑,共梳理出7个方面问题,具体是:
(一)政治纪律建设方面
一是学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”,缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。比如学习党章,只是泛泛而读,没有深层次认识党章的地位和作用
二是深入基层调查研究不够,对基层关心不够、了解不够。比如对服务范围的物业管理方面,只做行政上的要求和监督,在实际当中,有时不能帮助物业人员在工作中想办法,解决棘手问题,不能急物业所需。对物业人员的思想动态了解不够,没有解决物业人员思想上存在的问题,从而影响了物业的工作质量和工作效率。
三是大局意识较差,主动担当不够。比如在开展工作时,由于我单位正式人员少,工作地点多,事杂事多,工作压力较大。在很是疲惫的情况下,个人情绪会影响工作热情。造成对临时工的参谋助手的意识减弱,与临时工的沟通工作不够,影响工作进展。
(二)思想建设方面
(三)组织建设方面
二是民主生活会上对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部,只是采取教育从严,没有高标准执行有关规章制度,谈的多督办的少,没有从长远角度认识到如果小事不抓,小问题不纠就有可能出现大的问题,就不能做到防微杜渐,久而久之就会影响到队伍的形象,削弱队伍的战斗力和凝聚力。工作标准要求不够高。满足于干完事、干成事,面上不出问题,有时工作比较松懈、不够严谨,降低了对自己的要求和标准。工作作风还不够扎实,工作方法简单。工作的主动性、进取性还应进一步增强;处理事情方法比较简单,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。
(四)作风建设方面
(五)纪律建设方面
一是缺乏自我教育自我约束的精神,有时错误地强化自身的管理者角色,耍特权的现象偶有发生。比如,在工作中,个别同志有时随意增加或降低对物业工作人员的要求,偏离了物业工作人员的职权范围。
二是执行工作制度较差,上下班迟到早退现象还时有发生,个别值班人员不在岗现象也偶有发生。对于此类现象,追责问责轻,碍于情面,不愿出重拳。只是会上通报批评了事,没有给予处分。
(六)巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面
一是对于廉洁风险重视程度不够,对于风险点的自查不够全面。比如只重视岗位职责中的风险点,而忽视了道德修养和个人生活作风中的风险点,从而放松了对自身人生观、世界观的教育和要求。
(七)巡视巡察反馈意见整改落实情况方面
强化整改,立行立改,对在上级巡视巡察中指出的问题,特别是一些共性问题,我们对照工作实际,认真查,仔细找,真查真改。针对意识形态工作重视不够问题。强化局党组书记为第一责任人责任,对意识形态工作加强宣传,做好重大與情处理工作;在党的建设方面,坚持业务、党建一起抓,两手都要硬。局机关制定了党建工作计划,完善议事制度,学习制度等文件,结合“三会一课”、主题党日等活动,切实推动学习教育常态化。同时,认真开展上级党委要求的各项党建工作,做到从严治党,层层压实责任;在全面从严治党方面严格按照党风廉政建设工作要求,强化“一岗双责”意识,每个领导班子成员均签订了责任书,层层传递压力,压紧压实管党治党主体责任。严格执行按照中央八项规定精神,在政府采购项目中严格遵守招投标法、政府采购法等规定实施项目,加强廉洁纪律检查。
剖析自身存在的问题的原因,究其思想源,主要有以下几方面:
(一)是理想信念有所松懈。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误,因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义;在具体工作遇到困难时,战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头,但在具体工作存在具体的较大难度时,有困惑、有犹豫,战胜困难的动力不足,理想信念坚守不够。
(二)是党的宗旨意识不强。主要是没有与时俱进地强化宗旨意识,真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
(三)是党性修养观念淡化。自认为有一定的工作阅历,但没意识到党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点,我们距离党性修养还有差距,因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面,由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当成硬任务,政治理论学习变成软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
(四)是忽视政治纪律和组织纪律的要求。平时通过学习各项法规条例,在工作中也不断着力改进作风,强化宗旨意识。但是对照要求,还存在一定的差距:一是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。二是政治纪律有所放松,认为只要把上级的决策贯彻好、落实好,就是最大的讲政治。面对一些落实难度大、不易见效的工作有畏难情绪,选择性执行,与上级要求还有一定差距。三是认为工作中存在“只要能促进完成任务,就大胆做”的思想,未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律,忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到“作风”的高度考虑。
(一)坚定理想信念。
(二)加强理论学习,提高自身素质。
(三)牢记党的宗旨,切实抓好整改工作。
(四)不断解放思想,树立开拓创新理念。
(五)自觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。
2019年8月16日
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