2012年卫生监督所副所长述职述廉报告

2012年10月底前，本人在宜春市卫生监督所任副所长，10月底后任市餐饮服务保化监督所所长。在局党组的关爱和同志们的帮助支持下，我所顺利地完成了机构组建工作，迅速进入角色，一边加强监督执法队伍建设，一边开展餐饮服务、保健食品和化妆品安全监管，积极参与行风和职业道德建设，在全所职工的支持配合下，较好地完成了各项工作任务，现简要报告如下：　　

　　一、加强学习，着力提升自身素质　　

一年来，本人自觉加强政治理论学习，认真学习党的十七届六中全会的精神，用邓小平理论和 “三个代表”和科学发展观等重要思想武装自己，不断提高自身政治素质，在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致，紧紧围绕市委市政府“发展提升年”活动方案开展工作，提升服务意识，提高服务质量及水平。　　

在日常工作中，认真落实局党组的各项决定，自觉维护所班子的团结，注重倾听同志们的意见和建议，充分调动和发挥全所同志干事创业的积极性、主动性和创造性。努力加强相关法律法规和业务知识的学习，不断提高自身业务工作水平。通过学习，使自身的综合素质和工作能力有了很大提高，为做好各项工作奠定了坚实的基础。　　　　

二、尽职尽责，各项工作全面推进　　

　　1、顺利完成机构组建工作　　

根据《食品安全法》及市编办[2011]135号文件要求，我所于2012年10月31日挂牌成立。接到调令通知后，我们立即着手机构组建工作，依据工作职责，明确工作内容，突出工作重点，抓住主要环节，全面推进各项工作；开展了人员培训、调查摸底、建章立制、定岗定责，确保了职能交接的平稳过渡。　　

2、认真组织开展各项食品安全监督监管工作　　

一是对135家餐饮服务单位展开摸底调查。二是完成15所学校22个食堂食品安全整顿现场检查。三是配合省药检所完成201批次食品采样。四是对6家保健食品生产企业、11家保健食品化妆品经营单位进行监督检查，抽样20余批次。五是完成5次食品安全重大活动保障工作。　　

对检查中发现的违规违法行为提出整改意见，下达责令整改意见书。其中对5家违法情节较重的餐饮服务单位进行了立案查处，对10家存在食品安全隐患的餐饮服务单位进行约谈，对3家保健食品经营单位的违法违规经营行为立案查处。　　

3、创新工作机制　　

一是全面建立和推行了食品安全约谈制度。食品安全约谈制度是根据国家局的要求，在监督检查过程中，发现管理相对人存在重大违法情况或食品安全存在重大隐患时，对其主要负责人进行约谈，在实践中我们感觉到这个制度对消除食品安全隐患，完善监管执法手段具有不可替代的作用，取得了较好的社会影响；　　

二是初步建立执法程序审核机制。建立处罚案件合议制度，对监督科室立案查处的案件，从证据、程序、违法事实认定、适用法律、执法文书等方面进行审查，案件经办人员介绍案情，由参加合议的其他监督员依据自由裁量的规定作出处罚意见。通过采取合议形式，能逐步提高执法人员文书制作和办案水平，尽可能的防止人情关系对案件的影响。　　

三是做好食品安全保障，预防重大食品安全事故。重点保障重大活动、节日期间食品安全，重点抓好大中型餐饮单位和学校食堂的食品安全监管，逐步建立分片巡查、责任到人的监督制度，严厉打击“超范围、超能力、超负荷”经营行为；　　

四是正在着手对大型餐饮单位试行现场加工场所食品安全实时信息化动态监管系统的调研。　　

　　三、廉洁从政，树立干部良好形象　　

　　　多年来，我始终奉行“老实做人，踏实做事”的人生准则，坚持以严谨的工作作风、严肃的生活作风要求自己。一是严格执行廉洁自律规定，没有违纪违规行为。二是时时做到自重、自警、自省、自励，慎用权力干事，不贪功诿过避责。三是生活上一贯洁身端行、表里如一，始终以党员干部的政治觉悟、品德修养和纪律要求规范自己的言行，时刻保持一个党员干部的政治本色。　　

一年来，尤其是担任市餐饮保化所所长以来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，但是与局领导的要求和大家的期望还有较大差距。主要表现在：学习的系统性、自觉性还不够；在上面工作多，下基层时间少等不足。在今后的工作中，我将不断加强理论和业务知识学习，进一步提高自身的能力和素质，发扬成绩、克服不足，在局党组的正确领导下，在同志们的支持帮助下，振奋精神、开拓进取，为全市的食品和化妆品安全监管工作作出更大的贡献。　　

谢谢大家！　　

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