2012年经信局能源科（能源监察大队）述职述廉报告

2012年经信局能源科（能源监察大队）述职述廉报告
 
　　为认真贯彻落实区纪委《关于做好2012年度重点岗位述职述廉的社会满意度评价工作的通知》（温瓯纪（2012）118号）要求，全面加强机关作风建设，进一步增加机关职能科室的工作效率，我们科室在局党组的正确领导下，围绕年初确定的目标和工作思路，认真贯彻落实市、区经济工作会议精神，积极开展“暖企强工”企业服务年活动，以开展“五型”机关创建专项活动为载体，以区重点岗位廉政风险评价与动态监督工作为契机，切实加强和改进工作作风，积极开展各项工作，圆满地完成了年度工作任务。现将本科室年度工作和廉政建设情况汇报如下：

　　一、2012年工作汇报

　　（一）测算目标任务，严格节能管理。今年根据市政府下达的单位GDP能耗两年（2011，2012）累计下降6.7%目标，一是根据“双控”指标，结合各街道、镇的客观情况，按设置权重测算节能任务目标。二是对全区63家年耗能500吨标准煤以上工业企业直接进行网络实时监控，适时签订“双控”节能目标责任书，8月份对这63家重点用能单位主管能源负责人进行能源管理培训。三是每季对规模以上产值能耗同比不降反升的企业进行节能约谈，对于连续2个季度被约谈的企业，要求写出书面原因，检查不到位的企业将被通报，适时采取有序用电管理。

　　（二）谋划有序用电，提高用电效率。年初开始，资源能源科就已谋划有序用电方案，在“先生活、后生产”的总体方向下，贯彻“亩产论英雄”精神，坚持“有序用电”与“资源节约”相结合原则，将有序用电对象主要锁定在“六必停”（无照无证的、违章房生产的、有严重消防安全隐患的、淘汰落后产能的、列为限期整治提升的、拒不执行有序用电的）和“六先停”（规模以上企业单位GDP能耗不降反升严重的、证照不齐全的、帮扶类企业、节能降耗责任目标未完成的、高能耗高污染的）企业。做到资源优化合理配置，努力提高用电效率。

　　（三）开展打非治违，保证用电安全。7月份，结合用电安全领域“打非治违”专项行动，与区城转办一起在XX宾馆举召集各供电营业所、趸售电站有关人员以及区各重点用能单位电工共120余人举行安全用电知识培训会，提高了企业的安全意识和法律意识。

　　（四）建立倒逼机制，强力淘汰产能。根据省政府关于十二五时期重污染高能耗行业深化整治促进的指导意见，一是提前淘汰两家造纸企业的3条以废纸为原料，年生产能力在一万吨以下的造纸生产流水线，腾出年用能空间4000吨标煤。二是完成我区电镀行业109家企业集中入园后的整合提升工作。三是做好我区丽岙7家制革企业调查摸底工作，初步提出整合提升思路。

　　（五）推广清洁生产，引导节能改造。一是积极搭建节能交流平台，建立全区节能工作QQ群。二是支持重点领域、重点企业开展节能项目改造，建立2012年节能降耗重点项目库，目前已有多个项目正在实施之中。三是积极引导企业开展清洁生产和绿色企业创建工作。今年，已有11家企业通过省级清洁生产审核，32家电镀入园企业通过区级清洁生产集中审核，今年有9家企业已进入清洁生产审核阶段。

　　（六）助力工艺认定，喜迎现场考核

　　按照部门职责分工，积极做好电镀入园企业的生产工艺自动化水平认定和引导开展强制性的省级清洁生产考核，助力企业升级换代，迎接省电镀行业示范园区现场会在电镀基地成功举办，11月份电镀工业园整治成效通过市级公示并验收。

　　（七）深入节能宣传，营造节能气氛。在第22个全国节能宣传周期间，围绕“节能低碳、绿色发展”主题，下学校、下社区、下街道开展多种形式的节能降耗宣传教育活动，利用新闻媒体和节能产品，大力宣传节能降耗工作的方针政策，展示区域经济社会发展面临的能源形势和节能目标任务完成情况。例举严重浪费能源的行为和节能违法案件，增强民众的节能自觉性与相互监督意识，着力营造全民节能的良好社会氛围。

　　（八）开展能源监察，强化节能意识。今年对6家工业企业和2家非工单位的进行能源监察，共检查用能设备95台，淘汰落后设备2台，提出整改意见19条，开具了8份整改通知书。达到了既教育了用能单位的相关人员，也通过整改增强了用能单位的节能意识，为今后的节能行政执法打下基础。

　　（九）夯实用电数据，服务节能决策。依靠供电营销系统的统计数据，对各用电抄表区域进行分片统计，各趸售电站汇集各营业区用电数据，汇总得出全区电力系统各街道的用

电数据，科学下达节能任务和控制用电总

量，从而间接地控制了全社会用能总量的适度增长。

　　（十）把关节能审查，严格后续管理。按照《浙江省工业固定资产投资项目节能评估和审查实施细则》的通知，对新建、改建和扩建的固定资产投资和技术改造项目18家工业企业给予登记备案，1家工业企业按管理权限上报市经信委进行节能评估，项目节能评估报告书经审查通过，下乡对部分项目实施设备和用能数据的后续管理和监督。

　　（十一）完善联席会议，明确各自职责。健全和完善节能降耗工作联席会议制度，是我区节能降耗工作管理的长效机制，根据各单位三定方案的到位，要重新确定节能降耗工作联席会议的成员单位，明确各成员单位的职责分工，共同推进节能降耗工作。

　　二、勤政廉政建设

　　（一）加强学习，增强服务能力和水平。今年以来，全体科室成员从提高政治素质、业务素质和职业道德素质三方面入手，全面加强科室工作人员能力素质建设。深入系统地学习了科学发展观理论等党中央提出的一系列方针政策，进一步提高党性修养和政治理论水平。组织学习《关于建立XX区重点岗位廉政风险评价与动态监管机制的实施意见》，深刻领会此项工作是落实科学发展观的重要体现，从而在思想上统一，行动上落实；通过各种途径进行业务知识的学习充电，提高业务水平，增强服务能力；并通过认真学习，突出强化责任意识、效率意识和主动意识。面对新形势、新任务和更高的工作要求,坚持立足岗位实际，在规范基础上求创新，在重点工作上求突破。

　　（二）勤政廉政，公开公正办事流程。根据廉政风险评价与动态监管工作的要求，在工作中分工不分家，并实行A、B岗制度，在节能审查、节能资金、清洁生产等各类项目积案或申报上，明确流程，清晰步骤，首问负责制和一次性告知，积极推进网络传递资料，便民、利民措施。平时主动下基层联系企业，对企业正在申报或进行的项目遇到困难的及时提供服务与帮助。

　　（三）廉洁自律，树立廉政勤政形象。资源能源科直接服务于企业，需要科室人员具备较高的综合素质，因此我们时刻要求自己廉洁自律，树立勤廉形象。一是充分认识廉政建设的重要性。从维护社会稳定、促进科学发展、构建和谐社会的高度，增强对廉政建设重要性认识。二是切实增强廉政建设的针对性。对照党风廉政建设有关要求，严格执行廉洁自律各项规定，认真梳理排查易发问题的关键环节，严于律己。三是努力提高廉政建设的实效性。树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理公与私的关系，不断提高拒腐防变能力，踏踏实实做事，老老实实做人，树立良好的新形象。

　　三、存在的不足与下步打算

　　一年来，我科全体科室人员狠抓落实，不务虚名谋发展，脚踏实地，埋头苦干，积极推行便民、利民措施，严以律己，依法行政，高效地履行好社会管理与服务职能，认真解决群众反映的热点、难点问题，增强服务意识，端正服务态度，优化服务环境。自觉遵守党风廉政建设的各项规定，努力做人民满意的公仆。虽然我们克服人手少，任务重的困难，取得了一定的成绩，但不足之处还有很多，与领导的要求、群众的意愿还有一定的距离，今后我们决心继续加强学习，努力提高水平，更细、更全、更好地履行工作职责，全力打造“依法行政、廉洁行政、高效行政”的科室。

　　我们诚挚欢迎广大干部群众和社会各界代表对我科室的勤政廉政行为予以监督。

                                                                                              2012年12月3日
 

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