2010年政府研究室主任述职报告

       根据《自治区党政领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》，现将本人2010年度履行职责、廉洁从政情况报告如下：　　

一、加大学习力度，不断提升自身素质　　

学习是提高知识层次、升华人生境界、发现和应用真理、推动社会经济发展进步的唯一途径。一年来，本人抓住一切机遇，努力加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力。　　

（一）抓住机遇随时学。一年来，本人利用出差、出国、研讨会、联席会及各种机会，学习国外、省外经济社会发展的政策、做法；利用电视、报刊等媒体，学习各国、各地应对金融危机，处理各种突发事件的办法，经验；利用平时谈心、聊天等时机，提炼别人的观点，拓展自己的思路。不断思考、吸收，转化为推进我区经济社会发展的政策性建议意见。　　

二是把握政策重点学。我坚持突出政策研究重点，不断学习党的路线、方针、政策，学习中央领导同志来宁视察时的重要讲话，把中央领导的要求同我室工作紧密结合起来，把思想和行动统一到中央和自治区党委对当前形势的判断上来，统一到中央和党委的决策部署上来，及时跟踪分析全区经济运行情况、各行业发展情况，研究解决我区经济社会发展中的矛盾和问题，努力把中央的决策部署和自治区党委、政府的要求与我区区情紧密结合起来，有的放矢地开展工作，切实做好中央和自治区党委政府决策部署推动工作。 　　

三是针对业务专题学。本人根据工作需要，分专题学习了财税制度比较、西方哲学基础、东西方人才制度改革、公共管理、心理学等专业知识，在业务上不断精益求精，在指导工作上才能游刃有余。　　

四是升华境界自觉学。本人自觉学习了《党员领导干部廉洁从政准则》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔作用工作有关事项报告办法（试行）》等文件精神，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。　　

五是学以致用经常学。我坚持把学习与思考当成工作的一种常态，人生的一种经验，在学习中把握规律、探求真理，在思考中发现机遇、寻找突破。真正做到在工作中学、在生活中学，在与干部群众交往中学，不断提高自身的学识水平、决策能力，为党委政府提供有价值的决策建议，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。　　

    二、理清工作思路，诠释新的角色定位　　

在研究室领导岗位上两年多来，我在深入实际，认真调研，反复论证基础上，提出了以“为自治区党委政府决策提供科学依据和当好参谋”为目标，“着眼日常抓基础，立足长远重建设”的工作思路；提出了“懂全局、议大事、管本行、出精品”的工作要求和“抓履职意识、抓队伍建设、抓目标管理”的工作措施。在政策研究、决策咨询工作中，提出了将“四个着眼于”，即着眼于全局开展战略性研究，着眼于中心工作开展政策性研究，着眼于热点、难点问题开展对策性研究，着眼于典型事例开展经验性研究作为工作重点。在《宁夏经济》的办刊中，提出了“树立权威性、增强指导性、拓展服务性、提高可读性”的工作目标；在信息工作中，提出了“整合信息资源、明确刊物定位、优质高效服务”的工作要求；在关心爱护部属方面，提出了“既抓笔头，也抓人头”的以人为本理念；在政研人才培养上，提出了“党性强、知识广、反应快、作风实”的建设目标。这些工作思路和要求的落实，有效的增强了班子驾驭全局的能力、各处室服务决策的能力、全室干部的工作能力。　　

三、围绕中心工作，努力提高决策服务质量　　

紧紧围绕自治区党委、政府提出的跨越式发展和西部大开发战略，突出推动发展方式转变和经济结构调整，产业优化升级、全面推进开放、切实改善民生和社会和谐稳定等关乎我区经济发展、城乡统筹、社会进步等重大问题的咨政研究，不断增强决策服务的前瞻性、科学性、主动性、针对性和有效性，全年主持开展调查研究23项，完成调研报告23篇，编发了27期推进经济社会发展的决策参考、35期信息快递、编辑出版《宁夏经济》7期、完成社会科学课题研究4项，所有职能目标完成量均达到115%以上，为自治区领导提供了高质量的决策咨询服务。其中调研报告全部得到自治区王正伟主席、齐同生副主席、郝林海副主席、赵小平副主席等领导的批示，决策参考、信息快递得到王正伟主席批示的有29期，有的调研成果已经自治区领导批示，进入了决策程序；一部分典型经验在各大媒体上宣传，在全区甚至全国进行推广，并在各类报刊上发表理论研究文章49篇；　　

四、树立领导班子形象，切实加强党风廉政建设　　

我作为党风廉政建设工作第一责任人，一年来，坚持按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，切实加强领导干部作风建设。以树形象、当表率、转作风为突破口，以狠抓落实为落脚点，加强教育，健全制度，强化监督，惩防并举，较好地履行了“一岗双责”的职责。　　

一是强化教育，筑牢防线。我把反腐倡廉教育作为党风廉政建设重要内容，把《党员领导干部廉洁从政若干准则》52条，作为党员领导干部身体力行的标准，注重搞好“四个经常抓”，即：政务公开经常抓，党纪政纪条文法规学习经常抓，正反两方面的典型教育经常抓、党内监督管理经常抓，通过经常性的教育管理活动，使全体干部职工进一步筑牢了戒贪守廉的思想基础。　　

二是廉洁从政，率先垂范　　

我始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性锻炼,提高党性修养，始终恪守《廉政准则》和“八项要求”、“六个不准”，坚持“两个务必”，不搞特殊化，不铺张浪费。严格执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度。严格执行领导干部配偶、子女从业“两不准”等方面的规定，子女及身边工作人员没有违反党风廉政建设各项规定的现象。　　

三是加强领导，严格管理。结合我室工作特点和实际，我主持制定了《政府研究室党风廉政建设责任书》，我与班子成员、班子成员与分管处室支部书记分别签订《党风廉政建设责任书》，强化日常考核监督，形成了层层抓党风廉政建设的格局。坚持把党风廉政建设和业务工作同部署，同落实，同检查，同考核，狠抓领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度落实，把廉政建设贯穿于各个工作环节,做到警钟长鸣,防微杜渐。一年来，班子成员及全体干部都落实了廉洁自律的各项规定，没有发生不廉洁和违纪违法问题。　　

四是健全制度，强化监督。一是完善制度。组织编辑我室25项制度，印发了《自治区政府研究室工作制度汇编》，形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好氛围。二是自觉坚持民主集中制。修改完善了党组会、民主生活会等会议制度，重要问题、重大任务由会议讨论决定；重大决策，坚持事前酝酿，集体研究决定；要求别人做到的，自己率先做到，要求别人不做的，自己首先不做，严格党内生活，加强日常管理，通过自身的表率作用，影响和带动班子成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护自治区党委、政府的权威。三是加大监督力度。通过党组扩大会、党员大会、全室干部职工大会等形式，全面公开人事变动、财务管理、经费使用、办公耗材、车辆管理等涉及全室干部职工利益的重大事项，接受全室监督。　　

一年来，党员领导干部都能恪尽职守，勤政廉政，安于本职，用心奉献，较好地树立了领导班子形象，增强了班子的号召力、凝聚力和战斗力。　　

五、认真履行领导职能，切实加强机关作风建设　　

作为政府研究室领导班子的班长，不仅要自己走在前，，更重要的是要切实加强机关作风建设，率领全室干部职工，解放思想、开拓进取、不断发展、开创工作新局面。　　

（一）推行竞争上岗公开选拔任用干部。去年，我们按照区党委组织部的要求，在全室进行处级干部竞争上岗，22名同志报名，通过严格的竞争程序产生了14位处级领导干部，在公示期间，没有收到一个投拆电话或投诉信，竞争上岗的处级干部在工作中切实发挥了骨干作用，干部队伍建设得到进一步加强。　　

（二）实行机关效能考核推进作风建设。去年，对处室目标管理考核方案和工作人员实绩考核细则在充分征求处室意见的基础上进行了再次修订，每季度对工作人员进行考核，每半年对处室进行考核。处室之间、工作人员之间有了明确的考核标准和严格的工作要求，虽然我们的工作任务逐年增加，工作内容逐年拓宽，但全室干部职工把压力变成了动力，各处室对照考核目标，一项一项自觉抓落实，不仅超额完成全年任务，还主动创新，工作效率、机关作风得到不断加强。　　

（三）加强干部队伍素质建设不拘形式。去年，我们安排5名同志参加了国外、9名同志参加了区外学习培训、考察，4名同志参加了外省区举办的研讨会、论坛，我参加了中央党校的学习、1名同志参加了延安干部学院学习、2名同志参加了自治区党校学习、1名同志参加了县市挂职锻炼。在室党组的倡导下，机关工会组织了科以下干部拜处以上业务骨干为师结对活动。这是充分挖掘潜能，实现快速提高、自我发展的重要举措，既节约了干部培训的成本，又独具匠心的开创了业务培训新途径，既实现了业务水平的全面提升，又创建了团结和谐的工作环境，既培训了干部的业务水平，又提升了干部的思想品德。目前，8位徒弟在8位师傅的精心指导和关爱帮助下，业务能力和水平得到迅速提高。　　

总结一年来的工作，虽取得了一些成绩，但对照党委、政府的对我的要求还有一定差距，如在学习上注重实用性学习较多，系统性、理论性、长期性学习不够；在工作方法上抓主要工作多，次要工作过问较少；深入基层调研还不够。这些都有待于在今后工作中加以克服和改进。我将更加严格要求自己，勤政廉政，务实工作，为我区经济社会发展做出应有的贡献。　　

以上述职报告，不妥之处敬请批评指正。　　

　 　

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