党员示范岗工作总结他是一个言少实干之人，对待工作，倾心投入，精益求精；对待同事，体贴入微，关怀备至。他十六年如一日，在平凡的工作岗位上，用勤劳和睿智谱写着青下面是小编为大家整理的党员示范岗工作总结12篇,供大家参考。
他是一个言少实干之人，对待工作，倾心投入，精益求精；对待同事，体贴入微，关怀备至。他十六年如一日，在平凡的工作岗位上，用勤劳和睿智谱写着青春的华章，也书写了一名普通电力员工不平凡的一页。他，就是会同县供电公司变电运维班班长。
20xx年前，32岁的从部队转业来到了会同电力公司，一直变电运行工作，先后担任35kV、110kV变电站站长，维操班副班长、班长等职务。在工作中一直坚守党的信念，处处以一名共产党员的标准严格要求自己，他爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流，先后多次获得先进生产工作者、安全生产先进个人、优秀党员等荣誉；20xx年6月参加怀化局安全生产知识竞赛荣获团体一等奖。
一、勤奋好学 争当业务骨干。
该同志业务上精益求精，永不知足。他文化程度不是很高，但他爱钻研，爱学习，爱琢磨工作上的事。从参加工作起，好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天，他到现场接触设备，对照图纸和说明书，了解设备的结构；晚上，他在灯下查看书籍，更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉设备的同时，他还向师傅们借来了许多运行方面的资料，学习运行规程，刻苦钻研保护动作的原理，遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样，他凭借着这一股韧劲，他一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，实现了从跟班工到变电站站长，从变电站站长到维操班班长的三级跳跃。在此期间，他多次参加局里的技术比武，均取得了优异的成绩，工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。在工作期间，积累了大量的理论知识实践操作和管理经验。但是，他从不满足，还时时注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要，从书海从电脑从电视中不断获得新知。 。
二、吃苦耐劳 爱岗敬业。
变电运行工作是一项艰苦的工作，工作起来有时不分白天黑夜。别人看起来不起眼的工作，他却用心在做。近几年来。不论酷暑寒冬，不论白天黑夜，不论什么时候，只要有任务，他总是在第一时间赶往现场进行处理，发现问题及时汇报，处理。工作中，遇到困难、难题，他不畏艰难，身先士卒，以身作则，任劳任怨，始终以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员先锋模范带头作用，积极、认真地去完成领导交给的各项工作任务。他在做好日常值班工作的同时还要管理班里的大小事务，协调好班员的关系。变电站工作不确定性因素大，随机性强，责任重大。尽管压力较大，但他能吃透上级精神，心系本职工作，结合实际，因地制宜，找出工作思路。他严格要求自己不仅要懂技术、会业务，又要谨协调、善管理，时时处处以身作则，言行一致，发扬实干、实践、实现精神。团结同志，联系群众，勇于实践，锐意创新，成为他追求的目标和他在群众中树立的良好形象。
三、明确目标 建设本质安全班组
安全是班组建设的根本，在班组建设上，始终把安全生产作为班组建设的重要目标，狠抓各项规章制度落实。在日常工作中，认真贯彻落实“深化反违章，实现无违章”活动精神，组织班组积极开展“无违章现场、无违章班组”活动。通过现场标准化作业和现场安全技能培训的方式，使班员牢固掌握安全操作规程，熟悉安全知识。自20xx年以来，全班共执行倒闸操作票上千份，操作项近万项无差错，实现了班组安全无事故目标，树立了本质性安全班组的良好形象。
将自己的全部身心都融入到变电事业上来，他在自己的工作岗位上总是殚精竭虑，尽职尽责，用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值；用积极探索、不断创新来努力诠释优秀党员示范岗。
开展党员示范岗争创的活动方案
全体党员：
为检验和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，促进全校师资队伍素质的进一步提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用和我校党支部的战斗堡垒作用，结合教育教学工作实际，决定在校内各个岗位开展党员示范岗争创活动。现将有关事项方案通知如下：
一、党员示范岗标准。
（一）行政管理岗位党员标兵标准：
1、加强理论学习，模范实践“三个代表”重要思想。
2、坚持原则，办事公道，为人正派。
3、坚持以人为本，注重人文关怀。
4、掌握政策，熟悉业务，注重工作效果。
5、作风严谨，忘我工作，乐于奉献。
6、严以律己，宽以待人，善于合作共事。
（二）教学岗位党员标兵标准：
1、积极进取，政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，模范实践“三个代表”重要思想，作风正派，胸怀全局，弘扬正气。
2、率先垂范，师德形象好。坚决执行师德常规要求，耐得住清贫，守得住寂寞，尊重学生，关爱学生，教书育人，回报社会。
3、勤奋好学，业务技能好。带头钻研业务知识，精通相关专业技能，争当教育行家里手，更新观念，矢志追求，学而不怠。
4、开拓创新，爱岗敬业好。模范执行学校规章，热爱本职，认真履行岗位职责，创造性地开展工作。
5、乐于奉献，工作业绩好。牢固树立宗旨意识，吃苦在前，享受在后，提高教育教学质量，教育教学成绩突出。
二、评选时间。
“七一”前，学校党组织将对符合示范岗标准的“党员标兵”进行表彰。
三、“党员标兵”评选数。
行政管理岗位1名。教学一线岗位2名。
四、“党员标兵”评选方法。
民主推荐，并公示。
五、活动要求。
党员示范岗必须是实践重要思想的模范，必须是办好高质量素质教育、办好人民满意教育的窗口。所有党员必须有较高的党性修养，良好的。师德形象，并为学校的教育教学作出突出贡献。活动过程中，所有党员、教师，特别是学校行政管理人员、年级组长、各学科组长，要对活动的全过程进行监督考察，及时发现党员同志在工作生活中的闪光点，注重宣传，对党员同志在工作生活中不符合党员标准的言行、思想，要及时批评指正。
全体党员要牢固树立党员意识，时刻以党员标准及示范岗标准要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极争当“党员标兵”，在教育教学工作中做出更大的成绩。
一、指导思想：
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神和“党要管党、从严治党”的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护《党章》这一重点，结合“党员示范岗”创建工作，认真开展批评与自我批评，找准党员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等方面存在的突出问题和原因，采取相应的措施认真整改，使党员进一步提高思想政治素质和业务素质，更好地发挥先锋模范作用，为建设松滋知名的农村品牌示范小学提供坚强的组织保证。
二、基本原则：
1、坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。
2、坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。
3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员还是新党员，无论是前勤教师还是后勤职工，无论是一般党员还是党员校领导，无论是陈小党员还是他校党员身份，都要严格要求，一视同仁。
三、参加对象：
所有党员都应该参加“党员示范岗”创建活动的民主评议。
四、评议内容：
从以下五个方面对党员进行评议：
1、是否认真学习和贯彻党的精神，是否认真学习《党章》，自觉践行党员的义务。
2、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放；是否能自觉履行党员的八项义务；是否能积极发挥党员先锋模范作用；是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致；是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
3、能否积极参加支部的各项活动；是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理学校、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；是否牢记全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民利益放在第一位。
4、是否在本职工作上爱岗敬业，扎实工作，积极向上；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益；是否不折不扣地执行上级党风建设和廉洁自律的各项规定；能否做到自重、自省，自警、自励、以身作则，言行一致；岗位工作是否认真履行，绩效显著。
5、是否积极参加党的组织生活，按时完成党组织分配的各项任务，按期交纳党费，自觉履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。
五、评议步骤：
评议共分四个步骤完成：
1、自评阶段：（10%）党员自我总结，自我评价打分，填好登记表；
2、他评阶段：（40%）以校为单位召集五至七名政治素质高的非党员教职工对党员进行评议打分。
3、互评阶段：（50%）召开支部大会（党内民主生活会），党员自我小结，互评打分。
4、 总评定性阶段：召开支委会，支委会根据评议情况和前三项分数统计结果确定最终评议结果和表彰人选。
优秀“党员”名额为党员总数的三分之一（七名），由支委会按分数高低顺序排列，去掉否决人选后择优确定（业绩突出者优先）。
六、否决条件：
否决人选条件为；一、因违法违纪受到处分或受到上级通报、点名批评、查处者；二、因工作失职被举报、造成恶劣影响或受到上级查处者；三、因工作失职给学校带来重大经济损失或影响学校声誉者。
七、结果运用：
1、被评议为“优秀”的党员由支部颁发证书，通报表彰，并按学校有关方案进行物质奖励，择优报送上级党组织表彰。
2、对不合格党员，由支部安排专人进行诫勉谈话，勒令整改，甚至报请上级党组织进行党纪处分。
按照公司生存和发展的实际，结合省委、市委的要求，和县委县府的统一安排和部署，就企业开展“双增双创”活动，我将20xx年度的工作情况作如下简要总结。
一、在广大员工中广泛开展各种形式的劳动竞赛，是公司工会组织的优良传统，是全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，尤其是在当前新的经济格局和新的劳动关系下，正确认识社会主义劳动竞赛的作用，科学运用好这个载体来充分调动、保护、发挥公司员工各方面的积极性和创造性，形成团结奋斗、万众一心，合力推进公司全面发展的态势，意义重大。
开展劳动竞赛，是动员公司员工走向经济主战场，推进公司富强和公司建设的具体行动。20xx年，我代表公司积极组织和带领员工开展各种劳动竞赛活动。
①、与公司员工打成一片，共同开展以“增产节约、增收节支”为主题的劳动竞赛；20xx年度内，生产产品产量较上年增大600余吨，增幅达5。20%；以节能降耗为主导，综合能耗较上年降低70余吨标煤，降幅达2%；公司员工人均收入较上年增长约20%，在企业全体员工的共同努力下，充分发挥了广大员工为主体和主力军的作用，企业实现了年度内“双增双节”的目标。
②、带领公司全体员工，成立以法人代表为组长的人才工作领导小组，积极开展“双增双拥”活动，采取措施狠抓人才吸引、培养、使用、待遇等方面工作。一是公司积极慎重引进人才，通过积极努力，20xx年度在省内各专业技术学校引进工艺、技术、管理等方面的专业人员，解决了人才断层现象；二是认真落实人才培养工作。公司组织实施送外培训、特种人员培训和各种岗位培训100余人次，并鼓励员工走自学成材之路，对取得学历者给予特殊工资待遇；现已有30余名员工通过专业技术培训并回企业工作，营造了人才脱颖而出的良好环境。
③、在公司的各种劳动竞赛活动中，大胆使用人才，对想干事、能干事、具备领导和技术素质的人才及时提拔到领导和技术岗位，使其发挥才能，已有了3人走上领导岗位，20余人走上技术管理岗位。
④、劳动竞赛活动中执行待遇留人，我公司对聘用的专业技术人员，给予技术职务补贴。认定的优秀人才示范岗在职级提升、工资待遇方面给予倾斜。对公司科技、生产、安全、环保、节能等方面工作有重大贡献者，除享受优待外，公司给予重奖。对高校生到公司工作的，实行同工同酬，给予工作、学习、生活上的帮助和关心，为他们营造良好的创业环境。
二、把握重点，创新形式
公司充分认识其前提条件和环境，一是以民营经济为主体，这与国有经济的格局不同；二是在多元化的生活方式、社会形态下，员工的组成、利益追求也表现为多样性、流动性更强；三是在知识经济的大背景下开展的劳动竞赛，要更加注重体制性、机制性，与民营经济的竞争机制、诚信机制、创新机制有机结合起来；要更加注重习惯性，使劳动竞赛成为员工的一种自觉行为，培养他们敬业爱岗、精益求精的精神，这应当成为当代工人阶级的基本素质；要更加注重科学性，与现代企业管理制度包括成本管理、质量管理、人力资源管理等结合起来。
当前和今后一个时期，公司要以调动和发挥员工的积极性和创造性为抓手，以争创一流、节能降耗、增加效益、保证安全、提高素质为核心，为打造公司建功立业。
在20xx年度的具体实施过程中，公司突出重点，创新形式，抓住三个层面，把握三个结合，实现了三个转变。
1、抓住三个层面。
公司运用行业企业层面，开展创新业绩、创优质品牌、增加公司效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞赛活动。同时在重点技术改造和工程建设项目层面，开展“四比四赛”劳动竞赛活动，即比创优，赛工程质量；比高效，赛工程进度；比技术，赛科技创新；比安全，赛文明施工。20xx年度公司的重点投资或建设项目有：新办公楼、新烤花喷釉车间的建设和运营，均以“四比四赛”为基础，在预定的时间内，完成并达到投入施工和调试运营正常的要求。在公司销售服务层面，开展优质服务劳动竞赛活动，普及礼仪知识，推行礼仪规范，强化职工礼仪意识，提高职工文明素养。
2、把握三个结合。
首先，各种劳动竞赛要与公司的中心工作有机结合起来。要真正取得实效，必须紧扣公司中心工作，为公司的中心工作服务。其次，各种劳动竞赛要与公司的生产经营活动有机结合起来。各种劳动竞赛必须贴近公司的生产经营、重点项目以及服务的实际，走与市场经济相结合、按市场规律办事、适应市场发展要求的路子。要把劳动竞赛的成果体现在公司生产经营活动中，体现在提高经济效益和社会效益上，体现在党委政府满意、企业主满意和公司员工满意的“三满意”上，并按照“三满意”来检验劳动竞赛的成功与否。第三，各种劳动竞赛要与员工素质工程有机结合起来。要通过员工的岗位技术练兵、技术比武等活动，不断提高员工的岗位技能；要通过广泛开展技术攻关、发明创造、合理化建议等活动，鼓励员工掌握先进技术和技能，在实践中提高素质和技术水平。
3、实现三个转变。
通过劳动竞赛，要努力实现公司、员工和机制的“三转变”。一是发展模式由速度型向效益型转变。传统劳动竞赛因为在计划经济条件下进行，往往眼光盯在产量、数量、速度上，现在在市场经济环境下，生产经营要围绕市场转，劳动竞赛也必须跟进市场，瞄准市场变化而开展，为市场竞争服务。也就是说公司在开展劳动竞赛过程中，主要要以质量、技能、安全、效益、管理、文明等综合目标的评价来比高低，通过竞赛，促使公司由速度型向效益型转变，行业由大向强转变，服务由以我为主向以人为本转变。二是员工素质结构由体力型向智力型转变。在新形势下，员工要适应社会主义市场经济深入发展和知识经济日新月异发展的要求，不能光凭与生俱来的体力，必须靠与时俱进的素质，用丰富的科学文化知识充实自己。在劳动竞赛中，我们既要继续弘扬吃苦耐劳、默默无闻的“老黄牛”精神和老实人态度，又要倡导用新知识、新技能武装自己，通过劳动竞赛，争取在全公司涌现具有时代精神的新时期的王进喜、时传祥。三是激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变，实现精神激励与物质激励的统一。这既体现市场经济的原则，也是劳动竞赛能始终保持旺盛生命力的源泉。在劳动竞赛中，要让公司和员工双双得益，双双获利，实现“双赢”。
一、指导思想：
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神和“党要管党、从严治党”的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护《党章》这一重点，结合“党员示范岗”创建工作，认真开展批评与自我批评，找准党员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等方面存在的突出问题和原因，采取相应的措施认真整改，使党员进一步提高思想政治素质和业务素质，更好地发挥先锋模范作用，为建设松滋知名的农村品牌示范小学提供坚强的组织保证。
二、基本原则：
1、坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。
2、坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。
3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员还是新党员，无论是前勤教师还是后勤职工，无论是一般党员还是党员校领导，无论是陈小党员还是他校党员身份，都要严格要求，一视同仁。
三、参加对象：
所有党员都应该参加“党员示范岗”创建活动的民主评议。
四、评议内容：
从以下五个方面对党员进行评议：
1、是否认真学习和贯彻党的精神，是否认真学习《党章》，自觉践行党员的义务。
2、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放；是否能自觉履行党员的八项义务；是否能积极发挥党员先锋模范作用；是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致；是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
3、能否积极参加支部的各项活动；是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理学校、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；是否牢记全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民利益放在第一位。
4、是否在本职工作上爱岗敬业，扎实工作，积极向上；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益；是否不折不扣地执行上级党风建设和廉洁自律的各项规定；能否做到自重、自省，自警、自励、以身作则，言行一致；岗位工作是否认真履行，绩效显著。
5、是否积极参加党的组织生活，按时完成党组织分配的各项任务，按期交纳党费，自觉履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。
五、评议步骤：
评议共分四个步骤完成：
1、自评阶段：（10%）党员自我总结，自我评价打分，填好登记表；
2、他评阶段：（40%）以校为单位召集五至七名政治素质高的非党员教职工对党员进行评议打分。
3、互评阶段：（50%）召开支部大会（党内民主生活会），党员自我小结，互评打分。
4、 总评定性阶段：召开支委会，支委会根据评议情况和前三项分数统计结果确定最终评议结果和表彰人选。
优秀“党员”名额为党员总数的三分之一（七名），由支委会按分数高低顺序排列，去掉否决人选后择优确定（业绩突出者优先）。
六、否决条件：
否决人选条件为；一、因违法违纪受到处分或受到上级通报、点名批评、查处者；二、因工作失职被举报、造成恶劣影响或受到上级查处者；三、因工作失职给学校带来重大经济损失或影响学校声誉者。
七、结果运用：
1、被评议为“优秀”的党员由支部颁发证书，通报表彰，并按学校有关方案进行物质奖励，择优报送上级党组织表彰。
2、对不合格党员，由支部安排专人进行诫勉谈话，勒令整改，甚至报请上级党组织进行党纪处分。
为深入推进“”学习教育常态化，建立永葆共产党员先进性长效机制，切实增强全街在职党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，经研究，决定在街道开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动。特制定以下实施方案：
一、指导思想
以党的xx大和二中、三中、xx全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使街道机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党员干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进街道各项工作又好又快的发展。
二、工作目标
通过开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动，教育引导全体党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能铭记党员身份，履行党员义务，做到”一名党员就是一面旗帜；都能坚持以人民为中心，带头践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，。增强党群感情，全心全意为人民服务；都能自觉把本职工作当作安身立命的事业来对待，立足岗位勤奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神；都能坚持“四讲四有”合格党员标准，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，以新担当新作为开创工作新局面。
三、实施步骤
1、制定标准。
“党员先锋岗”“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员先锋岗”“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2、设置岗位。
“党员先锋岗”“党员示范岗”分党员集体“先锋岗”和党员个人“示范岗”，党员集体“先锋岗”由党支部创建，党员个人示范岗由党员个人创建。参与党员“先锋岗”的党员人数不得少于两人。
3、群众监督。
在“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员先锋岗”“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各支部在创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。
4、动态管理。
各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员先锋岗”“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员先锋岗”“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在服务群众中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员先锋岗”“党员示范岗”形象的情况。
四、设岗程序
1、岗位设置。各党支部对设置“党员先锋岗”“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本部门业务和个人工作实际，由部门推荐，报街道机关党总支（社区工作站党支部报社区党委）初步确定设置“党员先锋岗”和“党员示范岗”拟上岗党员。
2、岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行综合评价，得满意票应在80%以上。3。岗位公示。将初步提名的“党员先锋岗”“党员示范岗”党员进行公示。
4、确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，经党群工作部审核后，确定“党员先锋岗”“党员示范岗”名单。
五、创建要求
1、突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动取得实效。
2、强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。
3、坚持领导带头、以上率下。“党员先锋岗”“党员示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。街道中层以上党员干部要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，积极创建群众满意支部，争做群众满意党员。
六、组织领导
1、加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。创建活动，由党群工作部组织实施，各社区党委、机关党总支、各党支部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。
2、创新开展活动。各党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员先锋岗”“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。
3、搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用广播等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动全街在职党员参与这项活动的积极性和主动性。
按照区委在党史学习教育中开展“党员先锋示范岗”创建的安排部署，结合工作实际，现就创建工作制定如下方案。
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻区委二届十三次、十四次全会各项决策部署，通过开展“党员先锋示范岗”创建，推动机关全体党员“亮身份、树形象、显作用”，在本职岗位上带头学习强素质、带头干事促发展、带头创新争一流，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，取得“命名一个岗、树立一面旗、带动一大片”的实效，全面提升党员的政治归宿感、老区光荣感、发展忧患感、时代责任感，为实施“开放引领、产业强区”发展战略，加快建设“产业新城、旅游新城、空港新城”，奋力开启XX高质量发展新征程贡献财政智慧和力量。
二、工作原则
（一）瞄准重点。“党员先锋示范岗”创建必须坚持区委重大决策部署指向哪里，跟踪服务就跟进到哪里，充分发挥党员的先锋模范作用，使创建工作融入中心、服务大局。
（二）科学评选。以“四亮”工作法为抓手，采取《www．.com》“四定”工作举措，通过“三比三评”（比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评），积极营造比学赶超的“奔跑”氛围，切实发挥好“一个党员一面旗帜的”表率作用。
（三）全员参与。“党员先锋示范岗”创建面向机关全体党员，在机关各党支部，各股室、直属单位，广泛开展岗位竞赛、技能比武等党员示范创建活动。
（四）务求实效。要把创建与本职工作深度统筹结合，与党员教育管理和作风建设结合起来，以创建带队伍、以创建促业务，推动创建成果转化，切实增强创建活动的实效性。
三、工作措施
（一）分岗创建。“党员先锋示范岗”分为党员个人和基层党组织两类。机关各党支部，各股室、直属单位要根据工作实际，精心挑选、确定一批“党员先锋示范岗”创建对象。
窗口服务单位（区财政国库支付中心）围绕政务服务马上办、网上办、一次办、就近办和“XX跑团”，实行窗口工作的党员挂牌上岗、亮明身份，建设政治强、态度好、服务优的窗口党员队伍，持续优化营商环境，不断提升群众满意度。
各股室、直属单位围绕财政收入、资金争取、项目融资、债务化解、资金管理、会计服务等方面，引导全体党员和干部职工立足自身岗位，服务于全区“5456”发展战略，着力培养锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的财政干部队伍，为奋力开启XX高质量发展新征程贡献智慧和力量。
机关各党支部围绕政治型、学习型、创新型、团结型、廉洁型“五型”机关建设，引导党员干在工作一线、学在工作一线，抓学习、抓改进、抓引导、抓带新，结合“四省五问”作风整治活动、党史学习教育和机关党员“双报到”志愿服务、“结对帮扶”等活动，进一步提升思想认识水平和业务工作能力，同时，充分发挥党员先锋模范作用，引导全体干部群众进一步铭记初心使命、锻造铁军本领、勇于担当作为。
（二）分级评选。机关各党支部，各股室、直属单位创建“党员先锋示范岗、示范党支部”，采取个人（单位）申报、干部评议、公开公示、层层推荐的方式，逐级申报。被命名授牌的“党员先锋示范岗、示范支部”要通过公开悬挂示范牌，亮明标识和身份，自觉接受干部群众监督，确保示范先进性。
（三）动态管理。进一步完善考核评估办法，实行流动挂牌制度。对示范作用好、群众反响好的示范对象及时表彰奖励。对示范作用不明显、群众意见多的示范对象实行限时整改。对成绩突出、群众满意的党员，在表彰先进、年度考核等方面进行倾斜。工作实绩明显、社会反响好的“党员先锋示范岗、示范支部”，加大宣传力度，提升示范能力和影响力。
四、工作节点
党员示范行动从2021年4月开始，到12月底结束，共分三个阶段实施。
（一）启动阶段（4月19日至30日）。紧扣单位实际、岗位特点，制定实施方案，明确工作目标，细化创建标准，责任落实到岗到人，并迅速组织党员干部积极投身到创建活动中来，引导广大党员学先进、作表率、做模范。
（二）实施阶段（5月1日至11月30日）。按照实施方案和任务分工，坚持标准不降，严格申报条件，创新活动载体，拓展示范形式，丰富示范内容，扩大示范影响，加强督促检查，确保各项工作取得实效。在“七一”前夕，成功创建一批“党员先锋示范岗、示范支部”。
（三）提升阶段（12月1日至31日）。对照标准，开展自查总结，查漏补缺，对存在问题进行整改提高。抓好创建活动工作总结，做好经验交流和典型宣传，让广大党员干部继续争创一流、长期保持先进。完善创建活动相关工作制度，建立长效机制，使创建活动规范化、制度化、常态化，推动创建活动持续深入开展。
五、工作要求
（一）压实责任。机关各党支部，各股室、直属单位要将开展“党员先锋示范岗、示范支部”摆上重要议事日程，作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，切实加强组织领导，严格按照工作方案，细化工作措施，量化目标任务，认真组织实施。
（二）推动落实。机关各党支部，各股室、直属单位要结合岗位实际，紧扣党史学习教育，丰富形式，精心谋划，扎实推进。机关党委要加强工作督导和检查，充分调动机关各党支部和党员的主动性、创造性，激发党员创先争优、争当示范的内生动力。同时，加强制度机制建设，及时总结固化示范行动的好经验、好做法，推动示范行动制度化、常态化、长效化。
（三）加强宣传。办公室、人事教育股大力宣传“党员先锋示范岗”创建的经验做法和工作成效，积极宣传创建活动中涌现出的先进典型，不断扩大示范行为的社会影响面，带动全体干部职工积极参与，营造创先争优的浓厚氛围。
共产党员示范岗先进事迹材料
江苏有线泰州分公司李如庆
李如庆，男，1967年12月。 大专学历，高级工职称，现任江苏有线泰州分公司胡庄广电站站长。2010年， 2011年连续两年获得江苏有线泰州分公司先进工作者，2012年4月被省广播电影电视局、省发展和改革委员会、省财政厅联合授予全省十一五期间有线电视村村通先进工作者称号，李如庆同志1983年7月进广电系统，2002年担任胡庄广电站站长，至今已在广电战线上已经辛勤耕耘了31年。长期以来，李如庆同志能够认真学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，热爱广电事业，恪守职业道德，规范工作行为，坚持抓作风建设，坚持务实创新，坚持抓好管理，尤其是把有线电视村村通工程一如既往的抓住不放，为服务地方经济建设，服务辖区用户上做了大量的工作。
一、认真学习，带好队伍，逐步提高全员整体素质
广播电视站是乡镇（街道）政府服务民生的主要环节，是政府的宣传文化阵地，广电站的形象好坏，直接影响到党在群众中的威信，该同志能够坚持“以人为本”的思想观点，以坚持学习为抓手，促进全站员工素质的大提高。一是大兴学习之风。坚持克服过去那种重业务发展，轻理论学习，以工代学，以会代学的不良思想。首先是带头学习，其次是参加主管部门和地方党委的集中学习，坚持做到每天不少于两个小时的学习。在学习内容方面，做到长期性和阶段性相结合，认真学习有线电视、数字电视、广电宽带、互动电视等方面的业务知识。对主管部门和党委政府的政治理论学习内容分阶段学习，为达到学有成效，做到每个专题的学习内容学习以后，都要写出千字文，避免做样子、走过场，真正做到了学理论，有感想，学业务，有提高。
该同志在学习贯彻上级主管部门关于推动“村村通”工程建设的专题内容期间，充分理解推进“村村通”的意义，并组织职工反复讨论，把全员的思想集中统一到尽快实现“村村通”的目标上来。为全镇短期实现“村村通”打下了坚实的思想基础。二是以作风建设为载体，全面进行作风建设回头看，看哪些方面是成功的，哪些地方还存在问题，靠实分析有利条件和不利因素。积极开展民主座谈会，排查集体和个人存在的问题，尤其是服务方面的问题，同时，制定整改措施，逐步提升广电站员工的思想素质。
二、主观努力，集中精力，倾心“村村通”工程建设
胡庄镇地处泰州市东南角，是泰州市区、泰兴市、姜堰市的交界点，属于高沙土地区，粮食产量低、工业不发达、交通不便利，是泰州市黄桥老区经济贫穷地区，七十年代，农民吃粮靠借销，烧草靠煤炭，用钱靠贷款。八十年代，很少农户有电视机。有线电视起步也比较晚。截止“十五”期末，全镇16个行政村，37个自然村，仍有4个行政村，16个自然村不通有线电视。村通播率只占60% ，全镇行政住户11000户中只有5800户安装了有线电视，入户率不足60% 。面对这种状况，我决心把有线电视通播率作为整个广电工作的重中之重，集中精力、人力、财力，千方百计多筹并举。2006年，在权衡
多种情况的基础上提出三年实现全覆盖的奋斗目标。一是主观努力，花了两个多月的时间，走村串户，行程100多公里，磨破了嘴皮、跑穿了鞋底，一方面调查摸底，根据群众积极程度和村组经济状况，制订村组开通有线电视顺序表；另一方面到户宣传有线电(白话文☆)视的优点，做到逢人必讲、每讲必透。通过宣传发动，达到了农民主动要求装有线电视，干部支持发展有线电视的态势。二是政府支持。我多次向镇党委汇报有线电视“村村通”工程建设对确保政府的政令畅通、对百姓提供致富信息、提高文化生活质量有着至关重要的作用，阐明有线电视是其他任何宣传工具都不能代替的，积极寻求党委政府的支持。胡庄镇将有线电视村村通工程列入为民办实事之一。党委还以发文的形式把“村村通”工作纳入镇村干部的绩效考核。李如庆同志抓住机遇，积极推进村村通工程建设。仅2007年就架设光缆、电缆80多公里，新增光节点12个，新增有线电视用户3200户，入户率达80%，并且基本实现了网络全覆盖。三是政策倾斜，2008年随着区划调整，胡庄广电站划归江苏有线泰州分公司。李如庆积极向泰州分公司汇报当地网络建设情况，请求分公司给予政策倾斜。分公司经过深入调研，先后投入上百万元，对胡庄广电站至各自然村的二级主干线路进行全面改造，立杆855杆，新架、更换光缆40.2公里，实现自主杆路专杆专线，彻底改变了附挂电信杆路的状况。另一方面履行社会责任、积极回报社会。坚持执行省市物价部门价格政策，坚持对五保户、低保户、残疾人等社会弱势群体实施减免，让这部分困难群众最大限度的得到实惠。近两年，先后减免860户低保。困难群众的入网费，让
他们看上了有线数字电视，全镇入户率达90%以上。实现了真正意义上的“村村通”。多年来，李如庆主动放弃节假日休息，一心放在工作上，甚至连八十多岁的父亲患肺癌，他也仅请了三天假。
三、改变作风， 加强服务， 不断提高服务质量
广电站是政府对外服务的主要窗口，服务是永恒的主题。长期以来，李如庆同志始终紧扣“服务”二字，在自己做到主动服务、带头服务的基础上，狠抓全站人员的优质服务。一是以作风建设为载体，每年开好两个会，即到部分村召开座谈会，着重倾听干部群众的意见和建议；本站年终的民主生活会，围绕“服务”这个主题，回顾工作、相互交流、平等对话，开展批评和自我批评，表扬好的，纠正差的。二是用制度规范，围绕服务讨论制定了“行业十不准”、“预约服务”、“限时办结 ”、“一次性告知 ”、“用户回访双保险”等制度。比如“用户回访双保险”制度，一个保险是主管的泰州分公司 “96296”服务回访。96296客服热线每月对各站的报修工单抽查30%的用户，核实维修情况，了解用户满意度，并根据用户满意度进行对各站的考核；另一保险是本站内勤对“96296”下派的工单以及直接报站的故障当日100%的回访用户，督查排除故障情况，跟踪服务，发现不满意的，同等执行公司的相关规定。由于制度严格，管理到位，职工在服务上从不含糊，工作上不敢马虎。实现了十年零投诉、零违规、零违纪。
四、勤政廉政，甘于奉献，做一个合格的广电人
作为一名广电站站长，又是一名党员。李如庆同志非常注重将自己的言行潜移默化地影响身边人。在日常工作中，竭力当好职工的领头羊。首先是带头执行上级的各项规定和本站的各项管理制度。要求职工做到的，自己带头执行。长期坚持提前一小时上班，推迟半小时下班。晚上参加职工的轮流值班。每逢施工，除必须参加的一些会议外，必到现场投身工程。特别注重各类安全工作。一是重大节日和全国“两会”、奥运会开幕 、世博会等重要政治敏感期的安全优质传输工作，他总是亲自带班。值班 、巡线、抢修等工作总是亲临一线，靠前指挥；二是线路架设期间的施工安全，严格按各类施工流程和安全规范进行施工。工作这么多年来，从未发生过任何传输方面和施工方面的安全事故。在廉政方面，他严格执行公司的“十不准”规定，坚持收支两条线，坚持站务公开、财务公开，自觉接受监督，维护广电站形象。
2012年10月20日
一、加强学习
一年来，我认真学习马克思列宁主义。毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届六中会金会精神，深入学习科学发展观，构社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，平时利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，认真学习党的有关文件精神，积极参加工段党支部组织的各种政治学习和教育活动，时刻牢记自己入党时，面鲜红的党旗所发的誓词，明白自己所肩负的工作责任，反思就像是一面镜子，能清晰再现自己的优缺点，我再日常工作中，常反思、细考虑，严要求，“我这样做符合一名合格的共产党员的要求吗？”常以此警示自己，从细节做起，堂堂正正做人，兢兢业业干事。
二、认真工作
“认真对待工作”是给自己定下的目标，虽然有时也粗心，但我仍然会坚持，我能认真完成每一天上级下达的工具装配任务，加强工具的装配质量，强烈的责任心要求自己关心班组每位同事，及时与同事沟通，认真听取同事对班组建设提出的意见和建议，同时我能积极配合工段的工作，使班组工作有序开展，另外作为一名党员，我努力做好手中的每一项任务。认真对待和完成班组的每一件事，尽最大努力完成各项任务。
三、谦虚谨慎
讲真话、不图虚名、不弄虚作假，在做好班组工作的同时，采予分担和承担班组其它的。工作，在工作上不分份内和份外，以一颗真诚的心去对待每一件事，我认为是有脚踏实地的走好每一步，才能把装辊组的班组建设提高到一个新的高度，使班组的每位同事在每项工作中竖立起“质量第一”的思想，在今后，我将不断地努力、不断地提高、不断地改进，时刻牢记自己作为一名党员就要承担比一般同事更多的责任和任务，时刻保持共产党员的先进性，努力使自己的工作有更大的进步和提高。
一、指导思想：
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的精神和“党要管党、从严治党”的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护《党章》这一重点，结合“党员示范岗”创建工作，认真开展批评与自我批评，找准党员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风等方面存在的突出问题和原因，采取相应的措施认真整改，使党员进一步提高思想政治素质和业务素质，更好地发挥先锋模范作用，为建设松滋知名的农村品牌示范小学提供坚强的组织保证。
二、基本原则：
1、坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。
2、坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。
3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员还是新党员，无论是前勤教师还是后勤职工，无论是一般党员还是党员校领导，无论是陈小党员还是他校党员身份，都要严格要求，一视同仁。
三、参加对象：
所有党员都应该参加“党员示范岗”创建活动的民主评议。
四、评议内容：
从以下五个方面对党员进行评议：
1、是否认真学习和贯彻党的精神，是否认真学习《党章》，自觉践行党员的义务。
2、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放；是否能自觉履行党员的八项义务；是否能积极发挥党员先锋模范作用；是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致；是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
3、能否积极参加支部的各项活动；是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理学校、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；是否牢记全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民利益放在第一位。
4、是否在本职工作上爱岗敬业，扎实工作，积极向上；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益；是否不折不扣地执行上级党风建设和廉洁自律的各项规定；能否做到自重、自省，自警、自励、以身作则，言行一致；岗位工作是否认真履行，绩效显著。
5、是否积极参加党的组织生活，按时完成党组织分配的各项任务，按期交纳党费，自觉履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。
五、评议步骤：
评议共分四个步骤完成：
1、自评阶段：（10%）党员自我总结，自我评价打分，填好登记表；
2、他评阶段：（40%）以校为单位召集五至七名政治素质高的非党员教职工对党员进行评议打分。
3、互评阶段：（50%）召开支部大会（党内民主生活会），党员自我小结，互评打分。
4、 总评定性阶段：召开支委会，支委会根据评议情况和前三项分数统计结果确定最终评议结果和表彰人选。
优秀“党员”名额为党员总数的三分之一（七名），由支委会按分数高低顺序排列，去掉否决人选后择优确定（业绩突出者优先）。
六、否决条件：
否决人选条件为；一、因违法违纪受到处分或受到上级通报、点名批评、查处者；二、因工作失职被举报、造成恶劣影响或受到上级查处者；三、因工作失职给学校带来重大经济损失或影响学校声誉者。
七、结果运用：
1、被评议为“优秀”的党员由支部颁发证书，通报表彰，并按学校有关方案进行物质奖励，择优报送上级党组织表彰。
2、对不合格党员，由支部安排专人进行诫勉谈话，勒令整改，甚至报请上级党组织进行党纪处分。
共产党员示范岗先进事迹材料
江苏有线泰州分公司李如庆
李如庆，男，1967年12月。 大专学历，高级工职称，现任江苏有线泰州分公司胡庄广电站站长。2010年， 2011年连续两年获得江苏有线泰州分公司先进工作者，2012年4月被省广播电影电视局、省发展和改革委员会、省财政厅联合授予全省十一五期间有线电视村村通先进工作者称号，李如庆同志1983年7月进广电系统，2002年担任胡庄广电站站长，至今已在广电战线上已经辛勤耕耘了31年。长期以来，李如庆同志能够认真学习“邓小平理论”和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，热爱广电事业，恪守职业道德，规范工作行为，坚持抓作风建设，坚持务实创新，坚持抓好管理，尤其是把有线电视村村通工程一如既往的抓住不放，为服务地方经济建设，服务辖区用户上做了大量的工作。
一、认真学习，带好队伍，逐步提高全员整体素质
广播电视站是乡镇（街道）政府服务民生的主要环节，是政府的宣传文化阵地，广电站的形象好坏，直接影响到党在群众中的威信，该同志能够坚持“以人为本”的思想观点，以坚持学习为抓手，促进全站员工素质的大提高。一是大兴学习之风。坚持克服过去那种重业务发展，轻理论学习，以工代学，以会代学的不良思想。首先是带头学习，其次是参加主管部门和地方党委的集中学习，坚持做到每天不少于两个小时的学习。在学习内容方面，做到长期性和阶段性相结合，认真学习有线电视、数字电视、广电宽带、互动电视等方面的业务知识。对主管部门和党委政府的政治理论学习内容分阶段学习，为达到学有成效，做到每个专题的学习内容学习以后，都要写出千字文，避免做样子、走过场，真正做到了学理论，有感想，学业务，有提高。
该同志在学习贯彻上级主管部门关于推动“村村通”工程建设的专题内容期间，充分理解推进“村村通”的意义，并组织职工反复讨论，把全员的思想集中统一到尽快实现“村村通”的目标上来。为全镇短期实现“村村通”打下了坚实的思想基础。二是以作风建设为载体，全面进行作风建设回头看，看哪些方面是成功的，哪些地方还存在问题，靠实分析有利条件和不利因素。积极开展民主座谈会，排查集体和个人存在的问题，尤其是服务方面的问题，同时，制定整改措施，逐步提升广电站员工的思想素质。
二、主观努力，集中精力，倾心“村村通”工程建设
胡庄镇地处泰州市东南角，是泰州市区、泰兴市、姜堰市的交界点，属于高沙土地区，粮食产量低、工业不发达、交通不便利，是泰州市黄桥老区经济贫穷地区，七十年代，农民吃粮靠借销，烧草靠煤炭，用钱靠贷款。八十年代，很少农户有电视机。有线电视起步也比较晚。截止“十五”期末，全镇16个行政村，37个自然村，仍有4个行政村，16个自然村不通有线电视。村通播率只占60% ，全镇行政住户11000户中只有5800户安装了有线电视，入户率不足60% 。面对这种状况，我决心把有线电视通播率作为整个广电工作的重中之重，集中精力、人力、财力，千方百计多筹并举。2006年，在权衡
多种情况的基础上提出三年实现全覆盖的奋斗目标。一是主观努力，花了两个多月的时间，走村串户，行程100多公里，磨破了嘴皮、跑穿了鞋底，一方面调查摸底，根据群众积极程度和村组经济状况，制订村组开通有线电视顺序表；另一方面到户宣传有线电视的优点，做到逢人必讲、每讲必透。通过宣传发动，达到了农民主动要求装有线电视，干部支持发展有线电视的态势。二是政府支持。我多次向镇党委汇报有线电视“村村通”工程建设对确保政府的政令畅通、对百姓提供致富信息、提高文化生活质量有着至关重要的作用，阐明有线电视是其他任何宣传工具都不能代替的，积极寻求党委政府的支持。胡庄镇将有线电视村村通工程列入为民办实事之一。党委还以发文的形式把“村村通”工作纳入镇村干部的绩效考核。李如庆同志抓住机遇，积极推进村村通工程建设。仅2007年就架设光缆、电缆80多公里，新增光节点12个，新增有线电视用户3200户，入户率达80%，并且基本实现了网络全覆盖。三是政策倾斜，2008年随着区划调整，胡庄广电站划归江苏有线泰州分公司。李如庆积极向泰州分公司汇报当地网络建设情况，请求分公司给予政策倾斜。分公司经过深入调研，先后投入上百万元，对胡庄广电站至各自然村的二级主干线路进行全面改造，立杆855杆，新架、更换光缆40.2公里，实现自主杆路专杆专线，彻底改变了附挂电信杆路的状况。另一方面履行社会责任、积极回报社会。坚持执行省市物价部门价格政策，坚持对五保户、低保户、残疾人等社会弱势群体实施减免，让这部分困难群众最大限度的得到实惠。近两年，先后减免860户低保。困难群众的入网费，让
他们看上了有线数字电视，全镇入户率达90%以上。实现了真正意义上的“村村通”。多年来，李如庆主动放弃节假日休息，一心放在工作上，甚至连八十多岁的父亲患肺癌，他也仅请了三天假。
三、改变作风， 加强服务， 不断提高服务质量
广电站是政府对外服务的主要窗口，服务是永恒的主题。长期以来，李如庆同志始终紧扣“服务”二字，在自己做到主动服务、带头服务的基础上，狠抓全站人员的优质服务。一是以作风建设为载体，每年开好两个会，即到部分村召开座谈会，着重倾听干部群众的意见和建议；本站年终的民主生活会，围绕“服务”这个主题，回顾工作、相互交流、平等对话，开展批评和自我批评，表扬好的，纠正差的。二是用制度规范，围绕服务讨论制定了“行业十不准”、“预约服务”、“限时办结 ”、“一次性告知 ”、“用户回访双保险”等制度。比如“用户回访双保险”制度，一个保险是主管的泰州分公司 “96296”服务回访。96296客服热线每月对各站的报修工单抽查30%的用户，核实维修情况，了解用户满意度，并根据用户满意度进行对各站的考核；另一保险是本站内勤对“96296”下派的工单以及直接报站的故障当日100%的回访用户，督查排除故障情况，跟踪服务，发现不满意的，同等执行公司的相关规定。由于制度严格，管理到位，职工在服务上从不含糊，工作上不敢马虎。实现了十年零投诉、零违规、零违纪。
四、勤政廉政，甘于奉献，做一个合格的广电人
作为一名广电站站长，又是一名党员。李如庆同志非常注重将自己的言行潜移默化地影响身边人。在日常工作中，竭力当好职工的领头羊。首先是带头执行上级的各项规定和本站的各项管理制度。要求职工做到的，自己带头执行。长期坚持提前一小时上班，推迟半小时下班。晚上参加职工的轮流值班。每逢施工，除必须参加的一些会议外，必到现场投身工程。特别注重各类安全工作。一是重大节日和全国“两会”、奥运会开幕 、世博会等重要政治敏感期的安全优质传输工作，他总是亲自带班。值班 、巡线、抢修等工作总是亲临一线，靠前指挥；二是线路架设期间的施工安全，严格按各类施工流程和安全规范进行施工。工作这么多年来，从未发生过任何传输方面和施工方面的安全事故。在廉政方面，他严格执行公司的“十不准”规定，坚持收支两条线，坚持站务公开、财务公开，自觉接受监督，维护广电站形象。
2012年10月20日
为了进一步提高党员素质，增强党性观念，充分发挥党员的先锋模范作用，展示良好的共产党员形象，推进我院各项工作有序开展，经研究决定，在全院窗口部门开展“党员示范岗”活动。为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党--大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位，争当先锋”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，通过党员示范岗的创建来提高医院管理水平、工作效率和服务质量，促进我院各项工作又好又快的发展。
二、活动目的
把患者的需求作为我们的工作起点，把患者满意作为我们工作的终点。使广大党员立足本职，岗位奉献，建立发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，通过“党员示范岗”的开展，努力创出一批让患者满意、让群众认可的优质服务窗口。
三、党员示范岗标准： 1、政治素质过硬。能自觉践行“人民医院为人民”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带群能力。
2、服务态度端正。立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴患者，态度和 1
蔼、语言文明。自觉接受群众和社会的监督，树立良好的岗位形象。做到让患者满意、群众满意、社会满意。
3、工作作风优良。坚持党性原则，提高党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，充分体现共产党员先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及医院各项规章制度，模范履行岗位职责。
4、众认可度高。在提高工作效率、改进服务流程、创新服务模式等方面表现突出。团结同事，作风端正，在群众中有较高的威信。
四、实施步骤
（一）组织领导。医院开展“党员示范岗”活动办公室设在党办，具体由各党支部组织实施。
（二）宣传动员。对照“党员示范岗”标准，以支部为单位组织全体党员进行专题学习讨论，让广大党员明白开展 “党员示范岗”活动的重要意义，提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。
（三）结合岗位特点和岗位职责，对党员提出要求，明确责任。开展富有特色的创建活动，自觉接受全体职工和患者的监督。将“党员示范岗”活动作为我院创先争优工作的一项重要任务抓紧抓好，抓出成效。
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