党建引领工作典型工作做法（3篇）

（篇一）

为实现乡村振兴战略，**市以发展壮大村级集体经济为抓手，针对各地发展不平衡等情况，深入分析问题根源，以党的建设为统领，凝聚各方力量、整合多种资源，采取多种途径，逐步实现“一村一品”的局面。

加强领导，明确责任，完善协调体制机制。制定出台《关于推进村级集体经济发展壮大的方案》，成立以市委主要领导为组长的领导小组，按照“市级统筹、乡镇主导、村级实施”的工作机制，明确相关地方和部门单位的工作职责，凝聚涉农项目资金和政策资源，有效破解各部门协调不畅、力量不集中的困局。每年安排100万财政专项奖补资金对十名村进行奖励，明确奖补资金的20%用于补助村干部待遇报酬，相关帮扶单位每年提供不少于2万元的村建帮扶资金。把发展集体经济纳入乡镇、村党组织书记考核、述职、评议的重要内容，乡镇要理清发展思路，及时发现和解决问题，村级负责具体实现和日常管理。

整合资源，打造亮点，促进带动全面发展。按照“全市十强、乡镇最优、全面推进”的目标，全市重点打造10个拳头项目、各乡镇至少都有1个最优项目，形成带动效应，确保实现到2020年所有行政村集体经济经营性收入达5万元以上目标任务。市领导小组对镇、村两级计划和方案进行严格审查，镇、村摸清本地山林、土地、水面自然资源及交通、人力等实际情况，分析制约因素、存在困难，找准发展目标，充分挖掘优势条件，通过培育本地特色产业和引进企业共同开发，发展出山药、翠冠梨、油桃、茶叶、茭白、虾蟹养殖等一批优质村级集体经济项目。高丰镇、白杨镇、南阳乡等地种植山药2000余亩，产品畅销全国，实现村集体增收300万元。肇陈镇建成500亩白茶产业园，年村集体经营收入25万元。横立山乡整合万亩翠冠梨种植，与浙江等地大型超市联合，今年已销售10万近，村集体获得收益12万元。乐园乡先后引进格瑞斯、京洲林业、江西绿山等多家公司，种植油茶7500亩、茶叶8600余亩。

党建引领，凝聚力量，提供强大发展动能。始终发挥党组织的领导核心作用，带领广大党员群众以“滴水穿石”的韧劲，推动集体经济取得高质量长远效益。把“双富”带头人人员、在外乡贤等吸纳到村“两委”班子中，选派驻村第一书记和驻村工作队员，开展“多样化、专业化”培训，强化“党建+集体经济发展”理念，为推进村级集体经济繁荣发展提供坚强的组织保障。在引进和培养农村实用人才上发力，每年安排300至500万元不等的产业化发展资金，用于支持产业发展和职业农民发展壮大，累计50余名在外创业人员回乡创业。范镇长春村“两委”班子共识共为，向农户流转200亩田地，发展稻虾共养项目，带动群众50余人就业。南义镇政府引导规划村级产业发展方向，由村集体统一流转土地建立产业基地，政府每亩补助1000元。码头镇因地制宜，立足长远规划，利用沿江地里优势，和工业园区企业联合，通过码头建设、人力资源输出等方式，打造“村村通、村村荣”的繁荣乡村经济。

（篇二）

**街道现有离退休干部469名，离退休干部党支部17个，如何做好新时代街道老干部工作是当前一项重点问题。**街道坚持党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，用心用情做好新时代老干部工作。

坚持党建引领，强化组织保障，着力加强离退休干部支部建设。一是高度重视思想建设。街道工委把坚定理想信念作为加强老干部党支部建设的首要任务。每月各离退休干部党支部都至少组织一次集中学习。对于年龄大、行动不方便的老干部，坚持“送书上门”、“送学上门”。组织老干部参观“伟大的变革－－庆祝改革开放40周年大型展览”等，并充分运用北京长城网、学习强国平台等新媒体平台组织老干部采取多种方式进行学习，使党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神深入每一位老干部心中。二是注重强化组织保障。制定《关于开展党支部规范化建设工作方案》，保障老干部党支部各项工作规范进行。制定《换届选举工作安排表》，以日为单位列举工作流程骤、注意事项，确保老干部支部按期完成换届。各离退休干部党支部中1名委员由党总支年轻委员兼任，协助完成各项日常工作。召开党支部书记专题培训，对离退休干部党支部书记开展党务工作知识测试，提高业务能力。

提升服务意识，加强宣传引导，用心用情做好离退休干部工作。一是高度重视老干部政治和生活待遇。坚持落实好离退休老干部“四就近”服务工作，把工作做到老干部心坎上。在政治上尊重老干部。每年召开老干部会议，传达上级有关文件精神，向老干部汇报街道社区各项工作开展情况，及时征求意见建议，把解决问题落到实处。在生活上关心老干部。每年为离休老干部祝寿，营造尊老爱老的良好风气。制定《关于党员关怀激励帮扶机制的实施办法》，建立老党员慰问制度，每年对80岁以上党员、建国前老党员和建国初期无固定收入老党员开展节日慰问，老干部生病住院及时慰问。二是积极宣传老干部的典型模范事迹。印制《点“靓”光明人物选登》书籍，部分优秀老干部志愿者和优秀“老党员先锋队”选登其中。拍摄2部离退休党员宣传短片和3部“老党员先锋队”宣传短片，通过微信公众号进行宣传，并对优秀老干部先锋队及优秀老干部志愿者现场表彰，为街居干部群众树立榜样，传播正能量。

创新管理模式，搭建服务平台，发挥老干部先锋模范带头作用。一是着力打造“老党员先锋队”。街道工委指导成立一批“老党员先锋队”，包括：东兴一区老党员“义务指路队”、绿港家园“红色力量”环境守护队、裕龙三区“星火志愿护河队”等，其中5个社区离退休老干部党支部获得顺义区“双先表彰”先进集体荣誉称号，星火志愿护河队荣获顺义区多部门评选的“顺义区最美志愿者团队”称号。二是重点打造老党员特色服务品牌。以裕龙六区“党员七日服务站”为例，从周一到周日7天时间，由社区退休的老党员老干部负责不同的活动。目前共有40多名党员，累计服务人次达到2000余人次，两次被评为北京市社会领域优秀党建活动品牌，社区离退休干部党支部连续三年被评为顺义区优秀老干部党支部。三是注重打造老党员先锋岗。为推动“文明出行、守法礼让”的良好社会风尚，做好全国文明城区创建工作，街道开展“礼让斑马线”志愿服务活动，多名老干部志愿者在辖区主干道路口维护交通秩序。开展月末清洁日活动，老干部积极参与在职党员齐上阵，共同清理身边环境，扮靓家门口。为提升重大活动期间社区安全指数，街道离退休干部统一佩戴小红帽和红袖标分时段、分点位、分组上岗执勤，创造了社会安全氛围。

（篇三）

近年来，市财政局以打造思想高地、建强组织领地、积垒成果田地为目标，扎实推进机关党建设工作，通过抓阵地促党建、抓党建促全局，形成了党建工作与业务工作融合共进的良好局面。**年被评为“省级文明单位”、“五星级”党支部，各项工作取得了新成效、迈上了新台阶。

一、扭住党员思想关，强化政治统“领”抓党建。注重发挥党性教育主阵地的作用，坚持把培植对党的感情、坚定对党的信赖作为首要任务突出出来。内容上，注重炼化看齐纯度。始终把学习贯彻十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化看齐追随、固牢政治底色的重要保证，坚持纳入“两学一做”等学习教育和各类集中学习培训，作为必备课程专题学；纳入党日活动、组织生活会等党内生活，作为必学内容经常学；纳入入党积极分子考察和党员日常考核，作为必考项目强化学，通过追随思想学、专题辅导学、分层培训学、领导带头学，确保全局上下思想上时刻追随、行动上步步紧跟。方法上，注重创新党课实践。采取支部党员大会集中学习与分党小组学习研讨、领导干部带头讲与邀请专家专题讲、集中教学与实地教学、传统教育与网络教育“四个相结合”的模式，提升教育效果。坚持每周四机关集中学习制度，统筹党组会、中心组学习会、党支部“三会一课”和主题党日活动、全局干部大会，持之以恒抓落实。全面推行集体过政治生日，组织党员定期向党旗宣誓，持续激发荣誉感和责任感。创新开展“微型党课”。依托在线干部教育、“党建微信群”、“学习强国”等网络平台，打造党员学习教育阵地。

二、扭住组织建设关，注重规范落“实”抓党建。坚持把阵地标准化作为实现党建管理规范化、活动经常化的重要手段，通过“三个立起来”，把党员活动阵地和党组织标准化建设结合起来抓，起到了双促进、双提升作用。首先是把责任逐级立起来。按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”要求，认真落实党建工作责任制，对党建责任逐项进行细化分解，完善形成了党组书记负总责、领导班子成员分工负责、党支部具体落实的“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。其次是把标准立起来。对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，逐项建立台账，逐个细化落实。党支部认真开展对标自查和整改提升，建立了“三单一表”，开展“体检自查”，落实对标达标整改任务，确保各项任务全面落实。三是把制度规范立起来。注重发现和解决党员日常教育管理中的新情况新问题，有针对性地制定出台了《党组理论中心组学习规则》、《党风廉政建设谈心谈话工作方案》、《工作人员使用微信等自媒体日常行为规范》等制度。以提效能、转作风、防风险、规范用权为出发点和着眼点，细化完善内部控制基本制度及政策制定、预算编制等11个专项风险控制办法，在此基础上，各科室按照岗位职能，梳理了科室工作职责和岗位工作流程，形成全面系统、配套齐全的内控制度体系，形成了用制度管人、管权，管事的长效机制。

三、扭住成果转化关，坚持牵引融“合”抓党建。坚持工作任务开展到哪里，党建工作就拓展到哪里。一是用文明创建来推动。坚持以党建统领省级文明单位创建，动员全局党员干部广泛参与省级文明单位创建活动，认真履行创城、全域全城无垃圾创建单位职责，提升干部职工文明素质。在春节、端午、重阳等传统节日，利用经典诵读、座谈等形式，打造“我们的节日”亮点;积极组织党员干部参与全市有关群众性活动。不断提高局工、青、妇组织的服务意识和水平。充分发挥群团工作桥梁纽带的职能作用，激发机关工作活力。加强法制宣传，推进“七五”普法工作，强化依法行政意识。深入开展维稳、反邪教等工作，促进平安和谐机关建设。二是用作风建设来促进。把“转变作风改善发展环境建设年”专项整治、巡察整改、深化放管服改革、“三纠三促”专项整治、十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠等活动作为加强党员干部作风建设的重要抓手，紧紧围绕发挥财政职能、优化营商环境这一重点，着力在“深化”上出实招、见实效。以过硬措施整治形式主义、官僚主义的新表现、旧顽疾。对“开会不到、有事不请假、上班网购、串办公室闲聊”等现象开展经常性、不定期检查、通报，进一步严格工作纪律;紧盯重大节日和重要节点，围绕“四风”问题进行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。三是用发展成果来检验。近年来，市财政局深入实施“六个三”工作思路，全力做好“生财、聚财、管财、理财、节财”各项工作，财政年度收支任务圆满完成，各项财政改革稳步推进，财政在支持重大项目建设、保障民生支出、服务经济社会事业发展等方面保障能力不断增强。

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