践行“两学一做”，促进企业发展

开展学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神是推动全面从严治党向基层延伸、巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的重要举措，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要探索，是进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在问题和保持发展党的先进性及纯洁性的需要，是加强党的建设的重要部署。

开展共产党员“两学一做”学习教育，首先要着力抓好思想政治建设，使广大党员干部牢固树立“四种意识”。南桐煤矿党委主要采取以下措施：一是“点对点”上党课。党委书记每月为中心组成员上党课；矿党委班子成员为所在党支部党员上党课和下基层为所督导的党支部党员上党课；政工干部下基层为所督导的党支部党员上党课。二是“按规抄写”学习内容。矿党委规定，每一名党员必须两天抄写党章党规或习近平系列讲话一个章节中的重要内容，由党群科定期督查，凡未完成者，给予严厉考核。三是集中学习和自学相结合。主要采取专题培训、中心组学习、政治学习、组织生活等方式组织党员集中学习。自学则是党员利用业余时间按照矿党委的下发的《学习提纲》和学习计划进行学习。四是创新载体。开设了微信党课、“两学一做”手机报专栏、“两学一做”广播专栏。五是定期开展“两个层次”的思想政治学习。基层党支部每月开展两次党员思想政治学习，矿党委每月开展一次党支部书记思想政治学习。教育所有党员干部务必与矿党政保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，营造风清气正的浓厚氛围；务必认清、把握、服从安全生产大局、提质增效大局、和谐稳定大局、扭亏脱困大局；坚决服从矿党政的领导，认真履行职责，严格落实好各项工作。

开展共产党员“两学一做”学习教育以来，南桐煤矿党委按照“把全面从严治党落实到每个党支部、每名党员”的要求，在党员干部中深入贯彻落实“两个责任”、“八项规定”、“八严禁、十二不准”等规定；大力开展勤政廉政督查，严格执行“四个问责”、5A风险约谈机制，促进党员干部履职尽责，对违规违纪党员干部一律从严处理；大力开展“五好党支部”、“十佳党员”、“优秀党员”、“党员示范岗”、“流动红旗”等争创活动，推动基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步增强党员的荣誉感、责任感、使命感和进取心，为企业“扭亏脱困、转型升级”作贡献、创佳绩。

上半年，南桐煤矿扎实筑牢“三条安全防线”，实现连续安全生产一千多天的目标；狠抓部署节点的兑现，保证了采掘正常接替；强化“三大成本”控制，经营工作有序有效开展；深化思想教育和形势任务教育，维护了企业大局稳定；夯实基础，突出创新，进一步推动党建工作提档升级。虽然上半年取得了一定的成绩，但也存在生产任务完成不好、安全过程控制有疏漏、工程质量滑坡、部分党员干部履职尽责有差距等问题。下半年，南桐煤矿要把共产党员“两学一做”学习教育与安全、生产、经营、稳定工作有机结合起来，把党员干部的思想和行動统一起来，着力解决存在的问题，全力实现全年各项工作目标。一是深化思想政治建设和作风建设，使党员干部坚定理想信念，增强“四种意识”， 转变工作作风，提升执行力，提升管理效能，引导党员干部认真履职尽责，充分发挥先锋模范作用，立足岗位做出最大贡献。二是狠抓安全管控。把安全责任落实到每一个层级，把安全措施落实到现场和每一位员工，严格执行严管重罚制度，消灭一切事故，确保安全生产。三是狠抓生产管控。进一步强化部署管理，保证节点目标按时完成；抓好综采设备的管理和维护，减少设备影响，提高开机率；精心组织生产，注重工作效率和工时利用，努力提高原煤产量，打好生产翻身仗。四是狠抓经营管控。重点从材料成本、电力成本、人工成本上下功夫，严格执行浪费赔偿制、返工赔偿制、定员定编制等经营管理制度，节能降耗，降成控亏。

作者简介：令狐克亮（1969.03—），籍贯：重庆万盛，工作单位：重庆能源集团公司南桐矿业有限责任公司南桐煤矿。

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