2022年党委书记民主生活会6个方面个人对照检查发言材料

根据市委关于开展民主生活会的统一安排部署，我紧紧围绕主题，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、检视问题

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够深入系统。具体表现在学习的主动性不够强，按照“学懂、弄懂、做实”“往深里走、往心里走、往实里走”“学思用贯通、知信行统一”要求还有一定差距，没有真正做到学思践悟。

二是在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在不足。具体表现在对党的十九届历次全会精神的理解和掌握不够深入、不够透彻，在督促全社党员干部职工学习领会全会精神方面要求不够具体，运用全会精神来指导解决报社改革发展方面的重大事项、重大问题上，还不能做到融会贯通。

三是履行党建第一责任人责任不到位。具体表现在对党的建设最新理论学习不够，对党建工作研究得不够深入，对党支部工作指导得不够具体，从而导致基层支部党内政治生活质量还不高，党的组织纪律执行不严格，党建工作缺乏创新，党建工作与业务工作融合不够，存在“两张皮”现象。

四是落实“一岗双责”还不到位。具体表现在对遵守政治纪律、政治规矩认识还不够深刻，对党员的教育管理还不够严格。个别领导干部落实“一岗双责”自觉性还不够高、方法还不够新，个别关键部位、重要岗位制度不够完善。纪委在监督执纪方面还不够严格，个别情况下还存在信任代替监督的现象。

2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。一是统揽党建工作还不够到位。对党建工作虽然也十分重视，但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济发展重于党建工作。目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足、素质不高的问题，没有得到有效解决。二是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子带队伍的能力相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发表意见就拍板定调的现象，导致个别班子成员参与决策积极性不高，随声附和多、提出意见少。

3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是统筹做好新冠疫情防控和经济社会发展的能力还有待于进一步提高。突如其来的新冠疫情打乱了正常的工作和经济社会的发展，面对疫情自己不能够站在全局的角度进行考虑，对疫情防控工作的认识仅仅局限于人大机关和自己分管的领域，认为只要在自己的一亩三分地上干好工作，不出问题就行了，而对在当前形势下如何发挥人大作用，统筹推进疫情防控和经济社会发展考虑不够，不能主动很好地主动对疫情防控工作进行研究，凡事只知道简单地跟着上级的文件要求走，不能够使两项工作做到有机结合，工作处于被动状态。二是对脱贫攻坚理论学习不够。按县委安排自己分包**镇两家贫困户，虽然自己按要求对脱贫攻坚政策进行了学习，也利用入户走访之机向其宣传贯彻党的脱贫攻坚政策，但仍然不能够很好地做到塌下心，沉住气，系统地、深入地进行学习，存在学习不及时、传达精神滞后的现象，在学懂弄通上还有一定差距。三是主动深入联系群众做的不够好。虽然按县委要求自己能够按时按量下乡入户，进行走访，但平时自己主动入户解决问题困难的次数较少，不能够及时了解贫困户的所思所想所需，及时帮助解决他们生产生活中的困难，及时帮助他们掌握脱贫的本领，对存在的矛盾问题也不能做到及时化解，工作的主动性还有待于进一步提高。

4、学习贯彻党的党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是理论联系实际不足。虽然自己通过集体学和自学相结合的方式全面学习了党的十九届五中全会精神、党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，但学习的不够深入，不够透彻，不能够很好地掌握其精神实质，按照文件的要求，结合自己分管的工作实际，提前做好工作谋划，指导今后的工作开展，存在不能够很好地指导日常工作实践的现象。二是长远谋划做得不足。针对新形势下的人大工作，如何按照党的十四五确定的目标和要求进行开展，思考不多、谋划不足，存在等靠的思想认识，工作上只知道简单地等待级文件精神，自己照章办事就行了，工作上思想上缺乏主动性、前瞻性。

5、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是责任意识不够强。在一定程度上存在能少说就少说、能不说就不说的老好人想法。在对分管领域执法检查、视察、调研活动中，对于发现的不严重的问题和不足，即使看出了问题所在，有时也不愿过多、过深的发表个人意见，提出意见和建议。对分管的下属人员廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，对其监督管理不能够做到高标准严要求，好人主义思想较浓。二是在抓落实上有差距。虽然自己能够做到一岗双责，党建工作有计划、有行动。但在具体落实上不够深入，对发现的一些不良现象不能够真正做到红红脸、出出汗，一针见血地指出、旗帜鲜明地反对彻彻底底地纠正。三是对锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义的认识还不够深刻。总认为党中央已经抓得很严格了，也收到了良好的效果，忽略了“四风”问题病根未除、土壤还在的现实。

6、把“*****”贯穿各项工作全过程,以实现全年目标任务和“三个圆满收官”为目标,加快推动**实现高质量跨越式发展、努力在全省经济社会发展中走在前作表率,打造十四五时期全省高质量发展的新高地和发动机方面

一是存在思想境界有待于进一步提高，发展理念需进一步增强，老是用老眼光，老经验看问题，缺乏先进的发展理念的问题。二是工作中刨根问底的较真精神做的还不够，有经验主义的倾向，缺乏刨根问底的精神。三是知信行合一上做的还不够，不能够很好地做到知行合一，用理论指导实践，促进工作更好地开展。四是工作有时不能做到亲力亲为，有放任的思想。五是雷厉风行，马上就办的工作作风坚持的不够好，主动干好工作的降低了。

二、原因分析

（一）学习紧迫性有所欠缺，理论素养不强。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）工作主动性有所淡化，进取精神不够。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深、党性原则要求不严的反映。

（三）工作创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面存在欠缺。

三、努力方向

（1）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好“十四五”规划，切实扛起经济建设发展的主业主责。

（2）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想，把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯实推动园区高质量发展的基础；进一步树牢以人民为中心的发展理念，始终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻关注解决企业和群众的热点难点问题；进一步纠治“四风”，改进文风会风，坚决防止和克服形式主义官僚主义影响。

（3）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规，自觉用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员领导干部的标准要求规范言行，坚决抵制各种不良风气的影响，努力做一名合格的党员；始终如一地接受党组织和群众的监督，不违规，作表率，不做有损于党员领导干部形象的事。

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