残联,2022,年工作要点

残联2020年工作要点

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。我市残疾人工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的指示精神和中国残联、省及市残联代表大会精神，紧紧围绕市委“1+5+4”目标体系，进一步强化“代表、服务、管理”职能，解放思想，锐意创新，不断完善扶残助残激励机制，积极探索残疾人维权保障体系，切实提高保障和服务能力，努力开创新时代残疾人事业发展新局面。

一、依法保障残疾人权益，营造平等参与社会的环境

（一）探索建立“四位一体”的法律援助服务体系，保障残疾人合法权益。认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》、

《法律援助条例》等法律法规，切实维护残疾人合法权益，帮助残疾人解决实际困难和需求。积极探索残疾人法律援助服务新体系，加快建立市法律援助中心、市信访接待中心、市残疾人维权服务中心、律师事务所“四位一体”的法律援助服务体系，为残疾

人提供全覆盖、全方位的法律援助服务。

（二）培育助残社会组织，优化助残环境。整合多方资源、多种形式关爱帮扶残疾人，进一步丰富残疾人的生活，提高社会适应能力和参与能力。充分发挥职能部门的平台优势，年内培育相对稳定的文体队伍和助残公益服务队伍，利用“全国助残日”、国庆节、文体赛事等组织开展系列活动，营造全社会关心、关爱、关注残疾人的良好氛围。

（三）拓宽宣传渠道，优化舆论环境。拓宽与自媒体平台合作范围，通过建立微信公众号，打造助残“文化长廊”，编发政策宣传手册等宣传平台和载体，围绕全市残疾人重点、亮点工作，全方位、多视角、立体化宣传残疾人工作的新举措、新做法、新经验、新成效，进一步营造有利于残疾人事业健康发展的舆论氛围。

二、深入实施康复救助工程，全面提升服务水平

（四）加快推进辅助器具适配补贴工作。在充分调研的基础上，完善出台《残疾人辅助器具适配补贴实施意见》，进一步细化辅助器具适配补贴工作流程，逐步建立起“个人购买、政府补贴”的辅助器具发放机制，对符合政策且有需求的残疾人实现全覆盖。

（五）扎实推进无障碍改造工程。根据残疾人家庭的实际需求，扎实开展农村残疾人家庭无障碍改造，力争年内完成100户有需求的建档立卡残疾人家庭无障碍改善工程，切实改善残疾人

居住环境。

（六）开通困难残疾人救助绿色通道。在新冠疫情防控期间，及时建立精神残疾人住院救助绿色通道，防止和减少疫情传播风险和残疾人肇事肇祸风险，共同维护社会和谐稳定。在此基础上，继续探索实施精神残疾人服药和残疾儿童康复救助绿色服务通道，建立绿色救助通道长效机制，为残疾人提供快捷便利的服务。

三、提高社会保障措施，推动惠残政策精准落实

（七）加快推进残疾人托养服务政策。进一步探索完善残疾人集中托养机制，整合集中托养资源，实施残疾人托养服务提档升级工程，为残疾人提供“医养结合、托养康复”的一体化服务。制定出台《市残疾人居家托养服务工作实施意见》，重新启动残疾人居家托养服务政策，对符合条件残疾人提供居家托养服务。

（八）加快残疾人辅助性就业机构建设。积极扶残疾人就业创业，年内建成1处残疾人辅助性就业机构，帮助更多残疾人就业创业，进一步残疾人提高融入社会、适应社会的能力，增加残疾人家庭收入。

（九）积极落实盲人保健按摩机构经营补贴政策。对符合条件的盲人保健按摩机构实行补贴扶持政策，进一步稳定和扶持盲人就业创业，规范盲人保健按摩行业。

（十）加快建立残疾人证管理长效工作机制。组织开展到期残疾人证换发工作，确保应换率达到100%。整理规范残疾人证

纸质档案，建立残疾等级评定、残疾人证发放管理长效工作机制。持续深化残疾人证“一次办好”服务改革，优化链式服务，年内培育典型经验并进行推广。

（十一）加快残疾人数据信息平台建设。推进新型“智慧残联”建设，持续开展全市残疾人服务状况调查和数据动态信息更新工作，实现残疾人数据信息共建共享，确保调查率达到100%、手持移动终端录入率达到100%。

（十二）巩固残疾人扶贫成果。对建档立卡残疾人家庭“脱贫不脱帮扶”，在就业创业、基本医疗、基本住房、教育救助等方面给予持续的政策和资金等扶持，实现广大残疾人衣食无忧、安居乐业。

四、加强残联组织自身建设，夯实残疾人事业发展基础

（十三）全面加强党的建设。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为永恒主题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；做好巡察反馈问题整改，组织开展好民主生活会、“三会一课”、领导干部讲党课等活动；邀请市纪委、监察委进行廉政知识讲座，避免侵害残疾人利益的风险，推进全面从严治党要求落地见效。

（十四）狠抓机关规范化管理。狠抓机关规范化建设，通过定期督查和通报等形式，促进机关各项制度的落地落实；开展机关建设和档案管理“规范年活动”，全面提升机关管理水平和对外形象。

（十五）切实加强队伍建设。定期组织开展各项培训活动，执行周例会、月调度会、季部署会制度，提升机关干部的整体素质，打造一支对残疾人有感情、对工作有热情的、“忠诚、干净、担当”的残联干部队伍。

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