纪检干部对照检查材料五篇

纪检干部对照检查材料五篇

【一】

根据县委关于召开xx年民主生活会的统一安排部署和要求，通过认真对照,我认真查摆了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面、对党忠诚老实不做两面人方面、担当负责攻坚克难方面、纠正〃四风〃方面、严格执行廉洁自律准则方面6个方面存在的问题，经过深入剖析问题根源,认真研究整改的方法措施,形成对照检查材料如下：

—、存在问题

(-)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题

我能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立〃四个意识〃、〃四个自信〃，做到"四个服从",坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，通过认真对照，深刻查找,还存在以下不足：

一是深入学习不够。虽然对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、十八大以来历届全会以及十九大精神进行了系统后务另収的学习，但理论学习不够深入透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，理论联系实际不紧密，指导实践工作上有脱节。尤其是结合县情实际和分管联系工作不够，与新形势下更好地驾驭工作的要求还有差距。如：学习纪检监察理论和业务不深入、不全面，不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。

二是学习方式方法简单。对于理论学习，总认为通过报纸杂志、新闻广播、开专题会学习就行了,就没有充分没有运用手机、电脑等现代设备以及微信、

qq、互联网等现代网络平台进一步加强学习，导致学习方式滞后，学习方法简单，在一定程度上存在学的不全面。

三是学习抓得不紧。总认为做好脱贫攻坚、包抓好自己所联系室的工作、完成纪律审查工作任务才是硬道理、硬事情，学习是软事情，自己只要与党中央保持高度一致，严格要求自己，严格遵守各项纪律准则就行了,而没有严格落实学习计划，认真完成学习任务。

（二）认真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定方面存在问题

我能认真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定，做到带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足：

一是政治敏锐性不强。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的流言蜚语,没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见。

二是大局意识不强。自己在纪委常委会等重大会议上，积极主动发表意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委、监察局提岀科学有效的意见建议不多。

三是干部监督失之于宽。认为干部管理是一件比较头疼的事情,自己在思想上放松了要求，对干部监督不严格，致使部分党员干部放松自己,给工作的开展

带来被动。例如,在去年脱贫攻坚监督检查中,在干部作风整顿方面抓的不紧,认为只要在村上驻,只要在岗工作就行，没有督查工作效率及工作任务的完成情况，造成部分工作人员疲沓，工作节奏缓慢，思想滑坡，影响了整体工作推进。

（三）对党忠诚老实，不做〃两面人"方面存在问题

我对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做〃两面人"，

不搞当面一套、背后一套,做到不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是,通过认真对照,深刻查找，还存在以下不足:

一是制度执行不严。总认为分管的干部职工的自觉性都比较强,在执行制度

时，上级严格要求时执行的比较紧,上级要求放松时，执行的比较松，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，有失之于宽、失之于软的现象。

二是履职尽责不到位。履职的方式方法创新不够，不能深入反映群众的愿望

定的差距,在纪委常委会上提出的意见建议质量不够高,没有发挥参谋作用,工作效果不佳。

三是党风廉政建设责任落实不到位。虽然能严格按照班子成员分工落实党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设监督责任，但^寸各室成员监督不够，与之谈心谈话比较少,不能准确掌握同志们的思想、行动动态,监督的职责没有很

好的落实。

（四）担当负责攻坚克难方面存在问题

我能担当负责,攻坚克难z不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，严格按照分管的工作落实纪律审查工作任务，旗帜鲜明地批评和查

处协作区的违规违纪行为,严格执行党的路线、方针、政策，维护公平正义。但是,通过认真对照,深刻查找，还存在以下不足:

一是担当精神有所下降。县纪委换届以来，结合实际创造性地开展工作方面

有所欠缺，遇到重大困难，首先想到的是向上级汇报，等领导批示,存在等靠要思想。履职的〃度"还拿捏的不是很准,怕工作中岀现错位或越位的问题，导致工作不够大胆,主动服务意识不强,存在求稳求安的思想。

二是工作中缺乏闯劲创。工作中很注意纪委的位置和角色，强调到位不越位、服务不添乱，许多好的想法在落实过程中太讲程序，叫人到办案室谈话少，总是

稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲，许多工作得过且过、缺乏特色和亮点。

三是工作落实不够有力。工作方法不够多元化，沿用传统常规性工作方法多、创新超常规方法少;对工作安排部署的多，提要求的多，但亲自深入一线督促检查的少,缺乏一抓到底精神。

（五）纠正"四风〃方面存在问题

我能积极纠正〃四风"，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距,身体力行、以上率下，带头转变作风，形成〃头雁效应〃。但是，通过认真对照,深刻查找，还存在以下不足：

—是督促检查不到位。对工作安排部署的多、检查落实的少,没有随同工作进行跟进和追踪;对同志指导指挥的多、身体力行的少;解决群众利益诉求多、嘘寒问暖少。在干事创业、加压奋进、争先进位方面有小成即满的思想,落后时则以客观原因从心里为自己开脱。接到工作任务习惯于安排部署，没有持之以恒长期亲自抓，而是交给分管的室调查处理，存在〃大扌散把"现象。

二是调研不深入。深入基层调硏较少，调硏时与村干部交流的多,与群众沟通较少,调研的方式也大多是通过座谈会、看材料等形式完成,工作不够深入、扎实，存在为了完成任务而完成任务的现象。

三是纪律约束不够严明，思想认识有片面性。按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，深入落实监督责任力度还不够。对在全面从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些。考虑问题有时局限于本职工作,着眼全县发展大局工作还不够,站位还不够高。

六）严格执行廉洁自律准则方面存在问题

我能严格执行廉洁自律准则,自觉抵制〃围猎〃腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是，通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足:

一是自我约束有所放松。对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人

生观、价值观这个〃总开关〃拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够,有时去乡镇下乡，在廉政灶就餐，没有按照规定购买廉政灶就餐券，导致廉洁自律准则落实不严。

二是艰苦朴素作风不够。过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善，放松了对自己的要求，在艰苦

朴素、精打细算等方面与对党员领导干部的要求还有一定差距。

三是厉行节约不严。虽然自己能认真遵守和执行中央〃八项规定"精神的硬杠杠和要求，旦是在日常工作中还存在一些铺张浪费的现象，有时下班或i缶时外出时，一些用电设备也未及时断电，不仅有安全隐患，还造成了浪费，作为党员领导干部,在这方面没有带好头。

二、个人有关情况说明

我家三口人，现有江南新城122平方米经适房一套，妻子在县城管局公益岗位工作，儿子现在大学读硏究生，全家三人无一人经商或在企业入股、任职，无待客收礼事宜,家庭没有购车、买股票,本人无公车私用、办公用房超标现象。

三、存在问题的原因

一是政治理论学习不深入。觉得自己在县委党校工作过,对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识，对党的忠诚无可替代，加之总认为自己许多理论都学过、也有一定理解，又不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行了,自觉不自觉地放松了政治理论学习’也放松对自己世界观、人生观和价值观的持续改造，在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深,理想信念不够坚定。

二是党性修养锤炼不经常。党性修养需要不断地锤炼、完善和升华。作为一名党员干部，总认为自己能够严格要求自己，党性是纯洁的，逐渐放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了党性修养锻炼,不能时时处处对照党章严格自我约束,有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理。反思起来，党性修养不强，思想就容易滑坡，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

三是宗旨意识有所淡化。我是农村出身,父母都是农民,走上工作岗位后,

一直以来对农村、农民都有着深厚的感情，对群众的疾苦感同身受。但在机关工

作时间长后,整天忙于业务工作，忙于工作的推进,与基层群众面对面打交道少了,交流少了,接触少了”问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的坚持了，久而久之,和群众的距离拉大了、感情疏远了，为人民服务的宗旨意识逐渐有所淡化。

四是自我批评不到位。在平常工作之余和休息时间处务后,更多的是一个人静下来时的自我反思和自我剖析，而在公开场合的自我批评越来越少，也越来越抹不开面子，对自己的工作方式、工作方法中的缺点和不足，通过自查自省的方式加了一道〃防护网"，缺少了通过自我批评接受干部群众净化的这道〃过滤层〃。长此以往,自我反省意识有所淡化,自我完善机能有所减退。

五是艰苦奋斗精神弱化。随着生活工作条件改善，逐渐产生了图安逸、不愿吃苦耐劳艰苦奋斗的思想,在致力于推进理论创新、实践创新、制度创新和文化创新方面缺少足够的勇气w信心,在执行和维护政治纪律和政治规矩方面缺少刚性手段，思想上行动上与党委组织的要求产生了差距，本质上是意志衰退,奋斗精神减弱。

四、下一步整改措施

—是强化理论学习，筑牢思想根基。坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式，贯穿于〃两学一做〃学习教育、十九大精神和工作始终,切实抓紧抓好。按时参加纪委机关学习和自主选学，每天开展不少于1小时的自学，切实加强对党章党规、《准则》《条例》、习近平新时代中国特色社会主义思想和中省市县决策部署精神及市场经济、法律法规、现代科技、金融等方面知识的学习，不断提升学习的广度和深度,进一步提高纪律审查、助推〃六个丹凤"建设的能力和水平。通过反复学、深入学，进一步坚定理想信念，坚持〃四个自信"，牢固树立〃四个意识"，真正使党的基本路线、基本理论和基本纲领内化于心、外化于行。

二是加强党性修养，增强宗旨意识。结合〃必须严明党的纪律，把纪律挺在

全面，用铁的纪律从严治党”的要求，不断加强党性修养和锻造,不断增强宗旨意识，站稳群众立场，坚持问政于民、问需于民、问计于民，和同志们一起深入基层,深入群众，关心群众、服务群众、服务发展，维护公平正义,严肃查处发生在群众身边的不正之冈和腐败问题,为富民强县作出积极贡献。

三是遵守规章制度，改进工作作风。严格遵守贯彻中央八项规定，坚持厉行节约，反对铺张浪费，落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，始终保持清正洁，警钟常鸣，堂堂正正做人，清清白白为官，自觉防微杜渐，永葆共产党员本色。严格执行民主集中制，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律已，宽以待人，自觉接受党和人民监督。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，创新工作方法,改进履职方式,提高建议质量,增强执纪实效,发挥参谋助手作用。

四是强化担当意识,提高执纪水平。进一步增强责任意识、担当意识,坚决摒弃等靠要不良思想倾向,坚持把职位当职责、把职业当事业、把公务当服务。

切实以〃四个全面"战略布局和五大发展理念为统领，以〃两学一做〃学习教育为抓手，以贯彻落实十九大精神和监察体制改革为契机，不断创新执纪执法方式方法,丰富执法执纪手段,走群众路线，挖掘案源线索,把扶贫领域和群众身边的不正之风和腐败问题作为工作重点，公平公正执法执纪，为全县的经济发展和社会稳定提供坚强的保障。

五是严于律己，清廉务实做表率。始终以共产党员的标准严格要求自己,认真履行党风廉政建设监督责任、落实“_岗双责〃,抓好分管范围内的党风廉政建设工作。带头遵守中央八项规定、践行〃三严三实〃，自觉净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈，时时刻刻、时时处处把握好自己，做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开，树立起党员领导干部的良好形象。坚持民主集中制原则,以身作则、恪尽职守，做到不越权、不越位。自觉维护班子团结，与班子成员协作配合，做到相互理解、合作共事。

对xxx班子的批评意见

1、换届后,新任纪委委员和纪检监察新进人员业务培训少,纪委委员履职不够到位。

2、安排工作多，家访座谈少，没有安排职工休年休假。

3、基层纪委和纪检组专兼职人员配备不到位,影响工作正常开展。

对xxx班子成员的批评意见

一、对xxx同志的批评意见

1、对纪检监察干部的业务培训工作少。

2、工作中面冷,与同志交流少。

3、在开展督查工作中，亲力亲为多，应抓大放小。

二、对xxx同志的批评意见

1、深入基层调研时间少,开会时间较多,指导行政监察工作时间少。

2、与同志们沟通、谈心少，要解决职工工作的后顾之忧。

三、对xxx同志的批评意见

1、工作不够大胆,有好人主义现象。

2、深入基层少，对点上党风廉政建设示范工作的业务指导不够。

四、对xxx同志的批评意见

1、农村基层党风廉政建设、巡察工作安排多，但督促检查时间少,亮点辐射带动不够。

2、行政监察业务工作开展的时间少。

五、对xxx同志的批评意见

1、有"老好人"思想，工作不够大胆。

2、调研工作开展的少,没有形成有份量的调研报告。

六、对xxx同志的批评意见

1、重案件查办，轻工作指导。

2、政治理论学习不够。

【二】

当前,宝安正处于发展的关键时刻。认真硏究和正确把握新形势下的工作特点,进一步抓好干部作风建设,对增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力,推动我区新的科学发展具有重要的现实意义。

我区干部作风建设的主要做法和成效

（-）全区领导班子和干部队伍基本情况。截至2010年6月底，我区共有处级干部501人，其中公务员466人，事业单位干部35人；女性55人，男性446人处级以下有机关事业单位干部16989人,其中公务员5xx7人（含公安2745人），事业单位干部11382人。性别结构分别是：女性6888人，男性10101人。

（二）我区近年来干部作风建设的主要做法。作风建设关系事业成败和群众利益。区委区政府一直重视干部作风建设，特别是2008年南山区、龙岗区发生

特大火灾事故以后，更是把作风建设作为一项日常工作长抓不懈，采取多种举措确保作风建设不放松。区委成立干部作风整顿工作领导小组，统筹协调全区干部作风建设工作；制定出台《关于加强作风建设建立长效机制的意见》，推出10项干部作风建设规章制度；在全区开展干部作风整顿活动、基层站所风气建设活动、执法队伍作风整顿活动等专项行动,切实解决作风建设中存在的问题;严格开展厉行节约工作,深入治理"小金库"和违规发放津贴补贴问题,着力解决文山会海、公款出国(境)、违规购买和使用公务车、违规兴建楼堂馆所等问题;进一步转变政府职能、大力推进行政审批制度改革和阳光政府建设；每年坚持开展民主评议政风行风活动，大力提倡〃开门整风〃,切实解决损害群众利益的突出问题;加强作风建设监督检查,开展暗访实拍并在公职人员中组织观看,在全区干部队伍中起到很好的震慑和教育作用，等等。经过几年持续的大力整顿，我区干部作风有明显好转，党员干部的整体素质有了较大提高，社会各界给予了充分肯定，基本形成了风清气正、干事创业的氛围。

二、作风建设存在的问题及其原因分析

(-)存在问题。作风建设是干部队伍建设的"老大难〃问题，容易岀现j阵风、难根治、易反复〃等现象。目前我区干部队伍在作风建设方面存在的主要问题有：一是少数干部存在自满思想,安于现状,缺乏上进心,工作上守摊子,马虎应付，经常处于〃混日子"状态。二是个别干部对存在问题不敢抓不敢管,能推就推，能不干就不干，问题和矛盾长时间得不到有效解决。三是一些干部在社会公共生活中，不注意文明礼仪规范，态度粗暴、言行不当，败坏了公务人员的形象。四是个别干部干工作想问题，考虑自身利益多，考虑群众的利益少。五是一些工作人员主动服务意识不强，对待工作拈轻怕重，办事拖拉，关系群众利益的重大事项难落实。六是个别工作人员作风松散，存在迟到、早退、随意离岗、无故缺勤等现象。七是一些干部讲排场、比阔气、挥霍浪费”如超标准开支、公款吃喝高档消费、滥发津贝杲卜贴和加班费等。

（二）干部队伍作风问题产生的原因剖析。干部作风方面存在的问题,原因是多方面的，主要归纳为以下三点：

—是从社会文化层面看,社会不良风气及市场经济条件下利益多元化的影响是产生干部作风问题的重要社会原因。宝安处于改革开放最前沿，市场经济发达,社会开放程度高，各种思想文化交锋激烈，而且社会管理难度大,历史遗留问题较多,党员、干部所处环境复杂、面临的诱惑众多,社会上一些不正之风不可避免地渗透到党员干部队伍中来。传统与现代、东方与西方各种思想文化相互交织碰撞,对党员干部的思想和行为产生影响’使一些党员干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观发生扭曲和错位。二是从体制机制层看,新旧体制转型交替，使腐败现象和不正之风的滋生有了土壤和条件。行政管理体制改革相对滞后，项目审批、资金划拨等权力过分集中，权力干预市场资源配置和微观经济活动的现象仍然存在。一些制度设计不够科学、严密和规范，如在工程建

设、土地资源开发、政府采购等领域和环节，尽管已经建立了相关制度，但在实

理和监督不到位。一些干部处置人、财、物的权力较大，但对他们监督工作相对滞后，特别是对〃一把手〃缺乏有效监督。执纪监督力度不够，致使不良作风得不到及时抑制。缺乏有效的作风建设考评、奖励和末位警示、淘汰制度,工作中更多地强调责任,鼓励奖励措施未跟上,挫伤了一部分人的积极性主动性。

四是从党员干部自身因素上看：部分党员干部党性锻炼不够，宗旨意识淡化,导致有的不注重发挥表率和示范作用;有的自恃身份特殊，不愿接受监督;有的以工作忙为由，不愿系统学习政治理论，不能做到真学真懂真信真用。

三、进一步深化干部作风建设的对策和措施

在新的历史起点上,宝安肩负着更光荣的使命和更艰巨的任务…全国最大的免费范文网要以作风建设为重要抓手，努力建设廉洁、高效、勤政、为民的干部队伍,积极推动我区新一轮科学发展。

(-)加强思想理论建设,进一步提高党员干部的政治和业务素质。一是坚

持解放思想、实事求是,自觉摒弃从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚，按照科学发展观的要求想问题、干工作、谋发展。二是进一步增强宗旨意识和群众观念，始终把工作重点放在服务基层、服务企业、服务群众上，积极为群众办实事办好事。三是积极开展行为规范教育，提高党员干部廉洁自律、勤政敬业的意识和道德觉悟。教育、引导党员干部坚持〃四实"为人〃四政"做事。四是加强素质教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣传正面典型，鞭策后进，打造风清气正、干事创业的工作氛围。

(二)狠抓执行力建设，进一步提高对重大决策部署的贯彻力和落实力。一

是坚决贯彻落实区委区政府重大决策部署。在转变经济发展方式和加快特区一体化上下功夫,积极推进〃稳增长、调结构、促消费〃政策的落实,保障和改善民生，提升城市环境,全力抓好信访维稳、社会治安、安全生产、查违和历史遗留违法建筑处理等工作，切实解决部分群众在住房、出行、就业、就医、就学等方面的问题,让群众得到更多的实惠。二是进一步提高行政服务水平。抓好公共服务白皮书落实,进一步简化审批程序,压缩办理时限，完善网上大厅功能，推动并联审批，实现信息共享，强力推进阳光政府建设。三是落实厉行节约各项规定。

采取有力措施减少会议、文件，减少晚会展览庆典论坛等活动,实现全区公务购车费用、举办评比达标表彰〃两个零增长〃；加强预算支出管理,及时发现和纠正问题。四是提高贯彻执行反腐倡廉制度的执行力。认真执行《廉政准则》和《关于加强党政正职监督的暂行规定》，继续深化土地管理、工程招投标、财政管理、干部人事、政府采购等重点领域和关键环节的改革创新。

（三）狠抓体制机制建设,进一步促进干部作风的转变。一是落实作风建设

责任制。把作风建设作为一项重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，进一步明

确各级各部门的责任,主要负责同志要负起总责，一级抓一级，切实抓好作风建

加大责任追究和教育整顿力度，推动机关、行业和公职人员不断改进和转变作风。

三是落实行政过错责任追究制度。严格执行《深圳市党政领导干部问责暂行规定》,进一步健全监督问责机制，扩大行政问责范围,及时公布一批行政问责的典型案例。四是加强基层党风廉政建设。坚决解决一线执法和窗口服务人员耍特权、摆威风、冷硬横推、吃拿卡要、执法不公等问题；进一步完善医疗、教育单位在资源分配、物品采购、人员招调、岗位安排等方面的制度,积极推进民主管理和医务、校务公开;进一步加强对社区股份合作公司的监管,抓好基层党风廉政信息公开平台建设。

（四）加强督促检查，促进干部作风的进一步好转。一是开展经常性监督检查活动,多角度、全方位检查、了解、掌握党员干部在工作作风、生活作风、社会交往等方面的情况，对不良现象要及时提醒、批评和制止。二是进一步拓宽监督渠道，邀请区党代表、人大代表、政协委员等不定期地明查暗访。加强舆论监

督,利用报刊、电视、电台、简报等宣传媒体，形成强大声势。三是抓住关键节点，不断强化干部监督工作效能。以干部选拔任用工作监督为重点，进一步提高选人用人公信度；以干部日常监督管理为手段，促进领导班子和领导干部队伍建设；以贯彻落实民主集中制为核心，加强对权力运行的制约监督。四是坚持抓纪律正风气。要及时纠正和处理工作效率低下、服务质量差、纪律松懈、损害群众合法权益的行为。

（五）深化综合配套改革,系统推进干部作风建设。一是有系统、分步骤推进民主法制建设，探索发扬党内民主、逐步扩大基层民主，改进行政管理体制、推进社会管理和提供公共服务等方面工作的有效途径和方式。二是加快转变经济发展方式，进一步转变领导干部观念，切实抓好转变经济发展方式这个〃头号工程〃,不断增强自主创新能力,加强节能减排，推进循环经济，呆障和改善民生。

三是统筹推逬反腐倡廉制度创新。在对现有制度进行全面总结梳理的基础上，不断完善重点领域和关键环节的各项制度，加强对重点岗位、重点人员廉政风险的预警分析,加强对权力运行的全过程监督，以制度保障和促进〃勤政、廉政、优政〃。四是贯彻落实市委市政府建设廉洁城市的部署，积极推进惩防体系、干部廉洁干事环境、风清气正社会环境建设。五是积极学习借鉴国内外防治腐败的先进经验,不断创新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。进一步强化纪检监察派驻组对驻在部门领导班子及其成员的监督，完善派驻组组长定期列席驻在单位班子会议制度。加大案件查处力度，增强典型案件的治本功能，用反腐倡廉的实际成效积极推动作风建设。

【三】

—、政治立场、理想信念、是非观念方面

在学习了辉县市移民办侯某某的典型案例后，记住了三句话：聪明的人用别人的教训不教育自己，愚蠢的人用自己的教训去警醒别人；纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治身份;职务不是政治待遇。

纪检监察干部没有政治意识，缺乏理想信念，不守纪律规矩,对工作职责毫无敬畏之心，那么职业生涯和政治生命的覆灭即不远矣!

纪检监察干部必须准确把握中央关于全面从严治党的新精神新要求，准确判断党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新常态，以更高的政治站位来认识、以更强的党性标准来落实，绝对忠诚于以习近平同志为核心的党中央，绝对忠诚于党的信仰，绝对忠诚于党的事业,特别是在对自己的要求上要严之又严,时刻以战战兢兢、如履薄冰的心态，以敬畏法纪、谨小慎微的标准从严要求，时刻做到在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在小事小节方面严于律己、作出表率。

二、忠诚履职、担当尽责方面

担当是政治品质、党性修养的外在体现，纪检监察机关肩负监督执纪问责和

监督调查处置的神圣职责,其履职情况如何,在一定程度上直接影响一个地方、—个单位全面从严治党效果、影响政治生态。纪检监察干部不担当不尽责,就是对党的事业不负责、对同志们不负责,最终只会害人害己、付出代价。所以在任何时刻都要牢记职责使命、把握职责定位,不盲从、不逢迎”敢于唱黑脸、不怕得罪人。

三、遵纪守法、作风建设、廉洁自律方面

纪检监察干部是推进全面从严治党的重要力量,是党纪国法的执行者、捍卫者、监督者，是风向标、指南针。纪检监察干部不守规矩甚至出问题，其危害更大、影响更坏,必须做到心有所畏、言有所戒、行有所止,站得稳、行得正，说话办事才有底气、有威严,要正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,正心修身，作好表率。打铁的人必须成为铁打的人，才有资格监督他人。

法治之下，田可人都不能心存侥幸，都不能指望法外施恩。党纪国法是行为准则，是不可逾越的人生底线。

四、未经批准、授权处置问题线索方面

坚守小节,才能不失大节,纪检监察干部具有双重身份,既是党员干部中的—员,又是监督执纪的重要力量,不能以”普通党员〃看待自己,要做到工作标准更高、作风形象更好、执行党纪更严。纪检监察干部放松对自己的要求，必然导致思想懒惰、主动性变差，工作标准降低的情况，应付了事，久而久之必酿成重错。

五、禾i」用职权或职务上的影响干预调查、以案谋私方面

纪检监察机关是"眼球上的机关使命特殊「位置特殊,所以在利益诱惑面前，一定要想到纪律，不可知纪违纪、执纪违纪，最终会为自己的行为买单。

六、违法窃取、泄露调查工作、举报事项等信息方面

泄露工作中的秘密,是为法纪所不容的违法犯罪行为,为了获取利益而泄露工作中的秘密,更是罪上加罪,必将受到从重处罚。

纪检监察干部泄露工作中的秘密就是对自己职责的亵渎，就是对党的事业的不负责、对同志们的不负责，更是对自己的不负责。

七、查非法取证方面

未经人民法院依法判决,对但可人都不得确定有罪。国家尊重和保障人权。

所以在调查期间被调查人的人权依法受到尊重和保障，逼供、诱供、侮辱、打骂、虐待、体罚、变相体罚都是为法律所不容许的行为，所取得的口供也是应当予以排除、不作为判定罪名的依据的。

故纪检监察办案人员一定要牢记法纪，不走错路、弯路、冤枉路，依法依纪文明安全文明办案，才是对被调查人和调查者最高效最安全的行为。

八、违反规定发生办案事故及之后的报告处置方面

首先，要遵守规定防止杜绝发生安全事故。其次万一发生安全事故的,要及时有效处置，同时实事求是地上报。这是对党忠诚老实的要求,也是对被调查人人身安全负责。

九、打着纪委的旗号耍个人的威风、搞特权办私事方面

辉县市商务局原纪委书记张玉成的典型案例告诫我们,纪检监察干部滥用身份的代价也是巨大的，丢了夫人又折兵的教训是惨痛的。而张村乡原纪委书记于保霞的典型案例告诉我们,公款姓公,一分一厘不能乱花，公权为民，一丝一毫不能私用，不可〃一朝权在手，便把令来行"，最终丢掉的不仅仅是名利与职权,更将是自由！

十、打听案情、过问案件、说情干预方面

纪检监察干部要有〃公则不为私所惑,正则不为邪所媚〃的认识,弄权、揽权、越权、持权自重、甚至以案谋私的必将一步步从〃好同志〃沦为"阶下囚’。

认识错误是拯救自己的第一步，吾日三省吾身,发现的承认自己的错误,才

能将自己从过失和失败中拯救出来。但人的思想认识都有一定的限度，而且在物欲横流的当今社会，会随著各种影响发生变化。这就需要我们不光要自省，还要不断地自学，让思想认识始终与工作职责和党的最新要求保持一致，让原则底线始终与坚决行动保持一致,时时保持头脑清醒,刻刻牢记党纪国法,不能举世皆浊我也浑,众人皆醉我亦痴,忘记初心、心存侥幸

作为一纪检监察干部,要经常告诫自己,私心不可膨胀,做事要出于公心;私利不可越界,不能以权谋私;私欲不可放纵，知耻才能知止。有毛病，我们坚决改正，不让小毛病变成大毛病；有教训，我们就深刻汲取，不再犯同样的错误。正视毛病、错误，改正毛病、错误，本身就是应有的品质和修为，也是工作的出发点和落脚点。

在同亲友的交往中,要向毛泽东同志学习,坚持三原则：恋亲不任人唯亲，念旧不徇私谋利，济亲不撑腰壮胆。党员干部尤其纪检监察干部的人情往来、社会交往已不是私人生活的小问题，更关系到纪律作风、权力行使、党的形象。要坚持讲党性、讲原则、守纪律，做到友在明处交、话在明处说、事在明处办，主动接受党组织和人民群众的监督。

欲如火，玩火者必自焚；手莫伸，伸手必被捉。人生关键的选择只有几次，关键选错，便会偏离正确轨道;坚守初心和底线,方能在正确的道路上虽艰辛、但安心的行走。

【四】

现就近日自身学习情况，深入自我剖析，做如下汇报：

一、存在的问题

(_)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是〃软指标〃，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳;学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;学用结合的关系没有处理好。特别是业务学习不深入，综合性、全面性不强,对纪检监管的技术、规范、标准的掌握和运用不熟悉。

（二）工作作风不实。求真务实的精神不够接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单,同志间的思想交流不多，深入基层调查硏究不够，对全县的纪检监管工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。如对监管行业工作研究不深，现场安全检查水平不高，专业技术水平与逐步提高的安全监管要求相距甚远。工作中遇到难题时,思路不广，方法不多，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务工作的全面性，等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，破解难题能力不强。

（三）服务意识不强。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到〃从群众中来，到群众中去〃，没有关心群众及监管对象想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众及监管打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与基层所干部职工谈心交流少，对干部思想状况和基层所干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

（四）勤政廉政不深。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

二、存在问题原因分析

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性，缺乏对理论的系统硏究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几

句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党

员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使

识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深,对坚

持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少，服务群众,缺乏真功夫。

三、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作冈和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第_、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见,想群众之所想，急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验,做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道

德观、人生观,追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案,拿岀新举措，开创工作新局面。始终围绕我老秘网市的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

【五】

根据《关于开好xx年度领导班子民主生活会的通知》精神,对照《党章》

《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门,认真开展了对照检查，剖析问题根源。

—、存在的主要i可题

(-)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在〃四个自信"上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的〃四大危险〃

〃四大考验〃认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。

（二）

在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上〃融入〃；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部,常以工作忙为借口,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是对〃四种形态〃的运用还不够充分。〃把纪律挺在前面〃的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去,把纪律和规矩挺在法律前面,由〃查违法”向〃盯违纪"转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。

（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治

纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题:一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了,不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有〃船到码头车到站〃思想，认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松,攻坚克难的锐气^韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动,性发挥不够。

（五）在弛而不息纠正〃四风“问题方面。一是开展调研重形式。调查研究

不够深入，调研安排时间比较紧,蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流

情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,—些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响,没有真正按照〃打铁还需自身硬〃的要求来严格履行岗位职责。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记,坚持做表率严格执行

办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：一是抓〃一岗双责〃还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。二是执纪监督问责还不到位。

对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够;廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉,一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才,干部知识层面和业务能力亟需提升，存在〃新手多、能手少〃的现象。

二、产生问题的根源剖析

（-）严格的主观世界改造有所放松。

首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入硏讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多,对党

的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和〃五个表率"标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已30多年的老党员，接受党组织的教育培养多年,党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化,党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分,对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心,存在畏难情绪和无奈思想。

（二）严格的党性修养锻炼有所放松。

（三）严格的纪律执行有时不到位。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

一是坚定理想信念。

二是始终坚守本色。

三是强化责任落实。

四是认真履职担当。

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