为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得民心。10月23日下午,仙人庄办事处召开以案促改工作会议,机关全体党员干部和各社区支部书记、主任参加会议。通过会议的学习情况,笔者深深感受到,增强抵御廉政风险的能力,是加强自身建设的重大课题。
增强抵御廉政风险的能力是防止腐败蜕变的“防火墙”工程。拒腐防变,就是要防止干部的腐败和蜕变,保持和发扬党的先进性。如果任由腐败现象滋生蔓延,那么就会在党内和社会上形成一种催生腐败的不良风气和氛围,从而形成一种催生腐败的文化。因此,在反腐败过程中,既要重视办案子,也要高度重视文化建设。这种文化建设的重点,就是要大力加强廉政文化建设。通过这样的文化建设,为党员干部防止腐败蜕变筑起一道“防火墙”,切断它们之间的联系。
增强抵御廉政风险的能力是遏制腐败现象滋生蔓延的“土壤改良”工程。在党内、社会上,有一种风气正在滋生,用一句通俗的话来说,就是“没有钱办不成的事儿”。这种现象,最初出现在谋取紧俏商品上,后来发生在争取资金贷款、土地审批等生产要素配置上,接着蔓延到组织人事和司法领域,如买官卖官,再后来就出现在社会生活中上学、看病、就业等方面。不正之风屡禁不止,逐步形成一种催生腐败的文化。这种“腐败文化”,反过来又称为腐败现象不断滋生蔓延的土壤。
增强抵御廉政风险的能力是增强干部拒腐防变能力的“免疫力”工程。事物的发展变化不止于外因,最主要是通过内因起作用。拒腐防变,要有外部条件,更要有内部条件。外部条件包括全社会对党的制约和监督,包括法律、舆论对党的制约和监督,还包括党对各级干部的制约和监督。内部条件则有党规、党法和党风,干部的素质、品行和能力也是拒腐防变的内因。廉政文化建设就是拒腐防变的内部条件建设,是内因,其目的是为了增强党和党的干部拒腐防变的内在“免疫力”。这是一项治本之策。坚持不懈地在党的建设中形成浓厚的廉政文化,在干部队伍建设中坚持以廉政文化育人,就能从根本上增强拒腐防变的能力。
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