企业群众路线教育实践活动回头看情况汇报

群众路线教育实践活动回头看　　

xxx党总支　　

连日来，公司党总支认真按照上级党委的安排部署，召开了专题民主生活会，并积极开展了群众路线教育“六看六重”为主要内容的“回头看”活动，认真排查工作中存在的不足，切实进行整改，不断强化教育实践活动成效。现将具体情况汇报如下：　　　　

——看学习教育是否扎实：群众路线教育实践活动的第一个阶段重点在于学习教育、听取意见。公司党总支主要做了两个方面的工作：一是丰富教育学习内容：在公司内刊《xxx》专门设定了“群众路线教育实践活动”宣传专刊，每月两次，集中展现上级党委、公司总支开展群众教育实践活动的一些计划、实施情况等；开辟了@天下的专栏，摘录一些人民日报、新浪微博等关于群众路线方面评论等；9月29日，公司党总支利用内网开展群众路线系列活动之网络宣传，运用信息手段在公司内网做了漂浮宣传语，并连接宣传内容，运用这些宣传手段集中展现具有一些正能量意义的微博、微信息；集中展现职工群众围绕“四风”建设对公司领导的建议和意见。二是丰富教育学习的形式：公司党总支除利用中心组学习、班组课堂、党员课堂开展群众路线教育实践活动教育外，还根据阶段、重点任务等不同情况，组织观看《反对奢侈浪费警示录》等电教片，通过电教片，让党员们认真领会开展教育实践活动的必要性；党总支还开展党员亮身份联系群众的活动，通过党员在群众联系板上签名，进一步提醒党员身份，提升荣誉感。　　

二看查摆问题是否聚焦：公司党总支下属4个支部从9月26日起，分别召开群众座谈会，下发评议表，进一步深入了解公司领导班子以及领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题。活动开展以来，公司共计召开调研座谈会4次，发放82份，梳理出群众意见和建议11条，涉及党员领导干部“四风”问题的6个，涉及教育实践活动的意见和建议主要有5条，在听取意见的过程中，公司党总支重点听取了群众对领导干部、机关作风方面存在的问题的意见和公司经营发展的建议；了解掌握并及时解决了员工目前在生产生活中遇到的部分实际困难和问题；也了解了公司各项规章制度的贯彻落实情况；达到了“转作风、收实效、接地气”的目标，为此后扎实有效地开展群众路教育实践线活动奠定了坚实的基础。　　

三看自我剖析是否深刻：公司领导班子成员对照收集收集11个问题与建议，其中涉及到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题6个，针对征集到问题，公司领导班子专门召开专题会议进行学习和归纳总结，通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在近段时间的组织建设、队伍建设和业务建设实际，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，特别在“四风”方面，领导班子的自我剖析深刻，真正起到红了脸的效果，如：公司有些领导自己指出，随着公司业务逐渐走上正轨，自己少了亲临现场指挥，多了电话遥控指挥，缺少了亲力亲为的工作劲头。有些领导指出自己在遇到员工诉求问题时主观判断较多，对职工群众关心的一些难点、热点问题处理不及时、不彻底等等。这些问题的提出不仅为今后整改工作提供了良好的方向，更为群众路线教育实践活动的深入开展奠定了基础。　　

四是看谈心交心是否充分：谈话交心的充分与否是开好开好民主生活会的一个关键步骤，为能保证公司今年开一个高质量的专题民主生活会，公司领导班子运用个别访谈形式与分管职能部门的人员谈心共计11次，其内容分别涉及公司发展方向，管理制度，党建工作思路、安全管理、现场生产营运调整、企业文化、团青工作等等。同时，在普遍谈心基础上又进行了重点谈心交心,领导班子之间充分沟通和交换了意见,统一了思想，为开好民主生活会奠定坚实基础。公司民主生活会与12月10日召开，会议也取得了较好的效果。　　

五看开展批评是否认真。公司领导班子及个人在开展批评过程中，主要凸显了三个认真：一是认真体现在自我批评上。活动中，领导班子成员在民主生活会上紧紧围绕“四风”问题，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、真正触及思想深处、触及问题实质，真正做到了面对存在的问题，不怕刺、不怕痛，不遮遮掩掩，同时也承诺边查边改、立行立改的行为。二是认真体现在相互批评上，公司2013年民主生活会上，重点是公司中层管理人员要对班子每位成员提出批评建议，此次民主生活会，公司在准备期间就提出要求，要求中层管理人员克服“好人主义”思想，勇于指出问题、真诚帮助提高，不搞“你好我好大家好”，从而进一步达到群众路线教育实践活动的效果和目的。三是认真体现在对待批评上，公司领导班子对待批评能认真对待，做到闻过则喜、虚心接受，同时及时提出整改方案。　　

六看边查边改是否见效：在党的群众路线教育实践活动中，公司党总支找准教育活动的关键点，着重落实边学边改、边查边改、边整边改的要求，针对公司员工反映的意见建议，各部门积极回应，对症下药，对当下能解决的问题立即着手研究解决，取得了初步成效，如：　　

1、针对“会风”问题，公司新制定了《xxx公司会议管理办法》，从而进一步加强公司会议管理，规范会议召开流程，提高会议质量。　　

2、完善公司群众座谈会制度，使与基层员工的座谈会制度化、常态化，进而建立公司与员工的长效沟通机制。　　

3、公司考虑到员工上下班停车问题，在公司内搭建了停车棚，解决员工上班停车难的问题。（此项目正在审批过程中）　　

公司党总支还将在12月底，开展群众路线教育实践活动的第二次群众测评，以检验在为期3个月的教育实践活动，公司领导班子以及个人的边查边改是否取得真正的实效。　　

　 　

　 　

2013年12月18日　　

　 　

　 　

　 　

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