煤化公司掘进队区队长先进个人事迹

冉崇海是掘进区队队长，1985年参加工作。28年里，他把公司的梦当成自己的梦；28年里，他勇于进取不断超越自我，从一名普通农民协议工，逐步成长为电工、掘进、采煤分队长、区队长。28年里，他用“爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献”的精神，影响、带动身边的员工，为实现美丽的“邵新梦”提供了强大的正能量。 　　

敢吃螃蟹，圆了“机采梦”　　

熟练驾驭高档普采设备。2008年7月，冉崇海从采煤分队调到邵新矿采掘1区队任区队长。当时，正值邵新矿安全生产严峻形势，由于地质条件恶劣，员工劳动强度巨大，工亡事故目频发，员工队伍极不稳定。公司毅然决定在该区队引进高档普采设备，在改善安全生产环境的同时，提高原煤工效。　　

时值机电技术人员青黄不接之际，有着电工经历的冉崇海赶鸭子上架，勇敢地接下了半个月完成机采设备安装调试的任务。面对从未见过的一大堆铁家伙，别人说他“要过苦日子了”。他却笑笑说：机采，是几代邵新人的梦想，要实现这个梦想，再苦再累都值得。8月，一接到任务，他就如上满发条的机器，紧张而有序的运转起来，深入库房翻阅各种设备的说明书，了解设备工作原理，不厌其烦向设备厂家技术员请教，与员工一起，先在地面拆卸、安装、调试、编写安装程序，然后将地面安装过程复制到井下。　　

在设备运输入井过程中，10多吨重的采煤机要运进高度不到1米且有28度倾角的工作面，是多么的困难，他和员工一起摸爬在低矮的工作面，130多米长的工作面，冉崇海每天要上下4至5次，在井下一干都是10多个小时，哪里有难题，哪里就有他的身影，20多天里，冉崇海和工友们硬是将重达几十吨重的设备及材料，完好无损地安装在了工作面，并一次性试机功。机采工作面投产后，区队原煤月产量由过去的1300多吨增加到5000余吨，人均日工效由2.21吨提高到5.46吨，区队安全生产周期延长至今。机采顺利投产时，冉崇海却掉了8斤肉。　　

2012年5月，公司在延深工程首采工作面使用机采工艺，冉崇海被再次点将，调任掘进区队队长，厚实的机采设备安装及应用经验派上了用场，扣除工作面和运输巷道整改时间，该台机采设备从安装到试产，仅用了10多天时间，就投入了生产。　　

成功使用掘进装运一体化工艺。过去，邵新矿掘进头面主要采用人工装运碴，一个掘进面头面每天最多完成一个循环，要实现头面三个循环，简直是邵新人的梦想。2013年，公司为了提高掘进工效，减轻员工劳动强度，决定在K21煤层三水平182巷道引进掘进装运一体化设备，在较短时间内完成首采工作面的接替巷道掘进工程任务。5月27日，冉崇海欣然领命，再次成为追梦先锋，他带领安装人员，在井下连续奋战了80多个小时，6月1日，装运一体化设备试运行成功，正式投入生产后，碛头每天3个循环，进尺每天5米多。为在8月完成182巷道掘进，他与分队员工放弃了双休，每月出满勤，8月底就形成了182巷道，为年底首采工作面接替创造了条件。　　

敢挑重担，实现“产量梦”　　

邵新焦化厂自成立以来，每年要外购三分之一的精煤炼焦，2012年6月开始，煤焦价格持续走低，因自产炼焦煤产量低，无法满足焦化用煤，必须腾出大量现金外购精煤炼焦，在焦炭销价下跌的情况下，外购精煤价格却居高不下，严重挤压了公司的利润空间，只有提高自产炼焦原煤产量，才能摆脱对外购精煤的依赖，缓解公司经营压力。公司决定在两个机采工作面每天实行双循环作业。　　

克服困难，兑现承诺。“2013年，掘进区队有信心实现原煤产量13万吨，首采工作面实现双循环。如果不能实现上述目标，掘进队班子成员每人自罚1000元。”这是2012年公司年终总结会上，冉崇海带领区队班子成员，为了实现企业的又一个梦想而做出的庄严承诺。为了实现这个梦想，冉崇海投入了全身精力；为了这个梦想，冉崇海承受了巨大的精神压力。　　

原煤产量13万吨，可不是一个轻描淡写的数据，它可是全矿井年产量的一半。要实现这个梦想，必须让首采工作面达到双循环。春节刚过，冉崇海就积极筹备双循环工作面所需的人、机、物。通过劳力重组、调配，首采工作面凑足了38人。由于没有双循环生产组织经验，冉崇海只能在实践中积累。3月上旬，首采工作面隔三差五实现了双循环，各生产环节还没完全理顺，工作面又出现了新情况，顶板翻出了搭口，安全工作急转直下，在与搭口的抗争中，又发生了轻伤事故。3月中旬，首采工作面成了总公司挂牌安全重点管理头面，各级管理均将焦点放在首采工作面。那段时间，冉崇海承受的压力相当大，吃不好、睡不稳，心都是悬起的，员工们费了力又挣不到钱，稍不小心，还要受伤，干部员工百分之八十的精力都用在安全上。为了把安全让给别人，在区队干部排班时，冉崇海总是将最危险的班次排给自己，通过有力的现场控制，终于渡过了困难期。4至6月，首采队实现了双循环，为公司实现原煤半年生产计划立下了汗马功劳。半年总结会召开后不久，首采工作面再次出现搭口，伪顶难以招架，工作面有的地方高度达到3米多，疵牙裂嘴的顶板无形中消磨着干部员工的安全自信心。为了在危岩下安全地抢煤炭，冉崇海带领员工想尽了办法，通过在危岩上打锚杆的办法，终于制服了伪顶，渡过了构造带。2013年8月，首采队成功实现双循环生产。机采工作面实现双循环后，为公司减少外购精煤，挖潜降耗渡难关提供了强大的支持。　　

为了承诺，他呕心沥血。 “目前，公司经营形势不好，需要我们采掘区队提供支持，多出原煤是我们区队干部义不容辞的责任，何况，我们在年初的会上做出了承诺，一个男人，为实现自己的承诺流再多的汗都值！”每次队干会上，冉崇海都会不忘给班子成员打气加油。　　

“不求惊天动地的事迹，不求华丽的外表，只求默默无闻地工作”。冉崇海深入到每个点面、每道工序，解决问题、理顺生产环节。延深工程只有一条上山，承担着首采及二个掘进分队的煤矸溜放，一度时期，因溜放影响，采面原煤堆起出不了井。冉崇海十分焦急，亲自到溜放组跟班，找出了上山不畅的原因是：溜放人员分三班作业，每班只管8小时，不给下一班创造条件。他迅速将溜放三班倒方式，变成两班并与首采工作面跟班溜放，一班专门维修上山的作业方式。区队下辖二个采煤工作面，二个掘进碛头，哪里有异常，哪里就有他的身影。由于长期的精神压力，今年6月，冉崇海终于倒在了病床上，通过重庆西南医院诊断，他患上了脑血管供血不足症。为了肩上的责任，他在医院开了2000多元的药品后，立即赶回矿山，一边服药一边投入井下工作。用他自己的话说：我是区队正职，如果不呆在矿上，我的心不会踏实。　　

为了承诺，他放下了亲情。 工作上的忙碌和忘我的付出，挤占了他绝大部分时间，在生活上，他无暇顾及妻子和儿子，儿子已读五年级,他却没有参加一次家长会。2013年7月下旬，妻子胃病复发，他原本趁自己到总公司参加安全培训后，带妻子去西南医院治疗，当他培训完后，正准备去医院时，区队干部打来电话，首采工作面顶板出现异常，他迅速改变了主意，立即叫来在重庆打工的女儿，让女儿陪妻子去医院治疗后，立马赶回矿山，走进了工作面，担起现场跟值班责任。　　

无私奉献，放弃小家“梦”　　

     看着一个又一个工友购买了小轿车，冉崇海心里也有一个梦，那就是去驾校学车拿驾照，然后买一个私家车，载着一家人去西藏旅游。然而，工作岗位决定了他无法实现这个梦。区队的安全生产、千头万绪的工作，肩上的职责，只能让冉崇海暂时割舍怀揣了多年的小车梦想。　　

“这个梦想，只有等我从区队正职岗位上退下来后，再去实现吧！”48岁的冉崇海淡然地说。　　

翻看公司休假登记簿，2013年1至7月，冉崇海仅休假16天，少休了40天。（易军）　　

　 　

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