2013年人社局机关党建座谈会发言提纲

　 　

机关党建座谈会发言提纲　　

垦利县人力资源社会保障局　　

2013年8月21日　　

　 　

尊敬的各位领导：　　

现将我局机关党建工作开展情况汇报如下：目前，我局党总支共有党员119名（其中在职党员70人），下设局机关、社会保险管理服务中心、公共就业和人才服务中心三个支部。按照“转作风，强服务，抓创新，提效能”工作思路，我局努力打造“关爱人才，服务民生”机关服务品牌，坚持把保障和改善民生作为机关党建工作的落脚点，为全县经济社会发展提供全方位的优质服务，取得了一定成绩。　　

一、以党建促工作，成效显著　　

机关党建工作的扎实深入开展，强化了人社系统内党员干部的党性意识，激发了干事创业的工作热情，为人力资源社会保障事业的又好又快发展提供了强劲动力。今年来，全县城镇新增就业1989人，转移农村劳动力7475人，城镇登记失业率控制在1.65%以内。加强企业用工数据库和劳动力就业数据库建设，提供就业岗位3500多个,推荐就业1856人。帮助15名困难家庭未就业子女实现了就业。已开设各类培训班67期，培训城乡劳动力3993人。发放小额贷款5000万元，带动就业1159人。征缴各项保险基金2.01亿元，支付保险待遇1.98亿元，社会化发放率达100%。对41家破产困难企业的1815名失业职工社会保险关系摸底调查。将城乡居民药品目录范围由原来的1325种扩大到了现在的2387种（二档缴费享受），门诊慢性病报销范围由原来的25种扩大到30种。城乡居民医疗保险定点医疗机构、社区卫生服务站联网工作已基本完成。扎实推进“百名硕博进垦利”计划，已引进高层次人才20人。全县机关事业单位工作人员公开招聘工作顺利完成。草拟了《垦利县县直机关事业单位工作人员遴选暂行办法》并报县政府常务会议讨论通过。受理劳动人事争议案件46起，结案44起；受理工伤认定申请59起，做出决定54起；按期结案率均达100%。积极开展劳动用工备案工作，共有526家企业完成开户。制定了《垦利县机关事业单位临时工作人员管理办法》，机关事业单位临时用工备案工作已完成。开展了农民工工资支付等专项检查，已受理举报投诉案件28起，结案28起，追回工资250.31万元。　　

二、存在的问题
     面对当前党建工作的新形势、新任务，在实际工作中暴漏出了一些问题。
      （一）党建工作制度有待进一步完善。党建工作制度中关于考核奖惩、教育管理等部分内容，不能完全适应新形势下党建工作的要求，缺乏必要的强制手段，缺少“抓手”，党建工作推动力度不够。　　

（二）对党建工作学习的重视程度有待进一步提高。个别党员对党建工作重要性认识不到位，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，学习的针对性不强，没有把学习同工作紧密结合起来。　　

（三）党建工作创新能力有待进一步提高。大部分党务干部是各股室、单位的业务骨干，日常业务工作多、压力大，很难抽出专门的时间去思考如何开展好党务工作。并且大部分党务干部参加培训少，对新形势下的党务工作缺乏创新意识。
      三、解决问题的方法和措施
     （一）健全党建工作制度。健全党建工作绩效考核评价机制，引导党员自觉地围绕全局中心任务开展工作。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。充分发挥党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等带动作用，及时发现并解决工作过程中出现的问题，建立整改问题长效机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
     （二）提高服务大局能力。不断加强党性修养和党性锻炼，做到思想上、政治上与党中央和省、市、县委的高度一致，努力提高分析问题和解决问题的能力，提高服务大局能力，提高应对重大困难和挑战的能力。坚持党的民主集中制原则，牢固树立人社部门一盘棋思想，围绕县委、县政府中心工作，集思广益，谋划发展。不断研究人社工作面临的新情况、新问题，充分发挥集体智慧和力量，打造一流的领导班子、一流的干部队伍，争创一流的工作业绩。 　　

（三）提高创新能力。进一步解放思想，切实解决不适应、不符合党建工作科学发展要求的突出矛盾和问题。建全完善党务干部学习培训制度，加大学习培训力度，为党务干部提供学习、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强做好机关党建工作的主动性、自觉性、创新能力。　　

下一步，我局将继续发扬求真务实、开拓创新的精神，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，擦亮“关爱人才，服务民生”机关服务品牌，推动党建工作再上新台阶。　　

　 　

　 　

                     　　

　 　

　 　

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