在公司深入学习实践科学发展观活动总结会上的讲话

根据集团公司党组的统一部署和直属党委的具体要求，在直属党委学习实践活动办公室和指导检查组的指导帮助下，海洋工程公司党委统筹安排、狠抓落实，各级党组织和广大党员干部积极参与，严格遵循每个阶段的工作程序，共同努力，顺利完成了学习实践活动的各项任务，取得了实实在在的效果。下面，我代表公司学习实践活动领导小组对公司的学习实践活动进行总结，并就巩固和扩大学习实践活动成果讲几点意见。　　

一、学习实践活动的基本情况　　

公司学习实践活动　3月16日　正式启动，到6月底基本结束，历经三个半月。

公司党委紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求，抓住各级领导班子和党员领导干部这个重点，以建设具有自主知识产权、拥有核心技术、队伍精干过硬的一体化国际公司为目标，把应对当前金融危机挑战、保持又好又快发展作为首要任务，结合实际，精心组织，有步骤、有计划地实施了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的规定动作，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，圆满完成各环节的工作，取得了较好效果，达到了活动的预期目标。　　

二、学习实践活动的主要做法　　

公司党委把学习实践活动作为当前首要的政治任务和推动公司科学发展的重要契机，高度重视，精心组织，加强领导，确保活动顺利开展。　　

（一）精心组织准备，确保了学习实践活动高点起步。　　

1、精心筹划安排。学习实践活动开展前，公司党委就提早谋划各项工作，充分做好准备，为学习实践活动开好局、起好步打下了基础。集团公司　3月6日　学习实践活动动员大会后，公司党委即着手工作准备，专题研究部署，按照“贴近上级要求、贴近基层意愿、贴近单位实际”的“三贴近”原则，认真制定活动实施方案，明确活动每个阶段的时间和任务要求。　3月16日　公司召开动员大会，进行深入的思想发动，并对活动进行全面部署。公司机关和所属各单位230多人参加了动员大会。所属党委也都按照公司学习实践活动实施方案的要求，制定了切合本单位实际的实施细则，分别召开动员大会，全面深入开展学习实践活动。　　

2、健全组织机构。为确保活动顺利开展，公司建立健全了活动组织机构和网络，建立健全了相应的工作制度，成立了公司学习实践活动领导小组和领导小组办公室等工作机构，分片区派出两个指导检查组；各单位也都成立了学习实践活动领导小组及办公室等机构，组织协调本单位学习实践活动的开展，各级党组织的主要负责人是本级党组织的学习实践活动第一责任人；两级党委都建立了党员领导干部学习实践活动工作联系点，形成了上下联动、各方配合的工作格局。　　

3、舆论宣传发动。各级党组织充分利用局域网、简报、广播、有线电视、板报、宣传栏及会议传达等手段，大力宣传开展学习实践活动的重大意义、目标要求等。公司活动领导小组办公室在局域网建立了活动专栏，并和集团公司学习实践活动网站建立了链接；所属各单位也通过网页专题、简报、板报、宣传栏等进行宣传发动，营造学习实践活动浓厚的舆论氛围。　　

（二）深入学习调研，提高了对学习实践活动的思想认识。　　

1、扎实抓好理论学习。理论学习是保证学习实践活动顺利开展的重要基础。公司党委一方面结合实际，想方设法，创造条件，确保了理论学习的覆盖面；另一方面，采取集中学习、个人自学、专家辅导讲座、讨论交流等方式，组织广大党员在不影响生产的前提下，原原本本学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，处级及以上党员干部还认真学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。机关党委统一发放了学习材料和专门印制的《学习手册》140余套；大港事业部由党委书记亲自带队，到船厂和生产一线，把学习材料送到党员的手中，并进行学习动员，组织宣讲小分队进行宣讲；七建公司克服单位分布广、地域跨距大、离退休党员和流动党员多等困难，想方设法将学习材料送到党员手中，保证了学习需要，并以支部和党小组为单位组织学习；辽河事业部党委书记亲自带头做学习报告；固井事业部党委帮助每个支部制定了详细的学习培训计划。公司及所属单位共开展集中培训37次。在认真学习的基础上，公司包括处级及以上领导干部在内的519人联系实际，撰写学习体会。　　

2、深入基层调查研究。　　

搞好调研是学习实践活动第一阶段的重要内容，是突出实践特色的重要载体。各级领导班子成员围绕科学发展上水平这个主题，结合公司和本单位实际，就拓展市场空间、转变发展方式、提升管理水平、强化队伍作风等方面确定重点课题，深入基层调研，通过听汇报、召开座谈会、个别访谈、查看资料、现场办公、问卷调查等多种形式，广泛征求基层和群众的建议意见。在此基础上，按照科学发展观的要求，认真进行梳理和分析，列出亟需解决的重点难点问题，提出解决的思路和办法。4月初，公司领导同机关处室负责人一起，分头到联系点进行调研，通过“进行一次深入基层一线的工作调研、召开一次问计于基层的座谈会、参加一次基层党委的中心组学习会、听取一次工作汇报”等方式，与各层次人员共同查找公司和该单位存在的与科学发展观要求“不符合、不适应、不到位、不敏感”的问题，共同分析原因，认真撰写调研报告，反馈到原单位征求意见后，又进行了修改。各单位也都分别结合实际开展调研活动。公司及所属各单位34个调研组共形成调研报告36份。　　

3、认真开展解放思想大讨论。　　

在学习理论的基础上，围绕“科学发展上水平”这个主题，把解放思想大讨论贯穿在学习调研活动的始终，引导党员特别是党员领导干部开拓创新，探索发展新思路，做到了三个结合：与深入学习科学发展观相结合、与广泛征求意见相结合、与重点课题调研相结合。各级领导班子成员及副处级以上领导干部，通过党委中心组学习会、交流心得体会和调研报告等形式，普遍开展了解放思想讨论。　4月10日　，公司召开党委扩大会议，党委成员分别结合各自的学习情况，特别围绕应对金融危机、实现公司的科学发展，畅谈学习体会，同时，结合基层调研情况，深刻剖析公司现状，对公司如何应对金融危机，如何实现公司的科学发展提出了各自的意见和建议；对其中一些集团公司关心、职工群众关注、事关公司科学发展全局的问题，列入近期和今后一个时期创新思路、解决问题的工作重点，由公司领导班子成员领题、相关处室牵头，继续进行深入调研，充实完善第一手资料，以便尽快解决。各单位也都结合调研情况，组织各层次人员进行讨论，进一步找准不适应、不符合科学发展观的主要问题，以及群众反映强烈、需要重点解决的问题。　　

（三）认真分析检查，明确了企业科学发展的目标方向。　　

搞好领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查，是学习实践活动的关键环节。公司党委坚持依靠群众，充分听取群众意见和建议，着力找准影响和制约公司科学发展的突出问题，进一步理清企业科学发展的思路和措施，努力促进公司科学发展上水平。　　

1、认真查找影响和制约公司科学发展的突出问题。　　

公司党委为开好高质量的民主生活会、形成高质量的分析检查报告，广开言路，开门纳谏，广泛征求各方面的意见和建议，共征求意见建议101条，综合归纳出了48个影响和制约公司科学发展的问题。所属各单位党委也运用多种形式组织征求意见工作。大港事业部分层次召开了7次座谈会，在员工中发放并回收121份意见征询表，还设立了意见箱和电子信箱，征集意见建议231条，归纳出6方面54个问题和意见。

2、认真召开领导班子专题民主生活会。　　

为开好专题民主生活会，公司党委进行了认真充分准备，在广泛征求各方面意见的同时，党委成员之间相互开展谈心活动，主动听取意见，积极进行沟通。每位党委成员都结合各自分管的工作进行深入思考，认真撰写发言提纲。　5月5日　，公司召开了谈心中肯、水平较高、效果明显的领导班子专题民主生活会。领导班子成员围绕民主生活会确定的主题，对照征求的群众意见，结合工作实际深入思考，认真查找问题，深刻分析原因，开展了既严肃认真又与人为善的相互批评，在认真开展批评与自我批评的基础上，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。　　

所属各单位党委也相继召开专题民主生活会，公司学习实践活动指导检查组均到会指导。各单位围绕征求到的意见，结合实际，确定专题民主生活会主题，着重在查问题、查思想、查工作、查作风上狠下工夫。

3、努力形成高质量的分析检查报告。　　

形成高质量的分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节。公司党委自始至终高度重视分析检查报告的起草工作，在前期深入学习调研、广泛征求意见、解放思想讨论基础上，认真召开专题民主生活会，查找存在问题的深层次原因，思考解决问题的途径和办法，两级党委主要负责人亲自组织撰写工作，行政主要负责人配合共同完成，做到了早准备、早启动、高标准、严要求，以“五个不通过”来保证分析检查报告的质量，即：调查研究和征求意见不广的不通过，查找问题不准的不通过，原因分析不透的不通过，科学发展思路不清的不通过，科学发展举措不实的不通过。　　

从学习实践活动转入第二阶段以来，公司党委即着手收集整理有关材料，主要领导作为第一责任人，全程主持了报告起草工作，提出了总体框架和提纲；班子成员结合工作分工负责相关部分的内容，全程参与报告的起草和修改完善工作；先后多次召开党委会议、活动领导小组会议等，对收集的意见建议认真梳理分析，充分吸纳大家的意见建议，对分析检查报告初稿、征求意见稿进行深入研究，反复讨论，逐步修改完善。　　

各单位党委按照公司党委统一要求，都把形成高质量的分析检查报告作为重要环节来抓，对报告提纲和草稿进行反复研讨和修改完善。在分析检查过程中，始终坚持依靠职工群众，确保分析检查报告反映职工群众思想；坚持实事求是，确保分析检查报告符合公司工作实际；坚持突出重点，确保分析检查报告解决关键问题；坚持严格把关，确保分析检查报告成为今后一个时期科学发展的指导性文件。

4、认真组织群众评议工作。　　

公司党委认真组织干部群众对分析检查报告进行评议，汇集民意、凝聚民智，把群众满意作为评价学习实践活动成效的重要标准。分析检查报告六易其稿而成，各层面代表345人参与了评议。从评议的结果看，95.6%以上的党员群众认为公司领导班子分析检查报告对科学发展观认识深刻，查找问题准确，原因分析透彻，发展思路清晰，工作措施可行，符合中央和集团公司党组的要求，符合公司工作实际，总体上是充分肯定的。　　

（四）认真整改落实，确保了学习实践活动取得实效。　　

切实搞好整改落实、解决突出问题，是学习实践活动取得实效的核心和落脚点。公司党委始终把解决突出问题摆上重要日程，坚持边学边查边改，努力抓实抓好整改落实。　　

1、认真研究制定整改落实方案。　　

学习实践活动进入第三阶段后，公司党委主要领导亲自主持召开学习实践活动领导小组会议，以领导班子分析检查报告为主要依据，本着实事求是、远近结合、突出重点、量力而行、分步实施的原则，对制定整改落实方案进行安排部署；各分管领导带领相关业务部门，结合调研和征求意见情况，制定整改落实措施。为了达到目标化、具体化、责任化、可操作化的要求，机关党委组织各业务部门，针对需要解决的问题，对整改落实措施先后组织4次会议，反复研讨，不断修改。整改落实方案初稿形成后，公司党委专门召开会议审议修改，并下发到各单位征求意见。最终形成的整改落实方案在公司一定范围以适当方式进行了公布，接受党员群众的监督。工程院立足切实解决问题，将整改落实方案初稿在全院干部员工中征求意见，并按照意见逐条研究，对方案进行完善。　　

2、扎实推进整改落实方案的落实。按照“四明确一承诺”的要求，公司党委根据整改落实方案对需整改的42个问题进行了梳理，确立了在近期集中解决的问题7个。对能够立即整改的问题，采取有效措施，坚持边学边改、边查边改；对于近期能够解决的问题，明确时限抓紧进行整改；对于难度较大、需要较长时间解决的问题，积极创造条件，明确努力的方向和措施。所属各单位也都按照整改落实方案的要求，对存在的问题逐项整改落实。大港事业部建立了整改落实台帐，逐项登记，分段记录，掌控进度；建立整改落实联动制度，对涉及多个科室和单位的整改落实事项，上下互动、左右联动，确保各项整改落实任务按要求完成；机关科室和单位定期向事业部领导班子报告整改的进度，做到件件有落实，事事有回音；通过海洋钻井信息、网络媒体等形式，公示整改情况，接受员工监督。船舶事业部开展以“七抓七增”为主要内容的“勤俭节约  挖潜增效”活动，进一步夯实了管理基础，取得了实效。　　

3、切实做好体制机制的完善。按照把完善体制机制与解决突出问题有机结合的要求，公司在集中解决突出问题的基础上，对影响和制约科学发展的体制机制性问题进行梳理和研究，解决制度缺失和体制障碍等突出问题。对现有的规章制度进行全面清理，做好“废、改、立”工作。对不符合科学发展观要求的，予以废除；对不完全适应科学发展观要求的，进行修改完善；对促进科学发展亟需的，着手重新建立，进一步规范、完善本单位的制度管理体系。同时，强化决策、运行、管理、保障、监督功能，建立起保证企业长期科学发展、具有持续改进能力的长效机制。七建公司深刻认识到完善制度对解决问题的重要性，在查漏补缺的基础上反复讨论，广泛征求意见，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设。固井事业部成立了规章制度编写组，分析业务流程和控制点，对企业管理的制度办法进行制修订，进一步规范、完善事业部管理体系。　　

三、学习实践活动以来取得的主要成效　　

1、深化了对科学发展观理论的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。　　

通过对科学发展观第一要义、核心内涵、基本要求、根本方法的深入学习和理解，公司广大党员受到了一次很好的党性教育，对贯彻落实科学发展观的重大现实意义和深远历史意义有了深刻的理解，参加学习实践活动的自觉性明显增强。经过广泛地调研和深入地讨论、思考，广大党员干部进一步认识到科学发展观的重要指导意义，进一步看到了公司在科学发展上存在的问题和不足，进一步理清了思路，解放了思想，拓宽了思维，增强了贯彻落实科学发展观的责任感和使命感。大家清醒地认识到，要实现公司又好又快发展，加快建设一体化国际海洋石油工程公司，必须把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，必须贯彻落实科学发展观，自觉坚持用科学发展观武装头脑、指导工作，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，坚持全面协调可持续，坚持统筹兼顾。　　

2、进一步明确了科学发展的思路和措施，初步解决了一些影响和制约企业科学发展的突出问题。　　

经过学习调研、深入分析讨论，进一步明确了公司科学发展的思路：要坚定信心，明确发展定位；强化安全环保，实现和谐发展；统筹兼顾，优化发展方式；把握时机，夯实发展基础，提出了活动期间和今后一段时间要重点做好的7项具体工作：一是积极稳固内部市场，大力开拓外部市场，拓展生存发展空间；二是强化安全环保理念，确保安全生产、清洁生产；三是不断完善管理机制，持续提升执行力，推进企业管理不断迈向新台阶；四是加强队伍建设，大力提升整体素质；五是加快推进科技进步，为生产发展提供强力支撑；六是深入开展挖潜增效活动，有效降低成本；七是加强思想政治工作，努力创造公司发展的良好环境。　　

按照推进公司科学发展的思路和措施，通过边查边改、边学边改、边议边改以及集中整改，到目前为止公司两级党委共解决干部群众关注的热点问题、突出问题60个，按照计划年底前能够解决的问题20个，拟在一年内解决的问题109个。公司两级单位在建立健全制度方面，已出台或拟出台制度75项；在清理规范制度方面，拟完善21制度和办法，废止制度办法2个。　　

3、积极应对国际金融危机，企业生产经营保持了健康稳定发展。　　

公司把学习实践活动与积极应对国际金融危机，抓好生产经营和业务工作有机结合，统筹协调，“两不误、两促进”。通过广大干部员工大量扎实有效的工作，收到比较明显的成效。截至6月底，公司实现形象进度收入25.1亿元，完成年计划47亿的53.4%。　　

4、围绕中心，党建工作不断得到加强。　　

随着学习实践活动的深入开展，公司各级党组织紧紧围绕生产经营这个中心不放松，统一思想、凝聚力量、维护稳定、促进和谐，全面履行工作职责，有效发挥了党组织的政治保障力、工作执行力和发展推动力，促进了公司各项目标任务的完成。广大党员干部为基层着想、为职工群众服务的意识得到了进一步加强，党员干部的工作作风有了新转变，公司上下形成了团结一心、努力工作、奋发向上的良好氛围。各级党组织加强 “四好班子”建设，增强了领导干部的发展意识、创新意识、责任意识和大局意识；深入开展党支部“六个一”活动，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。党员的党性得到锻炼，党的队伍得到加强，有2名预备党员转正，13名入党积极分子被批准成为预备党员，33名员工积极向党组织靠拢，递交了入党申请书或参加党校学习。加强企业文化建设，形成了具有海洋特色的文化体系，《公司企业文化手册》发布实施，提高了企业发展的软实力。充分发挥工团组织作用，积极开展各种劳动竞赛活动，促进了生产经营任务的顺利完成。　　

四、学习实践活动的主要体会　　

学习实践活动之所以进展顺利并取得较好效果，主要是得益于集团公司党组的正确领导和直属党委第一指导检查组的大力支持、指导和帮助，得益于各单位党组织的扎实工作，得益于广大党员干部和职工群众的积极参与。总的来看，整个公司的学习实践活动，贵在“坚持”。　　

坚持把理论学习贯穿始终。在学习实践活动中，公司党委坚持在加强理论学习上下功夫，使广大党员干部受到科学发展观的深刻教育，加深了对科学发展观的理解和认识。在转入分析检查阶段后，为进一步提高思想认识、打牢思想基础，公司进一步组织党员干部认真学习习近平、李源潮等中央领导同志在中央企业学习实践活动座谈会上的讲话和主要领导在集团公司领导干部学习实践活动读书班暨学习讨论调研成果交流会上的专题报告，进一步明确了开展学习实践活动对如何应对金融危机，实现科学发展的重要意义。组织员工观看影片《铁人》，让广大党员和干部职工受到了一次大庆精神、铁人精神再教育，激发了广大干部员工爱祖国、爱石油的热情，提振了应对国际金融危机的信心，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。　　

坚持加强组织领导。公司党委高度重视学习实践活动，活动开展前党委主要领导亲自组织进行活动安排和布置，建立健全组织领导工作机构和网络，确保了活动的组织开展。公司党委成员确定了学习实践活动联系点，深入调查研究，加强具体指导，推动面上的工作深入开展；学习实践活动领导小组办公室认真履行职责，每周提出具体工作计划，做了大量的组织协调工作；指导检查组对所属单位学习实践活动逐一进行指导检查，确保各项任务全面落实。各单位党委和学习实践活动小组及办公室也都按照活动部署，抓好定点联系和分类指导，确保活动顺利开展。在活动的每个阶段及重要环节，公司党委都及时召开会议，认真学习传达上级有关指示精神，对阶段工作进行总结、研究、部署，不断推动活动深入扎实开展。　　

坚持领导干部带头。发挥领导干部的带头作用，是学习实践活动顺利开展的重要保证。在学习实践活动中，党委成员身体力行，带头深入学习，带头开展专题调研，带头进行分析检查，带头作辅导报告，有力推动了学习实践活动深入开展。各单位领导班子成员、机关各部门在工作十分繁忙、任务十分紧张情况下，坚持两手抓、两促进、两不误，加班加点，夜以继日，不辞辛劳，努力工作，为全体干部员工作出了表率。　　

坚持走群众路线。在学习实践活动中，我们充分相信群众，依靠群众，采取多种形式，充分调动全体职工群众参与学习实践活动的热情和主动性。在学习实践活动各个环节，广泛听取群众的意见和建议，真诚接受评议，主动接受监督，对于查找影响科学发展的突出问题、认真抓好整改措施落实发挥了十分重要的作用。正是由于全体职工群众的积极参与，确保了学习实践活动顺利开展并取得实效。　　

坚持解放思想。解放思想是开展学习实践活动必须遵循的重要原则。在学习实践活动中，我们把解放思想作为重要环节，精心组织、认真开展解放思想大讨论活动，使全体党员干部进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断增强改革创新意识。在着力构建有利于企业科学发展的体制机制过程中，通过认真回顾总结公司成立以来改革发展的实践，更加深刻地体会到公司能够得到比较好的发展，关键在于解放思想，深化改革，大胆创新；要继续科学发展上水平，需要进一步解放思想，转变观念，切实增强改革创新的自觉性，坚决克服因循守旧、固步自封的思想观念，坚定不移地推进改革，努力消除制约科学发展的体制机制障碍，不断完善有利于促进科学发展的体制机制。　　

坚持求真务实。在学习实践活动中，我们坚持以推进公司又好又快发展，加快建设一体化国际海洋石油工程公司为载体，始终强调学习实践活动重在解决问题，重在取得实效，重在促进发展，坚持学以致用，不断增强运用理论成果解决实际问题的能力和水平。在学习调研阶段，强调学习形式可以多种多样，重点在加深理解、提升认识、解放思想、更新观念上下功夫，要求突出重点深入学、分类指导认真学、结合实际灵活学；分析检查阶段，在调查研究中坚持深入基层，了解实情，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确科学发展的思路和措施；在整改落实阶段，以分析检查报告为主要依据，结合公司实际，按照明确项目、目标、时限、措施和责任的要求，制定措施注重操作性，解决问题坚持实事求是、量力而行、尽力而为，保证了活动的顺利开展。　　

坚持舆论宣传引导。在活动的各阶段重要环节，公司及各单位都以正面教育为主，注意总结好经验、好作法，加大宣传力度，促进了活动的开展，累计编发《工作简报》98期、宣传栏41期、宣传报道130多篇，召开动员会、党员大会或利用调度会等各种会议宣传90多次。集团公司和直属党委的学习实践活动网站以及《石油商报》也对公司学习实践活动进行了宣传报道。　　

回顾公司的学习实践活动，虽然取得了一定成效，但是与集团公司党组的要求和职工群众的希望相比，还存在一些不足和薄弱环节，如：理论学习有待进一步深入，理论指导实践的水平有待提高；有些问题虽然有了解决的思路，但由于各种条件的制约，在短期内得到解决有一定的难度；对一些问题的整改力度还不够；有些问题的整改措施不够具体，需要积极创造条件进一步落实整改措施。对于这些不足，我们要在今后的工作中进一步分析和总结，采取有效措施认真加以改进和提高。　　

五、进一步巩固和扩大学习实践活动的成果　　

深入学习实践科学发展观既是当前一项重大政治任务，也是一项常抓不懈的重要工作。公司学习实践活动虽然取得阶段性成果，但今后任务仍然十分繁重。我们必须要在已取得成果的基础上，继续坚持解放思想，实事求是，与时俱进，持之以恒，巩固和扩大学习实践活动成果，更好地推进公司又好又快发展。　　

第一，继续深化理论学习，着力建立完善学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观内涵丰富，博大精深，只有坚持不懈地努力学习，才能不断加深理解，真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有力举措和领