创先争优活动个人剖析材料

根据“千岛湖先锋”创先争优活动开展的任务要求，我联系个人实际自觉剖析，认真查摆落实实际工作中存在的问题，查找剖析问题存在的主客观原因，总结经验并按照“五查五看”的要求向大家作一具体汇报。主要分两方面，问题剖析和努力方向。　　

一、个人存在的问题剖析　　

对照五查五看，我本人已经看到了不足，个人主要存在的突出问题及不足有以下3点：　　

1、学习单一，理论素养不高。总是侧重学习和掌握与本身业务有关的内容，对很多新事物新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践或是总结工作方面都还有差距。　　

2、创新不足，有自我满足情绪。有时想着自己在本职岗位上已有7年时间，对业务线上的工作掌握得较全面，能够及时较好地完成各项任务就行了，缺少敢拼敢干敢创的精神，创先创优意识弱，行动慢，没能从尽善尽美永争一流的标准上去把握，不能创造性开拓性地开展工作。　　

3、下村不够，忙于应付工作。自从这两年小康工程全面实施以来，特别是基本生活保障工程的全面铺开，平时的工作量确实增加了很多，加上近年来省市教就扶贫工作任务较重，有时有意无意就变成了一种应付，抱着完成任务的心态，不够细致。　　

二、今后努力的方向　　

通过“五察五看”和党员创先争优活动公开承诺，对自己来　　

说是一次重要的反思自我，解剖自我，总结自我，提高自我的好机会，让自己能够在提升思想、规范行为、提高效率、落实制度、严守纪律等方面有所进步。今后我决心从以下四方面重点整改：　　

1、加强学习，提升思想素质。在整个创建活动中，我想学在前是走在前的先决条件。那么，就不能只限于业务学习，还要想办法多充分学好用好党的理论来更好地履行党支部组织委员职责，认真做好学习记录和工作台帐，争取在县级机关支部工作中创先争优。　　

2、创业创新，提高工作效率。记得王理曾经讲过，其实有些工作我们也一直在做，就是没能很好的提炼总结，换一种方式，换一种思路，何尝不是一种创新。这一点我的感触很深。这次的全市教就工作半年会议，市残联对西湖区残联的“一会三体十基地”给予肯定，确实惭愧，工作我们也在做，创业创新做为我们四大工程之一开展了三年，的确需要用创新的视角进行总结提升，这一点有部分兄弟县市残联给我树立了榜样。今年理事会给劳服所增添了新的力量，平时海秋承担了不少具体工作任务，作为科室负责人，更应该整合人力资源，提高办事效率，能往前赶的事情就尽快办理，坚决不推不拖。那么在8月中旬完成残保金的核定校对工作后就立马准备8月底至9月初的奖学金发放仪式等工作，以便全年的工作都能往前赶，不拖后腿。　　

3、加强调研，掌握动态信息。为什么前面我要用下村不够而不是下乡不够，说真的，经常我们下乡去也都是浮在半空，没能多走几户残疾人家庭，多听几户残疾人心声，还是没有真正沉下去倾听他们的需要。昨天的全市教就扶贫工作会议上，胡部长给我们上了很好的一课，他提出了“三问”即问情问需问民、“三跳”我党得可以套用为跳出残联看残疾人工作，跳出淳安看残疾人工作，跳出杭州看我们的残疾人工作。我在想，三跳首先是需要以三问为奠基的，平时忙于表面工作不能深入残疾人家庭何以三问，没有三问就不能有感于生活又何以深入思考去三跳。接下去我们马上要会同民政、纪检奔付各乡镇村，检查调研社保资金发放及工作动态，我想应该结合创业就业、小额担保信贷、就学补助等工作开展一些调研。　　

4、严守纪律，坚决服从大局。残联是一个合作发展的整体，虽然从事残疾人工作已有7年，但是我不会忘了是残联给我的这个岗位才让我实现了自身的价值，今后我将在服从大局，服务整体，做好实际工作上进一步加强和改正，在遇到业务工作与整体工作冲突时，应无条件地个体服从大局。上半年因雷电和网线自动带电等因素，劳服所有台电脑被雷击经维修得以继续使用，虽然劳服所和办证室在外面办公，环境和条件上相对来说夏天热一点，路上吵一点，但今后我们还是要在办公节能减排、安全防范等方面增强意识，让我们相互协助，共同努力，完善我们的服务，推进教就工作与残联的整体工作协调发展和进步。　　

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