市委老干部局“迎创”活动半年总结

市委老干部局“迎创”活动半年总结　　

　 　

“迎创”活动开展以来市委老干部局严格按照市委、市政府的安排部署和仙文﹝2012﹞9号通知要求，结合自身工作实际把“迎创”主题实践活动作为创先争优活动的重要内容，认真部署，周密安排，全面推进“迎创”活动开展，较好地完成了“迎创”活动各项工作：　　

一、强化认识、统筹谋划，努力营造“迎创”活动浓厚氛围　　

“迎创”活动能否深入有效开展，氛围营造是关键。我局多措并举，精心组织，着力营造“迎创”工作浓厚氛围。　　

一是领导重视为活动开展奠定思想基础。自全市“迎创”活动动员会召开后，我局第一时间召开全局“迎创”主题实践活动动员大会，会上市委组织部副部长、老干部局局长魏金花就“迎创”工作和全局党员干部一同学习市“迎创”动员会精神并做了思想动员讲话，用全市“迎创”活动动员大会精神统一全体党员干部对“迎创”活动的思想认识。　　

二是组建专班为活动开展提供人员保证。成立了由魏金花同志任组长，付文清、袁红祥同志任副组长，唐从英等同志任组员的“迎创”主题实践活动领导小组，形成了局“一把手”亲自抓，分管领导专门抓，负责科室具体抓的良好工作机制。　　

三是制定方案为活动开展提供制度保障。为了保证“迎创”活动有序开展，我局党总支专门召开会议讨论制定了“关于开展‘喜迎十八大、争创新业绩’主题实践活动的实施方案”，通过确立指导思想，制定活动目标，确定活动内容，制定实施步骤统筹谋划全局“迎创”主题实践活动。　　

二、突出重点、强化落实，大力推进“迎创”活动深入开展　　

紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，全局党员干部立足本职岗位、团结一心、真抓实干强化活动落实。从二月份开始全局以“五亮、五比、五创”活动为主要内容有力推进了“迎创”活动深入开展。　　

一是推行“五亮”展党员形象。亮身份。通过佩戴党徽、摆放嵌有自己职责岗位、人生格言的工作牌，设立党务公开栏公示党员个人承诺等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督；亮职责。通过开展“建岗定责”工作，建立完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、考核奖惩制度等配套制度，强化岗位意识，明确岗位职责、切实转变工作作风。亮承诺。老干部系统各级党支部公开承诺，全局机关每名党员干部公开承诺，以“乐于奉献树一流、亲情服务创佳绩”为主题，认真践诺、实事承诺，立足岗位创先争优；亮点评。以提高老干部满意度为目标，专门召开局党总支会议，开展“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。每名党员根据各自职责岗位要求，对照先进典型，认真开展个人自评和党员互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；亮评议，采取设置意见箱、开展社会满意度问卷调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。　　

二是开展“五比”强自身素质。比素质。通过持续开展创建“学习型机关”活动强化自身建设。按照机关党组织建设考核标准加强局机关及活动中心党组织建设，组织全体机关党员干部按照市委“学党史、重党情、跟党走”学习活动具体要求，采取每周一次集中学习与分散自学相结合的方式，认真学习党的历史、党的知识、广泛开展革命传统教育，组织开展学雷锋活动，通过记学习笔记、学党员先锋，颂革命精神，不断增强广大党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识，进一步坚定中国特色社会主义理想信念；以活动为抓手培养机关党员干部雷厉风行的工作作风。组织开展全局机关干部羽毛球、乒乓球比赛、参与义务劳动凝心聚力、提振士气，组织全局机关干部学习省第十次党代会报告精神，把全体机关干部的思想行动统一到省第十次党代会精神上来。比干劲。通过开展争创“党员示范岗”、争当“优秀共产党员”等活动，充分调动了党员干部的工作学习等各方面的积极性，在创先争优中比工作干劲，比出了你追我赶、勇争一流的精气神。比奉献。开展“乐于奉献、亲情服务”活动，看谁的奉献意识强与人民群众联系紧密，先后两次组织机关干部到通海口镇娄沈台村、马套村开展义务劳动，参与农业生产劳动，访贫问苦，走访困难群众53户并送去生产、生活物资近万元。通过联系群众、服务群众，增进了机关干部与基层群众的感情。看谁服务老干部更细心、更周到。实行服务关口前移，建立局领导联系老干部所在单位、老干部工作人员联系老干部个人制度，坚持每月电话联系一次，每季上门走访一次，变被动服务为主动服务；实行接待座位前移，拉近与老干部距离，提出踏进老干部家门、跨进老干部病房、走进老干部心里，真心听老干部诉求、耐心与老干部沟通、热心替老干部办事。比创新。比创新意识，如何创新争一流，思考安置服务新举措，积极探索如何利用社区资源和社会资源的有效途径，创新老干部服务管理的方式方法，为老干部提供方便、快捷、周到的服务；组织引导离退休干部在传承革命传统、推动科学发展、促进社会和谐、关心教育下一代等方面发挥余热，贡献智慧，组织老干部宣讲团到社区、下基层、进校园开展革命传统教育、爱国主义教育义务宣讲达268场次，受众达到18万人次。使离退休干部离职不离岗、离岗不离党，永葆共产党员先进性、纯洁性。比作风。针对部分党员干部存在的“庸、懒、散”现象，以“治庸问责”为突破口，以创先争优为动力，治庸提能、治懒增效、治散聚力。对照要求自查工作中存在的问题，自查自纠，切实解决工作作风不够扎实的问题。以“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”“三抓一促”活动为推手，推行岗位责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。　　

三是落实“五创”促迎创实效。把迎创工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来。积极推行微笑服务、亲情服务，提升服务质量和水平，争创老干部工作满意部门。广大老干部利用自身政治优势、经验优势、威望优势围绕打造“八型”老干部，助推仙桃经济社会跨越发展，报道材料拟在省老干部工作杂志上作为经验转发。为迎接党的十八大胜利召开，纪念干部离退休制度建立三十周年，组织老干部工作者和离退休干部参与“书香荆楚、文化湖北”和“全民阅读、文化仙桃”读书活动；组织全市老干部开展以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题的老干部书画作品展，“纪念中国共产党成立91周年”、纪念“八一”建军节专题文艺演出；组织老干部参与湖北省太极拳（剑）比赛；组织老干部自费赴台湾参观考察，感受祖国大好河山，开阔老干部的视野；参与全省老干部工作部门纪念干部离退休制度建立三十周年理论研讨征文活动，丰富老干部的精神生活内涵。　　

三、强健基础、立足本职，长效巩固“迎创”活动取得成果　　

一是持续开展“基层组织建设年”工作。按照“五个好”标准，持续有效、按计划、分类别、分阶段扎实推进“五个基本、七个体系”“五好”老干部党支部创建工作，以彭场镇机关老干部党支部、黄荆社区老干部党支部、卫生局老干部党支部为样板推进镇办、社区、部门老干部党支部阵地建设，全市老干部党支部布局更加合理，建设更加规范，党支部的凝聚力和战斗力明显增强。彭场镇机关老干部党支部被市委授予“创先争优先进基层党组织”；积极参与市委组织部开展的“三类村党支部晋位升级”活动，选派专人，驻村蹲点，沉到基层，针对通海口镇协伟村党员群众服务中心房屋老化、办公设备陈旧等问题，协同市委组织部为协伟村筹资、选址新建党员群众服务中心有力推动了基层组织建设。　　

二是全面做好老干部工作。坚持老干部学习阅文制度，组织离退休干部学习省第十次党代会精神，号召广大老干部坚定不移地拥护中共中央关于薄熙来的处理决定，把老干部在思想统一到中央和省委的决策上来；开展“生日送祝福、酷暑送清凉”活动，高温期间为100多名老干部送去绿豆、牛奶等防暑降温品，把党的关怀送到老干部身边；严格按照党的老干部政策保障老干部生活待遇落实，认真开展老干部生活待遇落实情况自查自纠，顺利通过全省老干部政策落实情况检查，并赢得省委老干部工作检查组的高度评价；老干部活动中心全面维修，老干部活动场所建设取得重大突破，市委常委会议研究决定在市委整体搬迁后将现人大办公楼改建老干部学习活动场所，有力改善老干部学习、活动条件; 使全市老干部“政治坚定、思想常新、理想永存、激情满怀”地迎接党的十八大胜利召开。　　

四、后期工作打算。　　

1、加强“迎创”活动组织领导，确保活动顺利推进。进一步加强对局“迎创”活动组织领导，精心部署，形成“领导重视，全员参与，行动迅速，安排到位”良好氛围，深入推进 “学党史、知党情、跟党走”、“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”、“五亮、五比、五创”、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”“基层组织建设年”等五个方面的活动；　　

2、按照“迎创”活动方案要求，确保活动取得实效。围绕方案确定的活动内容和时间安排，结合部门实际，突出工作重点，创新拓展活动载体，以“党员干部受教育、人民群众得实惠”为落脚点，及时总结“迎创”活动中好的形式，好的办法，形成推动工作的长效机制；　　

3、组织机关党员干部学习贯彻即将召开的党的十八大会议精神；　　

4、继续按要求落实老干部各项待遇，组织老干部开展各类主题活动，组织老干部发挥积极作用。力争让党委放心、让老干部满意。　　

　 　

　 　

　 　

            中共仙桃市委老干部工作局　　

           二Ｏ一二年九月七日　　

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