工程公司技校校长先进事迹

不等不靠闯市场 辛勤耕耘结硕果
——记省建六公司一工程公司技校校长XXX　　

XXX省建筑技工学校（原省建六公司技校）是一所以培训建筑系统技术人员为主的专业学校，30年来，它为XXX建筑系统及公司培养了大量的专业技术人才，为教育培训工作贡献着一份力量。　　

刚过“不惑之年”的XXX于2006年1月，受命负责技校的全面工作。当时的技校面临着两难境地：一没有生源；二没有前期经费。面对这些困难，XXX没有退缩，而是勇敢地去迎接挑战。为适应城市建设发展的需要，他针对XXX建筑业培训市场不大，但培训机构较多，竞争激烈的现实情况进行了认真分析和对症下药，从经营渠道上动脑筋想办法，积极挖掘和开拓多元化的培训市场，带领全体教职员工齐心协力，以狠抓教学质量管理为突破口，树立“三业”思想，即一要专心精业；二要真心敬业；三要潜心创业的管理创新模式，大刀阔斧地实行改革，在分公司领导的关心和支持下，在全校教职员工的共同努力下，以真诚的待人、高质量的教案、执着的精神真切地感动了建设行政主管部门和劳动部门，并得到他们的信任和一致认可，使学校的工作有了较大起色，培训工作逐步走上了正轨。　　

从2007年至今，为了开辟和扩大培训市场，XXX放弃了无数个休息日，全心全意扑在工作上，在竭尽全力保住XXX市场的同时，不断将培训点向周边市区拓展，还不遗余力地争取到XXX建筑类短期培训班、物业管理培训的办班资格和XXX各县的部份阳光工程、农民转移培训等部份劳动、农业系统内的农民工培训班任务；他抓住灾后重建的大好时机，采取多种经营渠道，积极“走出去”，又承揽了省委组织部下达给广元、雅安、盐亭、平武等地的灾后重建培训任务近8650人，为XXX的灾后重建培训急需的技术人才做出了积极的贡献。　　

在对外开拓市场的同时，他广交朋友，始终坚持诚信的为人处事原则，以优质的服务宗旨，高质量的培训水平信服对方。他不等不靠，始终以党员先锋模范作用带动全体教职员工创业，积极开拓市场，积极招揽生源和承接培训任务；他还采用灵活多样的培训形式，把班办到了乡、村镇上；办到了工地上，做到了送教上门。　　

为了办好培训班，他带领全校的教职员工经常奔走在偏远的乡村小镇。在雅安宝兴县办班时，那里条件艰苦，环境恶劣，授课老师只能吃着白水清水面充饥，没法洗澡、洗脚。在广元曾家山办班时，教职员工住的是用简陋材料搭成的窝棚，墙面隙牙漏缝，寒风刺骨，天一黑，就伸手不见五指，只有伴着屋外呼啸的山风入眠。在广元青川木浴镇办班时，他们经常冒着余震的危险坚持工作。有一次，XXX正好陪着建设厅的沈处长在当地检查培训工作，突然听到水泥楼板间发出了吱吱声，再往窗外一望，到处都冒着一股股尘烟，他们知道遇到余震了，但他们没有惊慌，仍然坚持检查，教师也坚持上课。他们还不辞辛苦，为远在千里之外北京务工的XXX籍农民工送教上门，以提升他们的技能水平，打造“川建工”品牌。　　

XXX就是这样，不断地用可持续发展的前瞻性思维和吃苦耐劳的创业精神影响着教职员工，不断地恪尽职守创先争优，勇于挑战自我，战胜困难，保质保量地完成了一个又一个培训任务。据统计，他担任校长以来这几年中累计完成土建施工员、质安员等九大员培训1.2万人左右；农民工培训2.8万人左右；三类人员安全知识考核培训（即A、B、C证）1.3万人左右；物业管理培训3500人左右；工程师及九大员继续教育2万人左右；大专、本科学历培训300人左右；二级建造师和工程师考前培训近3000人次。　　

这些成绩的取得凝聚了XXX和全体教职员工的心血，也是他不断探索、追求，把先进的教学发展理念进行科学管理和应用的结果。技校连续四年被评为公司的文明单位。他个人先后被评为2007—2008年度公司优秀员工，2008——2010年度分公司优秀管理者，2009年XXX省电大建设厅分校先进教育工作者。XXX树立了一面勇于开拓，不等不靠闯市场的旗帜，给全体管理人员树立了创先争优的榜样。　　

今天的技校已经成为一所成熟的培养综合技术人才的学校，在30年的风雨洗礼中由小到大，茁壮成长，在XXX高瞻远瞩的科学管理和潜心规划下，一定会与时俱进，再上台阶；技校的明天也一定会在新的起点上扬帆起航，向着更远、更美好的目标前行……　　

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