有关离退休干部发挥正能量情况调研报告 离退休老干部工作调研报告

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关于离退休干部发挥正能量情况的调研报告

随着我国老龄化程度的日趋加深，老年人的生活也逐渐受到全社会广泛关注。离退休干部是老年人中的特殊群体，他们有坚定的政治立场、深厚的群众基础、丰富的人生阅历和工作经验，充分发掘利用这些优势，为党和社会增添正能量具有十分重要的意义。以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，习近平总书记踏上青海大地视察工作精神为指导，以“四个转变”推动落实“四个扎扎实实”重大要求，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢牢聚焦社会稳定和长治久安总目标，立足离退休干部独特优势，积极创新平台载体，重点发挥好在坚定理想信念、维护团结稳定、加强思想政治引领；全面深化改革、推进“两学一做”学习教育；弘扬优良作风、推进从严治党四个方面重要作用，引导各族离退休干部进一步把思想和行动统一到中央精神和党委决策部署上来，以打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁。为了准确认识、发挥离退休干部的正能量，就我会离退休干部发挥作用的基本现状、存在的问题进行深入调研，结合实际情况，对如何组织引导离退休干部发挥正能量，进一步做好老干部工作进行了探索。

一、我会离退休干部发挥正能量的基本情况

（一）积极参政议政。离退休干部，特别是原市总老领导熟悉工会情况、掌握政策，在长期的工作实践中总结出一套行之有

效的工作方法，具有丰富的经验。了解到群众对政策有所曲解，他们都会主动做正面解释工作，维护党和政府的形象，也会将群众关心的问题和提出的意见总结归纳，及时向主管部门反馈。在重大项目、重点工作上积极为市委、市政府建言献策，做好参谋助手。

（二）积极参加文体活动。在离退休干部中，有很多人酷爱文体活动，他们能歌善舞、才华横溢，老干部艺术团、老年书画研究会等很多活动都有他们的身影。既锻炼身体、陶冶情操，更能丰富他们的晚年生活，极大地激发老同志们发挥余热的热情。

二、制约离退休老干部充分发挥正能量的因素

（一）老干部们在发挥正能量过程中遇到的问题

1、思想有顾虑，认识有偏差；

2、缺少活动阵地和资金支持；

3、领域不够宽阔，质量有待提高。

（二）老干部工作部门存在的问题

1、与老干部联系不到位，缺少沟通交流。

2、部分老干部都在外省，开展工作和组织活动很困难。

三、加强离退休老干部发挥正能量的思考和建议

（一）加大宣传引起重视

市总工会老干部近几年开展活动次数和种类均有增加，受到一定的认可和好评，但由于宣传不到位，导致许多单位和人仍不知道。老同志们发挥了正能量，但是社会并不了解。因此，要加大宣传力度、创新宣传办法，充分利用各种媒体增加辐射覆盖面，

争取更多关注。加大重视程度，不能仅仅领导和上级对老干部工作重视，要重视基层老干部工作的开展。要安排专人负责，把老干部工作纳入到平时的工作中去，只有从上到下都高度重视，紧密联系，才能更好的调动基层老干部的积极性，推进老干部工作再上新台阶。

（二）创新载体搭建平台

为老干部学习提供渠道。一是加强老干部两项建设。老干部对党有特殊的情怀，有良好的学习习惯，乐于参加学习、研讨、活动。二是督促老同志加入老年大学，学习自己感兴趣的知识，使他们的知识得到更新，使他们的身心得到愉悦。这种主动学习、不断完善自我的精神也在时刻影响着身边的人，也是发挥正能量的一种体现。

利用社会资源支持老干部发挥正能量。利用社区活动中心的有力资源，加强与社区的联系，引导和鼓励老干部开展政策宣传、革命传统教育、帮困助学、文明劝导、送文化进社区等活动，把发挥余热与愉悦身心有机地结合起来。联合开展文化娱乐服务活动，拓宽渠道，让老干部在社区活动中起到引领作用，释放正能量。

搭建志愿者服务平台。在对35名市总老领导，2名离休干部，24名老年大学学员抽样调查时显示，70%以上的老干部愿意参加志愿服务活动。可以利用节假日开展志愿活动，把老干部的特长技能发挥出来，本着自愿参加、无偿服务的原则，带动影响更多的人乐于奉献。搭建志愿者服务平台势在必行，是老干部工

作服务大局、转型发展的新载体，是老干部联系群众、服务社会、展示自我的新举措。

（三）建设场所完善设施

充分利用五一文化宫空余房间，更新陈旧的活动设施，完善必要的活动设备，建立了老干部活动中心，聘用专人负责，使老干部们老有所乐，更好的发挥正能量。

（四）资金支持提供保障

老干部们最高兴的就是参加活动，让他们散发自己的光和热，要对老干部发挥正能量的活动提供资金支持。但是活动中的经费问题一直无法解决，退休干部的经费始终只是一纸空谈。希望有关部门要加大力度，尽快出台相应的政策，为老干部开展活动、发挥正能量提供保障。

（五）拓展领域开辟途径

西宁市有许多活动的有声有色的民间团体、协会，其中成员大部分都是退休的老干部，他们身怀技艺又乐于奉献，如：风筝协会、民间艺术家协会、传统文化促进会等，经常用大手牵小手、艺术作品等形式，帮扶爱幼、传递着“爱家乡、爱西宁”的正能量。诸如此类的民间力量类型多、范围广、易被接受，利用好这种平台模式可以取长补短、优化资源，更好的发挥老干部的正能量。另外，也可呼吁、推动相关部门充分重视沉淀于老干部队伍中的人才资源，挖掘、利用好老干部几十年积累的智慧、经验、技术等优势，从事咨询、讲座、指导等服务工作，既可以节省人力资源和社会成本，也可让老干部为西宁的发展继续发挥作用。

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