上班通知书优秀5篇

上班通知书优秀兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为日至年月日，请协助做好该员工的`工作引导和岗下面是小编为大家整理的上班通知书优秀5篇,供大家参考。

上班通知书优秀篇1

兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始 岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为 日至 年 月 日，请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工

作，以保证工作顺利开展。

谢谢合作！

xxx管理咨询有限公司

人力资源部

上班通知书优秀篇2

同志：

你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的。休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天(含)以上；或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。

特此通知！

有限公司

年7月日

上班通知书优秀篇3

亲爱的伙伴们

大家新年好！

春节假期已经结束了，因放假给大家带来的不便，敬请谅解。

我们在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，霞歌教育全体员工在今天已经正式上班。

我们将以饱满的热情投入到新一年的工作当中去，让我们的`新老客户享受到更好的服务！

欢迎来电咨询相关事宜！

电话：18939370988

18739361566

xxx公司

日期：

上班通知书优秀篇4

同志：

你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定，你已符合提前解除劳动合同的`条件，公司为更好的教育全厂职工，并给予你改正错误的机会，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回厂上班，逾期不回厂，则给予你提前解除劳动关系，特发通知。

人力资源部

年3月29日

上班通知书优秀篇5

兹有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为日至年月日，请协助做好该员工的`工作引导和岗位职责介绍工作，以保证工作顺利开展。

谢谢合作！

管理咨询有限公司

人力资源部

年月日

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