基层干部要注重抓落实
刘丽君
“上面千根线，下面一根针”充分的诠释了基层工作的重要性。为政之要，贵在实干，重在落实，基层干部更应注重抓落实。能够毫不夸张地说，咱们工作所取得的一切成绩，都是狠抓落实的结果；工作中存在的许多问题，都是抓而不实的后果。那么，如何才能更好的抓好落实呢？
一要抓责任，有责任才会有落实。食人俸禄、忠人之事，这是党员干部最大体的责任、最大体的良心、最大体的要求。此刻基层的一些工作落实难、任务不落实，缘故有许多，但根子仍是一个责任心问题。在强化责任抓落实上，关键做到四条：第一是服从大局。下级服从上级、个人服从组织，是咱们党的重要组织原则，凡是上级决定的事项，必需不折不扣地贯彻执行，做到一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底，不能有任何懈怠、任何杂音。第二是任务分解。上级分派的任务也好，群众的要求也好，都要定人员、定责任、按时刻，层层分解，责任到人，确保事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期。第三是一线工作。一线确实是阵地的前线，确实是生产的现场，确实是矛盾的中心。基层干部要走进一线，工作落实到一线。要坚决克服“凭文件上部署、会议上要求、工作中遥控”的不良风气，潜心“沉”到一线，一级做给一级看，一级带着一级干，切实做到领导在一线指挥，思路在一线完善，问题在一线解决，作风在一线转变，情感在一线加深，决策在一线落实，创新在一线表现，成效在一线查验。第四是责任追究。年初建了账、年中要查账、年末就要算账，要抓住不落实的事，追究不落实的人。干好一件事，落实一件工作，要花力气，付出代价，不算账、不追究，干好干坏一样，就没有人情愿工
作。
二要抓速度，有速度才会有落实。等待观望，必将无望。必需牢固树立时刻观念、效率意识，坚持以时刻换空间、以频率换效率、以速度换跨度。要以日保月，以月保年，以全年保全胜。工作快上手、项目快推动、矛盾快化解、目标快完成。第一，在工作速度上快。决不能循序渐进，要打破8小时工作制，抢时刻、争速度。比如项目建设，已动工的要增强领导，增强调度，现场办公，破解难题，强力推动，对照工期要求，实行倒计时，发扬“白＋黑”、“5＋2”的持续作战精神，用最快的速度全面完成任务；对未动工的项目，要找准缘故，对症施策，尽快动工。第二，在破解难题上快。基层工作的进程确实是不断发觉问题、解决问题、破解难题的进程。作为一个基层干部，若是发觉不了问题是能力和水平不高的问题，发觉了问题但解决不了问题是执行力、操作力不够的问题，发觉了问题而不去解决问题确实是事业心、责任感不强的问题。要擅长攻坚克难，专门是在解决瓶颈问题方面，要擅长逆向思维，转换角度，另辟蹊径，想方法、出主意、拿方法，力争下出关键棋，走出关键步，带动满盘活。最后，在服务节拍上快。要精简办事程序，全面缩减审批环节，加速服务节拍，提高服务效率。当天能办的事，决不拖到第二天，一次能办好的事，决不让跑第二趟；碰到棘手性、复杂性问题，要学会变通，不受条条框框束缚，能简则简，能快则快，能办的尽快办，能批的尽快批。
三要抓导向，有导向才会有落实。导向确实是立场，确实是方向。有什么样的导向，就有什么样的干部，什么样的落实，什么样的进展。老百姓看干部，要紧看四条：一看人的品行好不行；二看工作作风正不正；三看生活作风廉不廉；四看攻坚克难的能力强不强。也确实是说，是不是德政，是不是勤政，是不是廉政，是不是有能力主政。基层在项目建设、城
市扩张、保护稳固进程中，困难大、责任重、要求高，必需把那些懂经济、会操作、能攻坚，富有创新精神的干部选拔到关键职位，在坚持德才兼备、以德为先的前提下，给想干事的人梯子，给能干事的人平台，给干成事的人甜头，真正让想干事、能干事的人有舞台，干实事、干好事的人有位置，会干事、干成事的人有地位。
基层干部要立足当前，以赶超进展为己任，注重抓落实，加倍珍爱人民群众的选择，把心思放在干事创业上，切实履行好自己的职责，种好自己的“责任田”，不负党和人民的重托！
抓落实金句40例
1.振奋精神抓落实，强化执行抓落实，拼搏赶超抓落实，提升效能抓落实，善谋快动抓落实，统筹兼顾抓落实。
2.树立“快”的意识，做到雷厉风行；提升“高”的标准，努力争创一流；增强“闯”的干劲，大胆改革创新；凝聚“合”的力量，加强团结协作。
3.以只争朝夕的劲头真抓实干，以久久为功的韧劲狠抓落实，以勇立潮头的魄力开拓创新。
4.时不我待、只争朝夕的干劲，破釜沉舟、背水一战的勇气，创则必成、志在必得的信心。
5.全面推进、打好“总体战”，重点突进、打好“主攻战”，破难而进、打好“攻坚战”。
6.凝聚共识抓落实，增强本领抓落实，健全机制抓落实，改进作风抓落实。
7.“案无积卷、事不过夜”的工作作风，“立即行动、马上就办”的良好习惯。
8.一往无前的冲劲，一马当先的闯劲，一鼓作气的干劲，一抓到底的韧劲。
9.擘画领航的魄力，突围攻关的胆识，系统集成的布局，循法而行的创制。
10.高站位组织领导，高标准研究谋划，高要求动员部署，-1-
高起点开局起步。
11.点燃落实落实再落实的澎湃激情，汇聚突破突破再突破的奋进力量。
12.工作快上手，项目快推进，要素快集聚，矛盾快处理，目标快完成。
13.攻克阻碍发展的难点，消除群众反映的痛点，疏通影响活力的堵点。
14.目标已经明确，思路已经清晰，布局已经展开，号角已经吹响。
15.时不我待的紧迫感，我将无我的责任感，舍我其谁的使命感。
16.工作责任压实到位，工作机制健全到位，工作力量充实到位。
17.重大任务亲自过问，关键环节紧抓在手，落实执行常态督查。
18.奏好落实“主旋律”，弹好落实“协奏曲”，唱好落实“最强音”。
19.落实是一种忠诚，落实是一种担当，落实是一种责任。
20.健全机制抓落实、创新方法抓落实、动真碰硬抓落实。
21.咬定目标抓落实，雷厉风行抓落实，开动脑筋抓落实。
22.一个声音喊到底，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底。
23.最大的信心决心，最佳的精神状态，最实的工作作风。
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24.高起点谋划，高标准定位，高质量落实，高效率推进。
25.注重抓“早”，注重抓“紧”，注重抓“快”，注重抓“实”。
26.狠抓落实，“成”是目标；善作善成，“实”是关键。
27.思路已经清晰，重点已经找准，打法已经明确。
28.善学善谋善成，实干实绩实效，真抓真督真考。
29.紧扣目标任务，紧盯时间进度，紧抓重点难点。
30.方向目标清晰，战略部署明确，方法路径高效。
31.集中最强力量，集聚最优资源，集成最好政策。
32.蓝图绘就，贵在实施；号角吹响，重在实干。
33.带头抓落实，善于抓落实，层层抓落实。
34.落实才能攻坚克难，突破才能成就梦想。
35.抓重点单元，抓重点板块，抓重点引领。
36.抓落实的“集结号”，抓攻坚的“冲锋号”。
37.找准症结，攻其要点，撕开口子。
38.“攻”指标，“争”试点，“抢”进度。
39.起好步，打好底，开好局。
40.抓重点，攻难点，强弱点。
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工作失误的检讨书
工作失误的检讨书1首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误"没写工作"再此我做出深刻检讨!
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
4，对于这一切我还将进一步深入，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我!
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、我与业主产生矛盾以至于争吵该等失职行为两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。
今日下午，前来售楼部签约室签约的认购业主很多，火爆的外表下蕴含着紧张的气氛，因我个人的原因以及本暴躁的性格，在与一位焦急等待签约的业主解释其提出的诸多问题时将沟通升级为争吵，抛开业主是否存在过错不论，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，我在冲动的促使下并没有分清工作与逛街的本质，如在大
马路上我可以撕烂他的嘴，但是我在工作、服务性的工作，因此我该从大局出发，以照顾业主情绪为重。黄丽华主管主动介入协调与沟通，阻止了因我的过失对公司造成进一步损失的可能。
算上前段时间与业主的冲突事件，这是短期内的第二次了，我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：继续履行"服务业主"的工作原则，将自我服从于大局，努力为公司塑造优秀的对外形象。
工作失误的检讨书2尊敬的领导：
我是一名初中的数学老师，教书这么多年，但每到期中考期末考都是发现自己的教育那么苍白无力，学生考不出好成绩，很难考到满分，很多学生连及格都成了心中永远的痛，这是为什么，原因：
1、上课讲的太多，自认为自己讲得很到位，很出彩，很清晰，学生却听得一头雾水，学生对数学的兴趣感不强，数学的思维未能很好的培养如何出彩、风趣，化有形的数学为无形的太极，智慧，发散，让学生在我的数学课堂既快乐又幸福，并能获得最高效的成长？我要改变自己的风格，学习的培训模式，也学习澳洲的合作课堂、洋思的当堂练习当堂掌握的模式、杜郎口的小老师模式、张思中的分层教学与大量训练等等模式，创造出我林氏教学风格，大面积、高效地实现教学质量的提高，减轻学生的数学学习负担我的追求；
2、练习未进行很好的分层和筛选，学生做得的题目我都未预先做过，而且讲解又不及时不到位，学生做过的题目没有足够的重视，而保证每一题都过关，那么做再多的题目都不能保证学生学得透，做得懂，真正做到一通百通，举一反三，失败呀，反思呀如何解决呢？预先做题，大量做题、分层布置精细布置、订正后作错题记录本后做（拿）新的习题（练习纸）；
3、上课对学生批评太多，及时鼓励不够，煽动和幽默欠缺，上课气氛沉闷，学生害怕我，畏惧我，何来好的、活跃的思维，自己应广泛涉猎数学杂志及数学原著，提升自己的数学素养和活跃自身的数学思维，拓展自身的数学视野，每天写教学反思，写教学实录，写说题解题思路，及自己的教学心得，由小见大，广拓深挖！绝不只做一个只会上上课的教书匠，而要成为一名有自己教育思想、教育风格、教育成果的大教育家、思想家、改革家，继承传统，勇于创新，做集大成者，承先启后的大家；
4、没有认真的备课，何来精彩的课堂，课堂要么临时抱佛脚，要么不能很好的深入浅出，更不能很好的拓展延伸，教给学生更多的数学素养或数学之外的东西—好好备课，广泛借鉴名师的经典课堂实录，每天每天坚持；
5、从来不倾听学生的心声，而高高在上，除了自己的一厢情愿的灌输，从来不与学生作认真的面对面的关于数学方面的交流，为什么不让学生就我的数学课堂发表评论并给予建议呢？如何使课堂科学又民主，且多彩又高效；
常常想，为了学生的这么几分平均分和考试分数，我的教育视野也太守局限了吧？总觉得这样教一辈子书真没意思，真没劲但连学生这么几分分数都搞不上去，我还能做什么？我要拓展教育视野，打开自己的教育格局，成为真正的教育家。
此致
敬礼！
__x
x月__日
工作失误的检讨书3尊敬的领导：
__年6月18日，我校教师30余人因绩效工资分配问题与中心校校长发生争执后集体到县信访办上访，严重违反了学校的规章制度，在全县造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素，我作为学校主要负责人，由于工作疏忽，对此工作失职负有不可推卸责任，特向上级领导作出深刻检讨。
尽管近年学校狠抓管理，制定了许多规章制度。但工作百密一疏，仍然发生了上述现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
一是认识不到位，对学校的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以完善管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们管理制度，但有的也流于形式。此次的事情充分说明，我们的工作不够扎实。
三是在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务，要积极表现，以自己的行动来表示自己的觉醒。
由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了教育部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请组织继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和
检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
还有再此我诚恳道歉，由于我的粗心大意把大家也拉到了被抹黑的行列。我一定会努力改正的，请组织相信，并给予补救的措施和方法。请相信我会尽力弥补过错的!
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
工作失误的检讨书4敬爱的领导：
由于我没有能够第一时间督促采购员，故而，将领导安排的工作做得面目全非。
我首先在这里向领导说一声抱歉，这次的错误完全是因为我个人的因素，未能够将工作做到位，将一项不仅有利于自己个人且也有利于公司的事忘于脑后，让许许多多改进企业的好信息全部烂在了每个人的心中，为能够好好的利用上。
在此我向所有采购部的工作人员表示深深的歉意，真的非常对不住诸位，因为本人的粗心大意将诸位也拉到了写检讨书的队伍当中，诸位每一天都需面对紧张繁忙的工作，回来还需与我一同承担我的错误，希望在今后的工作当中可以为诸位做点什么，多多少少的弥补下自身心灵的愧疚之感。
在往后的工作当中我需加倍的努力，绝对不可以在同一地方摔倒2次，让这样的一件事时刻警示自己：做任何事情都一定需有始有终，万万不可半途而费。这也让我想到领导常告诫我们的：做事定要做足百分之百，不可在完成百分九十九的时候出现就放松、懈怠，而由于最后的百分之一进而全军覆灭。
故而，我也非常的感谢此份检讨，感谢领导，是你让我意识到自身的错误，给了我又一次改掉错误的机会，让我距离成功又更近了一步。在往后的工作当中，我定要做到百分之百，绝不再辜负领导的信任。
检讨人：×××
检讨日期：××××年××月××日
工作失误的检讨书5尊敬的领导、各位同事：
××年在6月6日发生了严重的人员工伤事故，给我的工作敲响了安全管理的警钟！这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严重影响！反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分！现向领导和各位同事做出深刻检查：
一、愧对领导的信任
这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。
带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训
不到位；对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。
尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及时的发现问题；对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果！安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠；面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段；及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强对员工安全教育，提高员工安全意识，是防止事故的得力措施；面对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒！
这次事故，我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟！
二、愧对员工们的期待
作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素，我的作用发挥如何，直接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。
近期，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上的不
到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改。我没能做好安全工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工道歉。
三、整改措施及方法经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是提高自身的思想认识，强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实，按照公司的要求，全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时对施工现现场中影响安全的突出问题进行分析，并进行解决。引领员工把安全教育融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。
总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化安全意识教育上做到：“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思。
1、在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力。
2、在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决“现场考核不力”的问题。
3、要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，定期进行复查，督促检查整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。
4、要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。
1、要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识，深入现场，把工作重心放在一线管理上，把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。
2、切实做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，要有“细之又细、慎之又慎”的心，采取细致、全面的方法、手段，对发现的问题“零容忍”，及时解决、彻底解决。
3、力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。
4、牢固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念，安全事关公司“发展兴衰、人命关天”的头等大事，出了事、事故绝不隐瞒，必须及时、客观、负责任地果断处理，对事不对人，“处理一人、教育大家”。
我深知，任何检讨也代替不了发生事故，给受伤员工带来的巨大疼痛和身心痛苦，给公司带来的重大损失；任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力与苍白。在此，我真诚接受公司对我的严肃批评和处罚，愿意以我为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示他人！
此致
敬礼
工作失误的检讨书6尊敬的领导：
我很内疚，12岁。很抱歉给你写了书面自我批评，我对他错误的操作行为感到深深的抱歉，在这一点上，我问领导们做了一个深刻的评论:
通过这次事故，我觉得自己没有强烈的责任感，但同时也是长期放松和工作作风的必然结果。自己作为一代岗位人员，应该对法律严格要求，对自己严格要求!不能约束自己,然而,由于他的疏忽,给公司带来了严重的安全隐患,在发生事故,后果,意思是~~~,我没有足够的责任感,在他的作品中也没有做他们的工作,到一个新的水平的思想。在他自己的头脑里，仍然有一种想法是混日子和混日子。现在，我深深感到，这是一种非常危险的趋势，非常重要。
因此，这次发生的事情不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导的信任和领导的关心感到遗憾。
同时，真诚地感谢领导，如果没有及时发现，并要求他深思，让自己继续放纵和发展，那么，后果是非常严重的，甚至无法想象工作失误会发生什么。因此，通过这个问题，同时也感到遗憾，我也感到幸运的是他及时的觉醒，我未来生活的成长道路，无疑是一个关键的转折点。因此，在这里，我要对领导进行一次回顾，并向您表示衷心的感谢。
工作失误的检讨书各位领导各位工友大家.
6.2日，车间通报a13连杆焊接尺寸超差.这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨自己的一时失误，希望大家可以原谅我的错误，我也会保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教
训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好相信大家听到我这个检讨也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，后经我们班组人一起分析，认为是挡圈卡死.一时大意.导致在错误的尺寸上进行了点焊面对错误.我只能对以后进行补救干活的时候更加仔细认真.当连杆放入卡具的时候，要用眼扫视连杆的外露部分.是否有过度区超出的.是否有挡圈卡死的.每根连杆放入卡具的时候，左手用力向后压.争取保证连杆落在卡具的底部.尽我最大的努力保证不会再有尺寸超差的连杆出现.
我将从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，工友们的举报.希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
在今后的工作中，我一定要认认真真的改正错误，决不再发生类似的问题。保证悔过自新，重新做人。认真学习、积极工作、遵守纪律、刻苦改造世界观。请领导和同志们看我的行动吧。
工作失误的检讨书尊敬的领导：
你好，执笔之前在此向你深深的问候。而后详细对你作出深刻的检讨!
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
事情经过大致是这样的：今天上班的时候，由于我上班时候不小心，在加了摩托车，收了钱后，急匆匆就把油枪放回机身，我以为油枪已经放到位了，马上
就加了另外一部车，导致在油表没有归零的情况下就开始加油，而顾客在旁边看到了，也是十分的不满，于是就对我进行了当面教育批评，由于顾客在此过程中情绪较为激动，我在聆听的过程中也比较心浮气躁，导致顾客认为我态度不够端正，向我的上司站长投诉了我。而站长后来做的工作确实也比较到位，耐心和客户讲解当时的情况和比较专业的知识，何况才停息罢休，表示事情不再追究。
通过这件事情后我也做出了深深的反省：反省后我认为有以下几项是造成事情的发生的原因，一，由于习惯，总是以为把枪放到接触器哪里就习惯性地以为油标肯定会自动归零，没能认真地看着油枪是否放到位，也没有耐心地看着油表回零的情况下才去加油，总是一味地追求快。
二，由于在事情发生的昨天晚上，还和朋友在外面玩得比较晚，回到家后孩子时不时半夜哭闹，弄得上班精神糊糊，状态不佳，从而服务不到位，只想速度，而不想服务。
三，平时没有能认真聆听站长的话和教育。因为在此之前站长也经常三番四次给我们讲解现场服务的重要性，把现场服务做到位，执行到底。没有想到我话是听了，可是只是听在了耳上，没有听到心里，执行起来也是模棱两可，时好时坏。
四，站长平时也是比较严格，三令五申地要求：客户永远都是上帝，永远要把客户放在第一位，所以聆听起客户的要求和需求时都比较细微，耐心。我由于服务意识差，精神状态差，没有认真耐心聆听客户的要求和需求，才导致客户的情绪比较激动，对我的服务有比较大的质疑。
发生了这件事我不想也没有必要为自己辩护，但是我想说的是：站长平时经常开会要求我们把服务做到更好，在处理这件事上也是比较到位的，可以讲整件事根本与他无关的，他确实在自己的岗位上做到了本职的工作，从来就没有怠慢
过，而深层的内在原因都是我个人工作行为表现得不好，做得不到位才酿成这样的后果，在此本人向站长至以深深的歉意!
再次问候领导!
员工签名：
__月__日
工作失误的检讨书尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2、员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
3、管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
4、绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的`领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4、强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：__x
x月x日
工作失误的检讨书1尊敬的领导：
在杨柳综合楼(二)幕墙装饰材料的监管中，由于个人疏忽，我没能全面的对所封样材料样品进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的白色都没能按您的要求做好，给公司的工程进度造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对陈总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
因此，我请求陈总对我处罚，无论陈总怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求陈总再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。
签名：
日期：年月日
工作失误的检讨书11尊敬的领导：
您好！
抱歉又给您添麻烦了，真的很对不起。作为您领导的__部门下的一名员工，我竟因为自身管理和纪律性的不足，给部门中的大家带来了严重的影响，甚至影响了公司的项目进展。对此，我深感惭愧。
作为您教导的员工，我自己也深知自身工作责任的重要性。作为__公司的一员，工作不仅仅是做好任务就行了，其中的责任、纪律都是做好工作必备的态度
和行动。但我却没意识到这些问题，让散漫的懈怠占据了自己的工作态度。最终导致了现在的失误！
我很后悔，此次在工作中的错误是我自身的问题，因为我没有重视在工作上的责任和义务，才导致了这样的结果。为此，针对自己的问题，我将自己的不足做反思总结如下：
一、思想态度的不足
要做好一份工作，不摆正自己的思想态度是不可能做好的。但我却在自己的思想上懈怠自己，没有认真看待自己的责任，更别说管理自己。这就导致了我责任态度的松懈，导致在现在引起了这些问题！
二、工作纪律不严谨
纪律是规定，更是责任。作为公司的一员，我反思过后，认识到我们其实应该将纪律看做是一种“常态”，这本就是公司的硬性规定，平常的情况下我们不应该，也不能去违背纪律要求。但我却错误的看待纪律，没有重视该重视的规定，给大家带来了麻烦。
三、不善于沟通交流
工作期间，我很少与其他同事沟通，这导致我比较沉默寡言，也很少因为自己的疑惑和问题交流。但现在我意识到这对我而言是十分不应该的事情。沟通虽不能直接提高工作的水平，但却是解决疑惑和问题的好方法。但我没有意识到这点，甚至抗拒这一方法。结果在的日常中累积了不少问题，最终引起错误的发生。这些问题，我本应该及时的改进，及时祛除！但却因为不常沟通和请教导致没能发现，实在遗憾。
反思了自己的问题，我意识到自己的失误并不仅仅只是因为一时的不小心或是懈怠，这是潜藏在我自身态度和纪律中的问题，面对这些不足我应该学会改进，严格自律！今后，我也会对自身多加总结，认真反思和改进自我。还望您能原谅我此次的失态，我定会积极改进，努力做好自己的工作！
此致
敬礼！
检讨人：__x
x月x日
工作失误的检讨书12尊敬的X老板：
您好！
在此向您递交这份工作失误和上班迟到的检讨书，以表达我对自己态度不端正，违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正，对于工作怠慢与疏忽，我没有很好的遵守公司的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己的职责义务，我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错误，错误的发生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽，我主观的认识不深刻，给我犯下了如此工作埋下了隐患，从而发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如不加以改正继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作为一名公司的员工，员工最基本的责任就是上班一定要准时，一切工作的顺利开展都是建立在严格遵守的公司的相关政策和规定的前提下的，而我却在这段时间内放松了对自己的要求，没有准时的到公司上班，而且在工作上出现了失误，我这样
的工作失误违规和上班迟到，对于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消极影响。
在此、我向苏老板以及同事表示深深的歉意，并郑重地向您说一句：“非常抱歉，我错了，”以后我会准时上班并遵守好公司的规章制度，严格要求自己，工作上要认真对待，仔细检查多遍，减少对公司利益造成的影响。
工作失误的检讨书13尊敬的领导：
首先，我对这种沟通方式表示深恶痛绝，而且在近段时期屡次发生此类事情。当时情况是这样，8月2日上午8：58，人力行政物业部副经理王军标在RTX群里发了一份消防局的文件，我一看李小刚经理、杨总也在群里，因不明情况，我便不言语。没想接下来王军标又连发了一串串的信息，确实令人觉得莫名其妙。最后李经理要求我在11：00完成此项工作。因以前部门所有文案工作均由张敏负责，消防档案资料她十分熟悉，因此我在群里向她要了一份消防资料以便参考修改。随后我立即着手资料的填报工作，11：00完成了填写、打印、签名、盖章、扫描、打包工作，将需上报资料呈报王和李经理。下午15：30，李经理安排车辆送我到消防局防火办递交备案资料，顺利完成了这次领导安排工作。事情经过就是这样。
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任。
此致
敬礼！
检讨人：
年月日
工作失误的检讨书14尊敬的__x(公司领导)：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能够让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能够辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但是同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能够遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但是近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能够在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能够及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能够表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能够给我改过自新的机会。如果公司能够给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
此致!
敬礼
检讨人：__x
__年__月__日
工作失误的检讨书15尊敬的__领导：
8月14日，__X部长在《__部关于__X的报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真!”这两处错误完全就是由于我个人的疏忽大意造成的，给__X
司造成了十分不良的影响。几天来，我为自我的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关状况和我的思想反思结果汇报如下：
8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅__处核稿，__处的同事及时纠正了文中的一处错误，在第5页中，序号“五”应改为“四”。当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将第3页的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。
这份报告就是报送国务院__X与__X的文件，关系到整个__部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。
在此，我郑重地向部领导、办公厅检讨的同时，更要向__司的各位领导和同事道歉。作为去年才入部工作的新人，一年多来，我熟悉了各项工作流程，工作逐步迈向正轨，却在这个时候工作作风涣散，对自我放松了要求，犯下了最不就应犯的错误，愧对各位领导对我的教导和信任。痛定思痛，经过这件事之后，我相信我必须会从中吸取教训，把认真、严谨、务实的工作作风摆在首位，端正态度，增强职责心，加倍努力工作，也请各位领导和同事对我继续进行监督、鞭策和鼓励!
检讨人：高__
时间：7月14日
公文写作经典金句大全
1、拿出“将改革进行到底”的决心和干劲，不断在改革中破局开路、克难前行，危中寻机、化危为机，不断开创发展新境界。
2、“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动”，青年时期是人生的黄金时期，青春是美好的但也是短暂的。
3、质量为帅，打造发展“新动能”；民生为本，办好百姓“心头事”；党建为魂，走稳时代“赶考路”。
4、推进工作实打实、硬碰硬，解决问题雷厉风行、见底见效，面对难题敢抓敢管、敢于担责的过硬作风。
5、要突出一个“严”字，坚持挂责问效、严督实导，对圆满完成、超额完成的，坚决表彰到位、表扬到位。对进度滞后、工作滞后的，坚决追责到位、问责到位。
6、服务全局的政治责任、面向未来的科学布局、造福人民的庄严承诺、制度优势的精彩呈现。
7、思想和行动都要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，脑袋还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法，不能做“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人。
8、既是一次对账盘点，也是一次经验交流，既是一次鼓劲加油，也是一次加压推进。
9、精准防控助力夺取“双胜利”，靠前服务保障发展“高质量”，执法为民增强群众“获得感”，创新治理提升平安“含金量”。
10、在抓落实中涵养忠诚之魂、提升能力水平、磨砺实干担当、完善机制保障、锤炼过硬作风。
11、驰而不息转观念，激发攻坚克难的力量。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”思想是行动的先导，思想上松一尺，行动上就会退一丈。
12、锻炼过硬干部队伍，坚持“实践标准、实绩依据”，加强干部的思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼。
13、紧盯考核指标瞄准靶向，紧贴重点任务精准发力，紧扣服务大局竞相发展，高质量考核“指挥棒”“助推器”“风向标”的效应不断显现。
14、有些干部却少了一丝胆气、多了一个怕字。怕出事而不敢干事，怕担责而不敢作为，瞻前顾后、畏首畏尾，四处观望、原地不动。
15、砥砺奋发图强的志气、淬炼无坚不摧的勇毅，就没有翻不过的峰峦、涉不过的险滩。
16、党员干部做到“三省吾身”，才能清洗思想污垢，抵御不良诱惑，防止思想滑坡，消除侵害党的肌体之病毒，确保党的旺盛生命力和战斗力。
17、强化“想为”的自觉，锤炼“善为”的本领，激发“敢为”的动力，提升“乐为”的境界。
18、担当实干负起发展重任，打好“对标赛”和“擂台赛”，在比学赶超中见真本领、有真作为，在高质量发展中干在实处、走在前列。
19、在思想上再重视、责任上再压实，坚持“项目现场就是考场、项目进度就是尺度”，把项目建设盯死看牢，切实抓紧抓好抓出成效。
20、现场是最好的校园，实践是最好的课堂，群众是最好的老师。
21、让考核成为引领发展的“指挥棒”，让考核成为比学赶超的“竞技场”，让考核成为干事创业的“导向标”。
22、对照滚动实施、压茬推进的要求，加快在建项目进程，加快在谈项目落地，加快在报项目准备，唱响项目招引的大合唱、打响项目建设的大会战。
23、坚持问题导向，是科学的思维方式、重要的领导方法、务实的工作路径。无数事实证明，紧盯问题抓工作、谋发展，就能赢得工作的主动，赢得发展的先机。
24、紧盯改革“关口”、紧跟发展“风口”、紧抓服务“缺口”，坚持问题导向，争当开路尖兵。
25、抓落实，就是任务面前不摇手。抓落实查验的是担当，检验的是忠诚，考验的是党性。
26、“行成于思毁于随”“善学者明，善思者智”。善于思考，体现领导干部的责任与担当、智慧与能力。
27、气可鼓而不可泄，行进在同心筑梦的大道上，我们惟有紧弓满弦、激情满怀，只争朝夕、驰而不息。
28、抓落实，还要坚持“抓到底”，切莫“一篙松劲退千寻”。行百里者半九十。干事创业越接近成功越是困难，越要坚持到最后去争取胜利。
29、练好过硬的“基本功”，在补短板、强弱项上下功夫，在创新思维方式、工作方法上下功夫，在提升工作质量、工作水平上下功夫。
30、始终心怀“国之大者”，保持战略定力，增强必胜信心，加强问题研究，抓好工作落实。
31、“干事业好比钉钉子”，只有持之以恒、脚踏实地，一步一个脚印地把每件小事做好，积少成多、聚沙成塔，心无旁骛地把工作做实，抓具体、抓到底，才能成大事、出重彩。
32、既有“睡觉睁只眼”的高度警觉，又有“宵眠抱玉鞍”的真抓实备，真正做到随即能动、动则能战、战则必胜。
33、在急难险重任务中考察党员干部，遵循的是人才成长规律，丰富的是新时代干部教育培养的方法途径，体现了用好的作风选作风好的人的理念，激励更多人“担子拣重的挑”“越是艰险越向前”，在炉火烧得最旺的地方百炼成钢。
34、迎难而上、勤奋担当、逢山开路、遇水搭桥，才是党员干部的职业操守；做太平官、享乐官、清谈客，再好的蓝图也是镜中花、水中月，永远不会实现。
35、培育“实干型”干部，坚持实干为荣的导向，树立正确的政绩观，坚决克服不拨不动的“算盘主义”、“官本位”“官架子”“官油子”现象。
36、行百里者半九十。脱贫攻坚最后的路程虽短，要完成的任务不多，却是些攀山涉水、荆棘遍步的“羊肠小道”，行进异常艰难，过程非常辛苦，没有必胜的信心，缺乏足够的力量，很难在最后一搏取得好成绩。
37、重要的时间节点，是我们工作的坐标。以时间节点为坐标，可以环环相扣、节节取胜，击鼓催征稳驭舟；以历史方位谋伟业，方能高屋建瓴、势如破竹，不畏浮云遮望眼。
38、治军大务，要在赏罚。对优秀者及时褒奖，可以激励更多党员干部向先进学习，自觉成为优秀者；对平庸者严格处罚，可以警醒党员干部勇于担当、向上向好。
39、手段要更紧，放开手脚、甩开膀子，接好接力棒，跑好接力赛，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，踏石留印、抓铁有痕、善作善成。
40、面临的形势越严峻、任务越艰巨、情况越复杂，越要形成敢于艰苦奋斗的强大气场和磅礴力量，才能做到迎难而上、攻坚克难、所向披靡、一往无前。
41、党员干部抓落实，关键是要做到不怕难、难不怕、怕不难，知难而进、迎难而上，紧盯难点痛点堵点，撸起袖子加油干，真正推动问题得到解决，矛盾得到化解。
42、读起来“解渴”，用起来“好使”，行起来“有效”。
43、有“明知山有虎，偏向虎山行”的冲劲。革命战争年代，一声“冲啊”“同志们跟我上”，何其震撼！“忠诚印寸心，浩然充两间”的坚毅，“砍头不要紧，只要主义真”的无畏，跨越时空、赓续传承，映照着理想信仰、党性觉悟与品格境界。
44、把精力进一步聚焦到抓项目上来、聚焦到新旧动能转换上来、聚焦到高质量发展上来，一切围绕项目转、一切盯着项目干，切实以项目建设引领发展、支撑发展、保障发展。
45、脱贫攻坚大考的冲锋号已经吹响，最后总攻的战斗全面展开。
46、克服了一个又一个困难，打破了一个又一个瓶颈。
47、主动对标争先，全面深化改革，健全体制机制，坚持换道领跑、直道冲刺、弯道超车齐头并进。
48、奏响招才揽才“最强音”，就是下好引才用才的“先手棋”，打好“主动仗”，加速产城融合、产才融合，敞开胸怀广纳天下英才。
49、转型发展，没有样板，不可抄袭，要敢为人先，在危机中育新机，于变局中开新局。
50、精准“问诊”、联合“会诊”、辨症“施治”，助力企业顺利“康复”。
51、气可鼓而不可泄，行进在同心筑梦的大道上，我们惟有紧弓满弦、激情满怀，只争朝夕、驰而不息。
52、坚持提能蓄力、争创一流，强化“比学赶超”意识，推动各项事业勇攀新高。
53、闻令而动，关键时刻挺身而出；逆行出征，血肉之躯筑起抗疫堤坝；枕戈待旦，坚守点亮希望之光。
54、以往成就的取得，靠的是坚守初心、勇担使命；未来更高目标的实现，更需守护初心、担当使命。
55、大力传承红色基因，珍惜难得机遇，勇立时代潮头，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，努力成长为新时代红土圣地忠诚干净担当的青年铁军。
56、补短板是立足当下、破解难题，固底板是放眼未来、强基固本。防范和化解风险，就是加固底板。
57、方法得当事半功倍，方法不当事倍功半。所有的成功都离不开奋斗，但不是所有的奋斗都能成功，只有不断提高奋斗的能力和水平，苦干、实干加巧干，才能最终获得成功。
58、这种精神之所以经得起岁月的冲刷、风浪的洗礼、历史的考验，就是因为其始终与时代发展相同步、与战争演化相一致，并被不断赋予新的内涵、新的特质。
59、产业转型溯风奔跑，创新“后浪”澎湃激荡。
60、提振干事创业的精气神、锻造担当扛事的铁肩膀、练就善作善成的好把式。
61、减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，自觉把初心落在行动上、把使命扛在肩膀上，提高担当作为的硬本领。
62、加快补齐能力短板，不要错把平台当能力、把功劳当资本，更不能浑浑噩噩当南郭先生。
63、唯有将嘴上说的、纸上写的、墙上挂的变成“上手”干的，狠抓落实，方能干出一番经得起实践、群众和历史检验的实绩。
64、提振精气神、锤炼硬作风，保持攻坚拔寨的劲头，鼓足迎难而上的勇气，硬碰硬地抓、实打实地改。
65、“动员千遍，不如问责一次。”没有问责就难有担当，就难有问题的解决。问题和问责就像硬币的两面，紧密相连。
66、答案，写在“为民造福是最重要政绩”的理念中，写在“为官一任、造福一方”的担当中，写在“一件一件抓落实，一年接着一年干”的行动中。
67、始终把发展作为第一要务，切实坚定信心、增强定力，只为成功想办法，不为困难找理由。
68、只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。
69、拼搏创造奇迹，实干成就伟业。信心满怀勇向前，既需砥砺“忠诚印寸心，浩然充两间”的坚毅，又应拿出“绝知此事要躬行”的实劲。
70、坚定信心、保持定力，积极作为有效应对形势发展新挑战，担当实干坚决打好化危为机主动仗，加快推进高质量跨越式发展。
71、发展环境越是严峻复杂，越要坚定不移深化改革、扩大开放，拿出“将改革进行到底”的决心和干劲，把创造活力激发出来，把发展潜能释放出来，不断在改革中破局开路、克难前行。
72、全面动员、形成合力，把创建的战鼓擂起来，把创建的担子扛起来，使创建的气氛浓起来，以冲锋冲刺的实战状态，切实把文明城市创建各项工作落实落细落到位。
73、平时多“扯袖子”、多“照镜子”，让政治体检的“渠”将干部的“水”引好引正，筑牢政治“堤坝”。
74、“麦穗俯得越低，分量就越重”，干工作就要像成熟的麦穗那样，沉下心、俯下身，与群众想在一起、干在一起，真心实意为群众办实事好事，才能真正赢得群众的拥护与认可。
75、工作再靠实、措施再精准，把力气用在解决重点难点问题上，把心思花在补短板强弱项上。
76、文章的深度，重在思想深度；文章的力量，重在思想力量；文章的水平，重在思想水平。
77、军人生来为打赢。每名官兵都应点燃思想深处的狼烟，时刻保持枕戈待旦、引而待发的高度戒备状态，树牢当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，做好随时能打仗、打硬仗、打胜仗的准备。
78、战场是最好的课堂，实践是最好的老师，只有在真抓实干、攻坚克难中淬炼思想政治品格，锤炼干事创业能力，才能在一个又一个“娄山关”、“腊子口”面前处变不惊、临危不惧，实现转危为机、化险为夷。
79、“调查”的过程是了解事实真相、收集事实资料，倾听民急民盼、民情民意的过程。而“研究”则是分析论证、决断判定，认真思考，锻炼“脑力”的过程。
80、坚持“不获全胜、决不收兵”，以背水一战的勇气和连续作战的作风，争分夺秒、拼尽全力，集中力量打好总攻歼灭战。
81、树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，以钉钉子精神真抓实干、永不懈怠，真正把党员的初心使命浸润在明责、守责、尽责中，书写在人民群众的内心里。
82、把温暖送下去、问题收上来，把政策落下去、服务跟上来，把成本降下去、效益提上来。
83、立政德、修政德贯穿于党员干部干事创业终身，要常忧“德之不建”，才能知敬畏、明底线、守规矩，行稳而致远。
84、大张旗鼓讲、理直气壮讲、深入透彻讲、坚持不懈讲，以真理战胜谬误，以真相驱散谣言，以真情温润人心，赢得话语权、掌握主动权，让党和政府的主张响亮起来。
85、推进伟大事业，只有不惧风雨，不畏险阻，奋力前行，“用汗水浇灌收获、以实干笃定前行”，才能踏平坎坷成大道。
86、增强艰苦奋斗意识、涵养艰苦奋斗精神、汇聚艰苦奋斗伟力，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，拿出十足的底气和力量，以“跳起来摘桃子”的拼劲和闯劲，战胜前进路上一切艰难险阻。
87、天下至德，莫大乎忠。有忠才有德，忠立德亦兴。大浪淘沙，惟真信仰不会被黑暗吞没，这是历史的启示，也是颠扑不破的真理。
88、民营经济是经济增长的“主力军”、科技创新的“主动力”、就业创业的“主渠道”。
89、把“读万卷书”和“行万里路”有机结合起来，坚持“学习工作化、工作学习化”，使理论优势、专业优势尽快转化为工作优势和发展优势。
90、项目只有谋在前、谋的对，才能攻得上去、拿得下来。
91、立志于千秋伟业，百年恰是风华正茂。植根于亿万人民，奋斗映照不变初心。
92、困中之困、难中之难，一般的招数往往难以奏效，必须进一步解放思想、开动脑筋，既要强攻也要智取。
93、奋斗精神就是吃苦受累、敢闯敢试的精神；就是胜不骄败不馁、愈挫愈奋的精神；就是无惧无畏、一往向前的精神；就是踏实勤勉、一步一印的精神。
94、有甘为人梯的品质，处处敬贤礼贤，时时举贤荐贤，始终保持涵养平静平实平和的心境。
95、经济发展呈现出触底回升、逆势上扬的良好态势，底盘趋稳、动力趋强、质量趋高、结构趋优、信心趋足。
96、做到谋事实，善于从实际出发制定政策、谋划工作。
97、勇当改革开放“弄潮儿”，种好改革开放“试验田”。
98、从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，用实际行动书写了对发展负责、对人民负责的时代答卷。
99、逆行，只因心系人民安危；坚守，源于胸怀责任担当。
100、拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，才能赢得老百姓的由衷夸赞和信任支持。
101、坚持活动和项目两手抓、“面子”和“里子”一齐要、“颜值”和“产值”同提升。
102、不想谋事创业的人，精神状态必然萎靡不振；只谋私利，不愿奉献的人，精神状态必然是患得患失。
103、在“严”上用力、“慎”上用心、“廉”上用功，始终坚守理想信念和精神境界的“高线”，严守纪律规矩和清正廉洁的“底线”。
104、只有明责尽责，末端落实才有可靠保证。抓好末端落实，关键是想到、做好。绝不投机取巧搞选择性落实。
105、最首要的是加强党性修养，最关键的是练就过硬本领，最讲求的是实干担当奉献。
106、强化“统”的意识、“领”的能力，善于从纷繁复杂的表象中把握规律，从错综复杂的形势中把牢方向，从全国发展的大局中把准定位。
107、抓重点、重点抓，以重点突破牵引和带动全局，是做好一切工作的“方法论”。
108、继续发扬实事求是的优良作风，远离“假大虚空”，善于讲清“真情真相”，说好“真人真事”，传授“真知真理”，深入官兵内心，引发官兵共鸣，在真实基础上构筑思想政治教育的“话语权”和“舆论场”。
109、在艰巨任务中勇挑重担，主动担当，冲锋在前，迎难而上，用非常之策、下非常之功，把既定工作任务抓出成效。
110、要有“明知山有虎，偏向虎山行”的精气神，不畏挑战、不惧问题、不怕困难，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才能扭转乾坤、改变战局，迎来最后胜利的曙光。
111、不怀“至远”，难有“犯其至难”的奋斗；不去“犯其至难”，想取得“至远”的成就往往只能成为空谈。
112、如果只能顺风顺水，不能逆水行舟，遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗压能力弱，一遇事就崩溃，也是不能把工作干好的。
113、用好改革这个“冲击钻”。找准关键穴位，精准持续发力，以改革的视角、思维、逻辑谋划工作。
114、以率先探索、积极创新的姿态，让体制机制活力充分释放；以勇于创新、敢于超越的自信，让经济发展活力充分迸发；以筑巢引凤、人尽其才的格局，让人才竞争活力充分激发。
115、越来越想干事，越来越敢干事，越来越会干事，越来越能干事。
116、项目是高质量发展的“牛鼻子”，是检验各级干部能力、水平、作风的“试金石”，抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来。
117、在抗击历史性洪水这样的重大斗争中砥砺忠诚品质、为民情怀，在迎难而上、攻坚克难中锤炼作风、砥砺意志、增强本领。
118、愿不愿、能不能解决问题，映照着工作作风和精神状态。“疮疤见光易好，伤口捂着易烂”。解决问题要不避丑、不避难，漠视、掩盖问题，只会把小问题拖大、大问题拖炸。
119、要下足“绣花功”精准施策稳岗就业，培育“致富花”强链延链壮大产业，抓实“后半篇”靶向发力后续扶持，栽好“摇钱树”生态扶贫增绿增收，织牢“保障网”托住民生底线，常怀“赶考心”凝心聚力持续奋进。
120、抓好落实，必须做到慎终如始，在任何时候面对任何困难都做到不懈怠、不松劲、不大意，更不能在关键时刻“掉链子”。
121、用钢铁的信念强化政治担当，咬定目标不放松。在干部的所有担当中，政治担当是第一位的。
122、大力发扬“敢”字当头、“干”字为先的工作作风，用新思想启发新思维，用新思维催化新思考，用新思考打开新思路。
123、练就“危中寻机、化危为机”的过硬本领，对标世界一流现代化国际大都市，进一步提升谋划重大举措、集聚创新要素和优化营商环境的能力和水平，努力在危机中育新机、于变局中开新局。
124、担当干事、激情干事、创新干事、干净干事，勇做发展“开路人”，争当改革“急先锋”。
125、进一步强化“事争一流、唯旗是夺”的工作理念，高标定位、高点起步，干就干最好、争就争第一、当就当标兵，动态提高标准质量。
126、在产品创新上下功夫，踩准市场“风口”，瞄准高科技含量产品，抢占自主创新的“关口”。
127、临难不避、实干为要，对国之大者心中有数，对民之关切丝发必兴，磨砺责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能。
128、对担负的各项工作不推诿、不扯皮，担当靠前，积极完成；在困难和挫折面前，有使不完的干劲，有攻坚克难的热情，不气馁、不认输、站排头，敢于拼搏，敢于斗争，敢于胜利。
129、攀登每向上一步，意味着迈过了一级困难，离目标更近了一步。攀登每向上一步，也意味着境界水平提升了一步，逐渐开拓出一片新天地。
130、面临“既要又要还要”“两难三难多难”的复杂局面，破解难题必须要有改革的意识、创新的举措。
131、要敢想、敢说、敢做，闻汛而动、勇挑重担、身先士卒，切实细化责任分工，压实防汛责任。团结带领群众抵御灾害，努力践行共产党人的初心和使命。
132、立志做大事，不能立志做大官，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的气魄，在一棒接着一棒干的笃行中，干出一番事业来。
133、让干部奋斗有动力，为干部担当添助力，促干部进步增引力。
134、“融入”地区发展，发挥特长、认真履职，当好纽带、搭好桥梁，虚心请教、取长补短，严格自律、塑好形象，当好协作共赢的“实干家”。
135、要突出一个“拼”字，兵来将挡、水来土掩，拿出拼搏的精神、拼命的精神，掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪。
136、展现出一呼百应、众志成城、“革命理想高于天”的坚定信念，一马当先、所向披靡、“敢教日月换新天”的昂扬斗志，一心为民、心齐气顺、“唤起工农千百万”的使命担当，一往无前、敢于胜利、“不到长城非好汉”的英勇气概。
137、“吹”响宣传动员这声号，“拉”紧社会稳定这根弦，“弹”奏和谐发展这首曲，“唱”好文化繁荣这台戏。
138、“内化于心，外化于行”，种子虽小却能成为参天大树，所以干事创业的决心有多大，奋斗的成果就有多大。
139、从差距中看到潜力，从差距中寻找出路，以更加开阔的视野、更加开放的姿态，更加开明的政策，向市外、省外、国外吸引人才聚智、吸引项目支撑、吸引技术引领。
140、“疾风知劲草，板荡识诚臣”。复杂严峻的形势，最能识别人的立场；艰难困苦的环境，最能磨练人的意志；生死关头的考验，最能淬炼人的精神。
141、激励党员干部带头冲、主动上，始终坚持一线工作法，一切围着项目转，一切为了项目干。
142、学会讲究逻辑性，把主线、脉络理清楚，只有牵住牛鼻子、找准金钥匙，才能产生“牵一发而动全身”的效应，才能取得“一子落而满盘活”的效果。
143、服从国家发展大局，服务国家发展战略，处理好依靠内力和借助外力的关系，抢抓战略机遇，提高发展质量。
144、实现由高速度发展标兵向高质量发展标杆的华丽转身，不创新不行，创新慢了也不行。
145、葡萄甜不甜，只有亲口尝一尝才有体味；事情真不真，只有亲眼看一看、亲耳听一听才有明辨。
146、对照时间表、路线图、任务书，细化任务分工，做好配套措施，压茬推进工作，确保节节相连、环环相扣、步步到位。
147、逆行，只因心系人民安危；坚守，源于胸怀责任担当。
148、培育新理念，打造回归经济升级版；探索新路径，打造乡村振兴新样板；展现新气象，打造党建引领大擂台。
149、要“奋楫于中流”，在关键时刻和危急关头，能挺身而出、顶得上去，做个能人高手，当好“定海神针”。
150、逆行，只因心系人民安危；坚守，源于胸怀责任担当。
151、坚持高格调、唱响主旋律，既理直气壮讲大道理、正道理、实道理，用大道理统领小道理、由小道理引出大道理，也要敢于触及理论热点问题，批驳各种错误观点，回击“灰色”论调，正本清源、固本培元。
152、无论千沟万壑、千难万险，都能矢志不渝、砥砺前行，“虽九死其犹未悔”。
153、“调查”的过程是了解事实真相、收集事实资料，倾听民急民盼、民情民意的过程。而“研究”则是分析论证、决断判定，认真思考，锻炼“脑力”的过程。
154、要按说的做、按做的说，争当定了就干、干就干成的“干将”，决不当坐而论道、纸上谈兵的“论将”。
155、拼搏创造奇迹，实干成就伟业。信心满怀勇向前，既需砥砺“忠诚印寸心，浩然充两间”的坚毅，又应拿出“绝知此事要躬行”的实劲。
156、做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；做“进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。
157、强化勇挑重担的担当精神，知重负重，尽心尽责，迎难而上，以工作新突破打开发展新局面。
158、抓落实，既要雷厉风行地干，也要久久为功地抓。要提高调查研究的真本领，沉下身心摸实情、找问题，多听取群众意见，把落实过程中的“堵点”、难点找出来，对各项工作再研判、再部署、再落实。
159、把先导产业的“优势增量”造出来，把勇于创新的“头部企业”顶出来，把引领未来的“顶级平台”建起来。
160、经风雨的事情，最能磨砺一个人的心性、最能锻炼一个人的意志。一番磨砺之后，面对复杂局面就能稳得住神，有应对挑战的底气和自信，有战胜困难的坚韧和顽强。
161、创新方式解难题，开动脑筋想办法，在知重负重中矢志前行，在苦干实干中练就过硬本领。
162、持之以恒地下苦功夫硬功夫，努力实现远期愿景、中期目标、近期工作的有机衔接，努力做到建设成果看得见、摸得着、够得到。
163、转型发展，没有样板，不可抄袭，要敢为人先，在危机中育新机，于变局中开新局。
164、国民之魂，文以化之；军人之魂，文以铸之。文化软实力支撑着一支军队的精气神，塑造着一支军队的精神特质，也影响着一支军队的战斗力。
165、为官一任、从政一方，关键在于心中始终装着百姓，全力以赴为人民办实事、解难事、做好事，我们把群众看得有多重，群众就会把我们看得有多重。
166、思想是行动的先导，正心是修身的根基。只有思想上公平公正，行动上才能正气长存。做人与为官的道理同源同根，做人忠诚老实、襟怀坦白，做官才能一身正气、公道正派。
167、唯有警钟长鸣，时时扭住理想信念这个“总开关”，运用马克思主义的立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，才能经得起多元思想冲击、各种利益诱惑、艰巨任务磨练、困苦环境考验。
168、坚持目标不变、任务不欠、力度不减，以奋发有为的精神状态、夙夜在公的责任担当、求真务实的工作作风，真抓实干，真正做到在推进上下功夫，在落实中见成效。
169、主动克服认识上“不适应”、举措上“不贴切”和行动上“跟不上”等问题，敢于打破现有的观念束缚、政策障碍和利益藩篱，敢于走前人没有走过的路。
170、决战决胜防汛救灾，比拼的是意志，考验的是作风。强化斗争精神，大力发扬不怕疲劳、连续作战的作风，保持定力、增强耐力。
171、越学越觉得思想深邃、博大精深，越学越觉得心里亮堂、信心满满，越学越觉得使命如山、责任重大。
172、越是艰险越向前，定教日月换新天。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。
173、要敢想、敢说、敢做，闻汛而动、勇挑重担、身先士卒，切实细化责任分工，压实防汛责任。团结带领群众抵御灾害，努力践行共产党人的初心和使命。
174、树起“以结果论英雄”鲜明导向，真抓实干氛围不断浓厚，干事创业激情迸发。
175、唯有永葆奋斗姿态，增强斗争本领，勇做不惧困苦之种子、洁身自好之花朵、砥砺前行之果实、无私奉献之落叶，才能将新的奋斗史诗汇入新时代洪流，才能书写好新时代长征路上的壮丽篇章。
176、以坚如磐石的信念、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在接续奋斗中书写新时代的光荣历史。
177、坚持用新思想武装头脑、以新思想定向领航、向新思想寻策问道，用新技术新知识服务工作。
178、“星光不问赶路人，时光不负有心人。”小到一个人、一个集体，大到一个政党、一个民族，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，不惧关山千万重。
179、在干部创新有为时，给予提拔重用；在干部攻坚遇阻时，及时雪中送炭；在干部遭遇挫折时，打开容错空间。
180、面对大考，中国共产党人的政治本色令人动容；面对大考，中国特色社会主义制度优势更加凸显；面对大考，党领导人民万众一心的磅礴力量势不可挡。
181、千忙万忙，不抓落实就是白忙；千招万招，不能落实就是昏招；千条万条，不去落实就是白条。
182、面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，必须拿出破旧立新的魄力、改革创新的勇气、推陈出新的高招。
183、大力弘扬奋斗精神、担当精神、斗争精神，胸怀“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪情，以爬坡过坎、滚石上山的坚韧斗志，埋头苦干、建功立业，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的答卷。
184、关键时刻挺身而出，成为群众的“主心骨”，日常工作中敢作敢当，成为同事的“领头羊”。
185、补足理论“养料”，加足精神“燃料”。
186、着力破解皮厚、空转、落实不力的问题，教育引导干部像钉钉子一样研究工作、落实工作，坚决克服“官本位”“官架子”“官油子”现象。
187、全面建成小康社会已到了临门一脚的“关键点”，基本实现现代化也将打响乘势而上的“发令枪”。
188、大力传承红色基因，珍惜难得机遇，勇立时代潮头，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，努力成长为新时代红土圣地忠诚干净担当的青年铁军。
189、在每一次坚守、每一次选择、每一个举止中，懂得自律、善于自控、勤于自省，做到慎终如始。
190、强化“挺身而出、冲锋在前”的责任担当，继续保持在“战疫情、促发展”中的铁军风骨，积极向大事、难事、急事请战，着力培养一批敢打能拼、能谋善断的尖兵、战将、帅才。
191、坚持实字立身、干字为要，树立正确的政绩观、名利观，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，增强“人格气场”，提升“魅力指数”，营造崇尚实干、风清气正的良好环境。
192、工作再靠实、措施再精准，把力气用在解决重点难点问题上，把心思花在补短板强弱项上。
193、牢牢把握治理之“本”，坚决把创造高品质生活贯穿超大城市治理全过程，始终把人民的需求作为治理方向，把人民的参与作为治理力量，把人民的满意作为治理成效。
194、打造面向全球的人才“蓄水池”、铸强动力澎湃的科技“硬内核”、厚植数字赋能的城市“智慧芯”，不断提升人才的集聚度、活跃度、贡献度，增强创新的能力、动力、活力。
195、不辱使命的政治担当、改革创新的政治勇气、善谋全局的政治智慧、狠抓落实的政治定力。
196、要以“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲，勇挑重担子，敢啃硬骨头，迎难而上，克难攻坚，奋力打赢脱贫攻坚战。
197、要做勤勉敬业的表率。勤勉敬业首先要务实。坐而论道，空想幻想只能一事无成。勤勉敬业要敢于负责。
198、让创新成为引领发展的第一动力，让科技成为支撑未来的硬核力量。
199、思想和行动都要跟上时代步伐，不能身子进了新时代，脑袋还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法，不能做“不知有汉，无论魏晋”的桃花源中人。
200、敢于坚持原则，敢于直面矛盾，敢于正视问题，敢于较真碰硬。
领导?部要善于抓落实抓落实是领导?部?作中极为重要的?个环节，是必须练就的硬功夫，也是?常?作中最主要的?作。在其位就要谋其政，抓落实是领导?部的天然使命。能不能把上级和集体的重?决策、重要?作部署落实到位，是对领导?部党性觉悟、执政能??个最现实、最直接的考验。不抓落实，再理想的?标也不会实现，再科学的规划也难以实施，再正确的决策也不会发挥作?，再完善的制度也只是?纸空?。领导?部抓落实，必须上前?步，?不能当甩?掌柜。俗话说，村看村、户看户，群众看党员，党员看?部。领导?部尤其是“?把?”，位置关键、责任重?，往往是?个单位的“风向标”。?与不?，真?还是假?，??还是??，基层?部群众看得最清楚，反映在?作成效上也最直接。领导就要领路引导，?部就要先??步。领导?部松?尺，下边就会松?丈。领导?部?在最前?，带头上?线，就会形成?声的命令，带动各级?部?起抓落实。反之，抓落实的正?不扬，?事??的邪?就会上升，导致问题成堆、?乱阵脚。从我们所处的?位来看，县乡就是基层，县乡领导?部都是政策的最终执?者、各项?作的最终落实者，尤其不能热衷于坐在办公室听汇报、作指?，浮在?作表?；不能?作来了，做个批?转给下?，??当“?传?”；不能开会安排之后，是好是坏再不过问。“??难、??难，??出马就不难。”实践证明，没有领导?部的亲?亲为，很多?作都难以开展；没有领导?部的上?上?，?盾问题就难以突破。各级领导?部都要靠前指挥、带头冲锋、狠抓落实，做到底数清、情况明、抓得准，以实际?动感染周围?、提升公信?、树?新形象。领导?部抓落实，必须有始有终，?不能虎头蛇尾。抓落实，贵在有恒、贵在专?。在?作推进中，经常出现这样的情况，开始的时候想法挺多、想法挺好，但在推进的过程中?遇到困难和?盾，就想打退堂?，导致落实打了折扣。有的?作，上?追得紧，就紧赶慢赶，等上?盯得松了，?作也就停了下来，最终不了了之，造成劳民伤财；有的?作，刚开始劲头挺?，但随后被其他?作冲淡，导致?暇顾及、??推进，最终“?疾?终”。半途?废只会前功尽弃，坚持不懈才能?滴?穿。虎头蛇尾是抓落实的?忌。?项?作抓?不紧，等于?抓，空耗资源，劳??功。要有“钉钉?”精神，“?锤接着?锤敲”。实际?作中，看准了就要做，做就要做到底。“宁打??井，不挖?个坑”，才能做?事、成?事，积?胜为?胜，最终从点的突破推动?的进展。有始有终抓落实，要突出?法策略，每项?作的“时间表”和“路线图”都要以制度的形式固定下来。什么时候?什么，?成什么样?，谁来?，?成?不成有什么说法，都要明确下来，张榜公布、接受监督、按期要账，确保每项?作有部署、有落实、有成效。段轶腾
安全工作检讨书
安全工作检讨书1尊敬的县政府领导:
您好!我乡机砖厂3月17日发生了一起重大的安全生产事故,导致一人死亡悲剧的发生,面对事故的发生我们深感悲痛,也给我乡的安全生产监管敲响了警钟。
事故的经过:
3月17日上午8时,乡机砖场破土王远初正常上班,主要工作是把土弄到机器里面,在10时左右的时候,由于王某自己疏忽大意了,自己连同作业工具一起被卷入了滚动筛中,造成了身亡。事故发生后,乡立即启动了应急预案,一边向派出所报案,一边组织了安监办,综治办、司法所等干部组成的事故善后处理小组进驻了机砖厂。经公安机关到达现场后经过仔细的勘察鉴定之后认为,排除了人为的因素造成的身亡,是一起工伤事故。
事故的原因分析:
1、事故发生后,我乡专门成立事故调查及处理小组,经现场勘察推断,工人的粗心大意,对该施工项目的风险性考虑不周,也是造成事故的直接原因。
2、施工过程中,机砖厂的作业环境差,安全防护不完善是本次事故发生的主要原因。
3、在施工前虽然对工人进行了安全教育和安全技术交底,但针对性方面有所欠缺,也是本次事故发生的另一原因。
4、乡安监办监管技术跟不上以及监管人手不够也是造成事故发生不容忽视的原因。
事故预防措施:
1、事故发生后,乡成立了事故调查及处理小组,首先针对本次事故组织乡安监办在现场召开安全专题会议,提出有针对性的预防及整改措施,预防类似事故的发生。
2、经乡政府决定对机砖厂进行停业整顿,对厂里各种安全隐患进行排查,并针对作业环境进行整改。
3、事故处理组对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育,并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。
事故反思:
如何加强工人的安全教育,提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证,如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工的防患措施都没有,我们的安全生产从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业,安全教育只是起到最基本的预防作用,在具体安全生产过程中,如何让工人自身提高安全意识,并加以有效的监督,是我们应该急需解决的问题;如何提高监管技术和监管力度是我们下步要谋划的方向。
此致
敬礼!
检讨人:__x
____年x月__日
安全工作检讨书2尊敬的领导、各位同事：
在__月__日发生了严重的人员工伤事故，给我的工作敲响了安全管理的警钟！这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严重影响！反思事故，让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞，我悔恨交加，愧疚万分！现向领导和各位同事做出深刻检查：
一、愧对领导的信任
这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。
带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位；对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。
尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意，流于表面，不能及时的发现问题；对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果！安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠；面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段；及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强对员工安全教育，提
高员工安全意识，是防止事故的`得力措施；面对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒！
这次事故，我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟！
二、愧对员工们的期待
作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素，我的作用发挥如何，直接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。
近期，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改。我没能做好安全工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工道歉。
三、整改措施及方法
经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是提高自身的思想认识，强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实，按照公司的要求，全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时对施工现现场中影响安全的突出问题进行分析，并进行解决。引领员工把安全教育融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。
同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。
总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化安全意识教育上做到：“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思。
1、在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力。
2、在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决“现场考核不力”的问题。
3、要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，定期进行复查，督促检查整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。
4、要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。
1、要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识，深入现场，把工作重心放在一线管理上，把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。
2、切实做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，要有“细之又细、慎之又慎”的心，采取细致、全面的方法、手段，对发现的问题“零容忍”，及时解决、彻底解决。
3、力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。
4、牢固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念，安全事关公司“发展兴衰、人命关天”的头等大事，出了事、事故绝不隐瞒，必须及时、客观、负责任地果断处理，对事不对人，“处理一人、教育大家”。
我深知，任何检讨也代替不了发生事故，给受伤员工带来的巨大疼痛和身心痛苦，给公司带来的重大损失；任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力与苍白。在此，我真诚接受公司对我的严肃批评和处罚，愿意以我为反面教材，以此为鉴，远离事故，警示他人！
检讨人：
日期：__年x月x日
安全工作检讨书3尊敬的领导：
一年来，学校里发生了大大小小3起火灾安全事故，这个数字已经是历年值。领导特别重视这一变化情况，特此下发关于校园安全防火工作的批示文件。作为校园安全监管办公室的成员，我对于目前的状况是需要做出明确深刻检讨的。下面，我就自身关于校园防火工作的现阶段情况的了解以及认识到的不足，向您做一个简单汇报：
第一，校园安全工作总体运营情况是稳步推进的。周期安全巡查工作也在进行，各阶段的安全宣传工作也有在做。在本人看来，各部门同事工作是认真的，可是缺乏把工作做细做巧的思考。
针对这一情况，个人想到，安全工作贵在持之以恒，妙在运行自然。因此不可以将工作布置得刻意、彰显，安全工作应该注重细节妙化。比如在走廊上张贴防火安全小贴士，并且落实各楼层对于防火小贴士的负责制。各楼层寝室长都需要对于各自门边安全小贴士的维护看顾工作，倘若一学期小贴士没有出现破损，则有每学期的相应礼品奖励，有破损的则免除奖励，并扣寝室分。同时也可以鼓励每个寝室每周递交一篇防火安全感悟日记，字数要求300字以上，每周上交给各班主任。一个班级40-50人，通常也就8-9个寝室，也就8-9篇日记，各寝室有5-6个学生，大概每个人是5-6周才轮到写一篇，并不是特别难完成的工作。班主任只要注意看日记进行一番了解与批示以后，向各专业辅导员汇报即可。
第二，现阶段的校园安全隐患的重点排除。校园安全的安全隐患主要有：1-宿舍楼内的电线老化。2-师生的用电用火安全。3-危险隐患电器的不当使用。危险电器包括：电饭煲、吹风机、烫发板、热得快、烧水壶。这些大功率电器是严禁使用的，一经发现就要严肃处理。
第三，确保校园食堂炊事系统的防火安全，做好校园热水的定点足量供应。食堂炊事厨房电器、线路的定期安全检查，制定科学规范员工工作条例。考虑到学生的实际生活需要，保证学校食堂热水的足量供应十分重要，热水供应时间为每天早上5点30分到晚上的22点。
正所谓“贼偷一半，火烧全无”，又所谓“天灾是无奈，人祸悲人心”，火灾是极大的悲惨事故，一旦发生将是十分悲痛，叫人无法承受的。因此，防火安全工作做得细致专注是为好。我个人作为校园安全监管部门的一员一定会定期学习领悟领导的每阶段工作指示，努力做好自身工作以务实尽责的态度对待每阶段工作。
检讨人：
__月__日
安全工作检讨书4尊敬的教育局领导：
非常理解并感谢上级领导开学第一次大会就是安全工作会议。
安全重于泰山！麻痹大意瞬间催生灾祸！民办学校的安全意识和实际做法，直接决定着学校本身的存亡。三年来我和简总管在指导、协同大家建设发展学校时，虽有豪情万丈，但更多的是战战兢兢，安全管理从不敢有丝毫懈怠，尤其是参加上级组织的安全专题会议。
但以往的区级、局组及镇政府的大小会议，总会夹杂潮汕话沟通及安排工作。为了不漏过、错过开学安全工作会议的重大内容细节，校委会是讨论决定委派政教处主任郑宝荣同志（惠来籍）前往开会的（校长我留在校园代他值日半天——蹲点看管A栋宿舍楼、运动场东面）。当晚6时行政会上，郑主任就安全工作会议精神及具体要求做了重要传达。随后，我们针对其中的整改自查内容及《学期安全工作十条常规》做了深刻细致的讨论，并拟定“分岗到人，责任入心”的安全执行规定。
对于本次重要会议不按指派要求亲自参会，以上说明不求赢得领导的谅解，惟愿学期安全工作“〇”事故，真正让领导宽心，让家长放心，让孩子开心！
请领导继续批评教育、监督指正！
安全工作检讨书5敬爱的各位领导：
您们好!
我叫__x，是__驾校的一名正式员工，实习教练。我驾驶的__号车在x月x日x时许，因早晨送学员到学校乘车去__市驾校考试中心考试，晚上接学员回家，在__路段急转弯路段发生了一起车子侧翻道路边的交通事故，造成x名学员轻伤，车辆外表损坏严重，给学校和社会造成一定的负面影响。
首先，我要向学校、领导和同仁们道一声：对不起!是我辜负了学校领导和同志们对我的信任和重托，没有始终把安全工作放在第一位，给学校领导的脸上抹了黑，坏了学校的名声;给学校和个人造成了不必要的损失和伤害。在此，我必须向学校、领导和同仁们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。我诚恳接受学校领导对我的任何处罚。对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下原因：
思想麻痹，安全意识差。常常认为自己开了多年的车，道路驾驶经验丰富，轻车熟路，这种认识使自己产生了麻痹思想，学校的安全制度规定流于形式，停留在文件上、口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。
今后我一定认真遵守交通安全规定，再不会让这样的事情发生。
检讨人：__x
x月x日
安全工作检讨书6尊敬的公司领导：
您好!
此次违反了公司的安全规定，我很愧疚的承认我们违规使用了________，此次被安全员发现且警告之后，我才觉悟到自己的安全观念不强，在纪律上对自己不够严格，对自己各方面的约束能力不够强大，也深刻认识到自己所犯的错误很严重，对此我深感懊悔和愧疚。
我在此非常感谢公司对我所犯的错误及时指正，我保证今后不会再有类似的行为发生，并且我决心为我公司的安全工作做出自己一份微薄之力，以实际行动来为安全宣传教育做出贡献。请公司在今后的工作生活中多多监督，帮我克服前面提出来的一系列缺点，改正我的错误。
以上是我对此次错误行为的检讨书，希望公司今后多多指导帮我改正自己的缺点。
检讨人：__x
____年__月__日
安全工作检讨书各位领导,各位同事,月x日x时许,我公司______工地现场发生一起高坠事故,造成作业人员__x遇难。作为____经理,我个人负有不可推卸的责任。在此,我代表______X全体人员做深刻检讨。
管理存在的问题
造成事故的主要原因,虽然说作业人员的违章作业是主要原因,但我们管理的疏忽和工作的不到位也是事故发生的间接因素。
(1)项目部没有按规定严格执行安全教育、安全技术交底制度。
这次事故中死者是第一天到该项目上班,专职安全员在巡查中发现班组新增加了工人后,没有及时对新增加人员进行入场教育登记,只是口头告知安全注意事项,没有告知作业环境中存在的危险源,和相关的安全管理规定。x栋号砌体施
至x层施工工长没有及时按规定对x层砌体施工进行安全技术交底,交底与施工进度不同步。
(2)劳务分包单位层层分包,管理混乱,劳务班组人员流动没有及时报告项目部。
______.公司是__x工程的劳务总承包方,负责人__x将砼和砖砌体工程分包给__,每个栋号的砌体又由二到三家工人从冷家明处承包计件完成,从有资质的劳务公司分包到没有建制的家庭承包作业存在层层分包,以包代管的问题。且劳务公司班组作业人员没有签订任何合同和协议,流动性较大,管理混乱,人员增减没有及时报告项目部相关负责人,作业人员上岗情况处于失控状态
3)项目部安全生产意识淡薄,安全生产责任制不落实,安全防护直接交劳务班组完成,项目部施过程安全监管失控。
项目部劳务带班人员没有认真履行班组安全教育活动,活动流于形式,走过场,劳务班组安全协管员缺位导致施工过程安全监管失控。
(4)劳务班组对安全隐患整改不力,项目部督促落实隐患整改不到位,对班组日常安全教育培训未认真开展。
事故教训及整改措施
由于我们管理工作的失误,造成了企业安全管理方式粗放,相关安全制度落的不实,操作规程执行不细,督促检查力度不够,最终引发了这起安全生产责任事故。给公司全生产工作造成了极其恶劣的影响,也酿成了人间悲剧,对此,我愧疚万分,深深悔责。
我们痛定思痛,通过“______事件,应认真吸取事故教训,切实加强施工现场安全管理,健全安全生产规章制度和安全保障体系,并将各项工作落到实处。加大对安全生产法律、法规的宣传,规范劳动用工、持证上岗制度,加强对工人的级安全教育,落实责任到人。完善安全生产台帐,包括各类安全技术方案、措施,规范履行审批程序等相关资料,切实做好安全技术交底和施工现场全过程安全管理工作。下一步将着重对以下工作进行提升整改。
安全工作检讨书尊敬的领导：
您好!
我在x月x日x点x分时__柴油油头到__时未能及时发现密度变化，直到x点__分时才开始混油接受操作。
此刻我已经意识到事情的严重性，一旦柴油罐__油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系，汇报情况后，将事情的来龙去脉如实的向x主任禀报。
以上便是事情的整个经过。
对于这次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守，对油头到来时间估计的不准确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以为是，工作态度懈怠。由于来到中控工作x年，对中控调度的操作自以为轻车熟路，从思想上掉以轻心，对于混油接收工作未能提起足够的认识和
注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。
这是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和工作态度的问题。在工作中，工作态度不够认真，工作责任心不强，总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态，对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意必将严重威胁管道安全。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我愿意接受领导对我的任何处罚。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：__x
x月x日
安全工作检讨书尊敬的领导：
您好！
_月_日晚11时20分，我厂四车间职工违反操作规程，值班副主任___擅离职守，有关人员处置失当，造成一起重大火灾事故，烧毁厂房六间、原料及其他设备，初步核定直接经济损失达四十七万余元。这是一起严重的责任事故。尽管事故发生时，不是我当班，不在事故现场，但是，我作为四车间支部书记兼主任有着不可推卸的责任，教训是深刻的。现检查如下：
一、长期以来，特别是实行班组效益承包以来，我作为车间负责人，对“生产第一、安全第一”强调不够，车间上下逐步形成了“重效益、轻制度；重生产、轻安全”的风气，规定每周一次的劳动安全教育抓得不好，有时流于形式。对此，应由我负领导责任。
二、局和厂里规定，夜间生产必须安排一名车间领导位班。车间对此执行不严，有的职工也向我反映过这个问题，由于怕影响与其他同志之间的关系，没有引起我的重视。事故发生的当晚，当班副主任___因家中来客未能到厂，亦未向其他主任交班。火灾发生时四车间3个班组的二十多名职工中只有一名副班长负责，因无人指挥，处置失当，致使火势艾延，最终造成重大火灾事故。
三、安全操作规程不落实，少数人劳动纪律松弛是事故发生的直接原因。"__”火灾事故发生是偶然的，但从深层次上分析又是必然的：去年底我厂经济效益一度较差，职工工资不能保底，车间劳动纪律一度松弛，类似___违反安全操作规程的现象时有发生，有的职工违反规程操作习以为常，没有得到及时制止。因此，对这起重大火灾事故，我有着不可推却的直接责任。
四、车间消防设备配置不足，虽多次向厂部反映，未能得到解决，加之失于检查，常年失修，影响应急使用，终使“__”火灾造成重大事故。对此，我亦应负一定责任。
"__”火灾事故损失严重，教训深刻，有关方面将对直接责任者作出处理。我作为四车间支部书记兼主任负有不可推却的领导责任。我愿从中汲取教训，现恳请厂领导和上级有关部门时我作出合情合理的处分。
此致
敬礼！
检讨人：__
_月_日
安全工作检讨书1尊敬的各位领导：
在新学期开学第一天，我校发生安全事故，给我市教育事业抹了黑，也给教育带来巨大损失，造成恶劣的社会影响。同时，给各位领导带来巨大的麻烦，给死者家庭带来巨大痛苦，对学校发展带来巨大影响。作为学校校长，我深感愧疚与自责，愧对领导的信任，愧对组织的培养，是严重的失职行为。在此，我向各位领导表示深刻的检讨与忏悔，并对自己所犯的错误承担全部责任，请求组织给予最严厉的处罚。事故的发生看似偶然却是必然，是我对教职工安全教育的忽视，对不安全行为视而不见，对违规行为心慈手软所造成的。
一、重学生安全教育管理轻教职工安全教育管理。
平时，自己把主要精力放在对学生的安全教育管理上，监管的力量、采取的措施、落实的责任多在学生安全教育管理上，长期忽视对教职工的安全教育管理。始终认为教职工是成年人，有较强的安全意识和安全防护能力。正是这种思想，麻痹了自己也麻痹了教职工，埋下安全隐患的祸根。
二、对不安全行为视而不见。
学校由于经费困难，许多小修小补总是要求教职工特别是总务部门工作人员自己完成，特别是在高空安装标语的工作中，总是采取不搭脚手架、不系挂安全绳、探头伏在护栏上钉挂的办法，而这个办法潜藏着巨大的安全隐患，作为校长
不仅没有意识到而且视而不见，长期默许这种做法，有时甚至自己亲自上阵去钉挂，客观上助长了这一做法的长期存在。
三、对违规行为心慈手软。
当天下午，全校师生集中召开开学典礼大会，上午已经书面通知全体师生必须参会，下午会议开始前又安排专人敦促所有教师参会，当发现该同志在钉挂标语未能参会时，不是强令停下参加会议，而是认可这种行为，同意他们继续钉挂标语，终致灾难发生。
四、事件的发生也暴露出学校安全制度不健全，监管不到位等问题。
自己始终认为安全生产只是生产和经营部门的事，学校不存在安全生产的问题，因而没有建立教职工工作安全制度要求，对教职工的工作行为放任自流。
事件发生后，我深感自责与不安。作为一个有多年党龄，在学校领导岗位工作近20年的学校负责人，辜负了组织的信任与期待，没有尽到保一方平安的重任，我深知，只有承担全部责任，接受组织最严厉的处罚，才能以儆效尤，最大程度挽回社会影响。对组织给予的任何处罚我不会申辩。如果组织给我继续从事教育教学工作的机会，我会倍加努力、殚精竭虑，把全部身心献给教育事业，来弥补这一事件带来的损失。
最后，为我的失职造成的恶劣影响再次向各位领导表示深深的歉意。
此致
敬礼！
检讨人：×××
××××年××月××日
安全工作检讨书11尊敬的领导、同志们：
今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，领导是否批阅并将文件收回交档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过领导批评和教育后我发现，造成没有做好文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严
重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
检讨人：
__月__日
安全工作检讨书12尊敬的各位领导：
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。首先我作为一名校长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策，并组织实施落实上级相关的安排，做好各项工作落实监督管理及指导工作。而由于我监管不严，我校五年级一班三名学生于4月26日晚9点左右翻墙出走，宿舍管理人员直到第二日早晨6点才发现。事后学校迅速上报学区，及时联系家长，校务会成员亲自外出寻找，并联系派出所进行协查。4月27日下午找到一人，其他两人于5月5日找到。虽然学生成功找回，并且未受到任何伤害，但在社会上造成的不良影响确实严重的。事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点：
1、本人在思想上没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、平时对宿舍管理人员要求不严，对宿舍管理疏于监管；
3、对班主任工作抓得不严，班级管理流于形式。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给学校声誉造成了不良影响，在此，我向各位领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼
检讨人：__X
x月x日
安全工作检讨书13安全是铁路运输永恒的主题,必须坚持安全第一的思想不动摇,__列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出,作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施,迅速扭转运输安全的被动局面,确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全管理工作自我剖析如下:
一、在安全意识方面
1、在思想认识上,安全第一的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识,但不能每时每刻保持强烈的忧患意识,不善于从他人的事故中吸取教训,不能时刻保持清醒头脑,做到居安思危,警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上,对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题,轻看成绩,但安全长期稳定,也会自觉不自觉地出现松懈,认为关键环节控制好了,可以松口气,不能从安全工作的实际出发,随时反省,检讨自身的工作,对安全生产没有时刻保持一种高
度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
1、管理的针对性不强。生产布局调整后,尽快理顺管理关系,尽快完善管理制度,尽快转变工作方式和思维方式,虽然作了布置安排,但重点工作一多就转移了视线,车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰,安全控制力弱化,新体制的优势受到限制。
2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵,现场管理还未进入规范有序状态,尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性,车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式,重点工作落实不力,影响了工作的实效性。
三、在工作作风方面
1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上,虽然经济上的考核力度较大,发生问题批评教育多,责任制追究少,客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人,追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事,追究不落实者的责任,查摆深层次原因,从而导致许多工作在落实过程中变了味,出现力度衰减,甚至出现中间梗塞,影响了管理的实效性。
四、对今后工作的打算及对策
1、全员反思,深入查整。以__x严重违章为镜子,在全站范围开展查领导、查管理、查设备、查职工作业为主要内容的安全大检查、大反思活动,认真传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神,努力扭转安全生产的被动局面。
2、强化安全意识。始终坚持安全第一的思想不动摇,树立细节决定成败的理念,正确地处理好生产必须安全,安全促进生产的辩证关系,尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。
3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制,全站干部职工要增强问题意识。
4、强化安全基础,把落实天窗修制度和红线管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实,把建立新的管理机制,充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。
5、加快规范新体制下运输安全管理。全面规范新体制下的安全管理,限期达到目标要求。要结合这起事故,抓紧对非正常情况下的列车组织进行规范,尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理,防止结合部出现失控现象,确保安全生产持续稳定。
此致
敬礼
检讨人:__x
x月x日
安全工作检讨书14尊敬的领导：
您好！
首先怀着十分愧疚的心情，对__领导表示真诚的歉意。对于_月_日星期一早上我施工单位一施工人员罗__做南先管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。
针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。
员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：
一、思想认识不到位，片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。
对此，我在此向__领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟，安全质量问题急需严肃整治与加强，并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿，及时存在隐患进行积极整改，因此我项目部今后在安全上要努力做到以下四点：
一、加强理论学习，提高安全意识。深刻反省此次事件，引领思想工作，全面提升自我安全防范意识，做到安全警钟长鸣，时刻不能对安全工作有半点松懈。如果安全意识树立不牢固、不到位，必然给公司的施工安全生产造成很大的安全隐患。因此，在今后的工作中“坚持安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”的安全理念。
二、组织项目部全员学结此次教训，对现场进行大排查，举一反三、转变思想、提高认识、着力落实责任到人，定期组织管理人员与施工班组召开安全生产会议，加大安全管理人员巡查力度，把安全隐患整治在初始阶段。
三、切实履行好自己的岗位职责，转变思想跟上安全形势；加强自身的技术学习，提高安全水平。在今后的工作中，要不断的加强学习相关法律法规，提高自身的综合业务水平及安全防范措施，特别是高风险安全作业，要做到全面了解和掌握，以确保处理事件安全、快捷。
四、进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照施工标准执行。作业中要严格执行各项作业标准，严把安全关键，努力减少各类问题发生。一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名工人“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名作业人员的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。
我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时光能够现场存在问题身体力行，时刻牢记肩负的安全责任。
此致
敬礼！
检讨人：__
_月_日
“抓落实”写作提纲精品小标题参考
1.“上手”抓落实
抓落实，就是任务面前不摇手。
抓落实，就是靠前指挥不甩手。
抓落实，就是遇到矛盾不缩手。
2.上紧整改落实的“发条”
增强“改”的自觉。
优化“改”的方法。
注重“改”的实效。
3.整改落实要立“杆”见“效”
立牢“靶向杆”，确保“实效”。
立稳“标准杆”，提升“疗效”。
立准“进度杆”，务求“高效”。
4.落实更要深细实
落实不能“玩套路"。
落实不能“装样子”。
落实不能“赚差价"。
5.腾出更多精力抓落实
坚持问题导向精准抓落实。
锤炼过硬作风推动抓落实。
建立良好导向激励抓落实。
6.抓落实要善用“四股劲”
用严抓的气劲，在正确方向中抓落实。
用常抓的韧劲，在慎终如始中抓落实。
用真抓的拼劲，在实干笃行中抓落实。
用善抓的巧劲，在精准对敌中抓落实。
7.担当有“径”
落实无“涯”
担当有路“实”为径，落实无涯“政策”作舟。
担当有路“适”为径，落实无涯“方法”作舟。
担当有路“事”为径，落实无涯“担当”作舟。
担当有路“史”为径，落实无涯“创新”作舟。
8.杜绝“上催下等”式落实
在思想上审一遍，反躬自省。
在行动上进一步，破冰攻坚。
在境界上深一层，常抓长效。
9.落实要有“三心”
落实要有“蝮蛇螫手，壮士解腕”的狠心。
落实要有“力戒空谈，脚踏实地”的恒心。
落实要有“立行立改、力求实效”的决心。
10.抓落实需打好“组合拳”
打好“地趟拳”，贴近实际抓落实。
打好“鹰爪拳”，精准出击抓落实。
打好“伏虎拳”，攻坚克难抓落实。
11.“十指弹琴”抓落实
善用“系统思考”，条分缕析识“琴谱"。
善学“辩证思维”，主次有序练“琴技”。
善出“务实思路”，轻揉慢拈奏“琴曲”。
12.落实要有“三气”
落实要有刀刃向内的勇气。
落实要有坚持不懈的志气。
落实要有肃风正气的胆气。
13.莫做此等“落实”干部
莫做“看落实”干部，要敢于担当、以身作则。
莫做“喊落实”干部，要务实重行、立说立行。
莫做“空落实”干部，要立足实际、有的放矢。
莫做“半落实”干部，要抓住不放、一抓到底。
14.抓落实要有“长劲”
腿脚要勤，不刮“一阵风”。
感情要深，不耍“嘴皮子”。
合力要足，不唱“独台戏”。
15.下好抓落实“先手棋”
打通“中梗阻”，主动作为想落实。
破除“因循守旧”，勇于担当敢落实。
走好“最后一公里”，提高效率会落实。
16.目标开路抓落实
认清目标，立志决然。
选准目标，逐志高远。
咬定目标，笃志不移。
17.“落实”是党员干部的“必由之路”
“落实”是党性修养的必修课。
“落实”是干事创业的必选项。
“落实”是引领风尚的必答题。
18.组工干部要善以“+”笃行抓落实
善以“思想＋思路”，做抓落实的“有谋者”。
善以“经历＋能力”，做抓落实的“有为者”。
善以“大局＋小处”，做抓落实的“有心者”。
善以“定力＋魅力”，做抓落实的“有情者”。
19.以“抓落实”破解基层党建之“难”
放下包袱，深入一线摸实情，破解基层党建工作“起步”之难。
理清思路，精准施策求实效，破解基层党建工作“推进”之难。
坚定信念，久久为功持续抓，破解基层党建工作“持久”之难。
20.夺取“双胜利”需用“劲”抓落实
要集聚一丝不苟的实劲。
要激发一抓到底的狠劲。
要善用一两拨千的巧劲。
要磨砺一以贯之的韧劲。
要鼓足一往无前的拼劲。
21.变“高空作业”为一线落实
变“指点”为“携手”。
变“推挡”为“独当”。
变“畏难”为“解难”。
23.制度落实要先把“问号”抻直
思想淬炼是基础，抻直“理论是否清醒”的“问号”。
实践锻炼获真知，抻直“本领是否增强”的“问号”。
制度监督强保障，抻直“落实是否有力”的“问号”。
24.整改落实要做到“三个切忌”
切忌“磨洋工式”整改。
切忌“纸上谈兵式"整改。
切忌“甩手掌柜式”整改。
25.干部监督要全覆盖、巧用人、精落实
干部监督要“全覆盖”。
干部监督要“巧用人”。
干部监督要“精落实”。
26.用好“三板斧”
促整改抓落实
坚持问题导向，要沉心“劈”。
坚持注重细节，要细心“剔”。
坚持持之以恒，要静心“掏”。
27.抓落实要犁出一道痕
铺好千条线
抓落实要勇于往肩上加担子。
抓落实要下气力甩掉花架子。
抓落实要善于向问题动刀子。
28.聚焦主业抓落实
对标要求当先锋
突出思想政治建设，进一步坚定发展方向
突出基层组织建设，进一步夯实发展根基
突出人才队伍建设，进一步凝聚发展合力
突出纪律作风建设，进一步优化发展环境
29.在当好“三个表率”中抓落实
一要争当重理论重学习的表率。
二要争当讲政治讲规矩的表率。
三要争当讲担当讲作为的表率。
30.落实党建责任，要在“三个起来”上下功夫
一要把支部龙头挺起来。
二要把党建品牌树起来。
三要把内生动力提起来。
经典排比句40例，亮点材料必备
1.坚决啃下脱贫攻坚的最硬“骨头”，坚决攻下脱贫攻坚的最强“堡垒”，坚决补齐脱贫攻坚的最大“短板”。
2.“越是艰险越向前”的英雄气概，是“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，“逢山开路、遇水架桥”的战斗作风。
3.只有触到心坎上，才能心心相印增信心；只有帮到关键时，才能药到病除解难题；只有扶到根本上，才能挖掉穷根奔小康。
4.点燃希望之火，坚定必胜信念；烧旺帮扶之火，激发干事热情；善借科技之火，注入持久动能。
5.增强“决战决胜”的信心，拿出“一鼓作气”的冲劲；保持“愚公移山”的恒心，拿出“一以贯之”的韧劲。
6.坚定“不破楼兰终不还”的决心信心，激发“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，砥砺“斗罢艰险又出发”的顽强意志。
7.书写了一部部绝境突围、决战贫困的英雄传奇，矗立起一座座令人敬佩、永不褪色的精神丰碑。
8.打好“责任拳”，拉紧思想“防滑链”；打好“帮扶拳”，拧紧致富“增压阀”；打好“监管拳”，织密效能“监督网”。
9.攻山头首在昂起龙头，攻山头重在掐掉虚头，攻山头难在扎准针头，攻山头贵在饱满劲头。
10.靠的就是日复一日的坚持，靠的就是永不退缩的韧劲，靠的就是愚公移山的执着。
11.秉持“尽锐出战、迎难而上”的蓬勃干劲，砥砺“不获全胜、决不收兵”的坚定决心。
12.攻坚克难“摘穷帽”，勠力同心“拔穷根”，坚决啃下“硬骨头”，冲刺攻坚“倒计时”。
13.“咬定青山不放松”躬身向下的奋斗姿态，“不破楼兰终不还”踏石留印的决心毅力。
14.“沉下去”打通“中梗阻”，“沉下去”解决“真问题”，“沉下去”拆除“隔心墙”。
15.在思想上强化“摆脱贫困”的意识，在行动上做好“背水一战”的准备。
16.骨头再难啃也不回避，山头再难爬也不胆怯，战争再难打也不退缩。
17.以善始善终、善作善成的干劲，以日日为继、久久为功的韧劲。
18.脱贫攻坚的目标任务不会改变，决战决胜的时间节点不会改变。
19.衷心拥戴核心，坚定发展信心，保持攻坚决心，干群勠力同心。
20.拧紧脱贫“动力阀”，点燃脱贫“助推器”，强化脱贫“加压泵”。
21.信心是生命，信心是效率，信心是机会，信心是战鼓。
22.昂扬再接再厉的冲刺劲头，砥砺舍我其谁的冲锋意识。
23.拉开决战的阵势，拿出决战的行动，营造决战的氛围。
24.攻克贫困最后的“堡垒”，啃下脱贫攻坚最硬的“骨头”。
25.增强时不我待的紧迫感，焕发真抓实干的精气神。
26.不获全胜绝不松劲懈怠，不获全胜决不轻言成功。
27.甩开未富先满的“包袱”，拔掉思想深处的“穷根”。
28.咬定攻坚目标，拿出攻坚行动，壮大攻坚气场。
29.敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”。
30.啃下最后“硬骨头”，冲刺脱贫攻坚“倒计时”。
31.再高的山也在脚下，再远的路也有终点。
32.约谈是督战和加压，约谈是信任和加油。
33.发出动员令，立下军令状，吹响冲锋号。
34.强基固本全力攻坚，凝魂聚气奋力冲刺。
35.攻坚克难“摘穷帽”，勠力同心“拔穷根”。
36.千斤重担一起挑，人人身上有指标。
37.翻篇归零加油干，争分夺秒抓攻坚。
38.攻城拔寨的气概，排山倒海的气势。
39.落实落实再落实，实干实干再实干。
40.扬起胜利之旗，结出必胜之果。
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