2023年领导青年干部座谈会上总结讲话(4篇)

篇一：领导青年干部座谈会上总结讲话

　　

　　2023青年干部座谈会上的发言稿

　　2023青年干部座谈会上的发言稿1一、坚定信仰，感恩经历，争做优秀青年。__年，我通过考试进入了公务员队伍，从办事员干起，深深感受到组织的关爱、培养，这也是我人生中的宝贵财富。近年来，我按照县委部署，结合工作实际，积极投身建阳镇招商引资、项目推进、基层党建、农房改善等工作，在一线中锻炼自我、锤炼本领、增长才干，用心用情、倾力亲为、促进发展，作出了青年干部的积极贡献。

　　二、不骄不躁，脚踏实地，争做务实青年。作为一名公职人员，我立志以优秀为目标、以模范增动力，严格按照好干部的`标准要求，讲规矩、守纪律、冲在前，加强理论学习，提升履职能力;扎根农村一线，解决百姓难题，勇于担当作为，积极创新工作，真正做到干一行、爱一行、钻一行，公文咩咩编辑，努力在平凡的岗位上实现自己的人生价值，用实际行动证明：“青年行，我能行!”

　　三、执守初心，奉公为民，争做暖心青年。18年底，县委组织部安排我挂任建阳镇西尖村第一书记，服务农房改善。刚开始进村，群众称呼我为“镇上干部”;到后来，大家称呼我“董书记”，短短两年时间，村民已经把我当为一家人。我们以工作的用心获得了群众的放心、居住的舒心，更激发我们推进农房改善的信心和决心。作为村镇建设的分管领导，今年我们在新阳、赵墩和湖成3个村整村推进农房改善工作，新建新阳新型农村社区，加快改善农村居住条件。

　　2023青年干部座谈会上的发言稿2____年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。

　　一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。

　　二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，把好项目预审第一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。

　　三是勇于创新，做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动，充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、勇于尝试，拿出实打实的措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。

　　四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦，顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。

　　2023青年干部座谈会上的发言稿3一要狠抓专项整改，打造平安大道。县204国道综合整治指挥部就设在我们中队，我们将按照指挥部的决策部署，扎实细致做好隐患排查、限期整改、安全教育等工作，强力推进“国省道穿越村镇四乱三非两不全整治行动”“四不准两提倡”电动车专项整治等工作，确保隐患限期清零，道路交通管控更加精准有力。

　　二是充分发挥职能，服务经济发展。认真贯彻县委、县政府关于做好复产复工服务保障的要求，严格执行上级公安机关便企利民二十条服务举措，积极协调有关部门核实驾驶人员身体状况、开具证明材料、引导车辆按照相关线路通行，切实保障各项生产经营活动正常开展。

　　三是深化双网融合，提升治理效能。扎实开展交通安全网格化管理，走进企业、沉入社区，提倡驾乘非机动车戴好安全头盔、提倡老年人不驾驶电动车，企业电瓶车停车棚内粘贴反光贴纸，做到夜间“亮尾”。每月的党员活动日，利用各村居组织老党员集中学习的机会，主动到村居搭设宣传设备，播放乡镇附近路口交通事故监控视频，并现场回答交通类的问题。

　　四是立足自身岗位，坚持从严治警。我将兢兢业业地做好本职工作，在党建、组织生活、日常规范、队伍管理上压实责任、持续发力，努力让上冈中队百尺竿头更进一步。同时，我将始终抓好自身建设，带头参加作风突出问题专项整治，以自身正、自身硬、自身净的实际行动放好样子、带好队伍。

　　2023青年干部座谈会上的发言稿4各位领导、同志们、青年朋友们：

　　今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。

　　87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。

　　第一、处理好对上服务与对下服务的关系。

　　一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。

　　第二、处理好被动与主动的关系。

　　善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。

　　第三、处理好继承与创新的关系。

　　坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。

　　第四、处理好大事与小事的关系。

　　一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。

　　第五、处理好苦与乐的关系。

　　一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。

　　第六、处理好做人与做事的关系。

　　一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。

　　我的发言完了。

　　谢谢大家！

　　2023青年干部座谈会上的发言稿5尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

　　一、关于心态

　　主要经历了三个阶段的变化。

　　第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

　　第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

　　第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；

　　跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；

　　时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；

　　学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

　　二、关于学习

　　除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：

　　第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

　　第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

　　三、关于习惯

　　大学毕业时，良师益友__送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

　　第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；

　　工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；

　　工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。

　　第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。

　　第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；

　　查看公文的习惯；

　　下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；

　　接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。

　　第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；

　　学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；

　　能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；

　　不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

篇二：领导青年干部座谈会上总结讲话

　　

　　在2023年青年干部座谈会上的讲话提纲

　　尊敬的领导、各位青年干部，大家好！

　　2023年，我们迎来了新的发展时期。作为新时代的青年干部，我们肩负着历史赋予的使命和责任。今天，我愿意与大家一起分享我的一些思考和观点。

　　一、政治理论方面

　　1.坚定理想信念，强化党性锻炼。

　　2.全方位学习新时代党的建设和治理思想，增强马克思主义执政能力。

　　二、工作方面

　　1.把握时代特点，不断提高工作水平。

　　2.紧贴实际，注重团队合作，协作打好攻坚战。

　　3.大力推进青年干部队伍建设，努力培养更多优秀有为的后备干部。

　　三、思想文化方面

　　1.多元文化意识，加强文化建设，增强文化自信。

　　2.用立体思维看待世界，不断提高全球视野。

　　四、人才培养方面

　　1.推进青年干部培训工作，培养全方位人才，提高综合素质和职业素养。

　　2.关注青年创新和创业，支持年轻人自主创业。

　　以上仅是我的一些零散思考，还需要大家认真对待，继续深入讨论。最后，我希望我们能够在共同的目标之下，一起奋斗，开启美好的未来！在2023年青年干部座谈会上，演讲者分享了自己的一些思考和观点。首先，政治理论方面，我们应该坚定理想信念，增强党性锻炼，全方面学习新时代党的建设和治理思想，提高马克思主义执政能力。其次，在工作方面，我们必须紧贴实际，注重团队合作，协作打好攻坚战，并大力推进青年干部队伍建设，培养更多优秀有为的后备干部。此外，在思想文化方面，我们应该加强文化建设，增强文化自信，用立体思维看待世界，提高全球视野。最后，在人才培养方面，我们需要推进青年干部培训工作，培养全方位人才，提高综合素质和职业素养，同时，还应该关注青年创新和创业，支持年轻人自主创业。演讲者认为，这些思考和观点需要大家认真对待，继续深入讨论，在共同的目标之下，一起奋斗，开启美好的未来。

篇三：领导青年干部座谈会上总结讲话

　　

　　市委书记在2023年中青年干部培训班上的讲话

　　尊敬的同志们：

　　非常高兴今天能够参加2023年中青年干部培训班活动。在此之前，我们进行了庞大而严谨的调查和研究，充分评估了当前国家改革发展、市场经济新模式和社会变革的形势，发展出一套适合当前形势变化的中青年干部培训方案。

　　今天，我们收集了这么一批有理想、有抱负、有智慧、有实力的中青年干部，他们将成为当地改革发展的主力军，成为城市发展的重要推动力。作为负责市领导干部工作的市委书记，我感到无比欣慰和自豪。

　　同志们，当前我们所面临的形势，是既有挑战又有机遇的综合性复杂性问题。我们要勇于攻克，不断向前推进，注重全局和长远，首先努力完成好下一步工作，把握好着眼未来长远发展和经济走廊的重大战略资源配置和改革发展原则，保持城市稳定发展。

　　要认真研究新形势下国家改革发展、市场经济新模式以及社会变革对我们当地经济发展的深刻影响，以确保贯彻落实中央的指示精神和政策。

　　要不断完善改革发展的体制机制，积极创新技术、管理手段，坚持政府与市场协同运作，把实施改革发展和重点项目建设作为发展战略的重要入口，不断完善和改善我们对外开放水平。

　　我们要健全党的领导体系，充分挖掘和引导青年干部的潜力，使他们成为社会主义实践的探索者、创新者、实践者。

　　同志们！这里不仅仅是一个培训班，更是社会主义实践的舞台。培训班的活动不仅仅是学习知识，更是学习思想，学习潜力，学习实践。我相信，在今后的实践中，中青年干部们一定会证明自己的能力，为社会主义发展作出自己的重要贡献。

　　我们要认真学习，努力实践，勇于创新，不断成长，为当地经济发展作出更多更大的贡献，为社会主义事业发展作出有价值的贡献!

　　谢谢大家！市委书记在2023年中青年干部培训班上发表了讲话。他强调，当前我们要面临的是既有挑战又有机遇的综合性复杂性问题，因此要勇于攻克，不断向前推进。要认真研究新形势下国家改革发展、市场经济新模式以及社会变革对我们当地经济发展的深刻影响，以确保贯彻落实中央的指示精神和政策。要不断完善改革发展的体制机制，努力实施好改革发展，健全党的领导体系，培训班的活动不仅仅是学习知识，更是学习思想、潜力和实践。中青年干部们要为社会主义实践作出贡献，为当地经济发展及社会主义事业的发展做出重要的贡献。

篇四：领导青年干部座谈会上总结讲话

　　

　　组织部长在2023年“五四”青年节年轻干部座谈会上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事、各位年轻干部：

　　大家好！

　　今天，我们召开这个年轻干部座谈会，是为了纪念“五四”青年节，同时也为了聚焦年轻干部队伍的建设和发展。在这里，我想借此机会，与大家分享我的一些思考和感悟。

　　首先，我们要认识到，年轻干部是一个组织的未来和希望。他们是新时代的生力军，是推动组织长远发展的中坚力量。因此，我们要高度重视年轻干部的培养和选拔工作，注重激发他们的潜能和能力，为组织的繁荣发展打下坚实的基础。

　　其次，我们要鼓励年轻干部创新创造，推动组织不断进步。现在，世界在快速发展，技术在飞速更新，我们必须跟上时代的步伐，寻找新的发展方向和机遇。年轻干部是积极进取的，他们有更多的思路和想法，能够在不同领域带来新的思维和能量。因此，我们要给予年轻干部更多的机会和平台，让他们发挥自己的创造力和领导力，推动组织不断进步。

　　再次，我们要加强年轻干部的培训和教育，不断提升他们的专业素养和综合能力。年轻干部的知识、技能和素质是需要不断提升的，在今天的竞争激烈的环境中，他们需要更好的知识储备和素质打磨，才能更好地适应和胜任未来的工作。因此，我们要构建全方位的培训体系，为年轻干部提供更多的学习机会和资源，让他们在工作中不断成长和进步。

　　最后，我们要落实好组织的各项政策，让年轻干部有更好的发展和生活条件。在平等、公正、公开的原则下，年轻干部应当享有更好的薪酬福利、良好的晋升机会、稳定的职业前景等方面的保障，这样才能更好地激发他们的工作热情和创造力。

　　各位同事，年轻干部是一个组织的未来和希望，他们的成长和发展关乎组织的长远发展。让我们共同努力，注重年轻干部队伍的建设和发展，为组织的繁荣发展贡献自己的力量！

　　谢谢大家！同志们，年轻干部是组织的未来和希望，我们还需要更多的关注和引导。在年轻干部成长的过程中，我们需要创造一个良好的环境和氛围，激励他们追求卓越和发挥自己的才能。

　　首先，我们要营造开放的工作氛围。组织需要以开放的态度对待年轻干部的意见和建议，让他们更愿意表达自己的看法和想法。同时，我们还要创造一个开放的沟通平台，让年轻干部能够与领导、同事、社会人士互动交流，拓展视野和开阔思路。

　　其次，我们要为年轻干部提供良好的发展机会。应该在工作中注重年轻干部的能力发挥，并鼓励他们参与到各种创新项目中，让他们在挑战、实践中不断成长。另外，为年轻干部提供良好的培养机制，比如组织实施各项培训、职称评审等活动，充分发挥青年人的潜能。

　　最后，我们要加强对年轻干部的关注和帮助。应该充分关注年

　　轻干部个人的生活和发展，听取他们的困难和问题，并及时提供帮助和支持。同时，组织应该更多关注年轻干部的情感需求，让他们感受到组织对他们的关注与关爱。

　　各位同事，年轻干部是组织的宝贵资源，他们的成长和发展需要我们共同的努力。让我们用心关注，精心引导，为年轻干部的成长和发展打造更广阔的舞台和更好的机遇，共同实现组织的长远繁荣和发展！为了更好地对年轻干部进行关注和引导，我们可以采取以下具体措施：

　　一、制定年轻干部的成长规划。组织应当制定详细的年轻干部成长规划，包括培训、实践、考核等方面的内容，明确各个阶段的目标和要求，为年轻干部的成长和发展提供有力的指导和支持。

　　二、建立年轻干部联络小组。年轻干部联络小组可以起到极好的交流、学习和分享经验的作用。组织应当鼓励和支持年轻干部建立这样的联络小组，让他们在交流学习中相互促进，一起成长。

　　三、设置年轻干部岗位竞聘机制。组织可以设置年轻干部岗位竞聘制度，让年轻干部在工作中不断提高自己的能力和素质，争取更高的岗位和更好的发展。

　　四、采取多种形式的培训方式。组织应当选择系统化和系统化的培训方式，如面对面的班级培训、实践培训、网络培训等，让年轻干部能够不断提高自己的基本素质和专业能力。

　　五、制定恰当的激励措施。为激励年轻干部的积极性和创造性，在帮助他们成长和发展的过程中应当制定相应的激励措施，如晋升、加薪、物质奖励等，让他们感受到组织的支持和关注。

　　各位同事，年轻干部的成长发展离不开我们的关注和引导，希望大家能够积极投入到年轻干部的发展中去，为组织的未来和希望贡献出自己的力量。

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