在全市党建引领城市基层治理工作会议上的讲话
亲爱的各位领导、各位同事：
很高兴在今天的党建引领城市基层治理工作会议上能够与大家一起交流和探讨。党建工作一直是我们城市基层治理工作的重中之重，党建引领是推进城市基层治理工作的核心任务。为此，我们要切实把党建引领工作做得更加深入、更加有效。
当前，我市的基层治理面临着许多复杂的问题，如环境污染严重、交通拥堵、人口过剩等多个方面存在的问题。这些问题给我们推进基层治理工作带来了很大的挑战。但是，只要我们始终坚持党建引领，牢固树立党建工作的核心地位，就一定能够助力打赢基层治理这场考试。
首先，我们要切实做好基层党建工作。这是推进基层治理工作的首要任务。只有牢牢把握基层党建工作，才能够有效推动基层治理工作的顺利进行。我们要加强党的组织建设，不断加强党的先进性和纯洁性，大力推进党风廉政建设，彻底肃清所有涉及到党建工作中的腐败行为，保证党的全面领导更加坚强有力。
其次，我们要充分发挥基层组织的作用。现在，我们面临的问题很大程度上与基层组织的作用有关。因此我们要充分发挥基层组织的作用，充分利用社区、村委会等基层组织的力量，与广大居民建立良好的互动和联系，克服重重困难，提高工作效率。
最后，我们应该注重创新工作思路。不断推出新的工作模式和创新措施，充分利用新的科技和数字化手段，探索出适合于市场需求和社会发展的经验和规律，促进城市基层治理工作的不断创新。
经过这次会议的交流和探讨，相信大家对于党建引领城市基层治理工作的意义和重要性已经有了更深入的认识。我相信，只要我们始终坚持党的领导，高度重视党建引领工作，才能够打造出更加和谐、平安、稳定的城市治理环境。
最后，我希望大家都要坚定信念、团结协作，共同为推进党建引领城市基层治理工作而不懈努力。谢谢大家！这篇讲话主要强调了党建引领在城市基层治理中的重要性。文章指出，基层治理的困难与基层组织的作用有关，因此应该充分发挥基层组织的作用，与居民建立互动和联系。同时，应该注重创新工作思路，推出新的工作模式和创新措施，探索适合市场需求和社会发展的经验和规律，促进城市基层治理工作的不断创新。文章也提到了加强党的组织建设，推进党风廉政建设，保证党的全面领导更加坚强有力。最后，文章呼吁大家要坚定信念、团结协作，共同为推进党建引领城市基层治理工作而不懈努力。全文内容明确，逻辑清晰，富有启发性和可操作性。
党建引领基层治理的?溪实践——全市党建引领基层治理专题研讨班暨第三期“兴?党建论坛”交流发?选登①编者按近年来，?溪市委?度重视基层治理?作，坚持党建引领，持续推动基层治理体系和治理能?现代化建设。我市相继被列为全国城市基层党建?范市、全国市域社会治理现代化第?期试点城市，党建引领基层治理相关经验做法?选全国城市基层党建最佳案例。在全市党建引领基层治理专题研讨班暨第三期“兴?党建论坛”上，来?街道、社区、党群服务中?、基层派出所等不同领域的代表，围绕强化党的全?领导、构建多元主体参与的基层治理模式，创新党建引领基层治理机制等内容，交流理念和成效、分享经验与做法。经验因借鉴?丰富，思想因交流?深刻。为此，本号特对本次论坛交流发?进?整理，供?家交流学习。党建引领社区治理共建和谐美好家园红塔区?兴街道?化社区党总?红塔区?兴街道?化社区辖区共有居民?区28个，常住??5828?，有在职、离退休和流动党员582名。近年来，社区党总?坚持发挥党组织在基层治理中的领导核?作?，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，促进城市管理精细化、服务亲民化。坚持“多?联动”，解决资源短缺“痛点”充分发挥驻辖区单位党组织的资源优势、?才优势，与16家驻区单位签订共驻共建协议，推动组织共建、活动联办、资源共享，定期召开“党建联席会”“共建议事会”等，共同商议研究有关事宜。?好“吹哨报到”机制，吹响解决民?实事的集结哨，围绕“三张清单”的落实，把驻区单位党组织及其党员的资源整合起来、?量统筹起来，主动建?献策、积极参加活动、开展为民服务，形成社区事务共同参与、共同协商、共同管理的治理新格局，推进区域协同共治。今年以来，依托“三张清单”，通过确定服务项?、科学设置岗位，利?APP及时发布活动，累计开展活动45次，党组织参与活动32次，参与党员816?次，解决实际问题28项。深化“红?物业”，疏通?区治理“堵点”在28个?区成?25个?区党?部，并指导组建?区业主委员会，建?完善相关制度。在业委会选举前，社区党组织提前介?，把好“候选?”推选和审议关，?励?区党员参与业委会选举，社区党组织依法依规把好选举程序关。?前，已指导5个?区成?业主委员会，7个?区成??治管理?组，共有16名党员在?区中担任管理职务。探索分类治理的“四化红?物管”模式，以?旧?区物管?助化、兜底?区物管公益化、单位?区物管合?化、商住?区物管专业化为抓?，打通联系服务群众居民“最后?百?”，形成基层治理合?。推进“多?合?”，破解合?不?“难点”按照市、区“布?、划格、定?、明责”部署要求，划分10个?格、配备?格、专兼职?格员128?。利??溪共治通
按照市、区“布?、划格、定?、明责”部署要求，划分10个?格、配备?格、专兼职?格员128?。利??溪共治通APP平台，建?线上线下事件受理分拨处置机制，打造集党建宣传、信息采集、?盾化解、?明创建、安全防范、服务代办、公共服务等功能为?体的“?张?”，实现?、事、物的协同治理。推?“?格员发现问题、社区派单处理、处理结果反馈”的闭环管理机制，针对居民提出的困难诉求，采取快办、交办、会办、报办的“四办”?作法，要求?格员即采即报、分级分类、当?研判、当?解决，真正实现了“格事格了”。建设“红?阵地”，构建凝聚??“站点”提升党群服务中?建管??平，推?社区?岗位制，实?“全岗通”服务，社区每?个?作?员都能及时为居民办理各项事务。利??区服务?房、物业?房等闲置空间资源，建设集学习交流、便民服务、党群议事、?体活动、?盾调解于?体的活动阵地。盘活?化?区闲置空房，建成社区第?居民?组党员活动阵地；指导市?信局?区规范建?离退休党?部活动阵地；协调区调队、市?象局等单位共享组织活动阵地，打造了“?中?、多站点”、就近就便服务党员群众的红?阵地群。抓好党建带群建?作，切实发挥??主?军、青年??军、妇?半边天作?，不断延长党组织和群团组织?作?臂，协?推进社区治理。建?“三社联动”?作站，整合政府、市场、社会三种资源，引进11家社会组织，发挥社区社会组织在创新基层治理中的积极作?，不断满?社区群众多样化、专业化需求。争当“四?先锋”，形成多元治理“亮点”深化“双报到双服务双报告”?作，积极发动社区党员?部和“双报到党员”签订服务承诺、认领服务岗位818个，争当“四?先锋”服务社区居民。争当“红?先锋”，组织党员深?楼栋详细摸排?党员、困难群众、弱势群体基本信息，精准帮扶特殊困难群体；争当“绿?先锋”，组织党员开展环境卫?整治及?明劝导等志愿服务活动，打造?态宜居社区；争当“蓝?先锋”，组建?区?治?队，组团式开展平安、调解等服务，维护治安稳定；争当“橙?先锋”，整合社会组织?量，利?辖区内教师资源，开展“四点半课堂”“假期公益班”“亲?活动”“家长课堂”等活动，呵护青少年健康成长。通过开展“四?先锋”活动，把党员作?体现到社区治理实绩上，夯实了党建引领社区治理基础。
关于2023年党建引领构建网格化服务治理体系工作汇报
在城市党建引领基层治理工作中，河北省石家庄市xx县坚持以人民为中心、以党建为统领、以提升社会治理效能为根本，整合网格资源、配备服务人员、完善管理体系，打造共建共治共享的社会治理网格化服务新格局。
一、整合各类资源，实现“多网合一”
（一）整合各类网格，建设基层治理“一张网”。xx县根据市两办《关于推进城乡社区网格化服务管理工作的意见》，城镇社区按照300—500户或1000人左右为标准划分37个网格。以全县综治网格为基础，将党建、公安、生态环境、应急、住建、卫健、水利、民族宗教等部门在基层设置的网格整合成一个全科网格，确保全域覆盖、不重不漏，实行统一编码。把“全科网格”作为基层管理服务单元和智慧城市管理基础单元相对固定，实现社会治理“一张网”。
（二）整合各类事项，制定网格事务“一清单”。将涉及基层社会治理事务全部纳入网格服务管理范畴，县网格化服务管理中心组织相关部门制定网格事务清单，明确具体工作内容；严格落实事务准入制度，所
有下放网格服务事项须经县网格化服务管理中心核准。制定统一的网格员信息报送规范标准，完善信息采办方式，在县域内整合网格信息采集端口，实行“一个口子、一套系统”采集，除特殊情况外网格内不存在重复采集或分口采集事项，并实现“采办分离、专兼共办”。
（三）整合各类平台，建立信息资源“一座库”。建立县、镇两级网格化服务管理中心，与同级综治中心一体化运行。依托综合指挥和信息化网络平台，整合各类信息平台，采集录入人、地、物、事、组织等基础数据，实现与基层党建、民政事务、社会保障、综合治理、城管卫生、疫情防控等业务数据实时共享，建立县域统一的网格化服务管理信息系统，健全网格事件分级处置机制，形成采集、上报、分派、处置、督查、反馈的工作闭环，融入智慧城市管理系统。整合各部门信息系统手机终端打造专业版APP，供网格队伍统一安装使用。
二、吸纳基层力量，构建“5＋N”红色网格体系
（一）坚持党建引领，推进网格党建工作全覆盖。xx县将党支部建在网格上，选优配强党支部书记，加强党对网格化服务管理工作的领导，打造“红色网格”。
深入推进机关党组织和在职党员“双报到”活动，确保每个网格都有机关党员干部下沉报到，定岗位、定职责、定奖惩。积极发挥离退休党员干部、党员志愿者作用，引导党员成为网格化服务管理的支持者、参与者、管理者。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党建带社建，引导推动群众团体、社会组织参与基层社会治理，实现网格服务管理创新发展。
（二）吸纳基层力量，构建“5＋N”网格体系。深入推进“5＋N”（网格长、网格指导员、基础网格员、网格警务员、网格法务员＋N个网格信息员）网格体系建设，组建由网格员、社区干部、“两代表一委员”、基层协辅力量、志愿者、下沉力量等各类基层力量组成的网格服务管理团队。引导社会力量参与网格共治，推动网格内从事公益、互助、平安等社会治理类社会组织开展常态化活动。
三、坚持分类施策，实现网格管理精细化
（一）实行“网格＋红色物业”管理模式。xx县发挥物业服务部门贴近群众的优势，由物业负责人任网格信息员，组织发动物业管理人员配合网格员开展信息收集、隐患排查、矛盾调解、民生服务、政策宣传等工作。建立社区“党建＋网格＋物业”党群联席
会议制度，统筹各方力量，协商解决居民关注的热点、难点问题。
（二）驻区单位实行“专属网格”管理模式。以社区为单位，对辖区内部门、商务楼宇、大型商超、市场、学校、医院等人口相对集中的单位和社会组织，结合实际划分专属网格，并建立“5＋N”专属网格体系，由企事业单位内部管理人员任网格长，后勤、物业、保安、法律顾问等人员承担网格体系相应工作，督促企事业单位落实主体责任，推动形成单位自管为主、政府监管为辅的工作局面。
四、建立健全工作机制，提升网格化服务管理效能
（一）网格公示制度。xx县网格整合完成后，将网格区划、网格事项清单、网格体系构成及基本信息逐级报网格化服务管理中心备案，并在各级网格化服务管理中心、综合指挥和信息化网络平台、手机终端APP、网格内公示栏、微信工作群等进行公示。
（二）工作运行机制。各级网格化服务管理中心加强指挥调度，实行网格工作周例会、月研判、季通报工作机制。网格员每日开展网格巡查，及时通过网格员专业版APP上报处置网格事件。县、镇两级网格化服务管理中心确保同级网格化服务管理信息系统事件
每日及时分流，按时办结。网格服务管理团队，网格内公益、互助、平安等社会治理类社会组织每周至少开展一次常态化活动。强化网格大数据分析，实时预警预测，及时提出社会治理建议报告。
（三）定期培训制度。按照“谁主管谁负责、先培训后上岗”和“县镇牵头、部门参与”原则，不断提高网格员发现和处置问题的能力。建立网格员培训基地，着力提升网格工作专业化水平。
（四）考核奖惩制度。建立网格员绩效考核和激励保障机制。县推进网格化服务管理工作领导小组研究制定考评办法，由县中心负责对社区网格体系工作情况进行考核，确定好、中、差档次，对问题多发工作落后的网格督促整改。积极开展“星级网格员”等典型选树活动，每年对作用发挥突出的优秀网格和星级网格员进行表扬，对作用发挥不好的网格员及时责令调整。
202X年党建引领基层治理工作汇报总结
202X年党建引领基层治理工作汇报总结让城市生活更加美妙，是X区党建引领基层治理创新的首要目的。今年以来，X区积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和效劳体系，夯实基层根底，打造新时代基层治理新格局。
一、主要做法（一）坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目的、强筋骨、亮品牌，不断稳固党在基层的执政根底。一是做好顶层设计。制定印发《X区关于深化推进党建引领基层治理的施行方案（试行）》，建立X区党建引领基层治理工作联席会议制度，明确X项自治建立重点任务、X项法制建立重点任务、X项德治建立重点任务和X项效劳进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理才能建立。二是强化队伍建立。分四批组织全区X余名各领域党务工作者到成都、X先进群体教育基地和X县委党校进展学习和培训；选拔X名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育；对X名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴。三是抓好品牌创立。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创立活动，让社区效劳更加贴近基层、贴近群众。目前，X社区“三家七社十色效劳”、X社区“党旗下的邻里情”、X社区“红色细胞工程”等一批党建特色品牌深受党员群众欢送。
（二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台，实现自治共治有机交融。一是建立志愿者积分鼓励机制。探究施行“道德银行”志愿者积分鼓励机制，发动全区广阔党员群众积极参与社区自治，构建“受助—助人—互助”“奉献—回报—奉献”的党建效劳新形式，撬动党员群众更多的志愿效劳热情，储蓄
爱心、传递善行。目前，“道德银行”已登记爱心商家X户，党员居民储户X户，效劳人群X余人次。二是搭建协商议事平台。针对居民反映强烈的楼栋乱堆乱放、绿化带内乱耕乱种等问题，通过“实地协商”形式，现场看、现场议、现场定、现场改；对社区居民公约制定、公共效劳设施改造等事关居民整体利益的事项，通过“党群议事会”，召集多方参与、集体解决。目前，先后解决了小区私搭乱建、垃圾无人清理、安装健身器材等各类问题X余件。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度，积极吸纳开展优秀的社区工作者、社会工作者和社会组织负责人担任社区党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全区X个街道和X个社区均已建立“区域党（工）委”，参与共驻共建党组织X个，协调解决问题X余项。
（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“X区大调解指挥中心”，采用“互联网+大调解”的工作形式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷X件，化解办结案件X件，矛盾调处化解率达X%。二是扎实推进“雪亮工程”建立。投资X万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统晋级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的晋级改造，实现社会法治治理智能化。目前一类联网已完成X路，二类联网已完成X个单位X路。三是稳步开展“四官效劳进社区”。组建X支四官效劳队，深化社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防
化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前，共开展调解，法律咨询、普法宣传等X余次，化解诉前重大隐患X余件。
（四）坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实现红色教育正心、道德教化润心、文化效劳暖心。一是开展党建创新提升活动。开展X党建创新提升活动，开展“X精神大讨论”“我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找X式好党员、好干部”等活动，挖掘各行各业优秀共产党员，推出“道德典范”X名，让广阔党员干部学有典范、行有示范。同时，拍摄《X》等X部微视频，目前全网点击播放量已超X万次，在全区范围内掀起了传承弘扬X精神的热潮。二是积极弘扬“德治”新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动X余场，受众X余人；建成新时代文明理论中心X个、文明理论所X个、文明理论站X个，举办文明礼仪培训讲座X余场，开展理论活动X余场。三是不断进步文化效劳才能。积极组织开展“快乐星期天”“公益电影放映”等文化惠民活动。X年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬X家风”等活动X余场，参与居民X余人；完成社区公益电影放映X余场。
（五）坚持群众为本，彰显基层治理温度。坚持从效劳切入，不断创新工作载体，实在打通效劳群众“最后一公里”。一是开展连心群众活动。创新开展以“指导干部下基层，万名党员连群众；百姓口碑验初心，破解难题担使命”为主要内容的党员连心群众活动，建立三级联络群众工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，促进党心民心交融。截至目前，全区已有X余名党员开展连心活动，连心群众X余名，解决问题X余件。二是深化推进党建引领、“三社联动”。出台《X区政府购置社会组织
效劳施行细那么》，召开X区“三社联动”工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织效劳。目前，已引入X等知名枢纽型社会组织X家，开展活动X余场，效劳群众X余人。三是打造“一刻钟党建效劳圈”。投入资金X万元，对X个开放式组织生活基地进展改造提升。按照“办公面积最小化，效劳场所最大化”和“三去一改”原那么，新建成X个街道党群效劳中心，探究打造了“三去一改”的X社区、X社区党群效劳中心和X邻里中心、党群共享空间。
二、社区治理存在主要问题一是社区工作力量缺乏。基层治理的成效如何，关键取决于基层社区工作者队伍。今年，上级畅通了社区书记向公务员和事业编的晋升渠道，但就整体而言，目前社区工作者队伍仍然存在社区工作任务繁重，要承当计生、低保、民事纠纷调解、环保、创立等各项行政性事务，检查评比多、会议台账多、不合理证明多等，整体待遇偏低，留不住人。
二是居民参与自治不够。目前，城市社区居民参与民主自治活力仍然缺乏，详细表如今参与群体单一，以社区老党员、离退休职工为主，年轻群体明显参与缺乏；参与渠道单一，多集中于居民的文体娱乐活动，对于涉及公共事务治理的社区民主协商议事等作用发挥有限。
三是小区物业矛盾突出。目前群众关注的物业问题主要表如今物业公司效劳不到位、费用收取支出不透明、业主欠缴物业费、老旧小区“失管”等方面，物业效劳纠纷量大，缺少业委会有效制约，社区对物业公司缺少有效的监视手段，严重影响社区治理成效。
四是效劳供应才能缺乏。主要是社区效劳内容单一，精细化、专业化程度不高；效劳场地面积较小、效劳设施较、效劳方式偏于传统。
三、下步工作谋划（一）进一步强化党建引领。202X年，X区将持续深化推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理才能，实现基层党建全面进步、全面过硬。一是加强组织体系建立。将组织体系延伸至城市社区各小区，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系，并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议。202X年，实现党的工作在小区全覆盖。二是大力推进党员连心群众活动。202X年，各级党员指导干部联络群众制度建立健全。到202X年，包社联居常态长效。三是深化拓展区域化党建。坚持和完善区域化党建联席会议制度、民主科学决策、“三征三议三公开”工作法，积极吸纳开展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党（工）委兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题，凝聚基层治理强大合力。202X年，初步形成全区域统筹、各领域交融、多方面联动的城市基层党建新格局。四是加强社区书记队伍建立。抓好社区党组织书记“选、育、管、用、储”X个关键环节，建强“头雁”队伍，充实后备力量。目前，全区X个社区书记X岁以下X个，占比X%，大专以上学历X个，占比X%。建立社区书记绩效考核管理方法，推动能上能下。202X年，社区书记X岁以下到达X%以上，大专以上学历到达X%以上；到202X年，社区书记X岁以下到达X%以上，大专以上学历到达X%以上。
（二）建立健全居民效劳体系。居民效劳体系主要包括根本公共效劳、惠民利民效劳、志愿效劳。一是做好社区根本公共效劳体系建
立。202X年，完成效劳力量和资源下沉，基层政务便民效劳事项清单建立健全，做好与居民利益亲密相关的劳动就业、社会保障、卫生计生、教育事业、社会效劳、文化体育、公共平安等公共效劳事项。二是深化惠民利民效劳体系建立。大力建立“红色业委会”，探究小区党支部牵头，业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度。推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，将优秀业委会主任开展为党员，引导小区党员在业委会竞选任职。目前，全区X个城市社区共有小区X个，成立业委会的小区X个，占比X%，成立红色业委会的小区X个，占比X%，202X年，红色业委会比例到达X%；到202X年，红色业委会比例到达X%以上。持续推动党建引领、“三社联动”。健全社会组织和社会工作专业人才参与社区治理的机制，持续开展政府购置社会组织效劳，通过引入专业化社会组织，优化效劳供应。到202X年，每个街道至少引入X个专业化社会组织参与社区治理，需投入约X万元；到202X年，全区孵化培育X个枢纽型社会组织。针对老旧社区、商品房小区、村改居等不同类型，分类提供适宜的商业便民利民效劳。到202X年，初步形成惠民利民效劳网络；到202X年，形成“一刻钟便民效劳圈”。三是加快志愿效劳体系建立。大力推进“道德银行”志愿者积分鼓励机制，开展志愿帮扶和邻里互助。202X年，实现全区所有社区全覆盖。同步挖掘才能强、素质高、群众信赖的“道德能人”，推动社区居民自我管理、自我监视、自我效劳。目前，全区平均每个社区有自组织X个，到202X年，每个社区自组织到达X个以上。
（三）加大工作保障力度。按照每百户居民拥有综合效劳设施（主要指党群效劳中心）使用面积不低于X㎡的标准，以新建、改造、购置、工程配套、整合资源等方式，持续推进党群效劳中心、住宅小区“邻里中心”和养老效劳中心建立，引导居民效劳协商管理、委托社会组织运营。目前，全区党群效劳中心面积达标社区比例为X%，“邻里中心”覆盖小区比例为X%，养老效劳中心覆盖社区比例为X%，到202X年，党群效劳中心面积达标社区比例到达X%，需再达标X个社区，投入约X万元，邻里中心覆盖小区比例到达X%，需再建立X个，投入约X万元，养老效劳中心新建X—X个，改造提升X—X个，投入约X万元；到202X年，党群效劳中心面积达标社区比例、邻里中心覆盖小区比例、养老效劳中心覆盖社区比例到达X%。202X年，按照每个社区党组织效劳群众专项经费不低于每年X万元的标准纳入年度财政预算，需投入约X万元，到202X年，每个社区党组织效劳群众专项经费到达X万元。进一步畅通社区书记晋升渠道，到202X年，社区书记晋升公务员和事业编到达X%；到202X年到达X%以上。建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，按照每人每月不低于X元的标准为小区党支部书记发放工作津贴，全年共需投入约X万元。202X年以上共需投入约X余万。
2023年党建引领基层治理工作汇报
近年来，xx市xx区始终坚持党建引领基层治理，不断探索多元参与、共建共治的社会基层治理新路径。
一、“大党建”汇聚基层治理“共治网”。聚焦构建上下、内外、左右联动体系，统筹推进全区各类党组织共同参与社区建设，全力解决好群众关心的热点、难点问题，着力提升群众满意度。利用“一中心一张网十联户”基层治理机制，在社区网格内建立“红色网格驿站”，打造网格员、包联单位党员、楼栋党小组成员为主体的网格管理队伍，通过自主制定、上门征集等方式，建立需求、资源、项目三项清单，依托党员“双报到”机制，完善“双清单、双认领”联建机制，签订结对共建协议。截至目前，xx区113个机关（事业）党支部、1800余名在职党员先后到45个社区报到，纳入所在社区网格，协助社区开展矛盾调处、便民服务等工作，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。
二、“大服务”探索基层治理“互助网”。构建全覆盖的社会组织网络，推动社会治理重心向基层下移，为基层良性自治提供坚实支撑。通过建立网格小区党支部、巷道楼栋党小组，形成“纵向贯穿”的组织纵线。将辖区40余个部门单位纳入45个社区党组织进行共治共建，聘请10名企业党组织书记、管理层担任兼职委员，形成“横向扩面”的组织横线。建立社
区、社工、社会组织、社区志愿者、社会慈善组织、社会大救助“六社联动”机制，以群众兴趣为基点，充分整合社区娱乐类、服务类、慈善类、科普类等公益性社会资源，通过“组织——居民”双向循环作用发力，推动多方联动精细化服务。截至目前，规范性注册登记社会组织134个，2023年以来累计开展服务300余次，举办各类文体活动20余场。
三、“大参与”筑牢基层治理“民情网”。建立“网格员议事协商会”“小板凳议事会”等网格员和群众议事机制，充分利用闲置楼房、社区便民服务中心、党员活动室等资源作为网格员的工作驿站，将网格驿站打造成“精准收集群众诉求，用心服务群众”的前沿阵地，截至目前，已建立网格驿站100余个。建立实施党组织三级联动、居民公约惩戒、党群协商议事3项工作机制，实现“小巷管家议、居民议事决”，精准回应群众关切。针对“党建联盟”“小巷管家”“小板凳议事会”发现但难以解决的问题，由社区牵头，邀请居民代表、社区网格员、城管队员、社区民警、相关职能部门参加，现场协商解决问题、化解矛盾纠纷。同时，针对群众反映的合理诉求，实行分类、分层解决，确保小事不出社区，大事不出辖区，矛盾就地化解。2023年以来，召开“民情、民意”有关工作会议100余次，收集调处各类民情诉求320件，协调处置320件，协调处置率达100%。
党建引领城市基层治理工作汇报
某某市某某县有常住人口15万，随着城市化进程加快，近80%农村居民和2800多名农村党员流入城区，依托城郊乡镇清泉镇管理。为着力破解社区治理难、党员管理难、服务群众难、突发事件应急难“四难”问题，某某县认真落实市委“一意见两指引”，以城郊镇管理体制改革为突破，探索构建“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”城市社区治理新模式，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了体制机制保障。
一、开展探索性改革，组建扁平高效的管理机构。研究制定《某某县深化城郊镇管理体制改革方案》，率先推行城郊镇管理体制改革，将清泉镇经济发展办公室、社会事务办公室升格为经济发展局、社会事务局，强化对城郊经济和社会事务的管理；将清泉镇社区服务中心、清泉镇中心卫生院升格为城市社区综合服务中心、城市社区卫生服务中心，划归城市社区管理局管理，承担城市社区管理公益服务和公共卫生服务；实体化设置运行城市社区党工委和城市社区管理局，核定领导职数7名，调剂行政编制16名、事业编制123名，人员编制、财政预算单列。明确由清泉镇党委负责抓好农村工作，城市社区党工委专门管理城市社区，将社区承担的行政事务移交城市社区管理局管理。建立社区服务事项、准入事项和经济社会管理权限事项等5张清单，推进机构规范运行、赋能扩权减负、进城农民市民化管理等8项工作，构建了农村、社区“两手齐抓、双轮驱动”的扁平高效城郊镇组织架构和社区管理服务体制。
二、坚持大党委引领，厚植城市治理政治优势。总结提升组建党建共同体的经验做法，出台《党建引领城市基层治理共同体工作规范指引》，在城市社区采取“社区+机关+农村+商圈+企业”等联建模式，打造党建引领城市基层治理共同体，组建非建制性功能型“大党委”，围绕年度工作计划提出“需求清单”，成员单位结合职能优势列出“资源清单”，通过精准匹配形成“工作清单”。目前，各社区共开列需求清单102项、资源清单141项，对接工作清单
81项，协调解决问题110多个，社区党委对辖区各类组织和各项工作的全面领导进一步强化。实施“党员居民凝心聚力”工程，深化农村流入城区党员“1223”管理模式，引导1691名社区党员和2500多名流入城区党员结成对子，开展“我为社区献一策”“社区发展我贡献”等活动，带动居民群众感党恩、听党话、跟党走。
三、推进社会化共建，聚合多元参与资源力量。以社区“大党委”为主体组建“社工委”，吸纳160多名“两代表一委员”、共驻共建单位负责人、“两新”组织和物业公司负责人、社区民警、楼院长、热心群众等进入，建立“4+X五方共议”民主协商机制，开展居民说事议事活动60余场次，商议解决民生短板、办事梗阻等治理难题130多个，让居民群众自我服务、自我管理。推行“社区吹哨、部门报到”，178个共驻共建单位、2578名在职党员下沉社区开展组织联动、党员联管、资源联用、事务联商、和谐联创、责任联担和抱团式、菜单式、结对式、组团式、融合式、轮值式“六联六式”服务320多场次，帮助居民实现“微心愿”“微梦想”。加强社区物业党建联建和志愿服务力量建设，成立物业行业党委，整合物业企业和群团组织力量，组建应急救援、物资配送、后勤保障等志愿服务队伍46支，全面做好诉求收集、代办帮办服务，形成多元主体参与、多元力量聚合的共建共治共享基层治理新格局。
四、实行网格化治理，提升精细高效服务水平。按照社区建在连片小区、网格细分到楼栋单元的原则，将6个社区增至12个，46个大网格增至86个，120个小网格增至167个，整合综治、公安等力量建设“全要素网格”。推广“支部+网格”模式，每个社区由2名县级领导包抓，每个网格确定1名社区党员干部包联，配备1名网格党支部书记、1名专职网格员和楼院长、单元长等多名辅助力量，科学设置党员联系户和责任区、先锋岗、示范岗340多个，构建起“大网格党支部、小网格党小组、党员楼院（单元）长+应急状态下临时党支部”的网格治理体系。建立信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈“一门式全天候”响应机制，社区、网格、楼院、党员联系户4级服务主体全部实行“首问责任制”，对能办理的接
诉即办，对不能办理的快速上报，由城市社区管理局“吹哨派单”，相关职能部门承接办理，办理结果经专职网格员向居民群众反馈，形成“网格发现问题—网格内解决或事项流转处置—处置结果反馈网格”的闭环系统，切实让群众诉求有人响应、有机制解决。
五、抓实一键式响应，提升平战结合转换效率。坚持“互联网+”理念，融合综治、政务等平台，建设集智慧社区、智慧服务、智慧调度于一体的党建引领基层治理信息化平台和“丹城小管家”微信小程序，嵌入市委组织部架构的组织工作“一键响应”系统，针对疫情防控等应急状态第一时间启动干部下沉工作机制，成立临时党支部，将上级工作部署直接传达至社区一线。通过平台综治、安防功能，实时视频调度864名专兼职网格员和362个重点部位，指挥调配人员、物资等力量，实现关键区域精准靶向科学管理，推动民生服务“指尖办、网上办”，真正实现一个平台贯穿社会治理全过程、一部程序打通服务群众“最后一纳米”、一套体系提升平战转换效率。
写一篇党建引领推进城市治理工作报告1000字
党建引领推进城市治理工作报告
尊敬的各位领导、各位代表：
近年来，随着城市化进程的不断加快与城市规模的不断扩大，城市治理工作愈发凸显出来，对于建设和谐宜居城市，提高城市生活质量，具有重要的意义。我市在充分发挥党建引领作用的前提下，积极探索创新城市治理的方法和方式，取得了显著的成效。
一、党建引领推动城市治理工作不断深入
党组织是党领导下的最基本组织形式，也是城市治理工作的最核心力量。我市紧紧围绕党员意识和党建引领，始终将党建纳入到城市治理的全过程中，以“三会一课”、党员日活动等形式，引导广大党员深入了解城市治理工作的重要性，发挥党组织的“战斗堡垒”作用，全方位推动城市治理工作的不断深入。
二、加强社会治理，推动城市治理工作有效落地
城市治理工作是一个复杂的系统工程，涉及到各个领域、各个方面。我市在城市治理的推进过程中，充分重视社会治理，在社区组织、社会组织、志愿服务等方面加强调度和管理，推动城市治理工作的有效落地和实施，切实提高城市治理的能力和水平。
三、立足人民群众的需求，推进城市管理服务改革
城市治理工作离不开广大人民群众的支持和参与，我市在城市治理工作中注重听民声、问需求，实行“互动式”、“全过程”、“全方位”城市管理服务改革，提升城市管理服务能力，切实为广大人民群众提供更加安全、便利、自主、高效的城市生活服务。
四、加强对城市治理工作的精细化管理和落实
城市治理工作不只是简单的人员调度和物资供应，还需要有专业化的工作人员和运作模式。我市在城市治理工作中注重细节，加强对城市治理工作的落实和管理，制定各项细则和操作规范，使得城市治理工作更加规范化、精细化，进一步提高城市治理工作的效能。
总之，党建引领、社会治理、人民需求、精细管理，这四大方面是我市城市治理工作的核心方向。我市将一如既往地致力于城市治理工作的推进，坚定不移地推动城市治理工作的深入，不断提高城市治理工作的水平和质量，为建设更加和谐宜居的城市，发挥我们的积极作用。
版权所有:汇朗范文网 2010-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[汇朗范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 汇朗范文网 © All Rights Reserved.。鲁ICP备12023014号