关于双联行动开展督查情况的汇报

     关于“双联”行动开展督查情况的汇报

市委“双联”行动协调推进领导小组办公室：　　

根据贵委《关于对全市双联行动开展情况进行督查的通知》（玉联领发〔2013〕2号）要求，我局组织召开专题会议，认真安排部署，并抽调专人组成督查组对市委党校、妇幼保健站、安监局等单位及联户干部对推进“双联”行动工作情况进行了督查，现将有关情况报告如下：　　

一、总体情况　　

此次督查，主要采取座谈、查阅资料、走访联户干部群众等方式进行。通过督查，各联系单位对“双联”行动都较重视，联户干部认识都比较明确、落实情况总体较好。 　　

1、思想重视，组织部署突出到位。各联村单位都能高度重视，坚持“一把手”抓“第一行动”，与重点工作、业务工作同研究、同部署，专题研究会议均达到4次以上；各联系单位在深入开展扶贫调研、广泛征求民意的基础上，因村施策，修编完善了泽湖村、黄闸湾村、梁子沟村、黄花营村五年帮扶规划，依其制订了2013年工作计划；联户干部围绕“六大任务”，因户施帮，制订了个人帮扶计划，涉及种植、设施养殖、劳务输转等领域，为农户增收奠定了坚实基础。坚持推进工作与完善资料相结合的方式，认真推行“图表式管理”模式，各单位“一把手”累计进村入户调研平均4次，干部入户人均达到5次，最多的达到了7次，记录民情日记人均达6篇，联系村突出问题问题、联系户急需解决的问题、广大群众的需求和建议，针对问题提出的解决方案跃然纸上，对理清思路、指导发展起到推波助澜的作用。同时，每个联系单位都配备了驻村联络员，随时掌握和反馈村情民意。　　

2、立足本职，兴办实事突出惠民。止2013年7月底，我局及市委党校、妇幼保健站、安监局等联系单位累计筹措资金物质13.2万元，在保证帮扶村村务运转、党组织建设、办公设施购置、危旧房改造、配套完善道路、水渠等方面发挥了积极作用。在具体工作中，各联系单位将落实“五件实事”、“八个全覆盖”与开展“培育产业增收年”活动相结合，集思广益，创新思路，从转变群众观念、畅通产品销售渠道、良种良发入田、培育中介组织等方面入手，积极帮助联系村培育区域特色产业、富民首位产业，指导完成和帮助蔬菜种植农户积极搭建蔬菜育苗拱棚38座，发展养殖牛、羊2.3万只，劳务输转980人，逐步形成蔬菜种植、设施养殖、劳务输转等主导产业，切切实实解决了联系户生产生活中遇到的实际困难，有效确保了各项帮扶措施的全面展开。　　

3、示范带动，典型培育突出引领。为更好更快的推进双联工作，使农民有看得见、摸得着的带头人，各联系单位从挖掘典型、培育典型、宣传典型等三个方面着手，积极培育种养能手、经营能人、务工能人，取得了以点带片、以片促面的显著效应，努力促进帮扶户致富增收。   　　

    4、执行有力，工作纪律突出严明。各联系单位能够严格落实中央八项规定、省委十项规定和双联行动“三个防止”、“八个不准”的工作纪律，联系村和联系户普遍反映广大干部能在进村住户工作中积极发扬艰苦奋斗、务实苦干精神，树立了良好的干部形象；做到了准确把握农村有关政策，妥善处理有关问题；做到了轻车简从、衣着得体，注意工作方式方法，避免引起群众反感；做到了在生活上发扬吃苦耐劳精神，不搞特殊化、不提不合理要求，不搞铺张浪费、不搞迎来送往、不给基层和群众增加负担，自觉做到生活上低标准，工作上高标准，以实际行动展示机关干部新形象。　　

二、强化特色创新，增强帮扶工作实效　　

1、开展“五员”活动，增强“双联”行动时效性。为增强联系效果，要求帮扶干部做好“五员”：一是当好村情民意的“调研员”，二是当好国家政策的“宣讲员”，三是当好纠纷化解的“调解员”，四是当好民声传达的“信息员”，五是当好技术技能的“指导员”，使各联系单位“双联”行动更具时效性。　　

2、实施“四个一”工作方法，规范“双联”行动工作内容。即：一张表，内容涉及联系村、户的基本情况，做到底子清、情况明；一本帮扶日志，人手一册，专本专用，方便工作开展；一张连心卡，方便干部和群众的联系，架起干群“连心桥”；一份帮扶计划，增强帮扶工作的操作性。　　

三、存在问题和今后工作打算　　

通过督查，各参联单位“双联”行动进展顺利，但还存在一些急需解决的困难和问题：一是在把握政策上还存在不够全面、不够深入的问题，个别职工自觉性、主动性不强；二是个别干部和群众对双联行动认识不到位，导致帮联村、帮联户期望值过高，主动作为不够，自我发展信心不足，存在等靠要思想。三是宣传方式较单调，宣传面还不够宽。　　

    今后，各参联单位将进一步加强领导，积极总结经验，努力强化工作措施，不断推进“双联”行动深入开展。一是充分发挥简报、报刊、网络等媒体作用，加大对“双联”行动宣传力度，切实营造良好的社会舆论氛围。二是充分发挥帮扶单位职能优势，做好协调服务工作，多为帮扶村、户争取项目，通过项目带动，使各单位“联村联户”工作更上一层楼。三是加强督促检查工作，确保“双联”行动各项工作措施落到实处。重点通过定期和不定期的检查，促进各帮联单位“双联”行动扎实开展，并将检查结果作为单位年度目标责任考核的重要依据。四是加大对先进典型的培育力度，认真总结“双联”行动中的好做法、好经验，充分发挥好典型的示范引领和带动作用，引导广大干部职工比、学、赶、帮、超，努力使“双联”行动取得实实在在的效果。　　

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