整治非法用工打击违法犯罪专项行动情汇报

首先对各位领导来检查工作表示欢迎！　　

由于矿产储量丰富，过去形成了以开采、加工、原材料等低端产业链，存在着一些规模小，污染重，用工乱的小企业。随着环境保护工作和取缔五小企业力度的加大，自去年以来共关闭，取缔这种小企业20余家。现在我们正依托经济开发区、新建设的机械加工业，实现产业的升级转换。　　

按照开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案的要求，成立了分管领导任组长的专项行动领导小组，制定了实施方案。联合对企业进行检查。　　

从检查的情况来看，没有发生严重的违法犯罪行为。问题主要集中在劳动合同的签订和社会保险费交纳上。有以下几种情况：1.一些企业没有和职工签订劳动合同，没有为职工交纳社会保险。2.一些企业为部分职工签订劳动合同，交纳社会保险。3.一些企业为部分职工交纳全部社会保险，部分职工交纳五险中的一险或几险。4.一些企业为职工办理了商业意外伤害险。有企业参加了主管部门统一的保险。比如煤矿参加的煤炭局的安全生产责任保险。　　

从企业负责人和职工的反映看主要有以下原因：1.订立劳动合同的观念淡薄，对劳动合同的性质不了解，大多还是从我给你干活你给我工资的老观念出发。2现在大多是农民工，合适就干，不合适就走人，比较自由人员流动性大，签订劳动合同倒是一种约束。3.有的企业生产经营不稳定，或者经常停产半停产，职工对于企业的经营期限，企业的效益，自己在一个企业的工作长短，对企业经营信心，保险接续年限等问题想的多，造成双方保险意识不强。倒不如现在多发点工资实在，以致出现企业不积极以求减少成本，职工不愿意缴自己承担的那部分，以求现时多拿钱。对于一些经济效益好用工规范的企业，双方的意识强，合同保险都全。　　

企业受国家宏观调控，产业调整，资源材料，贷款融资再加上这几年的国际金融危机等因素的影响较大，有的企业本身规模不大，抗风险能力小，在经营中出现这样那样的情况也是难免的。一方面要支持帮助他们，一方面更要约束他们，使之逐步规范经营。　　

以上这些情况也说明了职工按照法律规定享有的一些权利没有得到用人单位的重视和保护。在很多情况下处于弱势地位。认真做好这次检查对于规范用人单位依法用工，尊重职工权利，化解用工中的矛盾，消除不安全因素都有很强的针对性和现实意义。　　

　 　

　 　

　 　

                                      2011.7.19　　

　 　

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