中共***区直机关工作委员会常务副书记2022年度基层党建工作述职报告

2018年以来，在区委的正确领导和组织部的大力支持下，机关工委贯彻落实区委关于党建的各项会议精神，紧紧围绕“求突破促转变”这一主题，部署机关各支部创造性开展党建工作，党的基础性建设取得实效。按照会议要求，现将机关工委2018年度基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）突出工委主体责任，完善党建工作制度。一是完善党建工作制度。新一届工委认真贯彻落实区委“制度建设年”精神，起草完善了工委及所属支部的岗位职责、会议制度、学习制度、作风建设制度等各项工作制度；二是为便于指导工作，工委编印下发了《***区直机关工委党建工作手册》，内容包含党章等党规、党法，区委组织制度、工委“三会一课”、党建责任清单等制度，党建工作流程图、各种会议记录范例、年度党建工作考评细则等等，要求比较明确，职责更加清晰，支部工作一目了然。三是认真组织各支部开展“五个基本”规范化建设，明晰工作标准，完善制度建设，提升工作质量，支部整体工作水平有一定提高。四是为高效工作，建立了工委委员、支部书记和组工干事微信群。

（二）加强意识形态工作，持续开展学做活动。一是抓好党员学习教育，坚定理想信念。重点抓了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察我省和推进东北振兴重要讲话和重要指示的学习。组织10名支部书记参加市委组织的学习，组织44个支部书记参加区委党校组织的培训；二是持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强理论武装。工委贯彻执行“两学一做”教育实践常态化要求，指导各支部按月完成学习计划，保证党员教育持续深入；三是开展“三个专题”学习教育活动，永葆政治本色。指导各支部制定了学习计划，定期将学习活动的影像、记录上报工委，以此督促支部学习活动开展。

（三）严肃支部组织生活，提升支部党建水平。2018年工委各支部“三会一课””共召开419次，主体党日活动181次，远程教育学习468人次。工委所属的编办支部、经济支部和国资公司支部接受了市委组织部党建督导检查，反馈情况良好。严格组织生活制度，对支部“三会一课仇隋况进行抽查、检查，约谈了问题较多的安监等4个支部的支部书记，指出存在问题，明确整改方向。

（四）合理配置组织机构，打造良．好政治生态。指导7个支部完成换届工作。接收了经济、建设和农林等12个支部，撤销市场监管局总支，撤销合并小车队等6个支部。工委现有党总支2个，党支部44个，党员592名。开展了机关党内政治生活情况调查，面向机关各个层面党员发放调查问卷80份，收回79份（党政正职8份，班子成员18份，党务工作者13份，普通党员40份）。通过问卷反映出全区机关总体政治生活情况良好，但也存在政治生活不严肃、调查研究表面化、少数人迷信封建活动等七类问题，需要整改完善。

（五）完善党员信息，开展廉政教育。指导各支部安装操作党员信息系统软件，安排专人到安装操作问题较多的支部进行指导。经与党员所在支部进行反复沟通，核实情况，更改错误信息21处，核实党员档案错误2处。以案为鉴，开展廉政教育。剖析王洪源、黄宝新等身边典型案例，对机关党员干部进行警示教育；实施领导干部个人重大事项报备和承诺制度，大力开展“四风”教育，机关党员干部面貌明显改善，领导班子作风建设逐步加强。

（六）认真作好组织发展和党费收缴工作。严格按照党章要求开展组织发展工作，2018年培养发展党员14名；认真整改党费收缴存在的问题。工委支部带头严格执行党费收缴标准，同时要求各支部按月按标准收缴党费，三季度、四季度督促23个支部165名党员整改补缴党费12421元，进一步增强了党员的党性意识。

（七）认真组织开展机关作风整顿和优化营商环境工作。制定工作方案，抓好工作落实，确保整顿效果。将全区61部门作为评议对象，印制工作作风和营商环境调查问卷。向区人大代表、老干部、窗口办事人员、社区居民、***镇村民等不同群体发放1000余张问卷。通过整理，对意见和建议较多的城管、市场监管等执法部门进行了反馈；联合纪委、人社局对全区各单位工作纪律进行了两轮检查，对考勤不规范等现象要求相关单位进行了整改，对服务中心各窗口单位进行了抽检，督促行政服务中心开展“四零”服务承诺；组织全区各单位业务骨干党建能力和业务水平测试，对参加考试的60个单位的成绩进行了排名，并在区政府网站进行了公示，对机关排在后10名的房产等6个支部的支部书记进行了约谈。

（八）认真完成好其它工作。组织参加篮球、拔河比赛，篮球赛获得第一名；组织参加公益活动，有31人无偿献血，慈善一日捐款6.5万元；按照抓经济就是抓党建思路，完成1000万元招商引资任务。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）党建工作缺乏主观能动性。一部分党支部在工作目标和任务设定上，没有具体到建设什么标准的党组织，创先争优意识不强；在党建工作开展上，多数党支部都是被动完成上级党组织布置的任务，没有结合自身特点和单位实际，缺少谋划党建工作的主动性和针对性。

（二）党建工作没有凸显组织作用。基层党组织普遍存在以党组织名义开展的工作最后都变成兼职干部的业务工作，让干部职工只看到组织干事在忙活，支部的组织、纪检、宣传等委员作用发挥的不够好，作用不明显，看不到党组织在运转。

（三）党建工作队伍的建设迟滞。多数专兼职党务干部和支部委员都没有经过党务工作系统培训，“新人干党务”现象突出，对于如何开展好党务工作只能靠自己摸索或者前任帮带，工委本身人力不足，对所属支部的指导、考核力度不够，从而造成了党建工作在低层次、低水平徘徊。

三、2019年工作思路和主要措施

（一）组织指导各支部开展好政治生活。严格落实《中国共产党支部工作条例》要求，按照规定开好支部书记述职会、民主生活会、组织生活会，组织好民主评议党员活动。做好督促提醒工作，组织指导好4个支部的换届选举工作。

（二）组织指导各支部开展好专题活动。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，加强对条例的培训和学习工作；开展“解放思想推动高质量发展大讨论”活动，切实推动机关工作上新台阶；深入学习《中国共产党纪律处分条例》，加强廉政教育，筑牢反腐防线；持续开展机关作风整顿，优化营商环境活动，保证作风整顿工作深入基层，为营商环境的改善奠定基础；深入挖掘和践行***精神、***精神新时代内涵，推动***全面全方位发展。

（三）抓好党建工作全面提升工程。一是加压紧逼，认真开展党建检查工作。按照党建工作手册中考评细则要求，工委每季度对重点支部进行抽查，半年全面检查。通过抽查检查，形成党建工作常态化、制度化，确保各支部党建工作高质量、不走样。二是增强活力，持续抓好党务干部队伍建设。将党支部书记、组织干事培训一遍，将在职党员轮训一遍；持续做好“两学一做”学习教育活动，开展好“解放思想推动高质量发展大讨论”活动。三是目标引领，加快推进党建“五个基本”规范化建设，提升机关各支部规范化建设水平。结合党建督导检查反馈问题整改清单，针对基层支部普遍存在的党组织基础工作不规范、党务工作者队伍建设不到位等问题，通过逐项整改，不断增强各支部党建工作力度，从而实现支部“五个基本”规范化建设。

以上汇报不当之处，敬请批评指正。

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