市总工会2016年度绩效考核自查报告

今年来，在市委的正确领导和市政府的大力支持下，在市绩效办的精心指导下，市总工会团结带领全市广大职工，紧紧围绕市委市政府中心工作，竭诚服务经济社会发展，团结拼搏，开拓创新，顺利完成全年各项工作任务。现将2016年度绩效考核完成情况自查报告如下：
一、绩效考核任务分解
召开市总工会党组会议专题研究部署绩效考核工作，下发了实施方案，对各项绩效考核任务指标进行了分解，明确由党组书记、副主席刘文贤负总责，党组成员、副主席xx具体分管，办公室具体承办日常事务，其他各部室都根据职责进行了分工，确保每项绩效考核指标有责任领导、有责任部室。同时，为强化绩效考核工作责任，我们将绩效考核任务完成情况与先进部室评选和干部绩誉奖金直接挂钩。
二、省绩效考核和小康社会建设考核指标完成情况
（一）深化改革。
本年度我单位无具体深化改革任务指标。
（二）依法行政。
认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，坚决落实依法治会，领导学法和国家工作人员学法用法参考率、及格率均为100%。
（三）优化发展环境与依法行政。
xx市职工维权帮扶中心暨工人电影院建设项目是我市重点工程项目之一，开工建设至今，项目审批符合国家相关政策和规定，在公共资源交易、国有资产处置等方面严格按照规定的程序进行，在建设过程中严格执行招投标规定，规范合同履行，没有违法干预和插手工程项目建设的行为。
（四）禁毒工作。
市总工会高度重视禁毒工作，成立了以党组书记为组长的领导小组，形成了分管领导负责、宣教部抓落实的工作机制，把禁毒工作纳入年度工作要点之中，并作为年度工作考核内容。同时，把禁毒教育纳入职工素质工程，实现职工禁毒宣传教育工作制度化、常态化。加强了联点乡镇禁毒宣传工作， 6月26日，市总工会党组成员、纪检组长雷虹带领导宣教部工作人员到联系点大祥区城南街道开展禁毒宣传，为联系点送去禁毒宣传资料200余份，11月中旬为该街道禁毒办解决工作经费3000元。结合我市工会实际，市总工会下发《关于开展全市职工拒绝毒品“零计划”行动的通知》，在市区30家规模以上企业开展了 “禁毒宣传进企业、近职工”活动和禁毒宣传骑行活动，号召全市机关、企事业单位创建无毒单位，争当无毒品职工，进一步增强了广大职工的禁毒意识和识毒、防毒、拒毒能力，为创建“平安xx”营造良好的社会环境。
三、省民生实事项目完成情况
（五）扶贫工作。
市总工会精准扶贫点在绥宁县水口乡新哨村，工作组认真对照市委市政府要求，抓产业结构调整、强基层组织建设、推扶贫产业发展、促基础环境改善，取得较好成绩。推进基层党建。协助村党支部发展两名优秀的年轻预备党员，市总工会副主席、新哨村党支部第一书记张红燕为全村党员讲党课,并组织单位党员对全村困难党员进行慰问，认真组织全村党员开展“两学一做”专题教育，党组书记每月定期听取工作组汇报情况。发展扶贫产业。在去年引导全村完成767亩楠竹低改的基础上，继续发动村民进一步高标准抓好楠竹低改，增加村民和村集体收入；通过各种方式宣传推介新哨村内盘山、枫木湾和湘黔古道等风景点，引来不少游客前来到露宿旅游，争取将枫木湾至洞口挪溪森林公园旅游公路纳入十三五能计划。落实帮扶措施。工作组专门编印发放扶贫政策专册，对符合贫困户脱贫政策的村民进村入户逐一宣传排查；年内已为村里落实交通建设资金10万元；春节前为贫困户送去了米、油等价值3万多元的慰问物资；儿童节前，市工作给部分贫困儿童送去了价值3300元的衣物；组织工会届的部分市政协委员为村里特别困难的贫困户进行了资金帮助；今年3月份，市总工会投入5万元资金，对18名有经济头脑的建档村民在xx职院进行了技术培训； 12月11日，市总工会党组书记刘文贤带领全体干部职工专程赶到新哨村，看望慰问困难群众，发放款物4万元。取得明显成效：完成五个村民小组的农网改造；投入4万元对村部办公室进行了维修；三年规划和相关扶贫政策都上墙一目了然；投入近10万元启动光伏建设；筹资50万元修建十组道路，筹资近60万元，完成了三组、九组1660米组道改造；支持村支两委到县相关部门争取村道亮化资金近十万元。新哨村去年脱贫21户59人，今年脱贫57户138人，剩余13户26人计划于2017年全部脱贫。2016年4月26日，经国家统计局抽查，该村脱贫对象验收合格。
四、市委市政府重点工作与重点工程完成情况
（六）市委重要工作。
坚决贯彻落实市委的重大决策部署，领导交办事项都按规定时限办结落实；坚持全体干部职工重大节假日值班和领导带班制度，未出现无人值守或脱岗情况；按时上报市委要求报送的重要文稿和重大信息，未出现延误和漏报情况；密级文件由专人专柜保管，规范使用公文传输网专用平台，全年无失密、泄密和丢失密级文件事件发生；及时向市委报告重大事项，无造成严重影响情况发生；全部按邵市办发电〔2016〕36号通知要求，及时办理回复信息通知，未造成严重影响或延误工作。
（七）市政府重要工作。
此项工作本单位无具体任务指标。
（八）住房公积金缴存管理。
单位和个人公积金缴存比例按照工资总额的24%（单位、个人各12%）；实现按月足额代扣代缴；明确财务部副主任科员xx为住房公积金协管员；各项人员信息、缴存变更清册等缴存相关信息资料提供及时；无截留未缴或挪用现象。
（九）软件正版化工作。
严格按照相关规定建立软件正版化工作机制、软件资产管理、考核与责任追究等制度，明确专人负责，并实行全国工会资产联网（企业性资产统计和行政事业性资产统计两个子系统 ），建立了资产台账，按时保质保量报送相关报表。
（十）地方志工作。
明确由市总工会党组成员、副主席xx分管地方志编纂工作，由市总工会办公室负责具体编纂任务，并保障了5000元专项工作经费。经过起草初稿、核稿和审稿，按时保质上报了《xx年鉴2015·工会篇》。
（十一）打击处置非法集资工作。
此项工作本单位无具体任务指标。
（十二）编制管理。
机构编制管理。严格按规定、按权限、按程序审批机构编制事项、核定领导职数、办理核编进人手续。市总工会现有编制33名，实有30人，处级以上干部9人，党组成员5人（缺编2人），8名正科级部室负责人，2名主任科员，2名副部长，3名副主任科员，没有超编和违规核编现象。实名制管理。严格按照市编办要求，遇到进人和退休人员时，及时在规定工作日内办理进人核编手续和审核进人计划、进人核编事项。市总工会今年新进3人，1人退休，都及时到编办进行核编登记。
（十三）招商引资。
成立了招商引资工作领导小组，由党组书记和一名副主席牵头组织招商引资工作，办公室负责日常事务。发动单位全体干部职工利用各种资源，开展形式多样的招商活动。组织了若干支小分队，利用休假、探亲、访友、出差和学习等机会，先后到长沙、广州、上海、深圳、南宁、西安等地开展招商引资活动，于今年10月成功引进了广州春亿隆皮具有限公司进驻市湘商产业园品牌服饰箱包城，计划投资2000万元，2016年已实际投资600万元，预计于2017年8月正式投产。
（十四）防范处理邪教工作。
市总工会高度重视反邪教工作，党组会议进行了专题研究，并明确由党组书记负总责，把反邪教工作纳入年度工作要点进行年度目标考核，制定了工作计划，与红旗路街道签订目标责任状。在本单位干部职工内部组织开展反邪教警示教育活动，6月份，组织全体干部职工观看了反邪教警示教育片，7月份专门开辟了一期反邪教宣传栏。市总工会深入联系点北塔区陈家桥乡指导建设示范乡镇工作，解决了专项工作经费3000元。把反邪教教育纳入职工素质工程，开展了健康向上的全市职工羽毛球团体赛、市直机关工间操比赛、全市职工书法大赛等职工文体活动。以开展“微宣讲”活动为契机，在县市区150家规模以上企业中开展职工反邪教宣传教育活动，发放宣传资料3万余份。
（十五）城市管理工作。
加强了对全体干部职工的教育，引导干部及其亲属子女自觉遵守城市管理的有关规定，争做文明市民、文明驾驶员。本单位办公楼和家属楼都位于市委大院，积极配合市委办和社区开展各类卫生清扫、城市管理和安全保卫等工作，聘请了一名专职保洁员，确保了办公楼和家属区环境卫生状况良好，处处干净整洁、明亮大方。
（十六）市工人文化宫片区棚户区改造及东塔公园改建。
项目自2014年8月启动以来，已累计投资xx亿元，完成土地征收60多亩、3个单位、第一期560户私人住宅和8间门面征收签约，启动了东塔公园扩建设计和动工兴建建设北路延伸段。根据国家棚改政策的调整，8月24日，刘事青市长在市区城市棚户区改造调度会上，明确该项目的业主单位由xx社科公司调整为市城建投，交接清算手续正在办理之中。
（十七）重大项目前期工作考核。
此项工作本单位无具体任务指标。
（十八）创建国家卫生城市工作。
市总工会党组高度重视创国卫工作，多次召开党组会议进行研究部署，将创国卫工作列入年度工作要点，号召全市各级工会组织和广大职工积极投入创国卫工作。创国卫工作由党组书记负总责，各党组成员和各个部室分片负责办公区、家属楼、工人文化宫、市职工维权帮扶中心和联系点双清区龙须塘街道兴建社区，将任务和责任明确到每位党组成员、部室负责人和每位工作人员。积极参与市里每次有关创国卫工作的重要会议，及时将有关会议、文件和领导指示传达到每位干部职工，并要求宣传发动亲朋好友积极主动参与创国卫行动。党组书记刘文贤多次带领工作人员到联系点现场指导创国卫，为兴建社区联系协调，排忧解难。在办公区按要求悬挂创国卫主题横幅6条，制作专题宣传栏6期。在办公区和每间办公室张贴禁烟和爱卫标识，每个工作日安排一名工作人员佩戴创卫监督员和禁烟劝导员袖章，对办公区和家属区进行创卫和禁烟巡查，劝阻不文明卫生行为。4月19日，市总工会组织二纺机、新华印刷二厂、新华书店和市畜医局等单位200名干部职工，在城南公园开展创国卫暨第28个爱卫月“户外一天”全民健步走活动，号召市民积极倡导健康的生活方式。主动配合市委办、红旗街道、宝中社区开展创国卫、创无烟单位和省级文明单位复查工作。今年来，市总工会按市创卫办要求完成了各项工作任务，各责任区年内未出现被督查要求整改情况。
五、部门重点工作完成情况
（十九）生产保护工作。
1.结合本市实际情况,制定2016年劳动竞赛计划，以“创建工人先锋号”为载体，构建我市劳动竞赛全领域覆盖、全过程推动、全社会参与的新格局。一是在工业企业开展“四创四增”劳动竞赛；二是在重点工程和安居工程开展“六比四创”劳动竞赛；三是在服务行业中开展“四讲四比”劳动竞赛；四是在工业园区中的非公企业开展“五比五赛”劳动竞赛。在劳动竞赛中涌现的典型和榜样，表彰推荐为市、省“工人先锋号”，全市共有1819个单位、19.2万名职工参加劳动竞赛。根据省里部署，联合市直有关部门，从8月到11月，在钳工、焊工、数控车工、数控铣工、计算机程序设计员、电工、中式烹调师、砌筑工、汽车修理工、导游等10个行业、工种中开展“xx工匠”竞赛评选活动，根据市委市政府意见将择时举行表彰大会。
2.从6月至10月，采取调查问卷、电话访问、走访看望等方式，对全市劳模的工作、生活、住房、社会保障等情况进行一次摸底大调查，全面准确详细地掌握劳模困难状况；严格执行《xx省劳模资金发放管理办法》和《xx市市级劳动模范经济补助办法》，元旦、春节期间，共慰问全国省市三级劳模1228人，发放慰问金344.32万元；为宣传劳模的先进事迹，已完成《xx劳模人物录》材料的编辑工作，收录了建国以来xx籍的全国劳模和先进工作者的先进事迹材料，在市自来水公司礼堂举行劳模先进事迹报告会，1200名职工聆听全国劳模何东升、全国五一劳动奖章获得者杨文业的事迹报告。
3.今年10月至12月，配合省总组织部分全国、省部劳模到北京、哈尔滨、海南等地进行休养，组织30名企业一线职工劳模到省总工会灰汤职工疗养院休养；3月12日，召开全市劳模创新工作室创建经验交流会，现场观摩了xx市电业局“飞莲劳模创新工作室”年内，全市共创建劳模创新工作室12个。
4.市总工会筹措资金15万元，组织开展了“清凉一夏、关爱同行”主题活动，看望慰问了高温下坚守一线的环卫、建筑、餐饮职工，送去绿豆、白糖、防暑药品等物资；积极参与新宁县“5·31”水塔垮塌等7起安全生产事故调查和处理，按照“四不放过”的原则，依法依规维护职工合法权益；积极参与6月16日在魏源广场举行的“安全生产月”首场宣传活动，设置宣传展板4块，发放宣资料1400多份。
5.以“教育培训强基础，隐患排查保xx”为主题，联合市监局继续在全市开展“xx杯”竞赛活动，全市参赛企业1037家，参赛职工15.36万人，我市荣获全国xx杯竞赛优胜单位1个，全国和省xx杯竞赛优胜班组各2个；开展困难职工尘肺病医疗救治工作，对全市尘肺病患者进行调查摸底，分三批组织50名尘肺病患者到省职业病防治院进行救治。
6.制定下发了《关于实施第八轮“芙蓉杯”十万女职工“建功十三五，创新我先行”竞赛的指导意见》，建立了xx联通等3个省级“芙蓉杯”竞赛联系单位；组织收集女职工作品200余件参加全省“写家书·传亲情”活动，获得一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名；号召全市女职工积极参加全省“十行百星”暨“xx工匠”评选活动，共有2000余名女职工参与评选，涌现出了一批行业标兵和技术能手； 1月16日，联合市心理学会，邀请省级专家开展了“与心灵相约、与关爱同行，关爱妇女从心理教育开始”的心理讲座；12月9日，组织全市200余名女职工，在xx电信会议室参加省总工会“女职工素质教育大讲堂”活动，听取国家级专家讲授爱情与婚姻关系课程。
7.今年5月下旬，成功举办了“中国梦·劳动美”全市职工羽毛球比赛，来自全市45支代表队、500余名职工参加比赛，这是近十年来我市职工羽毛球比赛中参赛人数最多、规模最大的一次比赛，充分展示了广大职工爱岗敬业、勤奋工作、热爱生活、昂扬向上的精神风貌。今年11月份，联合市直机关工委、市直机关工会举办了市直机关工间操比赛。
8.实施高技能人才振兴行动，全面提升职工队伍技术技能素质。在有条件的企业推动职工技能提升“113”行动。整合培训资源，大力开展高技能人才培训，组织所属企事业单位开展高技能人才培养促进计划活动，完成2016年度重点产业高技能人才培养促进计划任务，培养技师76人,高级技师68人。
（二十）企业民主管理工作与工资集体协商工作。
1.企业工资集体协商工作。举行了工资集体协商“春季要约行动”启动仪式；市、县两级工会都聘请了2－3名工资集体协商专职指导员，并选派部分指导员参加国、省专题培训；制定下发详细的《集体协商工作流程图》；指导市餐饮协会和创业商会依法依规组建了行业工会，推动实施xx市餐饮行业工资集体协议；报请市委主要领导同意，联合市委督查室在全市开展了“双联”帮扶及民主管理工资集体协商工作的调研督查。目前，全市共有4340家企业建立了工资集体协商机制，覆盖职工150749人，全面超额完成省总下达90%（3899家）的任务。其中签订单个协议企业1079家（世界500强企业13家），覆盖职工95156人；区域性工资协议102份，涵盖企业1809家，覆盖职工39597人；行业性工资协议31份，涵盖企业1452家，覆盖职工15996人。
2.厂务公开、民主管理工作。贯彻落实《企业民主管理规定》和《xx省职工代表大会条例》，落实职工代表大会职权，指导市建设工程公司、小江湖粮库和市化工研究所等单位改革改制职代会工作，促使企业改革改制公开、公平、公正进行；继续深化职代会民主评议工作，联合市纪委、市委组织部参加省建四公司、市一人民医院、市职业技术学院职代会，同步开展民主评议领导人员工作；共有44家国有企业和42家非公企业建立了职工董事、监事制度。截止今年12月，市本级和各县市区已全部建立厂务公开民主管理工作电子台帐和纸质台帐，全市4532家企事业单位建立了职代会、厂务公开制度，其中：国有企事业单位厂务公开、职代会推行面达100%，50人以上已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会推行面动态保持在85%左右，全面超额完成省总下达的80%的目标任务。
（二十一）职工帮扶工作。
今年，共组织148291名职工参加了职工医疗互助活动；组织59886名女职工参加女职工特殊保障项目；为3.01万名各类困难职工和农民工提供生活帮助；为742名大病致困职工和农民工提供医疗救助；对1410名困难职工和农民工子女提供生活救助;对1406名困难职工和农民工实施免费就业培训；组织100名下岗女职工，进行了为期11天的高级母婴护理师培训；选送240名职工和困难职工子女参加了高技能人才培训，每人按1000元标准给予培训经费补助。以上工作均全面超额完成年度目标任务。全市共建立帮扶站点450个，占生产经营正常的规模以上非公企业（520家）的86.5%，超额完成省总下达的80%的目标任务。
（二十二）特色亮点工作。
1.大力推进社区工会建设。市总工会今年在市直三区选择30个美好社区成立社区工会组织，按照“规范化”建设标准，推进社区“会、站、家”一体化建设，将建立工会组织、职工服务站点和职工之家建设结合起来，解决好服务职工“最后一公里”问题。为切实推进社区工会规范化建设，出台了《xx市总工会关于加强社区联合工会组织规范化建设的意见（草案）》，明确了创建标准和创优机制，对试点社区补助工作经费2万元，其余社区补助工作经费5000元。12月底，已完成30个社区工会规范化组建工作，按照统一规格定做工会牌匾，悬挂工会规章制度，基本实现了“八有”标准。
2. 第三期职工医疗互助活动。全市职工医疗互助活动自2014年正式启动以来，减轻患病职工压力，是医保制度的有效补充，是真正的民生工程，深受职工欢迎。第三期职工医疗互助活动（2016年）共组织2066个基层单位、148291名职工参加，收取互助金8897460元,完成省总工会下达目标任务（14万人）的105.9%，组织1933个基层单位、59886名女职工参加女职工特殊保障项目，收取互助金598860元，完成省总下达的目标任务（3.5万人）的171.1%。截止到11月30日，职工住院医疗互助项目已补助3214人，补助428.05万元，女职工特殊疾病保障项目已补助10人，补助10万元。11月11日，全省工会第四期职工医疗互助活动推进会在xx召开，市总工会做了经验介绍。
六、党的建设与机关管理完成情况
（二十三）宣传思想工作。
本单位及二级机构未出现意识形态和重大负面舆情事件，联合市委宣传部开展了全市“工人阶级宣传月”活动，在《xx新闻网》上开设了“xx工会”专栏，在市级刊物上稿100余篇，省级以上媒体采用稿件400余篇。分别召开党组会议和全体党员会议，及时传达习近平总书记在庆祝建党95周年大会上的重要讲话精神，专门下发《认真学习贯彻党的十八届六中全会、省市党代会精神的通知》，采取集中学习、专家辅导和专题研讨等方式，组织全体干部认真学习党的十八届六中全会和省市党代会精神，邀请市委党校常务副校长做专题辅导讲课。开展了系列讲话进企业“微宣讲”活动，举办全市职工羽毛球比赛和xx市第二届单身职工相亲文化节，举行了“笑满三湘”演出专场和全市“欢乐潇湘·幸福xx”群众文艺汇演复赛企业职工专场文艺汇演，选送的情景舞蹈《跳苗年》在“欢乐潇湘·劳动最美”全省群众文艺汇演决赛企业职工专场晚会上，荣获第一名。党组中心组制订了意识形态学习计划，开展了专题学习研讨，建立了由党组书记对意识形态工作负总责，分管领导具体抓，宣教部抓落实的工作格局。全年没有发生一起意识形态安全和重大影响事件，未出现其他扣分情况。
（二十四）作风建设。
常抓市总机关干部日常学习，上级出台的关于干部作风建设文件和会议精神，第一时间组织机关干部学习；每逢节假日和重大时间节点，通过会议、微信等多种途径提醒干部职工遵守党纪党规；把作风建设纳入党组中心组学习内容，坚持集中学习与个人自学相结合，机关全体党员干部集中学习13次；认真抓好中央八项规定、省委九项规定和市委十条规定精神的贯彻落实，健立领导干部直联系群众、联系基层制度，每月初坚持向市纪委报告“两项专项整治”工作开展情况；纪检组对市总工会机关作风定期不定期开展督查，随机抽查机关干部考勤记录和上下班情况，促进市总干部作风建设深入有效开展。全年未发生一起因违反作风建设规定、不认真履职或不作为被查处扣分事件。
（二十五）廉政建设。
落实党组领导班子成员履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设做到“谁分管，谁负责”；及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习有关党章、党纪和重要文件精神，坚定了党员特别是领导干部廉洁从政的理想信念；制定党组议事规则和决策程序，实施集体领导和个人分工负责相结合、领导干部重大事项报告等制度，推动党委“三重一大”事项集体决策和运行的公开，完善民主集中制。全年未发生一起领导干部和干部职工违法、违纪、腐败和被追责查处扣分事件。
（二十六）计划生育。
经常性进行计生教育，独生子女保健费和独生子女奖励费坚持按标准发放；分别与下属9个部室、1个二级机构签订了《人口与计划生育目标管理责任书》，与8名已婚育龄女职工签订了《人口与计划生育合同书》;组织已婚育龄女职工开展一次生殖健康检查, 出台《xx市总工会“全面二孩”生育管理办法》，本单位干部职工（无临聘人员）无违反计划生育行为。
（二十七）公车和办公用房管理。
按期完成公车改革，规范发放公车补贴，出台了《xx市总工会公务用车管理办法》，所有资料按要求报送至市财政局和公车改革办，待处理公车一直封存在单位车库；按规定保留的一辆公务用车已于12月17日喷涂统一标识，下班时间和节假日都封存在单位车库，全年无公车私用、违规借车现象。单位办公用房总体面积和领导干部办公用房全部达标，没有出租（借）办公用房。
（二十八）四边五年绿色行动计划。
加强与北塔区林业部门和乡、村的沟通协调，12月初与专业造林公司签订协议，12月20日前已完成原三区三边三年69苗造林点防火、抚育和补植补造任务，确保成活率达到90%以上，20苗小花园果园已完成初步选址。
（二十九）双联工作。
成立“双联”工作领导小组，由党组成员、副主席xx牵头，带领财务部3名工作人员，每月定期到联系点市电机厂访贫问苦，召开座谈会，为企业排忧解难，发放慰问金3万元。
（三十）组织建设与队伍建设。
1.党组书记履行管党责任到位。认真贯彻落实基层党建工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，发挥好“一班之长”的带头作用；召开党组会专题研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制；坚决做到“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责，二是坚持学习提高理论水平，三是坚持狠抓落实严肃纪律；把党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动，一级抓一级，层层抓落实，确保党建各项工作抓早、抓细、抓实。
2.坚持把党组班子建设作为党建工作的首要任务来抓，通过加强党组工作程序规范化建设，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。党组书记负总责，不分管具体工作，由分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。市总工会党组班子团结，形成了“心齐、气顺、风清、劲足”的良好局面。
3.加强党组议事和决策程序规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等做出更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。严格执照《干部任用条例》、《xx市直机关科级公务员任免办法》等有关法规政策选人用人，没有“三超两乱”和“三龄一历”造假现象。
4.建立党建工作长效机制。先后建立基层组织建设优秀党员评选表彰制度、党员定期学习制度、党员干部结对帮扶制度、党组织负责人抓党建述职测评制度、民主生活会制度、定期收缴党费制度、党员干部定期培训制度，各项制度规范上墙促进了党建工作正规化、制度化。
5.市总工会党组高度重视“两学一做” 学习教育，第一时间召开党组会议，讨论通过了学习教育实施方案，成立学习教育协调小组，对学习教育总体要求、主要内容、具体措施等进行了详细安排，对学习教育任务和领导干部联系点进行了具体分工。5月19日召开了“两学一做”学习教育动员会议，党组书记刘文贤同志对学习教育实施方案进行了解读,并结合工会工作实际，给全体党员上了一堂生动的党课。自动员会议召开以来，市总工会认真贯彻上级精神，严格按照活动方案，扎实有效地开展学习教育活动，不打折扣，不留死角，覆盖全体党员，认真学习党章党规和习近平总书记的系列讲话精神，认真开展专题讨论，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用；进一步提升党员意识，铭记党员身份，增强党员的责任感、使命感和荣誉感。
6.市总工会党总支下设3个支部，分别为机关支部、老干部支部、工人文化宫支部，共有党员 72名。党总支和3个支部按照规定全部按时完成换届工作，总支书记由党组成员副主席兼任，1名副调研员兼任总支副书记和机关支部书记，办公室主任兼任机关支部副书记。按照市委组织部和市直机关工委的要求，推进党支部标准化建设，对照考评标准，责任到位，人员到位，经费到位，认真整改，狠抓落实，在规定时间内全部达标。对党员组织关系开展集中排查工作，没有失联党员。
7.市总工会今年遴选3名工作人员，严格按规定向市委组织部和市编办进行报批，由市委组织部统一发布遴选公告、组织笔试和面试，市总工会配合，没有发生任何违纪违规行为。
8.认真贯彻落实市委军转安置会议精神，接收安排1名副团职军转干部到市总工会工作。
（三十一）政务服务工作。
市总工会是群团组织，不属于行政机关，没有行政执法权，没有具体政务公开工作任务指标。
（三十二）安全生产。
积极配合市安委会各项工作，充分发挥市安委会成员单位作用，在全市工会系统开展了各种形式的安全生产教育，本单位年内没有发生一起安全生产责任事故。
（三十三）政府网站建设。
市总工会不是行政机关，没有行政执法权，没有具体政务公开工作任务，未建门户网站，此项工作无具体任务指标。
（三十四）办信接访。
及时处理来信接访和网上信访，全年未发生一起工会干部到市以上进行非正常上访事件，确保了职工维权热线12351的畅通无阻，对职工群众的来信来访认真登记并及时回复，领导交办的信访案件都明确分管领导、责任部室、经办人员，确保方案、台帐清楚完整，信访文件和重要信访案件都有主要领导和分管领导批阅。今年共接待职工信访119人次，处理结案职工信访案件27起，处理上级交办的信访案件11起，处理回复网上信访案件1起。
（三十五）应急管理。
制订了市总工会应付突发事件紧急预案，将任务和责任落实到每位党组成员、每个部室和工作人员；实行重大节假日值班和领导带班制度，未出现无人值班和值班脱岗、离岗现象；没有出现误报、迟报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息情况，未出现突发事件处置不当，造成重大影响情况。
（三十六）财政管理。
1.市总工会属于社会团体，财务核算独立，经费独立，在财政属于实拨单位，不纳入国库集中核算。市财政每年只预算在职人员的五险一金、退休人员的工资津贴（直接拨至机关养老保险处代发）、工会主席的工资津贴、市委市政府重点工作的部分工作经费，“三公”经费没有财政预算。我单位执行的是《工会会计制度》，全省财务实行网上统一核算，按照《xx省工会经费预算管理办法》进行预算编制与管理，严格控制“三公”经费，没有超支，在省总工会规定的网站上进行公开。
2.市总工会无财政专项资金。本单位专项资金和部门整体预算绩效目标申报完整规范，资金管理办法规范，绩效评价及时科学，绩效目标和绩效评价报告按要求及时公开。
3.本单位内部控制制度规范，机构设置和人员配备都符合相关内控规定和要求，对数量不多的财政资金也确保规范使用，没有因违规分配使用财政资金受到行政处罚的情况。
4.本年度我单位接受了相关单位的审计，在审计中没有严重违法、违规（纪）的问题，对指出的一般性问题也非常重视，积极整改，并在规定时间内整改到位。
（三十七）建议提案办理。
市总工会今年没有接到建议提案办理承办任务。
（三十八）综治维稳。
1.认真履行市综治委成员单位职责，成立了综治和安全保卫工作领导小组，防控措施健全，全年未发生涉毒、刑事、治安和群体性事件；重大事项在决策前开展了社会稳定风险评估，未导致任何群体性事件发生。
2.市总工会全体机关干部下到双清区汽车站街道秀峰社区社区访民情，听民意，解民忧。每名机关干部对接联系帮助2-3户，共走访结对帮扶困难群众56户，召开民情恳谈会2次，开展集中慰问活动3次，发放慰问金4万余元。出资3万元对炭黑厂小区下水道进行改造，解决了困扰社区居民十多年的下水道积水难题。积极协调有关单位，将双清区农机局家属楼下水道堵塞问题，纳入小街小巷改造予以解决，得到社区群众的高度评价，在今年的综治民调测评中，排名进入前20名。
（三十九）绩效考核日常工作。
制订了《2016年市总工会绩效考核实施方案》，明确由党组书记、副主席xx负总责，党组成员、副主席xx具体分管，办公室牵头组织日常事务，办公室主任曾健强为绩效管理平台联络员，各项方案、总结、报表和其他材料都按要求及时报送。

 

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