地税局2012年政风行风评议述职报告

地税局2012年政风行风评议述职报告

2012年以来，地税四分局（原二分局）在地方党委政府和市局党组的正确领导下，坚持三个率先、建设三个扬州的要求，大力开展依法治税，加快地税信息化建设，全面实施专业化管理，铸就了一支政治过硬，业务熟练，作风优良，敢打硬仗，善打硬仗的地税干部队伍，为建设更高水平“三个一流”做出了积极贡献。

    一、围绕中心，加强组织收入，积极完成年度工作任务

今年1-8月份，经过全体干部职工的共同努力，分局累计组织各项收入86555.42万元，比同期68488.24万元增长26.38%，增收18067.18万元。

一是认真筹划年度税收。认真分析税源变化，精打算、早安排，主动掌握第一手资料，科学合理地筹划税收计划，并抓住春节前组织收入的旺季，切实搞好个体税收和零星税源的征收工作，通过多种渠道，帮助企业催要货款，搞好资金回拢，使纳税大户税收做到了及时入库，为实现首季开门红打下了基础。

二是积极落实税收任务。将市局下达的税收计划层层分解，落实到人、到户、到企业，紧抓组织收入不放松，以组织收入统揽全局，以旬保月，以月保季，以季保年，牢牢把握组织收入主动权，通过层层分解，从而使全体人员工作上有压力，行动上有动力。

三是深入开展税源调查。针对今年税收计划增幅高，任务重，点多面广，税源匮乏，经济增长后劲不足；房地产开发企业不景气，物价上涨较快；收入基数较高，收入结构不合理等困难，开展了拉网式税源普查，摸清了税源底数，分行业、分路段进行登记造册,现有各类纳税户2739户，个体工商户5700多户,同时做好典型调查，按市场、街道，选择不同行业、不同地段、有代表性纳税户进行典型调查，掌握其收入、毛利率、存货等生产经营情况，进行测算，从而准确确定每个行业的税源情况，做到心中有数。

四是加强所得税管理。把年所得12万元自行申报工作列入一季度的重点工作，并在分解“12万个人”自行申报工作任务时努力做到了客观公正，自行申报244人，补税99人，同比增加50人，补税同比增加1258176.05元。

五是跟踪重点工程和重大项目建设。分局多次组织人员深入建设工地及施工现场做好税收调研工作，掌握第一手资料。对城建规划中的涉税问题有关政策、法规进行汇集成册，派人到施工现场进行发放、讲解。同时选派分局政治觉悟高、业务能力强、综合素质好的同志协助其财务主管做好包括提供税务资料、税务咨询、办理税务登记、纳税申报等一系列服务，做到预约服务、上门服务，仅5、6月份就分别入库税收3000多万元和2500多万元，成为新的增收亮点。

二、夯实基础，强化税收征管，全面推行税源专业化管理

一是加快信息管税的应用步伐。我们围绕着市局信息化建设步伐，把分局所涉管户的税务登记资料、纳税情况、生产经营情况、发票使用情况等统一普查管理，按照市局要求及时报送和传输有关数据，做到准确无误，确保系统的正常运行，信息管税系统的广泛应用，极大地促进了税收各项工作的开展，同时做好软件应用过程中的问题收集，及时进行信息反馈。

二是加强以票控税的管理力度。明确建筑业、交通运输业、服务业、行政事业应税收据代开发票等6类11项明确代开扣税事项；对代开发票的单位和个人必须首先出具有效身份和单位证明，填报《普通发票代开申请表》，再按规定登记备案，登记发票号码、税票号码和已完税金额，定期编制代开发票统计表，做到输入微机帐票相符，代码与票码一致；经常开展相关业务培训学习，提高发票管理人员的政策水平和微机发票代开业务处理技能，对发票管理人员严明纪律，严格要求，强化责任，明确分工，严格落实责任追究制度，杜绝“人情税”、严禁“关系票”，确保发票代开规范，管理有序，税款征收到位，及时足额入库。

三是优化税收管理的服务到位。为纳税人提供全方位纳税服务，开展了办税“零距离”、征收“零障碍”、质量“零差错”、信誉“零投诉”活动；实行“一站式”管理和一次性告知制度，凡纳税人需要到税务机关办理的各项涉税事宜，统一归并到办税服务厅，当纳税人提供的资料不全时，税务人员必须以《纳税事宜提示告知书》的形式一次性告知所缺少的所有资料；落实了文明办税“八公开”和“服务承诺”制度，全面开展争创“优质办税服务厅”和争当“优秀办税服务员”活动，构建平等、和谐、互信的新型征纳关系。

四是认真落实税收优惠政策。我们通过实地调查，依照政策规定，对近20户企业进行调查核对，按时审核上报市局审批，为下岗人员再就业提供优惠政策，对符合条件高新技术企业、福利企业实行优惠减免，让更多企业减轻纳税负担，鼓励和支持企业持续、快速、健康的发展。

五是认真落实所得税汇缴工作。为搞好所得税汇算清缴工作，分局精心组织实施，共汇缴个人独资企业546户，查补入库个人所得税637349.86元;企业所得税汇缴608户，查补企业所得税472.21万元；审核评税约谈40多人次。

三、以人为本，狠抓队伍建设，不断拓展XX地税形象

分局坚持用主流意识占领思想政治工作主阵地，以精神力量凝聚人心，以良好作风规范行为，以崇高的思想引导人，以优良的环境陶冶人，以规范的管理塑造人，为地税事业健康发展提供了可靠的人文基础、团队精神和约束机制。

一是突出思想建设，丰富地税文化。分局加强了地税文化建设，先后开展了《我思故我在》、《员工职业化六堂必修课》读书学习活动，以“激情”与“责任”教育为核心，培养干部职业道德，明确干部职业责任，辅之以“五必访”以及健康有益的文体活动，努力使思想政治工作无处不在、无微不至。

二是突出素质建设，打造团队精神。通过“纳税人之家”系列活动，打造一支政治上过得硬、业务上拿得出、困难时冲得上的团队。为使活动制度化、规范化，分局制定了管理制度，明确将纳税服务列入重点和创新工作；为确保活动正常开展，分局按季制定活动计划、落实活动内容，规定活动必须围绕“四项”内容、维护“四项”权益，即：最新地方税收政策解读、听取纳税人的意见和建议、开展税情民意及满意度调查、及时解答和回复纳税人提出的问题和建议；切实维护纳税人的知情权、参与权、表达权和监督权。

三是突出作风建设，构建约束机制。通过签订廉政责任状、承诺书，观看正反典型案例，营造了“两权”监督的约束机制；通过“三个一流”工程规范化考核，完善了过程控制；通过聘请行风监督员、走访党委政府和纳税人、设置举报箱、公布投诉电话，确保了税务干部以良好的职业道德积极投身于地税工作。为充分体现服务品牌创建，分局借助“阳光监督、民主评税”活动，让纳税人缴“明白税”、“放心税”，还邀请纳税人代表和行风监督员参与分局的行风评议。

四是突出主题教育，树立窗口形象。我们通过日常主题教育活动，提高干部职工的思想意识，把握其思想动态，强化学习培训，认真落实整改，加强了个人党性分析，参与民主评议并积极主动听取群众意见，真正使分局党员干部从思想上认识到位，工作上措施落实，每位党员干部撰写了1篇心得体会和5篇税收调查文章，深刻剖析自身存在的问题。今年上半年，分局被XX市委表彰为“先进基层党组织”，分局长王琨被市委评为“优秀共产党员”，四名同志分别被乡镇表彰为优秀党务工作者和优秀共产党员。

五是突出文明创建，参与公益活动。分局重视“窗口”建设，树立“人人都是地税形象，人人都是发展环境，人人维护地税形象”的大局意识，开展富有地税行业特色的精神文明创建活动，4月份，分局个体征收组被XX市总工会命名为“工人先锋号”。2012年，在全力支持康华社区建设的基础上，深入乡村开展访贫问苦活动，支助贫困学生和困难家庭。同时，分局干部职工积极响应政府号召，共有15名干部职工无偿参加义务献血活动，献血总量达4500cc。

地税四分局以优良的服务举措和扎实的工作作风，为纳税人创造了公平、公正、和谐的税收执法环境。今后，我们将进一步强化目标管理，进一步优化服务内容，为促进经济发展和社会事业的进步作出新的贡献。

 

 

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