2022年度党风廉政建设工作总结5篇

【篇一】

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，xx市镇党委始终围绕“一心一意抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，加强党的执政能力建设为目标，全面加强党的基层组织建设，为全镇经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将一年来基层党建工作情况总结如下：

一、基本情况

xx市镇地处xx县中北部，总面积136.4平方公里，总人口6.5万人，xx市镇党委现有党支部63个，其中农村党支部55个，镇直单位党支部5个，非公企业党支部3个；党员1672人，其中流动党员404名。

二、党建特色工作亮点

1、党建制度运行持续有力。一是立足中心工作，做到年初制定党建工作计划、党建目标责任考核细则，每月党建例会定期分析总结，年中督促检查和年底考核兑现。二是围绕工作落实，出台了《xx市镇村干部管理办法》《xx市镇下派党建指导员》《xx市镇2020年党建业务大比武活动实施方案》等规章制度，从政府选派了13名熟悉党建业务的通知，建立了38个村级党建工作业务指导组，提升党建业务水平；坚持问题导向，每季度开展一次党建大比武督查，大力开展党建督查，督促村党组织严格执行相关制度，提升落实质效。

2、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用。各村支部开展特色鲜明、形式多样、内容丰富的主题教育活动。教育引导党员干部学习党史党章党规和十九大精神，坚定理想信念，增强党性意识，传承优良传统，做优秀党员，增强党员宗旨观念，严格落实“三会一课”、高标准召开民主生活会和组织生活会。

3、开展“牢记使命不忘初心”主题教育，形式多样

9月份以来，我们在全镇大力开展“牢记使命不忘初心”学习教育，采取个人自学、支部集中学习、专题讨论等形式每月制定了学习计划，在全镇主要街区悬挂了12张宣传横幅，各支部张贴宣传标语200余条，利用每周例会时间，领导干部轮流给机关党员上党课，逐字逐句原文领读，并结合实际展开讨论。

4、软弱涣散党组织整顿工作成效明显。今年我镇共有柘刺坪被定位软弱涣散村、小正、伍家桥、溪州三个村被确定为后进村。主要表现在组织制度形同虚设、组织生活不正常、不开展党组织活动；组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高等问题。镇党委按照“七个一”的要求，制定了整顿方案，成立由党政领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，做到了“一村一策”，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。在支部自身建设上，结合正在开展的“不忘初心牢记使命”学习教育，在四个村广泛开展方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，建立健全了各项规章制度。

5、发展党员工作程序到位。今年我镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，我们在发展党员各个环节中严格遵守公示制、票决制、预审制、责任追究制等制度，最终25名同志被确定为本年度预备党员人选，并报县委组织部审批。

6、打造党建+旅游模式，发挥实效。发挥党建+微旅游模式，加大对树德山庄和斩龙桥、江南水乡老街等古迹的保护修缮，今年7月中旬成功举办以“穿越千年、梦回应阳”为主题的大型实景古庙会展现出现代与古朴交相辉映的生态文化画卷，9月在赵家井村成功举办主题为“庆三湘丰收迎七十华诞”的2020年“中国农民丰收节”，组织党员设置爱心服务岗，近10万的农户们汇聚在xx市镇赵家井村树德广场，载歌载舞，共享丰收、共庆丰收、共赞丰收。

二、当前工作存在的几个问题

1、利用互联网+推进党建智慧化还在探索阶段，如我镇智慧党建、党建连心桥普及率不高，无法满足党员群众多元化需求。

2.党员结构比例失衡，党组织战斗力有待加强。党员队伍结构不优的问题仍然存在，没有根本实现从“数量”向“素质”转变，全镇35岁以下、高中学历以上的的党员共207名，占党员总数的11.4%。全镇村支部书记的平均年龄为50.6岁，村干部结构老化、青黄不接的问题有待进一步解决。

3、村级集体经济收入来源单一。各村村级集体经济收入主要依靠土地资源发包，将土地资源简单发包处理虽然降低了风险，但导致集体资源利用率低，缺少经营性收入。其次村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。

三、下一步工作打算

镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：

（一）进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，积极探索党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。

（二）切实抓好以基层服务型党组织建设为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织，镇内垂直管理单位、窗口服务行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是认真抓好党员发展，严格党员教育和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是按照县委的目标要求，抓好基层党建示范点建设，进一步完善镇村组为民服务的建设，积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人”的业务水平和综合素质。

（三）争取投入，不断提高基层党建保障水平。积极探索“合作股份”工作，发展壮大村级集体经济，继续实施“红色信贷”，帮助农村党员群众发展产业致富增收。积极配合县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党建经费保障制度和基层干部报酬待遇激励机制提供参考依据。鼓励镇村干部参加在职学习，不断增强服务群众、做群众工作水平。

【篇二】

今年以来，根据县委和县直机关工委有关党建工作部署，农机部门认真落实党建工作责任制，抓好机关党的政治建设、思想建设、党风廉政建设、作风建设、组织建设、纪律建设，深入推进反腐败工作和统一战线工作，加强党组织标准化建设，强化党员管理与教育培训，严肃党内政治生活，严抓意识形态工作，共同推进基层党组织结对共建，机关党建工作取得一定成效。

一、认真落实党建工作责任

（一）加强组织领导

鉴于人事变动，调整了党建（意识形态）工作领导组（寿农机〔2020〕42号），由局长林巨宏为组长，分管副局长李忠为副组长，办公室人员为成员。领导组下设两个工作机构：一是成立了党建办，由分管副局长李忠任组长，安排专人负责党建办日常工作；二是成立了党建工作审核小组，刻制了党建工作审核专用章，负责各支部党建工作材料审核。

（二）压实党建责任

党组履行党建工作主体责任，党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，各支部落实党建工作“书记抓、抓书记”职责，层层落实党建工作责任制。

二、抓好党的各项建设

（一）抓好政治思想建设

结合“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党章和习近平总书记系列重要讲话。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在学懂弄通做实上下功夫，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，努力践行社会主义核心价值观，学先进、学典型加强干部职工思想政治教育。贯彻落实中央及省、市、县委关于意识形态工作部署要求，落实主体责任，加强意识形态阵地建设、队伍建设和网络安全监控，团结引导服务知识分子树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展文明创建工作，以创建省级文明县为主要目标，开展新时代文明实践活动，抓好移风易俗宣传教育。制定《xx农机局2020年干部教育培训计划》（寿农机〔2020〕15号），宣传贯彻《干部教育培训工作条例》，充分利用各类会议、培训和主题教育时机，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、中国梦、党的十九大以及十九届二中三中四中全会精神学习，传达省、市、县有关会议精神学习。

（二）抓好组织建设

贯彻落实《中共中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省、市、县实施意见；加强新录用公务员的转正考核；完善公务员信息库；深入学习《中国共产党党组工作条例》《县以上党和国家机关领导干部民主生活会若干规定》，认真抓好党组织标准化建设，严肃党内政治生活和领导干部双重组织生活，完善各项管理制度，落实“三会一课”“党员活动日”等制度。将人才工作纳入党组议事日程，做好人才服务工作。加强党员队伍建设，强化党员教育培训和日常管理，建立健全关怀激励帮扶机制，做好发展党员工作，新发展积极分子1人、预备党员1人。

（三）加强纪律和作风建设

认真组织学习《深入落实中央八项规定精神的工作意见》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》《加强和改进党内同级监督实施办法》等党纪法规，深入落实中央八项规定和省市县实施细则，持续纠正“四风”问题，特别是形式主义官僚主义问题，完善财经制度，开展经常性党风廉政警示教育活动，坚持把纪律和规矩挺在前面，协助纪检监察、巡视巡察工作，加强反馈问题整改。

（四）抓好党风廉政建设

一是调整了党风廉政建设工作领导组，单位主要负责人为组长，分管负责人为副组长，二级机构负责人为成员。

二是年初，党组召开会议听取机关和直属各单位2018年党风廉政建设和反腐败工作汇报，总结分析党风廉政建设存在问题，研究部署2020年工作，层层落实责任制。

三是党组每季度召开1次会议，分析、研判、解决存在的苗头性倾向性问题，部署下步工作。结合2020年度党组成员述责述廉（12月13日）和“不忘初心、牢记使命”主题教育，听取班子成员落实党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况汇报，指出问题，提出要求。

四是党组按照县委、县纪委要求，及时上报年度党风廉政建设责任制执行情况报告。认真履行被巡察党组主体责任，支持配合上级巡察机构开展工作，抓好反馈问题有效整改。党组按要求向县委、县纪委提交述责述廉报告，党组其他成员按要求向县纪委、本单位党组提交述责述廉报告。

五是把党风廉政建设宣传教育纳入党组宣传教育工作的总体部署和年度安排，将党风廉政建设工作列入机关党建的重要内容，制定年度党风廉政建设工作要点和党风廉政建设学习教育计划。认真组织学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《加强和改进党内同级监督实施办法》等党纪法规。认真组织党员参加“xx省党纪法规学习教育平台”学习教育和知识测试，组织机关党员抓好xx干部在线教育学习，深入推进“学习强国”学习平台的安装使用覆盖所有党员，并向非党员延伸。深入推进“三查三问”专题警示教育、“三个以案”警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育。党组书记年度上廉政党课1次，结合主题教育党课开展廉政学习2次。

六是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，干部职工严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实党中央、省委、市委、县委的重大决策部署。本年度未发生被上级督查检查发现有严重问题。未发生违反党的政治纪律和政治规矩行为。对党中央关于打好“三大攻坚战”以及扫黑除恶专项斗争等决策部署有力贯彻落实。将班子成员履行党风廉政建设主体责任等情况纳入年度民主生活会对照检查重要内容。

七是深入推进反腐败工作。认真落实好党风廉政建设责任制，开展形式主义官僚主义问题调研，加强对漠视侵害群众利益行为的专项整治，加强廉政风险防控落实力度。

（五）抓好基层党组织标准化建设

一是完善党组织设置。在农机中心党组领导下，有1个党总支部，下设机关党支部、农机监理站党支部、农机推广中心党支部和机关离退休干部党支部等4个党支部。

二是做好党组织名称更名。机构改革期间，在党组名称更名后，我们相应地将机关支部、机关离退休支部和党总支名称上报机关工委批复更名。

三是做好党组织调整与换届。为确保机构改革期间党组织工作稳定推进，我们对总支书记、机关支部书记和农机监理站支部书记以及xx农机中心张李乡孙庙村联合党委书记进行了调整；对机关支部、农机监理站支部、总支和联合党委等基层党组织中，因退休、离岗等原因不再担任支委的，经机关工委同意后进行了补选；机关党支部按期组织了换届选举。

四是抓好党建阵地建设。设置了党建办公室，将会议室作为固定的党建活动场所，配备书籍报刊和文体器材，安装了党建办标志牌，有党旗、有标志，党建工作制度上墙。

五是推进党支部档案工作标准化。按照“7大类26小类”归档，努力做到“七化”：组织体系设置标准化，班子队伍建设标准化，党员教育管理标准化，党内组织生活会标准化，作用发挥途径标准化，工作运行机制标准化和基本工作保障标准化。

（六）抓好基层党组织结对共建工作

以基层党组织结对共建为切入点，以抓好包保贫困户脱贫攻坚工作为重点，联合党委不定期召开会议组织调度，协助村级抓好村部基础设施建设，走访帮扶贫困户脱贫，截至目前包保的200户贫困户已脱贫191户，占总任务的95.5%。选派干部担任孙庙村第一书记，和驻村工作队一起常驻帮扶村孙庙村，认真落实“驻村服务日”制度，宣传政策，解答群众咨询。

（七）抓好党的制度建设

一是严格执行“三会一课”制度。“三会一课”记录逐步规范，每次会议或活动有会议名称、时间、地点、参加人员、缺席人员、主持人、记录人、会议内容和活动图片等，真实反映党员活动的方式、次数和特点。按照“三会一课”要求，各支部每月召开1次党小组会、支委会，开展不少于1次的党日活动；每季度召开1次党员大会。党组织书记年度上党课4次。

二是严格执行民主生活会制度。党组严格执行民主集中制和重大事项集体研究决策制度，开展不同形式的谈心谈话，广泛征求党内和群众意见建议，梳理问题，开展批评与自我批评，相互帮助、相互提高，年度内共召开4次民主生活会。2月20日，农机局党组召开2018年民主生活会，就“讲重作”、2017年民主生活会、“讲严立”、“三查三问”、县委巡察反馈问题整改以及2018年民主生活会等收集问题进行剖析，分析深层次原因，列出整改措施。8月20日，农机中心党组召开“三个以案”警示教育民主生活会，根据调研和实地走访收集的意见建议，分析存在问题，特别是形式主义官僚主义方面的问题，深挖问题根源，细化整改措施。12月13日，农机中心党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，结合学习教育、工作调研、群众访谈、党组成员谈心谈话等方式找到的问题，根据“四个对照”内容，按照“四个找一找”的要求，检视反思党组存在问题的深层次根源。12月20日，农机中心党总支召开民主生活会，总支委员开展批评与自我批评。

三是严格执行组织生活会制度。党组成员过双重组织生活会，除参加民主生活会外，还以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。年度内机关支部共召开2次组织生活会，民主评议党员工作同步进行。2月19日，机关党支部就2018年度评选优秀党员召开组织生活会，开展民主评议党员工作。11月27日，机关党支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，支部书记代表支部作主题教育检视剖析，之后开展民主评议党员工作。

四是严格执行党建工作“月审”制度。农机中心成立了党建工作审核小组，由分管副局长任组长，安排专人负责党建审核工作。刻专门的党建工作审核专用章，每月不定期召集各支部书记，对“三会一课”、党日活动和“党员一本通”进行材料交叉互审，相互指出存在问题，总支书记对审核合格的材料签字盖章，并注明日期。会后督促各支部将存在问题整改到位。我们对第五次双月审查督查反馈问题及时整改。

五是严格执行“党员活动日”制度。将“党员活动日”与文明创建、精神文明建设、党风廉政建设、结对共建、机关党员进社区等有机结合起来，丰富“党员活动日”形式，年度开展15次以上。省级文明县创建期间，在丁字路口开展了文明交通劝导行动；“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，围绕“领悟初心使命、坚定理想信念”“庆祝新中国成立70周年”“以实际行动践行初心和使命”等主题，开展了专题党日活动；三夏、三秋期间，开展学雷锋活动、青年志愿者活动、科技下乡活动、法律宣传下乡活动、结对共建帮扶活动以及机关党员进社区志愿服务活动；重要活动期间，开展“3·15”消费者权益日、“6月份安全生产月”、“12·4宪法日”、“12·5国际志愿者日”等活动。

六是严格执行民主评议党员制度。各支部每年至少开展1次民主评议党员工作。机关党支部2月19日、11月27日各开展1次民主评议党员。

三、加强意识形态工作

（一）强化组织领导，落实主体责任

调整了意识形态工作领导组，实行“一把手”负总责，班子成员按照分工各负其责，层层落实责任制。把意识形态工作纳入年度考评内容，与农机化工作同部署、同落实、同检查、同考核。中心党组不定期召开专题会议，听取意识形态工作情况汇报，专题部署有关工作。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对党员干部中出现的苗头性倾向性问题，有针对性地进行教育引导。

（二）强化学习教育，规范日常言行

通过集中学习、组织座谈会、召开农机工作会以及抓好党支部“三会一课”、党日活动等多种方式，广泛开展学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部为单位，组织学习党章，学习习近平总书记系列重要讲话，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，增强政治意识，守纪律、讲规矩，自觉规范一言一行。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容，组织干部职工学习党的十九大报告，学习党章，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》以及党内法规，查问题、找差距、抓整改，进一步加强思想政治教育，使干部职工树牢“四个意识”，坚定”四个自信”，坚决做到“两个维护”。广泛开展廉政教育，结合机关党建、文明创建、精神文明建设与农机化工作，开展了党风廉政警示教育和“三个以案”警示教育，通过正反面典型案件的学习，以案示警、以案为戒、以案促改，进一步增强干部职工的群众意识，规范惠农政策实施环节。加强思想政治教育，做好思想文化宣传工作，强化干部职工意识形态教育，禁止利用网络、手机等工具，发布不正当言论，传播宗教、邪教、黄赌毒等信息，把政治纪律和政治规矩落实到言行上。

（三）强化阵地建设，引导舆论宣传

加强政府信息公开网、农机工作群和微信群的日常维护和监管，坚持正确的舆论导向。定期梳理文字材料，纠正不恰当的用词用语，删除不正当言论，使文字及图片信息合法合规。加强农机工作群和微信群众的监管，按照“谁建立、谁负责，谁管理、谁负责”的原则，落实日常管控责任，定期检查，发现问题，及时整改，防范和消除意识形态领域的安全隐患。

（四）强化网络监管，做好安全防护

印发文件《关于切实做好网络安全保护工作的通知》，要求各单位加强网络信息的安全保护，涉密事项、涉及个人隐私的内容、影响社会稳定的事项等信息不在网上发布；加强网络上电子档案（平台系统）的安全保护，财务管理系统、人事管理系统、党统系统、农机安全监理信息管理系统等涉及需要保密的内容和不宜对社会公开的内容，加强技防，防止内容泄露或丢失；做好计算机的安全保护，通过技术手段，扎牢篱笆，筑牢防火墙，避免因计算机中病毒造成重要数据丢失，重要数据和涉密信息做好纸质备份。

（五）引导舆论宣传，发挥正能量

综合运用新闻宣传、社会宣传和网络宣传等多种形式，以坚守主阵地、传播正能量为切入点，加强国家政策和法律法规的宣传，加强正面先进典型的宣传，加强农机行业先进人物、先进事迹和好经验好做法的宣传，以正确的舆论引导人、以正确的思想教育人、以先进人物带动人，发挥媒体和网络的教化作用，引导走向积极健康向上的工作及生活方式，自觉践行社会主义核心价值观。

（六）强化制度建设，掌握主导权

建立健全党务政务公开制度和信息公开制度，依托党务政务信息公开栏、网站，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算、项目实施等相关信息。建立重大政策及重大项目的舆情风险评估机制，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。健全网络安全宣传教育培训制度、网络安全风险防范制度和网络安全隐患排查制度，结合工作会议和集中学习，加强网络安全宣传教育培训，梳理网络管控风险点，加强日常隐患排查，严防各类网络安全事故和突发事件的发生。

（七）加强队伍建设，注重工作实效

网络维护和工作群管理有专人负责，信息发布实行领导签批制度，设立了专兼职信息员。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的意识形态工作队伍。中心党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针政策的宣传教育与农机化工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。中心党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实把意识形态工作摆上重要日程。努力健全党组统一领导、各单位齐抓共管、各股室积极配合的意识形态工作机制，创建意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。制定《意识形态安全问题应对处置办法（试行）》，完善了网络安全责任追究制度和网络安全应急处置制度等管理制度，积极应对、处置可能出现的网络安全问题。

四、抓好党员日常管理

（一）抓好党员教育培训

一是抓好党员集中培训。制定《xx农机局2020年干部教育培训计划》（寿农机〔2020〕15号），组织党员集中学习党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、宪法和党内法规。举办扶贫知识专题培训班、党组织书记轮训班、农机站长廉政警示教育培训班，集中学习政治理论和农机业务知识。

二是抓好网络学习教育。充分利用网络教育平台，组织党员网上自学。组织职工安装了“学习强国”学习平台，平台使用覆盖所有在职党员和非党员。抓好机关在职党员“xx干部教育在线”学习。组织各支部党员通过“xx省党纪法规学习教育平台”开展党纪法规“半月一赛、一年一测”活动，在网上开展“中国共产党支部工作条例”、“宪法知识”等答题活动。

三是开展专题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按时申报先进党组织和优秀党务工作者。认真抓好十九大集中学习，开展“三查三问”专题警示教育、“三个以案”警示教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好主题教育中机关党建工作“灯下黑”问题专项整改。

（二）抓好党员日常管理

一是规范范党员日常活动记录簿记录。认真做好县直机关党支部“三会一课”工作记录簿、县直机关党小组工作记录簿、县直机关基层党组织活动记录簿和《党员一本通》日常记录，做到内容齐全、填写规范。

二是抓好党员信息管理。安排专人负责党内信息统计，配备专用笔记本电脑，及时准确更新党内统计信息，做好上级部署的有关统计工作。

三是认真做好党费收缴工作。年初按规定测算党费，并将党费测算表公示。各支部严格按月收缴党费，党费管理员在《党员一本通》上签字。党支部将党费按季度上缴党总支，总支按照要求将党费及时上缴县直机关工委，并及时更换票据。

四是做好发展党员工作。党组每半年召开1次党员发展专题会议，年初制定的年党员发展计划。党员发展严格执行党小组推荐、党支部审核、党总支预审和上级党组织审批等程序。认真按照党员发展的5个阶段25个环节要求进行。今年新发展入党积极分子1人、预备党员1人。严格执行发展党员工作程序，认真落实申请人公示制度、党员大会票决制度、上级党组织预审制度，加强《入党志愿书》编号管理，做到一人一档。

五是加强党建督查。结合

“三查三问”专题警示教育、“三个以案”警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组成员深入基层单位调研，开展党建工作检查。根据党组工作部署，总支加强协调调度，利用“月审查”检查各支部党建工作情况，尤其是“三会一课”和主题党日开展情况，督促补缺补差。各支部利用组织生活会，组织党员听取支部书记年度述职报告，进行民主评议党员。党组年度开展1次党组织书记党建述职评议考核并进行测评。

五、抓好服务基层工作

（一）结对帮扶

建立健全党内激励关怀帮扶机制，xx农机中心张李乡孙庙村联合党委在节假日开展慰问贫困村党员活动。6月1日，农机中心到张李乡开展“六一儿童节”慰问活动；7月16日，到张李乡敬老院开展慰问活动。党组开展春节慰问离退休党员活动。农机中心对贫困党员和重病党员随访慰问。

（二）机关党员进社区

制定社区帮扶工作方案，组织机关党员到民主社区文明创建包保责任区开展环境卫生整治、乱停乱放治理和文明创建工作宣传。到南关社区开展社会主义核心价值观宣传和文明县创建工作宣传，协助社区摸排居民小区道路、供排水设施、路灯等基础设施存在问题；规范设置分类收集垃圾箱；做好小区环境卫生整治，清除积存垃圾，清理乱贴乱画小广告，整治脏乱差现象。

六、深入推进群团工作

加强和改进群团工作，把统一战线、妇女、关心下一代、共青团等工作纳入党建工作总体部署，贯彻落实有关文件精神，团结引领知识分子投身到各项建设中来，组织慰问困难群体，关心关爱青少年成长。充分发挥联合党委作用，以脱贫攻坚工作为重点，加强与张李乡孙庙村联合共建，协助做好村级党组织建设、村级集体经济发展等项工作。在共青团发展上，农机系统无适龄人员，没有开展此方面工作；在妇女工作方面，农机中心妇委会发挥职能作用，积极配合党组织在团结、教育、代表、服务、联谊等方面开展活动；工会方面，改选了工会委员会，工会发挥维护职工合法利益、完善职工大会制度、教育职工主动参与做好各项工作等职能，在职职工按规定按时缴纳工会会费，配合党组开展慰问困难职工等活动。

【篇三】

按照会议要求，现将2020年基层党建工作情况汇报如下。

二、软弱涣散基层党组织集中整顿方面

针对家族派系矛盾复杂问题。深入分析软弱涣散村家族派系矛盾的详细情况，认真梳理在这些矛盾斗争中有无违反国家法律、法规的行为，发现问题立即进行严厉打击。同时，安排司法、派出所出动宣传车，高频次、高强度对软弱涣散村进行宣传，重点宣传国家在扫黑除恶方面的要求和内容，有效震慑这些派系矛盾参与者。

针对化解信访矛盾问题。深入排查信访内容，分析背后原因，一村一策进行化解。一是源头治理化解初发矛盾，解决群众投诉较多的社会问题，如自来水改造、土地分配等，及时将矛盾化解于初发状态；二是领导包案化解突出矛盾，对疑难信访举报问题综合施策，重点化解党坊、潘桥等村的突出矛盾。

针对村干部能力弱问题。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对村党组织班子的教育培训，增强村干部服务发展、服务群众的能力和水平，对于不合格村干部及时进行调整。

针对集体经济薄弱问题。逐村排查现有资源，通过外出参观、现场观摩等形式，学习先进村的集体经济增收经验，镇级统一制定发展方案，壮大村集体经济。同时结合当下正在开展的人居环境整治和出彩人家评选工作，加强村级精神文明建设，形成人心思上、全村共建的浓厚氛围。

通过整顿，我镇软弱涣散村整顿工作取得到了较为明显的成效，下一步将继续围绕存在的问题进一步强化措施，在深入梳理分析“病根”基础上，细化工作措施，压实帮包责任人的责任，始终保持劲头不松、力度不减，持续做好软弱涣散党组织整顿工作，彻底改变“软弱涣散”形象。

二、推动村级集体经济“清零倍增”方面

年初我镇制定了《xx镇发展村级集体经济工作方案》，通过开展“三资”清理、恒温库建设、光伏发电、大蒜合作社运营等项目，全镇81个村全部摆脱空壳局面，其中有8个村村集体收入达到10万元以上，58个村达到3万元以上，目前还有15个村集体经济收入未达到3万元。针对村集体经济增收难的问题，我镇对15个村集体经济基础薄弱村按照“一村一策”要求，制定了计划项目，明确重要节点和推进措施。下一步，我镇将继续压实主体责任，力争年底前村集体经济收入薄弱村比例低于15%。

我镇中央财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目为七彩蒜黄拱棚项目，截止目前，拱棚主体及附属设施基本完成，预计11月上旬即可供农户租赁。下一步我镇将继续做好项目施工质量监督和项目审核验收工作，确保项目按期、保质完工并获得预定收益。

三、村党组织带头人队伍调整优化

严格按照《全县基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争集中行动工作方案》、《关于推行村党组织和党组织书记“双星双评三挂钩”管理机制的实施意见》等文件要求，加大村干部队伍调整优化力度，定期对村党支部书记进行考核，对存在工作不称职、承诺不兑现、违纪违法等问题的村党支部书记，直接评定为二星级及以下，并给予村党组织书记预警谈话、责令辞职等处理，今年以来共调整党支部书记8人，并及时进行选优配齐村班子，切实提高村党支部书记履职意识。

下一步统筹抓好带头人培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。积极探索培养选拔机制，提升优秀青年、回乡创业能手服务群众能力，持续优化村级后备干部名单，建立村级后备干部培养“导师制”，分类开展培训和实岗锻炼。

四、“两新”组织党建工作集中攻坚方面

加强非公企业党建工作,结合灯塔党建信息化工作平台建设，进一步摸清辖区非公企业党建家底，加强动态掌握和管理，目前我镇共有“两新”组织6个，管理党员21人。

目前仍有部分企业负责人和社会组织法人代表存在重经济、轻党建的倾向，再就是党员力量薄弱，先锋作用难以发挥。针对此类问题，计划结合xx大蒜资源和蜂巢青年创业孵化基地、顺盈冷库等项目打造“产业+基地”的党建联建模式，抓统筹、抓联动、抓融合，通过形成富有竞争力的优势创业孵化基地，集中展示xx发展史、党建史，打造“众建贤才”党建服务平台，加强非公企业组织力建设，着力解决企业最为期盼解决的劳务行业标准不一、劳务工人流动性大素质低、劳务公司经营模式落后等问题，引导企业转型发展，促进行业内企业有序竞争，带动行业健康发展。

五、推动党支部标准化规范化建设

今年以来，我镇将开展基层党组织领域自查自纠工作纳入党组织标准化规范化建设的长效机制，通过“四不两直”方式进行检查，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等各项组织生活制度，认真做好民主评议党员、“双星双评三挂钩”、党费收缴、党员信息统计、党组织关系转接等各项工作。从6月份开始，组织各党支部对县委下发的党组织建设规范性文件进行集中学习和培训，使全镇各党支部及党员干部对党支部规范性建设文件有了深入了解，扎实推动了党组织的规范性建设。

严格落实县委组织部门制定的“双星双评三挂钩”制度和年底绩效考核制度，根据各党支部制定的年度工作计划和责任清单完成情况以及工作表现，每季度听取1次党支部书记汇报党支部工作情况，每年年底对村党组织和村党组织书记进行定级考核。下一步我镇将严格按照县委组织部要求，继续抓好各党支部和党支部书记考核评价工作，通过定期评定、动态调整、晋位升级，不断加强村党组织标准化规范化建设。

六、破解党员发展和管理难题方面

2020年我镇共确定党员发展对象27名，其中农村党员21名，农民工党员1名，非公企业党员2名，机关党员3名。目前，27名党员已全部按照发展流程确定为发展对象，接收预备党员会议将于本月月底前全部召开完毕。下一步我镇将继续严把党员“素质关”“程序关”“监督关”，做好2020年度党员发展对象接受预备党员工作和2018年度预备党员转正工作。

经过排查，我镇不存在组织关系在人才服务中心空挂人员，未发现存在退役军人“口袋”党员问题。我镇在京流动党员现有2人，已建立台账，已全部报县委组织部备案，下一步我镇将继续做好对在京流动党员管理工作，确保摸准底数。

【篇四】

作者：

来源：系统管理员编稿时间：2020-12-26

2020年，我局在县委、县政府、县纪委县监委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及省、市、县委、纪委相关会议精神，紧紧围绕“实现林业快速发展、全面建设五个xx”工作目标，自觉履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查，强化执纪问责，努力构建惩治和预防腐败体系，推动林业工作又好又快发展创造了良好的氛围。现将2020年工作情况汇报如下。

一、加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制落实

1、建立完善党风廉政建设体制机制。结合林业工作实际制定了《xx县林业局2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》《xx县林业局领导班子成员2020年贯彻落实党风廉政建设主体责任职责分工和责任清单》等文件，明确工作职责，细化责任分工。将全年党风廉政建设工作任务，逐一落实到各班子成员，细化到各股室站，明确了责任主体、责任内容和考核办法，实行一把手负总责，班子成员各负其责，形成人人有责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、召开会议，全面安排部署。4月26日召开了2020年全县林业工作暨党风廉政建设工作会，对全局党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，各班子成员及各股室站负责人分别签订了党风廉政建设责任书。

二、加强党的政治建设，推动全面从严治党向纵深发展

（一）创新廉政教育方式，牢固树立廉洁自律意识

1、加强政治理论学习，统一思想行动。利用会议集中学习、“主题党日”“三会一课”等活动方式，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强党员干部全面从严治党的责任感和使命感，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，不折不扣贯彻落实中央决策部署，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等。通过政治理论学习，全局党员干部的政治素质有了明显提高。

2、加强廉政警示教育，提高党员干部拒腐防变能力。一是完善党风廉政建设学习制度。出台《xx县林业局党风廉政建设学习计划》，全局的党风廉政建设学习教育走上了制度化。二是加强党章党规学习，提高党员干部的遵纪守法意识。4月15日，组织集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人事项的情况的有关规定》以及《关于禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》等党纪党规，结合工作实际进一步增强党员干部的自律意识。三是充分运用第一种形态，推动党风廉政建设。坚持廉政提醒谈话常态化，结合业务工作部署开展提醒谈话，通过民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评，咬耳扯袖，红脸出汗，全局干部职工时刻保持清醒的头脑。四是坚持日常生活提醒，发挥支部监督员作用。通过利用qq、短信、微信平台适时发送党风廉政建设信息，组织领导干部家属参加廉洁家风教育，写一封廉洁家书等方式教育党员领导干部身边的人。五是创兴教育方式，开展警示教育。通过组织党员干部观看警示教育片，召开警示教育大会，剖析身边发生的典型案例教育干部职工，达到警示目的。11月27日，组织党员以向力力、刘志伟严重违纪违法典型案件为反面教材，教育党员干部一定遵规守纪，时刻保持清醒头脑，秉公用权，严守底线，不触红线。

（二）规范党内政治生活。一是认真执行党组民主集中制，进一步认真学习《中国共产党重大事项请示报告条例》，重大决策、人事任免、大额资金使用、党的建设等事项，都要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断增强班子的领导力、凝聚力、号召力,对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定。规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。二是落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，推动问题落实，全面净化全局党内政治生态。

（三）从严从实执纪问责。切实用好问责这把利器，制定了《xx县林业局上班签到制度》《xx县林业局请销假制度》《xx县林业局作风纪律督查计划》等文件。加强作风建设，严格上下班纪律，不定期对各基层站所的工作纪律进行明察暗访，对违纪违规问题及时处理。目前已开展提醒谈话26人次，立案审查1人，党纪处分2人，降低岗位等级1人，问责10人次。

（四）深入推动标本兼治。一是建立对党员领导干部特别是“一把手”的有效监督机制，将股室站负责人纳入监督重点，强化上级组织监督下级组织，党组织、党员、群众监督“一把手”的工作机制。二是加强党内政治文化建设，通过互联网等方式大力弘扬中华优秀传统文化，深入推动廉政文化进机关，营造崇廉拒腐的良好风气。

（五）从严正风肃纪，持之以恒推进作风建设

以县委巡察整改为契机，局党组切实扛起全面从严治党政治责任，严格执行上级党委纪委各项规章制度，严防四风反弹。一是围绕党员干部大办婚丧喜庆事宜、借节假日之际违规发放津补贴和福利、公务用车、违规接待、公款购买赠送土特产、违规公款消费等违反中央八项规定精神的行为，党员干部公务活动饮酒、违规经商办企业、违规插手干涉公共资源交易等突出问题开展专项治理。持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推动全面从严治党持续发力，努力实现管住“绝大多数”的效果。

（六）加强廉政风险排查，健全廉政风险防控机制。

按照三定方案梳理职责权限，制定出台《xx县林业局党风廉政建设腐败风险防控工作实施方案》，处分运用述职述廉、重大事项报告、集体决策、签订责任状、公开承诺等风险防控措施，形成了以制度管人、管权、管事的长效机制。

三、提高政治站位，扎实做好巡察问题整改落实

县林业局党组把巡察问题整改落实当作今年的一项重大政治任，切实增强政治责任感和政治敏锐感，把问题整改落实当作一次加强党性锻炼改进、工作作风、检验工作成效的机会。2月20日巡察反馈会后，局党组立即对照巡察反馈意见，成立整改机构，制定整改方案，建立整改台账，明确整改单位、责任人和整改时限，全力以赴抓好巡察问题整改落实，并适是跟踪调度，确保所有问题整改落实到位。

四、示范带头，率先垂范，推进纪律建设

1、示范带头，率先垂范。党组书记、局长xx能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自督办，班子成员能履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入日常业务工作，带头学习党纪党规，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，带头遵守中央八项规定精神。

2、支持纪检监察工作。局党组积极接受驻农业局纪检组监督，全力支持纪检组的工作。开展信访调查，加大监督检查力度，对发现的问题严肃依纪依规处理到位，对纪检组交办的工作做到立即办、马上办。

3、切实突出廉洁自律。加强对党员干部的管理，严格政治纪律和政治规矩，党员领导干部带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好家属，强化家风，当好廉政表率。强化日常监督，认真组织述责述廉述法，如实报告个人重大事项，谨慎用权，永保廉洁本色。

【篇五】

过去一年里县残联党支部紧紧围绕党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义精神开展工作，联系残联实际，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，较好地完成了各项工作任务，使支部建设也得到不断地加强。现将支部党建工作的情况汇报如下。

一、加强学习，提升党员干部综合素质

（一）政治学习氛围日益浓厚。一是年初详细制定了残联党支部学习计划表，全单位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织专题学习20次，支部书记上党课1次。组织理论应知应会知识测试2次，进一步强化了学习效果，推进了“两学一做”常态化。

（二）全力开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。党支部从9月县委巡察之日起，始终把抓好整改落实作为工作的重中之重，制定了《“不忘初心，牢记使命”主题教育整改台账》，坚持一问题一整改，明确整改举措和完成时限，切实落实整改主体责任。主题教育活动开展以来，为进一步找准找全找实问题，支部书记以“对照党章找差距，不忘初心担使命”为主题，带领全体党员深入学习党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书目，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引领大家找差距，全单位主动自觉对标对表，针对问题抓整改、抓落实。

二、从严要求，认真履行党建第一责任人职责

（一）完善制度，细化要求，确保各项工作开展有章可循。支部书记加强对全单位党建工作的领导，全面落实党建工作责任制，制定并完善了《县残联党支部2020年工作要点》、《县残联党支部常规工作任务清单》及《县残联工作职责》等制度，确保工作开展有计划，工作任务有分工，有效提升工作效率。

（二）加强领导，明确职责，确保支部自身建设日益规范。一是根据机构改革情况，及时调整理顺组织关系，1月份完成了党支部换届选举，2名支部党员分工明确、各负其责。进一步规范了党组织建设，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用夯实了基础。

二是做好党务公开工作。按照县委、县纪委有关党务公开的要求，支部始终严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免等及机关党委各项决定、人事任免、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。

三、强化组织建设，在推动标准化上下功夫

（一）丰富党支部生活。一是积极开展丰富多彩的主题党日活动。深入开展了“不忘初心、牢记使命迎七一”、“缅怀革命前辈，传承红色基因”参观革命基地等主题党日活动，将党建与主题教育紧密结合。

二是圆满完成“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会和民主评议党员工作。在全单位广泛开展谈心谈话、征求意见，引导各位党员撰写对照检查材料后，党支部于12月9日召开了“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度，明确要求全单位成员参加支部组织生活会，党员自觉开展自我批评和相互批评，组织参会人员对党支部工作作风建设进行了民主评议，并对党员进行了民主测评。

（二）严格程序，做好新形势下发展党员工作。年末，组织动员2名职工准备入党申请相关材料，支部为他们指定了培养联系人，进行了谈心谈话，召开支部会议专门听取了培养联系人对2位入党申请人的培养联系情况汇报，进一步掌握其思想动态，为支部注入新鲜血液夯实了基础。

（三）做好党费收交工作。年初，根据全体党员工资标准进行计算，制定了《2020年市县残联党支部党员党费测算表》，每月按时将支部党费足额上交至县直机关工委。近期，会在党务公开上将今年来全体党员党费交纳情况进行公开公示。

（四）扎实开展与天北社区融合党建活动。9月底与天北社区开展以“融合党建

红歌传唱”为主题的节日庆典活动，为庆祝新中国成立70华诞，我单位联合天北社区开展一系列主题活动，联合社区残疾人及其家属，进行“关爱残疾人

温情满社区”活动，积极开展“残疾人知识讲座”，并联合进行了“迎祖国70华诞文艺汇演”，残疾人及其家属积极响应参加，表演气氛热烈，进行了《我爱你中国》、《在那桃花盛开的地方》、《和谐祖国、美好家园》等经典歌曲的演唱。集中展示了大家喜迎国庆、积极向上，团结和谐的精神风貌。

四、强化宣传教育，助推党风廉政建设

一是开展党风廉政建设专题会议，使广大党员对全面从严治党的体会更加深刻，对当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势任务有了更加清醒的认识。

二是加强宣传，提高认识，打赢扫黑除恶人民战争。党支部召开会议专题研究部署扫黑除恶工作，组织全体干部职工认真学习《扫黑除恶应知应会知识手册》，单位进步积极开展自查自纠，加强对干部职工的日常监管和教育，强化扫黑除恶专项斗争的威慑力。

三是抓党建促脱贫攻坚。对贫困残疾群众和出行不便残疾群众进行深入调查研究，了解贫困群众当前的收入情况，积极开展北京对口支援项目，为贫困群众解决一部分就业难问题；下乡入户排查残疾群众生活环境，进行无障碍改造，门口坡化，安装扶手，满足残疾人需要的轮椅、拐杖、助行器等工具。切实让残疾人感受到了残联党支部的关怀。

五、存在问题整改落实情况

支部存在“重业务轻党建”方面。重视党建工作，按照党建融合业务的模式，在日常工作中联合开展。

组织宣传凝聚服务群众作用发挥不到位方面。切实利用“全国助残日”活动、入户调查走访等形式深入群众开展各项工作，今年来组织开展“全国助残日”活动，联合县医院、中蒙医院、特校等特殊组织，开展残疾人演出；在残疾证办理中，对于卧床不起、重病大病的残疾人进行入户调查，积极完成残疾人的评定工作。既增强了党员干部的凝聚力，同时也拉进了与群众的距离。

“三会一课”活动记录不规范方面。按照正式会议记录的参考样式，规范会议记录格式，确保会议记录的完整性、准确性和规范性。

六、存在的主要问题

(一)在组织开展主题教育方面:一是支部学习形式还不够丰富，以召开会议通读领学原文为主，不能很好的运用互联网多媒体进行知识填充和交流，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想；二是学习的深度、广度和系统性还不够，以理论指导创新实践的创造性还不足，以新思想指导实践解决问题的实效性还不明显。三是“党建+业务”意识不强，党建工作与商务业务工作结合的不够紧密。

（二）在严格党员教育管理方面：一是制度落实严肃性不够。党支部教育、管理、培养和监督党员的力度不够，组织功能战斗性不强，批评与自我批评力度弱化，思想交流少，对一些不良现象和习气，缺乏耐心的教育引导和坚决的矫正治理，咬耳扯袖的作用还没有发挥好。二是党支部活动抓得不够紧。虽然落实了党支部的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。三是组织生活的形式还有待创新。组织生活“互动式”交流少、“多元化”形式少、“网络式”拓展少，吸引力不足。

(三)在联系服务群众方面:一是组织动员党员参与联系群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。三是组织党员志愿服务活动过程中，不能更好地解决民之所需问题，只满足于去开展活动了，而轻视了活动开展的质量。

(四)在改进作风方面:一是抓工作没有落细落小。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。二是缺乏常态推进的问题。对专项清理整治中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象。

七、产生问题的原因

(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。党建工作的实施难度更大，基于避重就轻的原因在实际工作中更容易产生党建与业务工作相脱离的现象。严格用好党内政治生活，开展批评和自我批评等这些法宝还不够。

(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，在树牢宗旨意识、坚持群众路线、做好群众工作上，忽视了作风建设一直在路上的要求，浮于表面，不了解基层情况、工作针对性实效性不强。实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

(三)从严治党责任担当还有欠缺。支部抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。支部委员间互相谈心，扯袖咬耳、红脸冒汗不够经常，思想交锋少，自我要求有所放松。

八、2020年党建工作计划

(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高支部自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神、十九届四中全会精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习近平总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。提高思想认识，紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化，使党建工作和业务工作相辅相成。

(二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决残疾人遇到的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党支部标准化建设，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

(三)注重从严制度落实，不断提高党建质效。认真落实“三会一课”制度。创新形式，深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，将支部活动与残联业务、扫黑除恶等相结合，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

(四)注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理残疾群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。

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