2017年上半年县总工会工作总结和下半年工作计划

2017年上半年县总工会工作总结和下半年工作计划
 
县总工会在县委的高度重视和关心支持下，认真履责，服务大局，夯实基础、创新争优，在维护职工权益、服务改善民生、营造发展环境、推进创新创业、构建和谐社会等方面发挥了积极作用。为了全面总结2017年上半年工作的成绩和经验，进一步落实县群团工作会议精神，现将2017年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：
2017年上半年工作总结
今年，县总工会在县委和市总的正确领导下，围绕县委的“双创”战略，坚决贯彻市总和县委的部署要求，牢记政治责任，强化使命担当，圆满完成了县委、县政府和市总交办的各项指标任务。
一、引深各项劳动竞赛，助推企业进一步发展
前半年，我们严格按照县委和市总工作部署，把劳动竞赛重点放在充分调动广大职工参与竞赛的热情和积极性上，全面引深各项劳动竞赛活动。
围绕“五比一争”重点，各重点项目单位及转型企业依据《XX县转型综改试验区劳动竞赛实施方案》，纷纷开展以“五比一争”为主要内容的立功竞赛，在我县推进“双创”实践，打赢“两场硬仗”的火热实践中，建功立业。
围绕安全发展重点，今年，县总工会先后在煤炭行业开展了“劳动竞赛和谐企业”和“安康杯”竞赛活动，累计涉及单位150家，覆盖职工群众3.5万余人，排查隐患19 余起，全面提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。
围绕“五小”竞赛重点，根据市总工会工作部署，县总工会先后开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动，累计涉及单位160家，覆盖职工人数3万余人，上半年企事业单位申报实施项目36项，已产生成果项目3项，创造价值3.8万元。
二、加强思想文化建设，职工队伍素质进一步增强
充分发挥工会“大学校”作用，深入开展中国特色社会主义、“中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育。在推进职工文化建设上出实招求实效，组织和动员广大职工广泛开展职工技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的核心内容来抓，职工素质教育工作取得突破。
新建了大平煤业、石泉煤业、荆宝煤业等一批职工书屋，组织参加了历年全市职工文艺调演和音乐指挥、书法绘画等多项培训班，活跃了职工的业余文化生活。充分发挥联系职工群众的优势，积极组织工人文明志愿者投入到全国卫生城市、全国文明城市创建活动当中，取得良好的效果。
三、构建和谐劳动关系，职工维权渠道进一步拓宽
以维护职工合法权益为切入点，依法推进《山西省企业工资集体协商条例》贯彻落实，签订工资集体协议92份，覆盖职工12480人。建立了县级厂务公开民主管理协调领导机制，通过选树典型，示范引导，既推进了企业民主管理工作，也为厂务公开民主管理工作创造了良好的环境和条件。切实加强工会法律服务工作，在全县企事业单位建立了23个农民工和困难职工法律维权服务站，免费为职工提供法律援助服务。
四、突出精准维权帮扶，桥梁纽带作用进一步显现
扎实开展农民工讨薪专项行动，各级工会参与全县清理拖欠农民工工资专项行动，积极为党政分忧，为职工解难。县总工会建立20万元的农民工讨薪应急周转资金，前半年，专项行动中协助处理工资拖欠案件2起，追讨欠薪3万余元。
大力开展精准帮扶和普惠化服务，让广大职工共享改革发展成果，让职工群众有更多获得感。今年“送温暖”活动共筹资51万元，走访慰问困难企业10家，困难职工家庭20    户。7家基层工会设立了爱心服务站，满足交通警察、环卫工人等户外劳动者饮水休息等基本要求。
五、加强基层工会建设，组织建设水平进一步提升
结合去年省总提出的“组织建设年”活动，不断创优工会组建和会员发展工作机制，以每年的“工会组建月”活动为契机，不断丰富“双措并举、二次覆盖”经验，推动企业普遍依法建立工会组织，重点在区域性、行业性、物流快递业、家政服务业、农业专业合作组织等领域建会，前半年，我们新成立基层工会组织20家，增加工会会员300余人，按时高质量完成了市总下达的组建工会和发展会员目标。
加强基层工会组织规范化建设，大力推进“六有”工会建设，整顿规范了村级工会，完善了村委换届后工会组织建设工作，为323个村和6个社区统一制作了工会牌子，完善了资料档案。星级工会创建工作取得显著成效，全县基层工会组织建设水平得到整体提升。
六、广泛开展禁毒宣传教育活动，营造良好的禁毒氛围  
一是在各基层工会会员及其家属中开展“不让毒品进单位”，“不许毒品进我家”的禁毒宣传教育,提高职工及家属的反毒、防毒、拒毒意识。要求各位职工加强毒品危害的宣传，看好自己的人，管好自己的门，坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在单位或住宅区发生，发现有吸毒、贩毒的情况及时向单位或有关部门汇报。
二是在3月的禁毒宣传活动上，精心组织，制订禁毒方案，选派专人开展宣传教育活动。3月15日，我们在政府广场开展禁毒宣传活动，共发放禁毒宣传资料1000余份。同时, 我们还深入重点企业通过基层工会进行了资料发放和宣传禁毒工作，共发放资料传单2000余份。
三是为了使企业职工充分认识毒品的危害，增强自我保护意识，抵制毒品，我们专门向重点大中型企业下发了禁毒倡议书，要求各企业利用多种形式举行“珍爱生命 远离毒品”禁毒誓师大会。
通过“珍爱生命 远离毒品”誓师大会，广大职工认清了毒品的危害，增加了拒绝毒品的意识，提高了防毒拒毒的自觉性，为创建“无毒企业”营造了良好的氛围。
2017年下半年工作计划
2017，是大力实施“十三五”规划，全面决胜小康社会建设的重要时期，也是保持和增强工会政治性、先进性、群众性，努力开创工会工作新局面的一年。我们的总体要求是：高举中国特色社会主义工运伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八届六中全会及省市县三级党代会精神，落实中央和省市县委党的群团工作会议重要部署，紧紧围绕县委提出的“推进‘双创’实践，打赢‘两场硬仗’”的总目标，突出开展职工建功立业活动，突出维护职工合法权益，突出构建“互联网+”服务职工体系，着力增强“三性”，去除“四化”，着力做强基层，改革创新，团结动员全县职工为塑造XX美好形象、实现XX争创一流建功立业，为XX经济社会发展作出积极的贡献。
    一、强化责任担当，营造风清气正的政治生态
一是坚持不懈抓好理论武装。要把学习贯彻落实党的十八届六中全会、省市县党代会精神和中央、省、市、县委群团工作会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，抓紧抓好。通过集中学习、座谈讨论、知识竞赛等形式迅速在全县工会系统掀起学习讨论热潮，不断用政治理论武装头脑，继续保持和增强工会的政治性、先进性和群众性，坚持“四个自信”，增强“四个意识”，敢于担当，围绕中心，服务大局。要结合当前“两学一做”专题教育常态化制度化，自觉践行“强三性”“去四化”，以作风建设的成效，推动工会工作创新发展，努力提高工会工作群众化、民主化、科学化、法治化水平。
二是坚定不移推进从严治党。县总工会要严格履行全面从严治党主体责任，认真贯彻落实《准则》精神，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态作为全面从严治党的根本性基础工作，强化“三会一课”、民主生活会等制度，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的时代性、政治性、原则性、战斗性，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、敢于和善于为职工说话办事的优秀工会干部队伍。
三是持续深化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，大力加强理想信念教育、党章党规教育、廉洁自律和党纪教育，引导各级工会干部筑牢思想防线。要以永远在路上的恒心和韧劲，持续深化作风建设，深入贯彻中央八项规定，坚决纠正“四风”，围绕工会干部选拔任用、经费管理、工会资产监管等重点领域，建立健全有效管用的工作制度，确保县委和市总要求落地生根。
   二、坚持依法维权，积极构建和谐的劳动关系
一是坚持以职工为本，认真履行工会维权职能。要建立完善的维权工作“台账”，逐项抓落实，依法保障职工合法权益。要更多地关心、关注、关爱基层、一线职工，注重维护职工最基本权益。
二是树立法治思维，切实维护职工合法权益。要树立法治思维、提升法治水平、善用法治方式开展维权工作，提高维权实效。要坚持党政主导的维权工作格局，推进政府与工会联席会制度、完善劳动关系三方协商机制等，从源头上代表职工提出意见主张，推动解决维护职工权益的突出问题。
三是推进厂务公开，加强职工民主管理工作。今后要重点抓好大型企业、行业职代会制度建设，开展创建厂务公开民主管理工作示范单位活动，进一步引深以“建会创星为抓手，民主管理上台阶”为主题的星级职代会达标竞赛活动。
四是强化协调工作，扩大工资集体协商覆盖面。积极组织“集体合同与工资集体协商月”活动，不断扩大工资集体协商覆盖面。今年力争使98%的建会企业参与进来，达到合格以上标准要占到90%以上。
五是聚焦安全生产，发挥群监员防线作用。重点企业工会要以“创三优”为抓手，围绕开展广泛性群众性的“安康杯”竞赛活动，在选聘、续聘好群众安全监督员方面下功夫，真正发挥群监员安全生产第一道防线的重要作用。
三、拓展服务手段，精心打造特色服务“品牌”
一是借力“互联网+”，升级服务职工平台。要大力推进“互联网+”服务职工体系建设，并以之带动工会服务模式、工作方式全面创新。要把普惠服务、职工维权、帮扶救助、工会组建、宣传教育、业务管理等工作搭载上网，实现服务职工网上网下深度融合。
二是创新管理方式，致力服务“精耕细作”。把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，瞄准基层、一线和职工三个“主战场”，优化工会机构设置和工作方式、内容，打通服务职工的最后“一公里”，着力于职工实际需求，围绕困难职工帮扶、技能培训、法律咨询等，为职工提供看得见、感受到、印象深的普惠式服务项目。
三是倡导“共建”模式，打造“职工之家”品牌。加强“建家”指导，总结、推广“共建”模式，从解决好最基层职工具体事情入手，在抓好建家“硬件”建设的同时，更注重“软件”升级，努力把“职工之家”建成人文关怀之家。
四是强化精准意识，有效帮扶困难职工。精准帮扶、不落一人，是全面率先建成小康社会的必然要求。要深怀职工之家的真情、娘家人的亲情，通过统计调查、网络比对、深入交流等办法，全面掌握困难职工人数、分布等情况，了解他们的困难状况和需求愿望，做到情况分明，心中有数。要立足实际，分类施策，精准发力，注重在输血与造血的关系处理上下功夫，既注重临时输血应急，又尽量采用培训技能、帮助就业等造血的办法帮助困难职工脱贫解困。
四、引深劳动竞赛，掀起职工建功立业新高潮
一是赋予劳动竞赛新的内涵。要按照县委部署，紧紧围绕推进“双创”实践，打赢“两场硬仗”的奋斗目标，深入开展“践行新理念，建功十三五”为主题的劳动竞赛，推动劳动竞赛向各行各业、各个层面延伸。要大力弘扬工匠精神，引导广大职工投身大众创业、万众创新大潮，努力成为能工巧匠。
二是实行职工能力提升计划。围绕职工技术培训和技术比武重点，通过广泛开展群众性岗位练兵、技术培训、技术比武等活动，大力实行职工能力提升计划，并努力打造工会农民工培训品牌。各级工会组织要因地制宜采取多种形式加强职工培训工作，开展关键岗位、关键技术的专项比武活动，提高职工队伍整体技术素质。
三是大力开展创新主题活动。要立足科技创新和职工技术创新这一主题活动，积极支持企业建立“创新工作室”、“传统工艺工作室”等，传承优秀技艺技能，释放职工创造潜能，不断壮大创新人才队伍，为我县“双创“工作提供人才和技术支撑。　　
四是积极营造劳动光荣氛围。今后要进一步做好“工人先锋号”创建和命名表彰活动，不断掀起“比学赶超”热潮。年终县总工会将命名一批创争活动突出的班组、站点为“工人先锋号”。要进一步做好各级劳模管理、服务工作，开展劳模事迹宣传活动，展示劳模风采，弘扬劳模精神，在全县掀起劳动光荣、争当劳模的高潮。
五、加强自身建设，不断提高工作能力和水平
一是着力夯实组织基础，不断加强工会组织建设。认真做好员工建会、入会工作，确保两个百分之百；加强工会组织建设和会员发展工作，不断提高工会规范运作水平，扎实推进职工之家创建活动，要扩大覆盖面，最大程度地把农民工及私营企业、新经济组织中的职工群众组织到工会中来，努力实现哪里有职工，哪里就有工会的建会目标。
二是有效整合多方资源，强化工会干部教育培训。坚持把提高工会干部“硬”本领和“软”素质作为检验培训工作主要标准，注重在工作实践中锻炼和培养工会干部，打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍。
三是依法依规严格管理，切实管好用好工会经费。要规范和优化工会经费开支，加大经费向基层、一线职工倾斜、提高直接用于服务职工、维护职工合法权益的经费比例，严格审查审计监督，严防经费管理使用中的违法违规行为。
四是坚持强化基层工作，选准改革创新的突破口。职工对工会的感觉在基层，工会的作用发挥在基层，强化基层的工作关乎全局、至关重要。要以开展“一县一年一主题、一年解决一问题”活动为契机，着力改革创新，切实增强基层工会活力。县总工会要围绕“服务中心大局、服务职工群众”，大力开展走进基层融入群众的“十个一联系”活动，即：联系一个企业、联系一个招商引资项目、联系一名劳动模范、联系一名创新创业者、联系一名岗位标兵、联系一名技术能手、联系一名困难职工、联系一名困难农民工、联系一支文明志愿服务队组织、联系一个非公企业工会组织。要围绕职工的“生物钟”开展活动，问计于职工，问需于群众，始终保持和职工群众的紧密联系，全心全意服务职工群众，切实维护职工合法权益，做好职工的娘家人。
 
 
 
XX县总工会
2017年6月23日

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