街道基层党组织建设工作总结

时间:2022-05-25 18:40:02  阅读:

街道基层党组织建设工作总结  

   

XX街道以学习贯彻党的十八大精神为统领,以创建全国文明城市为抓手,以街居干部队伍建设为保障,多措并举奋力推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设,使街道在加强和创新社会管理工作中稳扎稳打,呈现出全面推动,不断进步的良好局面。  

一、抓机构,明职责。成立街道领导小组工作机构,切实加强对社会管理创新工作的指导,把加强和创新社会管理工作摆在更加突出的位置,落实“一把手”责任,细化工作方案,制定工作措施,狠抓工作落实,确保各项工作有序运转、无缝对接。  

二、抓基础,促长远。基础不牢,地动山摇,街道始终把基础性工作作为各项工作的首要任务,做到“五个强化”:一是强化基础信息,进一步完善网格化管理服务信息平台,以座谈、培训、入户抽查等方式,确保基础信息的准确性,通过交流学习、领导点评坚持民情日志和服务办事数量和质量同步提升;二是强化一线工作法,在街道大力推行“334”工作法,即街道干部要做得三个必须、三个清楚、四个落实,做到四知四清四掌握;三是强化业务一口清”,在“两个中心”,每月进行一次民生业务知识培训,通过制定学习计划,健全学习制度,认真组织开展学习活动,提高业务能力;四是强化民情日志展评,街道将不定期督查街居干部和网格助理员的民情日志,进行“优秀、合格、不合格”三个等级的评定,同时,在街道工作例会上交流学习、展览评比;五是强化工作人员亮身份,在中心设立岗位监督台和工作人员去向牌,公示基本信息、服务承诺,每月月末评选“服务之星”,树立“业务标兵”。  

三、抓督查,保实效。通过健全并编印“XX街道制度汇编”,加强对网格管理员、助理员的管理、奖励机制,确保用制度管人、管事、管物,做到科学、规范、民主化管理。实行社区月评定,街道季考核,年终评选相结合的方式,进一步改进工作作风,强化工作落实,激发工作热情,确保社会管理创新工作取得实效。  

四、抓创新,亮特色。街道以“党员旁听党工委会议”、“社区工作论坛”、“网格新风月月评”为载体,搭建起社区居干、网格管理员、网格助理员与街道领导、业务专干、各社区之间面对面的、轻松的、积极的、务实的交流互动平台。一是搭平台、促交流。组织街居干部走出去取经;邀请道德模范、“网格最美人物”进来传道;邀请“两代表一委员”参与社区示范点观摩促进会;结合社区自身实际,举办“流动论坛”,并将“社区工作论坛”编辑成书。二是抓特色、育典范。对“网格道德风尚系列评选”、“爱心储蓄”、“行业网格”、“民族”网格、“绿色网格”等效果好,示范带动作用比较明显的活动重点培育,选树典型。通过典型活动、特色网格以及示范点建设,以点带面,打造社区特色品牌,推出社区工作亮点,推动街道工作上水平。三是紧搭时代脉搏,创新服务平台。“蓝山人的服务博客”、“飞信平台”和“社区QQ群”,实现了社区与居民24小时的及时沟通。  

五、抓品牌、立项目。一是推广“爱心敲门”,以网格为单位,为困难、孤寡、高龄老人,解决日常生活中的一些实际问题,陪老人聊天、唠嗑,打扫卫生、买菜做饭、读读报纸、测量血压以及代理代办等服务;二是深化特色活动,爱心储蓄百姓周末大舞台绿色账户以及幸福饭桌等特色活动为抓手,进一步深化一居一品三是实施项目运作,社区结合自身实际,提出具有操作性强,效果好,典型示范作用明显的项目,以点带面,着力提升社区品牌建设。  

六、抓团队、强合力。为进一步丰富街居干部文化娱乐生活,街道举办以“团结、友谊、拼搏、奋进”为主题的文体活动和开展团体性拓展训练活动,增强锻炼意识,提高身体素质,加强街居干部间的合作能力和凝聚力,更好的提升工作效率。  

街道党工委、办事处,通过一系列硬举措和形式多样的有效载体,搭建为民服务平台,提升街居干部的精气神,坚持“以人为本”的工作原则,有效提升基层党组织服务大局、服务民生、服务群众、服务党员的战斗堡垒作用。  

   

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