总工会2013年前三季度工作总结及2014年工作思路

总工会2013年前三季度工作总结及2014年工作思路　　

　 　

一、前三季度工作完成情况：　　

（一）扎实开展经济创新活动　　

1、认真开展主题活动。以“六比一创”、“六比六看”、“六比六赛”为载体，全面推进“当好主力军，建功十二五”为主题的建功立业活动。区总工会在餐饮行业开展了一次“比服务  赛厨艺”劳动比赛活动，共有12名餐饮业的服务员和厨师参加了比赛。组队参加全市劳动技能大赛，获得优秀组织奖。　　

2、深入开展“安康杯”活动。在全区认真组织开展安全生产隐患大排查活动，重点排查了XX维尔等13家企业职业卫生安全隐患，签订了专项卫生合同40份。　　

3、积极开展向劳模学习活动。一是推荐2013年市“五一”劳动奖章2人，“五一”劳动奖状1个。加大低收入劳模和特殊劳模的帮扶力度。二是开展了“鲜花送劳模”活动。三是认真组织工会干部职工学习了习近平总书记在“五一”劳模座谈会上的讲话，并以此为契机，激发广大职工以劳动者的佳绩共创中国梦。　　

（二）大力实施职业素质提升工程　　

1、加强职工（农民工）技能培训。组织基层工会举办职工（农民工）技能培训班18期，共培训1500余人，涉及电工、电焊工等多个工种，其中初、中级技能培训500余人，岗位培训1000人。　　

2、基层工会结合“四送”工作开展丰富多彩活动。一是举办了XX区“迎新春”文体大联欢活动，4500多名职工（农民工）参加了活动。各基层工会在春节期间，开展了各种趣味、游艺、体育健身、文艺演出等活动；二是开展“六个一”主题活动，践行道德力量。即“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、写一篇心得”“崇德尚善”主题活动。三是选送书画作品56幅，参加市总工会举办的“第六届XX工人美术书法摄影作品展”。四是举办“中国梦·劳动者之歌”主题演讲比赛，在全区唱响了“爱岗敬业、感恩奉献”的主旋律。五是为农民工开展义诊、职业病防治、健康咨询活动3场次1500余人，并向50余名农民工发放健康卡，发放宣传手册10000余份。信访接待16人，解决率100%。六是开展法律“六进”活动。共组织法律讲座2场，法律咨询6场次，开展“红丝带、绿丝带”活动各1次。　　

3、组织职工开展学雷锋志愿服务活动。组织职工积极参加扶贫帮困、优质服务、关爱自然等学雷锋志愿服务活动，开展了“学雷锋·与春天同行”志愿服务活动，组织区总工会25名志愿者开展了环境整治活动。志愿者服务队利用每月最后一周星期五，上街开展清扫卫生、文明引领等志愿服务活动。　　

（三）开展帮扶活动，服务民生工作　　

1、积极开展送温暖活动。一是开展生活救助活动。共慰问生活困难职工1347人，发放慰问金、慰问物资50.46万元，把党和政府的温暖送到困难职工手中。二是开展医疗救助活动，共惠及职工131人，救助金额34720元，其中大病救助8人，共2.6万元。开展“两癌”普查126人，共27720元。三是为70名困难职工子女开展“金秋助学”活动，共计20余万元。　　

2、深入实施“工字号”创业带动就业工程。举办招聘会2次，区总工会配合市总工会举行“春风行动”和就业援助月招聘会。积极组织我区困难职工子女及高校毕业生、下岗失业人员、农民工参加。提供岗位1000余个，达成就业意向300余人次。安排劳务移民技能培训229人，就业50人，新建“工字号”创业街一条。帮扶22户新市民就业。　　

3、深入开展“干部下基层”活动。结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层实地走访了解企业和职工的实际需求，为企业和职工办实事，解困难。为11名单亲困难女职工送去慰问金5500元，为铁路社区“农民工爱心歌舞队”、蓝山社区“工会会员志愿者服务队”两支爱心服务队伍各2000元的帮扶资金。走访11家企业的55名困难职工分别给予300元或400元的救助，救助资金达21500元。为10个基层工会送去价值2万多元的健身器械。结合“夏送清凉”活动为XX区环卫站等9家企事业单位送去慰问品，共计4万多元。中秋前夕，为11户劳务移民送去了米、面、油等生活物资，共计4000余元。　　

（四）大力加强工会自身建设　　

1、多措并举，努力完成工会组建任务，夯实工会工作基础。严格按照“两个普遍”的工作原则，加强协调，采取纵向到底，横向到边的方式，截止目前，共组建工会63家，两新组织4家，发展会员2378人，已完成市总下达的工会组建任务的105%。组建劳动争议调解委员会63家，举办工会业务培训班3次。　　

2、加强职工之（小）家建设。区总工会积极探索建会、建制、建家并举有效途径，。在XX镇新民社区建成首家移民社区职工小家。10个规范化企业建设投入3万余元、社区职工小家建设投入5万余元。截至目前，共申报市级职工之家4家，职工小家4家,自治区级职工小家2家。被自治区总工会命名“三星级”社区工会16个，“四星级”社区工会5个，“五星级”社区工会1个。　　

3、以集体合同为抓手，努力推进基层民主政治建设。以非公企业和中小型企业为重点，大力推进工资集体合同、厂务公开民主管理示范单位创建活动和星级职代会达标工作。建立了XX区工资集体协商指导员、职业化工会干部、劳动争议调解员三支队伍。制定下发了《XX区总工会关于开展星级职代会创建活动的意见》，出台了《企事业单位建立厂务公开制度的方法步骤》、《集体合同签订流程图》、《企事业职工（代表）大会操作规程（试行）》。举办了民主管理培训班。不断推动工资集体协商工作建制率的规范化建设。　　

3、创建和谐企业，维护和谐劳动关系。分片区和行业召开创建“和谐企业”座谈会8次，通过走基层、下企业、进车间、深入职工家中等方式，继续开展和谐企业创建工作，以企业和谐促进社会和谐。今年年初，区委、区政府对XX维尔铸造有限公司等39家“XX区和谐企业”进行命名。XX市美佳铭城购物广场、XX维尔铸造有限公司2家企业被评为市级“和谐企业”，建制率达80%以上，规模以上企业全部开展了和谐企业创建工作。　　

（五）加强经审、女职工工作　　

1、以审计为基础，不断推进经审工作的科学化。组成审计组，对XX区总工会2012年经费预算执行情况、帮扶送温暖专项资金使用情况进行了审计。完成了基层工会同级审计，截止2013年3月底，XX区具备审计条件的基层工会206家，同级审计206家，同级审计覆盖率达100%。抽查面达到35.2%。举办了XX区经审财务培训班，采取集中审计，以审代训的形式，对直属基层工会2012年经费使用情况进行了全面审计，对基层工会主席、经审会主任、会计进行了系统培训。全面推行“三级联审”工作机制，各街道、行业等二级工会也通过实地和送达等形式积极开展对下抽查审计，截止目前，完成抽查审计126家，审计覆盖面达到61.2%。对下抽查审计面的扩大，有力的促进了同级审计工作的顺利开展。完成审计调研报告一篇。　　

2、以活动为载体，推动女职工工作创新发展。以“尚善·文明·健康·节俭”为主题，开展了“三八”系列纪念活动。举办了女职工心理健康讲座、“文明礼仪进机关，为文明城市添色彩”礼仪讲座。组织女职工参加了全国首届书香“三八”—幸福中国喜迎“国际幸福日”读书征文活动。组织女职工积极参加中华全国总工会在全国组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，完成女职工工作调研报告一篇。14名“爱心妈妈”和14名留守儿童牵手，进行一对一结对帮扶活动,为留守儿童健康成长撑起一片爱的天空。　　

二、前三季未完成的工作　　

1、和谐企业创建申报考核（12月份完成）。　　

2、100个新市民上岗就业。（10月份完成）　　

3、各类先进正在按市总工会要求推荐。　　

4、其它业务工作正在收尾。　　

三、第四度完成全年工作任务的措施　　

一是从工作上入手。按照年初的工作部署及目标任务，进行逐条查看，督促相关责任人加快完成速度，一定圆满完成年底目标考核任务。二从思想上入手。要求干部职工把思想统一到区委、区政府的要求上。三是从纪律上入手。严格各项纪律，保持高度的责任感、紧迫感，高标准完成全年的各项工作任务。　　

三、2014年工作思路　　

一、围绕区委、区政府的中心工作，团结动员广大职工广泛开展建功立业活动。在重点行业和重点项目建设中深入开展以“创双优” 为主要内容的经济技术创新和建功立业劳动竞赛活动，有效发挥工会组织的建设职能。通过举行“工人先锋号”创建、“安康杯”劳动竞赛、为农民工“四送”活动、举办“职工文体大联欢”等形式，多措并举提升职工素质。开展岗位练兵、技能大赛、基本功大赛以及评选“金牌工人”、“岗位标兵”、“技术能手”、“优秀服务明星”等手段，引导广大职工在加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约和生态文明建设等方面创一流业绩。加强基层工会规范化建设、加大职工书屋建设力度。广泛选树宣传“劳模”和职工职业道德“双十佳”先进事迹，努力形成崇尚模范、争当模范的社会新风尚。　　

二、加强三方联席会议机制建设，建立健全劳动争议调解组织，依托三级管理体系，建立健全劳动争议调解组织网络，将维权服务平台前移，以困难职工帮扶中心为依托，加大帮扶力度，切实发挥好党委、政府和广大职工桥梁和纽带的作用。　　

三、加大创业带动就业帮扶力度，实施“工字号”创业就业工程，努力营造多渠道、宽领域的创业环境。进一步加大创业培训力度，加强创业就业基地、创业实训基地创建，提供创业帮扶贷款、创业就业信息，通过多种形式和方法，打造创业就业平台，提高服务质量，增强创业带动就业的实效。加大职工职业技能培训，针对企业用人需求提供多种方式技能培训，加强专业技术人才队伍的培养。　　

四、以创建“和谐企业”活动为载体，以“企业发展良好、劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐、企业文化建设”为主要内容，引导广大企业和职工积极参与到活动中来，自觉遵守信用规范、坚守职业操守，努力在“争当主力军、建功十二五”中做贡献。　　

五、继续抓好“工资集体协商示范单位”、“行业性、区域性工资集体协商示范单位”以及“厂务公开民主管理示范单位”的选树和推广，推进职代会（职工大会）的建制率和覆盖率。　　

六、进一步深入推进工会干部下基层活动，树立工会干部服务于广大企业和职工群众的新形象。改进工作思路、转变工作方法、拓宽工作领域、提高服务质量，更好地促进工会工作。　　

　 　

　 　

　 　

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